На съвременниците изглежда, че пенсия като такава или някакъв вид обезщетение под друго име е съществувала през цялото време. Как иначе могат да оцелеят възрастните хора и хората с увреждания?
Оказва се, че не. Появи се в Германия благодарение на политиката на канцлера Бисмарк.
Каква беше първата пенсия?
Това се случи през 1889 г. Пенсията е предназначена за работници и служители, доживели до 70 години. И тук беше трикът: средната продължителност на живота на германците по това време беше 45 години, така че само малцина можеха да се възползват от пенсионна подкрепа. Хората дори измислиха хапливо име - „пенсия за мъртвите“.
Въпреки това, това плащане за възрастните хора се смяташе за универсално и задължително. Ако човек умреше преди да навърши 70 години, всички пари, предназначени за него, оставаха в държавната хазна и тази полза също беше предвидена от самото начало.
Средствата за пенсионната хазна се отделяха от трудовите доходи на населението.
Като цяло външният вид пенсионна системав Германия се свързва преди всичко с остър демографски проблем. И след това се разви в тази страна, преследвайки основните цели: увеличаване на раждаемостта, запазване на нацията. Много години по-късно Хитлер, който дойде на власт, беше загрижен за същия проблем. И в същото време спасени пенсионни плащания.
Пенсия в Германия през 20 век
В продължение на почти век германската пенсионна система функционираше според принципите, заложени от Бисмарк. И едва през 1953 г. федералният канцлер на Федерална република Германия Аденауер започва да го реформира. Преди всичко пенсионна възрасте намален на 65 години. И второ, беше разработено „споразумение за солидарност между поколенията“, което преразпредели размера на удръжките от работниците и предприемачите в полза на възрастните хора и децата.
Пенсионната система все още работи в тази форма в Германия. Пропорциите на удръжките също са запазени: 50% от работниците, 50% от предприемачите.
Днес държавата плаща на пенсионерите средно 1270 евро
2200 евро. Ако човек в трудоспособна възраст е бил безработен или печелел
е бил малък, той получава разликата между общоприетия размер на пенсията и жизнен минимум. Освен това държавата покрива комуналните разходи.
Всичко би било наред, но според социолози и политици в близко бъдеще нерешеният демографски проблем ще доведе до факта, че няма да останат повече от 25 милиона германци, като половината от тях са хора над 65 години.
Кои европейски държави имат най-високи пенсии?
В наши дни в развитите европейски страни се използва капиталово-разпределителна пенсионна система. Този модел позволи на много държави да осигурят доста високи пенсии. По-долу са първите десет държави с най-високи пенсии.
У нас мъжете стават пенсионери на 61 години, жените на 58 години.
Те получават пенсия в размер на половината от заплатата си. А средната заплата в Чехия е 1000 евро.
9. Португалия
Португалските пенсионери получават приблизително 54% от предишните си заплати. А това са над 500 евро при средна заплата над 1000 евро.
8. Финландия
58,4% от нивото на заплатата е размерът на пенсията на финландския пенсионер. Средната заплата в страната е 3,7 хил. евро, но за да се изчисли размерът на пенсията, от заплатата трябва да се удържат данъци и други плащания.
7. Словения
Правото на пенсия за словенските граждани започва на 63 години за мъжете и на 61 години за жените.
Те получават около 62% от заплатите си.
Тази страна има доста хуманно отношение към възрастта за пенсиониране: мъжете завършват кариерата си на 60 години, жените на 58. Освен това майките на пет или повече деца могат да станат пенсионери на 48 години. Средната заплата в Турция е около 900 евро, а пенсията е 64,5% от тази сума.
В Италия жените и мъжете стават пенсионери на една и съща възраст - 59 години. Пенсията е 65% от средната заплата от 2,3 хиляди евро.
4. Австрия
В зависимост от пола си австрийските граждани се пенсионират на 65 или 60 години. У нас средните заплати са високи дори за европейските стандарти - 2,7 хиляди евро. А пенсията се назначава в размер на 77% от заплатите.
