Производственият календар за 2017 г. показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2017 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работна седмица. с два почивни дни.
Съгласно чл.112 от Кодекса на труда Руска федерация(наричан по-долу Кодекс на труда на Руската федерация) (с измененията Федерален законот 23 април 2012 г. № 35-FZ) не работи почивни днив Руската федерация са:
Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивният ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Така през 2017 г. почивните дни се отлагат:
Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация Правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година. Постановление на правителството на Руската федерация от 4 август 2016 г. № 756 предвижда прехвърляне на почивни дни:
В съответствие с „Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица“, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n, тази норма се изчислява съгласно петдневния изчислен график на работната седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна):
Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2017 г. такива предпразнични работни дни са:
За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред.
Пример за изчисляване на стандартното работно време през ноември 2017 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 3 ноември работният ден е намален с 1 час):
През 2017 г. 247 работни дни, от които 3 работни дни намалени с един час. Изчисляване на стандартното работно време за 2017 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни:
Да дадем производствен календарот септември 2017 г. при петдневна работна седмица:
30 работни дни
30 уикенда и почивни дни
| Септември | ||||||
| пн | VT | SR | чт | PT | SB | слънце |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
Календарни дни | 30 |
|||||
| Работни дни | 21 | |||||
| Уикенди и празници | 9 | |||||
| Стандартно работно време (часове): | ||||||
| - при 40-часова работна седмица | 168 | |||||
| - при 36-часова работна седмица | 151,2 | |||||
| - с 24-часова работна седмица | 100,8 | |||||
от общо правилоработата през почивните дни и неработните празници е забранена (член 113 от Кодекса на труда на Руската федерация). Има обаче изключения от това правило.
По този начин можете да поканите служител да работи през уикенда / неработен празник, ако има нужда от извършване на непредвидена работа, от спешното завършване на която зависи по-нататъшното нормално функциониране на организацията. В този случай служителят може да бъде привлечен само с писменото му съгласие.
Между другото, има ситуации, когато наемането на служител през почивните дни / неработните празници е възможно без получаване на съгласие от него. Например, такива ситуации включват участието на служител за предотвратяване на катастрофа/промишлена авария или за отстраняване на последствията от катастрофа/промишлена авария/природно бедствие (член 113 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Работата през почивните дни, както и неработните празници, подлежи на заплащане най-малко двойно (член 153 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Конкретните размери на възнаграждението за работа през почивните дни/неработните празници могат да бъдат посочени в колективния трудов договор, ЗНА или трудовия договор.
Служител, който е работил в почивен/неработен ден, може да получи още един ден почивка. Но това трябва да е волята на самия служител, а не инициатива на работодателя.
В този случай работата в почивен/неработен ден се заплаща еднократно, а избраният от служителя почивен ден не се заплаща (
Когато променяте настройките на календара за 2017 г. за печат, изберете най-удобния за вас формат, оформление на месеци, седмици, език, цвят и списък с празници. Използвайте падащите менюта, за да промените настройките на календара. Когато натиснете " Календар 2017 за печат„Ще се отвори нов прозорец за печат.
Формат и оформление
Календар 2017 поддържа 5 формата за печат: A4, A5, A3, Letter и Legal. В този случай можете да отпечатате календара както в портретна, така и в пейзажна ориентация.
Списък на празниците
По подразбиране списъкът с празници се отпечатва под календара за 2017 г. Можете да промените местоположението на списъка или да деактивирате отпечатването на списъка с празници.
Дни от седмицата
Възможно разположение на списъка със седмици отгоре или отдясно
Формат на календарна клетка
Поддържа се печат на 6 различни месечни блокови формати. Някои клетки може да не се показват правилно.
Тип празничен списък
По подразбиране Календар 2017 отпечатва списък с официални празници и почивни дни. Изберете всеки удобен за вас списък или деактивирайте отпечатването на списъка в настройката „Списък с празници“.
Седмичен формат
Поддържат се 2-седмични формати на календара за 2017 г.: руски или западен (седмиците започват в неделя).
Цвят на календара
Изберете от 10 опции за цвят на календара
Празници в календара
С помощта на тази настройка можете да активирате или деактивирате осветяването на празници в решетката на календара.
Език на календара
Календарът за 2017 г. може да бъде отпечатан на руски, английски, немски, испански или италиански език.
.png)
