Ծերության կենսաթոշակները նպաստներ են, որոնք վճարվում են ամեն ամիս։ Չափը կենսաթոշակային վճարումներկարող է տարբեր լինել. Նպաստի չափը կախված է տևողությունից ծառայության երկարությունըկամ հասարակությանը շահավետ այլ բարեգործական գործունեություն:
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը այն վճարն է, որը վճարվում է ապահովագրված անձանց ամեն ամիս:
Դրա չափը հաշվարկվում է մի քանի ցուցանիշների հիման վրա.
Կենսաթոշակային հիմնադրամի կառուցվածքը վերջին շրջանում զգալիորեն փոխվել է. Հիմա ծերության թոշակ ստանալու համար պետք է պաշտոնապես աշխատել։ Օրենքի համաձայն, գործատուները վճարում են ամսական ապահովագրավճարներ իրենց աշխատողների համար: Չափը կախված է աշխատավարձից։ Դրանից հաշվարկվում են կենսաթոշակային վճարների տոկոսները։
Խնդրում ենք նկատի ունենալ. վճարման չափը կախված է ընթացիկ աշխատավարձից:
Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային բոլոր օրենքները ներկայացված են ստորև.
Թիվ 400 դաշնային օրենքը պարունակում է տեղեկատվություն ծերության կենսաթոշակների հաշվարկման վերաբերյալ: Այն տալիս է հաշվարկման բանաձևը.
SP = (CPB * SB) + FV
CPB- մինչև կենսաթոշակի հաշվարկը ապահովագրված անձի կողմից կուտակված միավորների քանակը. Կենսաթոշակային միավորները ցուցիչ են, որոնք անհրաժեշտ կլինեն ձեր կենսաթոշակը հաշվարկելու համար: Այն սկսեց կիրառվել բարեփոխումների ներդրումից հետո։ Միավորների չափը կախված է աշխատանքային ստաժից, պահումների չափից և պաշտոնական աշխատավարձի չափից։
ՍԲ- միավորի արժեքը: Այս ցուցանիշը փոխվում է ամեն տարի և սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից:
FV- կենսաթոշակի համար հաստատագրված վճար. Այն սահմանում է պետությունը։ Դրա չափը 2017 թվականին կազմում է 4805,11 ռուբլի:
Ինչպես ասվում է Դաշնային օրենքով, կենսաթոշակային վճարման համար դիմելու համար դիմեք հետևյալ հաստատություններից մեկին.
Կարող եք նաև վճարում կատարել ձեր անձնական հաշվի վրա Ռուսաստանի պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի պորտալում:
Գրանցման համար փաստաթղթեր.
Կենսաթոշակային հիմնադրամը տվյալներ չունի մինչև 2002թ. Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է ներկայացնել փաստաթղթեր, որոնցով հնարավոր կլինի հաշվարկել միավորները։ Հաշվարկի ժամկետը 60 ամիս է կամ 5 տարի (մինչև 2002թ.):
Օրենքը նշում է, որ փաստաթղթերը ստուգվում են 10 օրվա ընթացքում։ Կենսաթոշակը վճարվում է դիմումը ներկայացնելու օրվանից: Անհնար է վճարում ստանալ մինչև դրա նկատմամբ իրավունքների ստացումը: Այնուամենայնիվ, փաստաբանները խորհուրդ են տալիս փաստաթղթերը ներկայացնել նախքան թոշակի անցնելը:
Հետագայում կենսաթոշակները վճարվում են ամիսը մեկ անգամ՝ կառավարության սահմանած կարգով։
Ֆոնդերի թողարկման վայրը կախված է ընտրությունից.