3. Испания
Испания е сред тримата лидери в пенсионно осигуряванеграждани, които се пенсионират на 65 години. Държавата им осигурява пенсия в размер на 81% от заплатата им. Средната заплата в страната е 2,2 хиляди евро
2. Люксембург
В тази малка европейска страна пенсионерите са заобиколени от грижи. След като издадете своя нов статусна 60 години те имат право да очакват плащания в размер на 87% от предишните си заплати. Средно аритметично заплата(без осигуровки и данъци) - 4,3 хил. евро!
Тук живеят най-богатите пенсионери, които получават 96% от предишните си заплати! Средната заплата в Гърция е 2,1 хиляди евро. И в същото време хората стават пенсионери на 57 години. Оказва се, че когато се пенсионират, те практически запазват обичайния си начин на живот.
Най-ниските пенсии в Европа
1. България - 125 евро;
1. Румъния - 175 евро;
2. Литва - 222 евро;
3. Естония - 232 евро;
4. Латвия - 304 евро.
Що се отнася до нашата страна, всички пенсионни реформи не направиха възрастните хора по-богати. Вярно е, че руските пенсионери се пенсионират по-рано, отколкото в повечето европейски страни: на 60 години за мъжете и на 55 години за жените.
Средната пенсия в Русия е 40% от средната заплата или 11 600 рубли, а преведена в евро по текущия курс е 196 евро!
Много пенсионери, заминаващи за заслужено пенсиониране, не подозират, че след като са загубили основните си, понякога значителни доходи, те практически остават без препитание, тъй като размерът на пенсионните плащания е невъзможен, за да си позволи не само желаната почивка, но също и основни неща: закупуване на храна, лекарства, сметки за комунални услуги, телефон и др. Това неволно повдига въпроса: коя страна има най-голямата пенсия в света и какво място заема Русия в тази класация?
Подобна ситуация може да се види в много страни, тъй като това е глобален проблем. Свързва се с демографски спад, който може да се проследи в продължение на много десетилетия. Това води до намаляване на броя на населението в трудоспособна възраст, за което работодателите плащат пенсионни вноски за издръжката на съществуващите пенсионери.
В момента правителствата по света променят своите пенсионни системи. Като основна посока на реформите се смята фокусът върху увеличаването на възрастта за пенсиониране. В това има рационално зърно, тъй като много пенсионери, пенсионирани, продължават да работят - което означава, че все още имат здравни резерви за това.
Ще бъдат ли индексирани пенсиите на работещите пенсионери в Русия от 1 януари 2017 г., можете.
Техният опит и умения не могат да се сравняват с това, с което младите специалисти идват в производството, така че умните мениджъри успешно използват този резерв.
Параметри, които определят благосъстоянието на пенсионерите по света:
Държавите, в които пенсионните реформи се провеждат, като се вземат предвид поне част от тези показатели, са на върха на класацията на страните с най-високи пенсионни плащания и проспериращи пенсионери.
| № | Страна | Пенсионна възраст | Размер на пенсията |
|---|---|---|---|
| 1 | Дания | 65 | $2800 |
| 2 | Финландия | 65 | $1900 |
| 3 | Норвегия | 67 | 9500 CZK (50 000 RUR) |
| 4 | чешки | 58/61 | $1000 |
| 5 | Германия | 65 | €810 |
| 6 | Франция | 60 | 500 евро (20 000 рубли) |
| № | Страна | Пенсионна възраст | Размер на пенсията |
|---|---|---|---|
| 1 | Мексико | 65 | $ 2129 |
| 2 | Панама | 65 | $1865 |
| 3 | Еквадор | 65 | $1415 |
| 4 | Израел | 67 | $1084 |
| 5 | Малайзия | 65 | $1000 |
| 6 | САЩ | 65 | $ 800 |
| 7 | Япония | 65 | 66 000 йени (21 000 рубли) |
| 8 | Русия | 55/60 | $285 |
Успехът на пенсионната система във всяка страна зависи не само от икономически изчисления, но и от други фактори. Например, площта на окупираната територия и съответно броят на населението са определящи, когато става въпрос за броя на заетите в различните сфери на икономиката.
