تقويم سبتمبر باللغة الروسية. العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية

يُظهر تقويم الإنتاج لعام 2017 ساعات العمل القياسية للأشهر وأرباع السنة و2017 ككل لأسابيع عمل مكونة من 40 و36 و24 ساعة، بالإضافة إلى عدد أيام العمل وأيام الإجازة لأسبوع عمل مكون من خمسة أيام مع يومين اجازة

وفقا للمادة 112 من قانون العمل الاتحاد الروسي(يشار إليه فيما يلي باسم قانون العمل في الاتحاد الروسي) (بصيغته المعدلة القانون الاتحاديبتاريخ 23 أبريل 2012 رقم 35-FZ) غير عامل العطلفي الاتحاد الروسي هي:

• 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير — عطلة رأس السنة;
• 7 يناير — يوم عيد الميلاد؛
• 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
• 8 مارس — اليوم العالمي للمرأة؛
• 1 مايو - عيد الربيع وعيد العمال؛
• 9 مايو - يوم النصر؛
• 12 يونيو — يوم روسيا؛
• 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.

ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه إذا تزامن يوم الإجازة مع عطلة غير عمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. وهكذا، في عام 2017، تم تأجيل أيام الإجازة التالية:

• من السبت 4 نوفمبر إلى الاثنين 6 نوفمبر.

الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع عطلات غير العمل في يناير. وفقا للفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي يحق لحكومة الاتحاد الروسي نقل يومين إجازة من عدد أيام الإجازة التي تتزامن مع عطلات يناير غير العاملة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية. ينص مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 4 أغسطس 2016 رقم 756 على نقل أيام الإجازة:

• من يوم الأحد 1 يناير ليوم الجمعة 24 فبراير;
• من السبت 7 يناير إلى الاثنين 8 مايو.

وفقًا لـ "إجراء حساب معيار وقت العمل لفترات تقويمية معينة (الشهر، الربع، السنة) اعتمادًا على المدة المحددة لوقت العمل في الأسبوع"، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية روسيا بتاريخ 13 أغسطس 2009 رقم 588 ن، يتم حساب هذا المعيار وفقًا لجدول العمل المحسوب لمدة خمسة أيام في الأسبوع مع يومين إجازة يومي السبت والأحد، بناءً على مدة العمل اليومي (الوردية):

• مع أسبوع عمل 40 ساعة - 8 ساعات؛
• مع أسبوع عمل 36 ساعة - 7.2 ساعة؛
• مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة.

يتم تقليل طول يوم العمل أو الوردية التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة. في عام 2017، أيام العمل قبل العطلة هي:

• 22 فبراير؛
• 7 مارس؛
• 3 نوفمبر.

ينطبق وقت العمل القياسي المحسوب بالترتيب المحدد على جميع أنظمة العمل والراحة.

مثال لحساب وقت العمل القياسي في نوفمبر 2017 بأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين إجازة (البيانات الأولية: 21 يوم عمل، في 3 نوفمبر تم تخفيض يوم العمل بمقدار ساعة واحدة):

• حساب أسبوع العمل 40 ساعة:
  (8 ساعات × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 167 ساعة؛
• 
  (7.2 ساعة × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 150.2 ساعة؛
• 
  (4.8 ساعة × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 99.8 ساعة.

في عام 2017، 247 يوم عمل، منها 3 أيام عمل تم تخفيضها بساعة واحدة. حساب ساعات العمل القياسية لعام 2017 بأسبوع عمل لمدة خمسة أيام مع يومين راحة:

• مع أسبوع عمل مدته 40 ساعة:
  (8 ساعات × 247 يومًا - 3 ساعات) = 1973 ساعة؛
• مع أسبوع عمل مدته 36 ساعة:
  (7.2 ساعة × 247 يومًا - 3 ساعات) = 1775.4 ساعة؛
• مع أسبوع عمل 24 ساعة:
  (4.8 ساعة × 247 يومًا - 3 ساعات) = 1182.6 ساعة.