Աշխատանքային ստաժի երկարությունն արտացոլվում է թոշակառուների համար նախատեսված թոշակների և պետական տարբեր օժանդակությունների չափով։ Ուստի աշխատանքային փորձը կարևոր է միայն մարդկանց համար կենսաթոշակային տարիք. ԽՍՀՄ-ում նման փորձն ավելի կարևոր էր։ Այնուամենայնիվ, միշտ չէ, որ հնարավոր էր երկար աշխատել մեկ ընկերությունում, նույնիսկ եթե ցանկությունը մնա։ Ուստի շարունակական աշխատանքային փորձի առավելություններն ավելի քիչ են, քան թերությունները։
Սկզբունքորեն, շարունակական ծառայության ազդեցությունը վճարման վերջնական գումարի վրա նույնն է, ինչ սովորական ծառայության ազդեցությունը: Սակայն այժմ քաղաքացիներն իրենք են ընտրում, թե որքան և որտեղ աշխատեն։ Գլխավորը մինչև կենսաթոշակային տարիքի անհրաժեշտ թվով տարիների փորձ ունենալն է։
Շատերին է հետաքրքրում, թե օրենքով ինչպե՞ս վերականգնել իրենց աշխատանքային ստաժը։ Աշխատանքային փորձի մասին տեղեկատվությունը կարող է կորցնել միայն այն դեպքում, եթե աշխատանքային գրքույկչես կարողացել գտնել կամ վնասվել է: Եթե անձը կորցրել է իր աշխատանքային գրքույկը, նա պետք է անհապաղ դիմի գործատուին իր վերջին աշխատանքի վայրում:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ. կրկնօրինակը տրվում է դիմումն ընդունելուց հետո 15 օրվա ընթացքում:
«Կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեի մասին» դաշնային օրենքը. Ռուսաստանի Դաշնություն 2017 թվականի համար և 2018 և 2019 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի համար» ընդունվել է Պետդումայի կողմից 2016 թվականի դեկտեմբերի 9-ին և հաստատվել է Դաշնության խորհրդի կողմից նույն թվականի 5 օր անց: Փոփոխություններ են կատարվել նաև վերջին հրատարակության մեջ։
Հոդված 2
Դաշնային օրենքի երկրորդ հոդվածը սահմանում է բյուջետային հիմնադրամի եկամուտների հիմնական կառավարիչները, ինչպես նաև.
Հոդված 6
Սույն օրենքի 6-րդ հոդվածը սահմանում է բյուջետային հատկացումների օգտագործման մասին որոշման առանձնահատկությունները։ Պետական ֆոնդից միջոցներ են մուտքագրվում բյուջե ապահովագրական կենսաթոշակների վճարման համար։ Այսինքն՝ դրանք օգտագործվում են ապահովագրական կենսաթոշակների վճարմանը ֆինանսապես աջակցելու համար։
Բեռնել
«Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամի 2017 թվականի բյուջեի և 2018 և 2019 թվականների պլանավորման ժամանակաշրջանի մասին» դաշնային օրենքը սահմանում է 2017-2019 թվականների կենսաթոշակային վճարումների չափը: Այն պարունակում է հատկացված միջոցների ճշգրիտ չափերը, որոնք բաշխվում են տարբեր կատեգորիաների քաղաքացիների միջև։
Այս Դաշնային օրենքին ավելի մանրամասն ծանոթանալու, փոփոխություններն ու լրացումները վերլուծելու համար անցեք.
2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ի թիվ 350-FZ դաշնային օրենքի համաձայն, Ռուսաստանը սկսում է ընդհանուր սահմանված տարիքի աստիճանական բարձրացում, որը իրավունք է տալիս ստանալ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ և պետական անվտանգության կենսաթոշակ: Փոփոխությունները տեղի կունենան փուլերով՝ 10 տարվա երկար անցումային ժամանակահատվածում, որը կավարտվի 2028 թվականին։ Արդյունքում կենսաթոշակային տարիքը կբարձրացվի 5 տարով և կսահմանվի 60 տարի կանանց համար, իսկ 65 տարի տղամարդկանց համար: Այսօր կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը 55 տարեկան է, տղամարդկանց համար՝ 60 տարին։
2019 թվականից օրենքը նախատեսում է ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորման ավելացում՝ գնաճի կանխատեսվող աճից ավելի արագ տեմպերով։ Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակներ չաշխատող թոշակառուներմիջինը կավելանա ամսական 1 հազար ռուբլով, կամ տարեկան 12 հազար ռուբլով:
2019 թվականի հունվարի 1-ից ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը կազմում է 7.05%, ինչը բարձր է 2018 թվականի համար կանխատեսված գնաճի ցուցանիշից։ Ինդեքսավորումից հետո հաստատագրված վճարի չափը կավելանա ամսական մինչև 5334,2 ռուբլի, կենսաթոշակային կետի արժեքը կաճի մինչև 87,24 ռուբլի: Ինդեքսավորման արդյունքում ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը Ռուսաստանում միջինում աճել է 1 հազար ռուբլով, իսկ դրա միջին տարեկան չափը կազմում է 15,4 հազար ռուբլի։
Յուրաքանչյուր կենսաթոշակառուի համար կենսաթոշակի բարձրացումը անհատական է՝ կախված ստացված կենսաթոշակի չափից։ Որպեսզի իմանաք, թե 2019 թվականի հունվարի 1-ից որքանով կբարձրանա կենսաթոշակը, անհրաժեշտ է ստացված կենսաթոշակի չափը բազմապատկել 0,0705-ով (7,05%)։
ՕրինակՀաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը չաշխատող թոշակառուի համար կազմում է 9137 ռուբլի: Հունվարի 1-ից ինդեքսավորվելուց հետո կենսաթոշակը կավելանա 644 ռուբլով և կկազմի 9781 ռուբլի։ Մեկ այլ օրինակՉաշխատող թոշակառուի ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը 15437 ռուբլի է: Հունվարի 1-ից ինդեքսավորումից հետո կենսաթոշակը կավելանա 1088 ռուբլով և կկազմի 16525 ռուբլի:
Եթե կենսաթոշակառուին նշանակվում է սոցիալական հավելավճար իր կենսաթոշակին՝ ապահովելով եկամուտ կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակի մակարդակով, ապա ինդեքսավորումից հետո վճարումների չափը կարող է մնալ նույնը կամ աճել ավելի քիչ, քան ինդեքսավորման մակարդակը:
ՕրինակԿենսաթոշակառուին նշանակվել է կենսաթոշակ 12347 ռուբլու չափով։ Կյանքի վարձըՏարածաշրջանում կենսաթոշակառուն ավելի բարձր է, քան նշանակված կենսաթոշակը և կազմում է 12674 ռուբլի: Ուստի կենսաթոշակից բացի նշանակվել է սոցիալական հավելավճար։ Ինդեքսավորման արդյունքում հունվարի 1-ից կենսաթոշակն ավելացել է 7,05%-ով կամ 870 ռուբլով և կազմել 13217 ռուբլի։ Հաշվի առնելով, որ մինչ ինդեքսավորումը թոշակառուն ստանում էր 12,674 ռուբլի (կենսաթոշակ գումարած սոցիալական ապահովության վճար), ինդեքսավորումից հետո վճարումները ավելացել են ոչ թե 870 ռուբլով, այլ 543 ռուբլով (ինդեքսավորված կենսաթոշակի տարբերությունը, որն ավելացել է մինչև 13,217 ռուբլի, և նախորդ վճարումների չափը: 12,674 ռուբլի):
Մինչ կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար պահպանվում են կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես նախկինում տրամադրված նպաստները և սոցիալական աջակցության միջոցները՝ անվճար դեղորայք և տրանսպորտ, կապիտալ վերանորոգման և այլ բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների զեղչեր, գույքահարկից և հողի հարկից ազատում և այլն։
2019 թվականից սկսած՝ նախաթոշակառուների համար ներդրվում են նաև տարեկան բուժզննումների և աշխատանքի լրացուցիչ երաշխիքների հետ կապված նոր արտոնություններ։ Մինչ կենսաթոշակային տարիքի աշխատողներին աշխատանքից ազատելու կամ տարիքի պատճառով նրանց աշխատանքի ընդունելուց հրաժարվելու համար գործատուները ենթակա են վարչական և քրեական պատասխանատվության: Գործատուն պարտավոր է նաև մինչև կենսաթոշակային տարիքի աշխատողներին տրամադրել երկու օր անվճար բուժզննում` պահպանելով նրանց աշխատավարձը:
Նախնական կենսաթոշակային նպաստների մեծամասնության իրավունքը սկսվում է նոր կենսաթոշակային տարիքից 5 տարի առաջ՝ հաշվի առնելով անցումային շրջանը, այսինքն՝ սկսած 51 տարեկանից՝ կանանց համար, իսկ 56 տարեկանից՝ տղամարդկանց համար։ 2019 թվականից սկսած նպաստի իրավունք ունեն 1968 և ավելի բարձր տարիքի կանայք և 1963 և ավելի բարձր տարիքի ծնված տղամարդիկ։