Работещите граждани са източник на средства, влизащи в бюджета, от които отиват удръжките Пенсионен фонд. Стандартът на живот на хората оказва голямо влияние върху условията на живот на възрастните граждани, независимо от размера на пенсията им. Но застаряването на нациите може да се види неумолимо в целия свят, така че днес правителствата са интензивно ангажирани с реформи на своите пенсионни системи, базирани на съвременните условия.
Във времена на криза ситуацията с ниския стандарт на живот на пенсионерите няма да се подобри през следващите 2 години, както прогнозират икономистите. От 2018 г. факторът постепенно ще започне да действа, но стабилността е все още далеч.
Има определена условна единица, която се използва в икономическите изчисления в много страни - индексът на стареене. Той включва 4 направления:
Смята се, че индексът на застаряване на нацията ще расте успоредно с това колко нисък е стандартът на живот в страната, така че правителствата има за какво да се замислят.
Пенсионна възраст в различни странисветът е устроен по друг начин. Освен това всяка държава има свои собствени правила за пенсиониране. Не забравяйте, че средствата, изплащани на дадено лице, се изчисляват по различни принципи. Всяка държава има свои собствени правила в това отношение. Какво отличава пенсионните системи в света от руските натрупване на средства в напреднала възраст? На какви функции трябва да обърнете внимание? На каква възраст излизат на заслужен отдих в определен район? Трудно е да се отговори, защото всяка година в света се случват различни промени по отношение на пенсионерите. Таблицата ще ви помогне да намерите поне приблизителни отговори за това каква е средната възраст за пенсиониране в различните страни по света. Къде възрастните хора получават най-добра подкрепа?
В момента в света има само няколко системи, които ви позволяват лесно да определите размера на дължимите плащания при пенсиониране. Има общо 3 такива точки. Всяка система има свои собствени характеристики и нюанси. Те ще трябва да бъдат взети под внимание.
Възрастта за пенсиониране в различните страни и нейният размер са различни навсякъде. Но като цяло средствата могат да се натрупват по следните методи:
Но възрастта, на която човек може да се пенсионира, като правило, варира. Много зависи от ситуацията в дадена държава, както и от средната продължителност на живота на хората.
При всичко това възрастта за пенсиониране в различните страни по света е различна за мъжете и жените. Както показва практиката, има много малко страни, в които и „слабата“ половина от населението, и „силната“ достигат възможността да се пенсионират едновременно.
Всичко това е свързано с факта, че жените априори се считат за по-слаби и по-малко издръжливи. И това въпреки факта, че справедливата половина от обществото живее средно по-дълго от мъжете. Плюс в старшинствомного включват период на грижа за новородени.
Мъжете почти винаги получават право на заслужена почивка по-късно. Те се считат за основните печеливши пари, те са по-силни и по-издръжливи. Но в същото време, както показва статистиката, често мъжката половина от обществото има по-кратка продължителност на живота.
Всяка държава се опитва да остави пенсионната система в стабилно състояние. Но в съвременните условия това е много проблематично. През 2015-2016 г. възрастта за пенсиониране в различни страни по света започна да се повишава. Или държавите започнаха активно да обсъждат тези промени. Световната криза се усеща - като изключим пенсионерите, на практика няма кой да работи. Наличните средства в хазната на всяка страна не стигат за всички разходи. Следователно, за да се попълни, е необходимо населението да бъде принудено да работи по-дълго.