هيا نعطي تقويم الإنتاجلشهر سبتمبر 2017 لمدة أسبوع عمل مدته خمسة أيام:

30 يوم عمل

30 عطلة نهاية الأسبوع و العطل

العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية

بواسطة قاعدة عامةيحظر العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة (المادة 113 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). ومع ذلك، هناك استثناءات لهذه القاعدة.

وبالتالي، يمكنك دعوة موظف للعمل في عطلة نهاية الأسبوع / غير العمل، إذا كانت هناك حاجة لأداء عمل غير متوقع، وعلى الانتهاء العاجل الذي يعتمد عليه الأداء الطبيعي الإضافي للمنظمة. وفي هذه الحالة، لا يجوز مشاركة الموظف إلا بموافقته الخطية.

بالمناسبة، هناك حالات يمكن فيها تعيين موظف في عطلات نهاية الأسبوع/العطلات غير الرسمية دون الحصول على موافقة منه. على سبيل المثال، تشمل مثل هذه المواقف مشاركة الموظف لمنع وقوع كارثة/حادث صناعي أو إزالة عواقب كارثة/حادث صناعي/كارثة طبيعية (المادة 113 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

كيف يتم الدفع لك مقابل العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية؟

يخضع العمل في عطلات نهاية الأسبوع، وكذلك العطلات غير العاملة، للدفع مرتين على الأقل (المادة 153 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

يمكن تحديد مبالغ محددة للأجور مقابل العمل في عطلات نهاية الأسبوع/العطلات غير الرسمية في الاتفاقية الجماعية أو LNA أو عقد العمل.

استبدال الدفع المزدوج للإجازة

يجوز منح الموظف الذي عمل في يوم إجازة/عطلة غير عمل يوم راحة آخر. ولكن يجب أن تكون هذه إرادة الموظف نفسه، وليس مبادرة صاحب العمل.

في هذه الحالة، يتم دفع العمل في يوم إجازة / عطلة غير عمل بمبلغ واحد، ولا يتم دفع يوم الراحة الذي اختاره الموظف (

عند تغيير إعدادات تقويم 2017 للطباعة، حدد التنسيق الأكثر ملاءمة لك وتخطيط الأشهر والأسابيع واللغة واللون وقائمة العطلات. استخدم القوائم المنسدلة لتغيير إعدادات التقويم. عندما تضغط على " تقويم 2017 قابل للطباعة"سيتم فتح نافذة جديدة للطباعة.

التنسيق والتخطيط
يدعم تقويم 2017 5 تنسيقات طباعة: A4، وA5، وA3، وLetter، وLegal. في هذه الحالة، يمكنك طباعة التقويم في الاتجاه الرأسي والأفقي.

قائمة العطل
افتراضيًا، تتم طباعة قائمة العطلات أسفل تقويم 2017. يمكنك تغيير موقع القائمة أو تعطيل طباعة قائمة العطلات.

أيام الأسبوع
إمكانية وضع قائمة الأسابيع في الأعلى أو على اليمين

تنسيق خلية التقويم
يتم دعم طباعة 6 تنسيقات مختلفة لكتلة الأشهر. قد لا يتم عرض بعض الخلايا بشكل صحيح.

نوع قائمة العطلات
افتراضيًا، يقوم تقويم 2017 بطباعة قائمة بالعطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع. حدد أي قائمة تناسبك أو قم بتعطيل طباعة القائمة في إعداد "قائمة الإجازات".

تنسيق الاسبوع
يتم دعم تنسيقات تقويم 2017 لمدة أسبوعين: الروسية أو الغربية (تبدأ الأسابيع يوم الأحد).

لون التقويم
اختر من بين 10 خيارات ألوان للتقويم

العطل في التقويم
باستخدام هذا الإعداد، يمكنك تمكين أو تعطيل تمييز العطلات في شبكة التقويم.

لغة التقويم
يمكن طباعة تقويم 2017 باللغة الروسية أو الإنجليزية أو الألمانية أو الإسبانية أو الإيطالية.