Освен това в някои страни се говори не само за, но и за изравняване на този показател сред мъжете и жените. Във всеки случай сега никъде няма да има драстични промени - подобна стъпка ще доведе до всеобщ бунт. Населението не е готово рязко да отложи законната си ваканция. Поради това почти всички страни започнаха бавно, но сигурно да повишават възрастта за пенсиониране. Така че да причини минимални щети на населението.
В същото време не трябва да забравяме за формирането пенсионни спестявания. Вече беше казано, че страните използват различни принципи за изчисляване на парите „за старост“. Най-популярната техника е комбинация от няколко вида. Какви характеристики и принципи на формиране на пенсиите се крият във всяка от 3-те съществуващи пенсионни системи?
Индивидуалните спестявания са, когато гражданинът работи и прехвърля част от доходите си в Пенсионния фонд. Или работодателят го прави за подчинения. След това от тези спестявания ще се формира пенсия за старост.
Разпределение на база пенсионни данъци - настоящите служители не спестяват парите си. Те прехвърлят част от доходите си за изплащане на пенсии на настоящи пенсионери. Съответно такива служители ще получат своите „спестявания за старост“ за сметка на работещите граждани след пенсиониране.
Разпределение на базата на общи данъци - средствата се изплащат от средствата, отишли в данъчния фонд.
Възрастта за пенсиониране се определя по различен начин в различните страни. Някъде е повече, някъде по-малко. Какви обещания дават някои държави в това отношение? Сред основните твърдения са:
Това са основните промени, които искат да бъдат приложени в света. Всъщност, както казват експертите, все още няма идеална пенсионна система или оптимална възраст за пенсиониране.
Какъв вид пенсиониране е възможно в различните страни по света? Кой работи най-много? Или по-скоро по-дълго от всички останали? Работата е там, че ако не вземете предвид плановете на страните да повишат възрастта за пенсиониране, тогава в момента жителите на Албания чакат заслужена почивка по-късно от всички останали.
Тук мъжете се пенсионират на 69,5 години, а жените - на 64,5 години. Гражданите в Дания също са длъжни да работят по-дълго от всички останали. Тук за всички има ограничение за заслужена почивка. И мъжете, и жените, живеещи в Дания, отиват на почивка на 67 години.
Германия трябва да бъде включена в този списък. Възрастта за пенсиониране в различните страни по света обикновено е различна за мъжката и женската половина на обществото. Но германците имат същите правила като Дания - всички са равни, когато става въпрос за пенсиониране. Освен това е позволено да се направи това само след 67.
Кой в света работи най-малко? Вече беше казано, че пенсионната система непрекъснато претърпява промени във всяка държава. Но в същото време на места възрастта за пенсиониране е най-ниска.
Сред такива страни в момента е Беларус. В него мъжете получават пенсия от 60, а жените от 55 години. Тук се намират също Русия и Украйна. Те се пенсионират по абсолютно същия начин, както в изброените по-горе страни, но жените трябва да работят до 56 години. Във Франция всеки получава пенсия на 60 години.
Тези държави са ненадминати лидери в пенсионирането. Но това изобщо не означава, че стандартът на живот на пенсионерите за тези, които може би не са работили преди, е по-добър или по-лош. Всичко зависи от правилата, които се прилагат при формирането на пенсионни спестявания.
Възрастта за пенсиониране в различните страни вече е ясна (таблицата ще бъде дадена по-долу). Но влияе ли това по някакъв начин на получените средства? Не точно. По принцип всичко зависи от благосъстоянието на страната. Нивото на пенсиите навсякъде е различно. Мнозина обикновено се опитват да спестят пари за старост, за да не зависят от държавата.
В момента гражданите на Франция получават доста високи пенсионни плащания. Ако конвертираме пенсията в рубли, тогава в това състояние човек има право на 42-43 хиляди рубли. След това можете да включите Германия в списъка на „най-богатите“ пенсионери - 32-33 хиляди. В Япония пенсионерите получават средно 27 500 рубли, в САЩ малко по-малко - 24-25 хиляди.
Възрастта за пенсиониране в различните страни (таблицата е представена), както вече може да се види, не оказва значително влияние върху плащанията. Кои държави най-малко подкрепят хората, които се пенсионират?
В момента най-ниските пенсии са в Китай. Тук човек има право на около 9500 рубли на месец. В Латвия - 9300 също сред страните, които превеждат най-малко пари на своите граждани под формата на пенсии, е Русия. Според някои данни средният човек получава 8-9 хиляди рубли на месец. Не всички имат толкова ниски плащания, но средните статистически показатели все още остават на най-ниското ниво.
Пенсионирането в различните страни по света, както вече стана ясно, непрекъснато се променя. Освен това напоследък много хора искат значително да го увеличат. Изисква специално внимание. Тя често толерира някои нововъведения. Следователно населението не знае как да се държи. Мнозинството не разчитат на държавата и се опитват сами да спестят пари за старините си.
Въпросът е, че на територията Руска федерацияОтскоро е в сила точкова система за изчисляване на пенсиите. За да получавате пари в напреднала възраст, трябва да имате 7 години и 30 т.нар. В зависимост от това колко от същите тези „точки“ има гражданин в сметката си, ще се формира пенсия.
Те също искат да повишат възрастта за пенсиониране в Руската федерация, и то значително. Предвижда се увеличаване на съществуващите ограничения на всеки 6 месеца в продължение на шест месеца. И възрастта за пенсиониране на жените да стане 60 години, а на мъжете - 63. Искат да реализират идеята до 2020-2021 г. Много хора говорят негативно за тези промени. В крайна сметка някои пенсионери, като се има предвид средната продължителност на живота в страната, никога няма да видят спестяванията си. Или няма да ги получат твърде дълго. Ето защо Русия предложи постепенно повишаване на възрастта за пенсиониране.
Руската федерация също има капиталова пенсионна система. През 2017 г. финансираните части от плащанията ще бъдат „замразени“ до 2019 г. Тази мяркае принуден - за излизане от кризата.
Сега е ясно каква е възрастта за пенсиониране в различните страни. Таблицата по-долу ще покаже ясно разликата между някои състояния.
Този списък може да бъде продължен за неопределено време. Основното е, че планират да вдигнат възрастта за пенсиониране. Никой не знае точно колко ще бъде след няколко години в даден район. Възрастта за пенсиониране в различните страни по света не е постоянна. Необходимо е постоянно да се следят влезлите в сила промени.
На съвременниците изглежда, че пенсия като такава или някакъв вид обезщетение под друго име е съществувала през цялото време. Как иначе могат да оцелеят възрастните хора и хората с увреждания?
Оказва се, че не. Появи се в Германия благодарение на политиката на канцлера Бисмарк.
Това се случи през 1889 г. Пенсията е предназначена за работници и служители, доживели до 70 години. И тук беше трикът: средната продължителност на живота на германците по това време беше 45 години, така че само малцина можеха да се възползват от пенсионна подкрепа. Хората дори измислиха хапливо име - „пенсия за мъртвите“.
Въпреки това, това плащане за възрастните хора се смяташе за универсално и задължително. Ако човек умреше преди да навърши 70 години, всички пари, предназначени за него, оставаха в държавната хазна и тази полза също беше предвидена от самото начало.
Запад и Русия - пенсионни реформи
Средствата за пенсионната хазна се отделяха от трудовите доходи на населението.
Като цяло появата на пенсионната система в Германия беше свързана преди всичко с остър демографски проблем. И след това се разви в тази страна, преследвайки основните цели: увеличаване на раждаемостта, запазване на нацията.
Много години по-късно Хитлер, който дойде на власт, беше загрижен за същия проблем. И в същото време поддържа пенсионните плащания
В продължение на почти век германската пенсионна система функционираше според принципите, заложени от Бисмарк. И едва през 1953 г. федералният канцлер на Федерална република Германия Аденауер започва да го реформира. Първо, възрастта за пенсиониране беше намалена на 65 години. И второ, беше разработено „споразумение за солидарност между поколенията“, което преразпредели размера на удръжките от работниците и предприемачите в полза на възрастните хора и децата.
Пенсионната система все още работи в тази форма в Германия. Пропорциите на удръжките също са запазени: 50% от работниците, 50% от предприемачите.
Днес държавата плаща на пенсионерите средно 1270 евро
2200 евро. Ако човек в трудоспособна възраст е бил безработен или печелел
е малък, той получава разликата между общоприетия размер на пенсията и жизнения минимум. Освен това държавата покрива комуналните разходи.
Всичко би било наред, но според социолози и политици в близко бъдеще нерешеният демографски проблем ще доведе до факта, че няма да останат повече от 25 милиона германци, като половината от тях са хора над 65 години.
В наши дни в развитите европейски страни се използва капиталово-разпределителна пенсионна система. Този модел позволи на много държави да осигурят доста високи пенсии. По-долу са първите десет държави с най-високи пенсии.
У нас мъжете стават пенсионери на 61, жените на 58.
Те получават пенсия в размер на половината от заплатата си. А средната заплата в Чехия е 1000 евро.
Португалските пенсионери получават приблизително 54% от предишните си заплати. А това са над 500 евро при средна заплата над 1000 евро.
58,4% от нивото на заплатата е размерът на пенсията на финландския пенсионер. Средната заплата в страната е 3,7 хил. евро, но за да се изчисли размерът на пенсията, от заплатата трябва да се удържат данъци и други плащания.
Правото на пенсия за словенските граждани започва на 63 години за мъжете и на 61 години за жените.
Те получават около 62% от заплатите си.
Тази страна има доста хуманно отношение към възрастта за пенсиониране: мъжете завършват кариерата си на 60 години, жените на 58. Освен това майките на пет или повече деца могат да станат пенсионери на 48 години. Средната заплата в Турция е около 900 евро, а пенсията е 64,5% от тази сума.
Каква е средната заплата в Германия? Знаете ли коя област на щата получава най-много и най-малко сума на час? Ако не, прочетете нашата статия
В Италия жените и мъжете стават пенсионери на една и съща възраст - 59 години. Пенсията е 65% от средната заплата от 2,3 хиляди евро.
В зависимост от пола си австрийските граждани се пенсионират на 65 или 60 години. У нас средните заплати са високи дори за европейските стандарти - 2,7 хиляди евро. А пенсията се назначава в размер на 77% от заплатите.
Испания е сред тримата лидери по пенсионно осигуряване на граждани, които се пенсионират на 65 години. Държавата им осигурява пенсия в размер на 81% от заплатата им. Средната заплата в страната е 2,2 хиляди евро
В тази малка европейска страна пенсионерите са заобиколени от грижи. След като регистрират новия си статут на 60-годишна възраст, те имат право да разчитат на плащания в размер на 87% от предишните си заплати. Средната работна заплата (без осигуровки и данъци) е 4,3 хиляди евро!
Тук живеят най-богатите пенсионери, които получават 96% от предишните си заплати! Средната заплата в Гърция е 2,1 хиляди евро. И в същото време хората стават пенсионери на 57 години. Оказва се, че когато се пенсионират, те практически запазват обичайния си начин на живот.
Що се отнася до нашата страна, всички пенсионни реформи не направиха възрастните хора по-богати. Вярно е, че руските пенсионери се пенсионират по-рано, отколкото в повечето европейски страни: на 60 години за мъжете и на 55 години за жените.
Средната пенсия в Русия е 40% от средната заплата или 11 600 рубли, а преведена в евро по текущия курс е 196 евро!
Между другото, след тези цифри можете да погледнете средното производство на петрол по страни, за да разберете по-ясно - какво ще кажете за пенсиите?
.png)