Հնգամյա ժամկետը արդիական է նաև, երբ կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի են առնվում և՛ որոշակի տարիքի ձեռքբերումը, և՛ հատուկ փորձի զարգացումը։ Սա առաջին հերթին վերաբերում է վտանգավոր և դժվարին մասնագիտությունների աշխատողներին՝ համաձայն թիվ 1, թիվ 2 և այլն ցուցակների, որոնք թույլ են տալիս վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել։ Նախնական կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը և նման դեպքերում նպաստների իրավունքը ծագում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելուց 5 տարի առաջ՝ պայմանով, որ պայմանավորվում է արտոնյալ աշխատանքային ստաժի զարգացում, եթե անձը արդեն դադարեցրել է իր աշխատանքը Հ. համապատասխան մասնագիտությունը, կամ համապատասխան մասնագիտությամբ աշխատելու փաստը։
Օրինակ, հասարակական քաղաքային տրանսպորտի վարորդները, եթե ունեն անհրաժեշտ հատուկ փորձ (15 կամ 20 տարի՝ կախված սեռից), թոշակի են անցնում 50 (կանայք) կամ 55 (տղամարդիկ) տարեկանում։ Սա նշանակում է, որ կին վարորդների համար սահմանվելու են նախաթոշակային տարիքային շեմեր՝ սկսած 45 տարեկանից, իսկ տղամարդ վարորդների համար՝ 50 տարեկանից։
Բժիշկների, ուսուցիչների և այլ աշխատողների նախաթոշակային տարիքը, որոնց կենսաթոշակի իրավունքը բխում է ոչ թե որոշակի տարիներից, այլ հատուկ փորձ ձեռք բերելու ժամանակ, տեղի է ունենում դրա ձեռքբերման հետ միաժամանակ: Այսպիսով, դպրոցի ուսուցիչը, ով 2019 թվականի մարտին կավարտի պահանջվող դասավանդման ստաժը, այդ պահից կհամարվի նախակենսաթոշակ։
Նրանց համար, ում կենսաթոշակային տարիքը չի փոխվել 2019 թվականից ի վեր, նրանք նաև իրավունք ունեն կենսաթոշակի անցնելուց 5 տարի առաջ ստանալ նախնական կենսաթոշակ: Օրինակ, յ բազմազավակ մայրերհինգ երեխաների դեպքում այն սկսվում է 45 տարեկանից, այսինքն՝ ձեր սովորական կենսաթոշակային տարիքից 5 տարի առաջ (50 տարի): Նման դեպքերում մինչ կենսաթոշակային անձի կարգավիճակը որոշելիս հաշվի է առնվում երկու գործոն. Նախ՝ հիմքը, որը տալիս է կենսաթոշակի վաղաժամ նշանակման իրավունք՝ դա կարող է լինել երեխաների անհրաժեշտ թիվը, հաշմանդամությունը, վտանգավոր աշխատանքի փորձը և այլն։ Եվ երկրորդ՝ տարիքը, որով նշանակվում է կենսաթոշակ, որից հինգը. հաշվարկվում է նպաստների տրամադրման տարին.
Բացառությունը, որի վրա չի կիրառվում 5 տարվա կանոնը, հարկային արտոնություններն են: Դրանք տրամադրվում են նախկին կենսաթոշակային տարիքային սահմանները լրանալուց հետո։ Ռուսաստանցիների մեծամասնության համար սա 55 կամ 60 տարեկան է՝ կախված սեռից, իսկ վաղաժամ թոշակի անցնելու դեպքում՝ այս տարիքից ավելի վաղ: Օրինակ՝ հյուսիսային բնակիչների համար, ովքեր, ըստ նախկին օրենսդրության, թոշակի են անցնում բոլորից 5 տարի շուտ, ստանալու համար նախատեսված նախաթոշակային տարիքը. հարկային արտոնություններկանանց համար համապատասխանաբար 50 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 55 տարի:
Նախնական կենսաթոշակային կարգավիճակի հաստատում
Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը գործարկել է տեղեկատվական ծառայություն, որի միջոցով տեղեկատվություն է տրամադրվում նախաթոշակային տարիքի հասած ռուսների մասին։ Այս տվյալներն օգտագործվում են իշխանությունների, գերատեսչությունների և գործատուների կողմից՝ քաղաքացիներին համապատասխան արտոնություններ տրամադրելու համար: Օրինակ՝ զբաղվածության կենտրոնները, որոնք 2019 թվականից մինչ կենսաթոշակային աշխատողներին տրամադրում են գործազրկության ավելացված նպաստներ և զբաղվում են մասնագիտական վերապատրաստմամբ և մինչ կենսաթոշակային աշխատողների առաջադեմ վերապատրաստման ծրագրերով։
PFR-ի տվյալները փոխանցվում են էլեկտրոնային եղանակով SMEV ալիքների միջոցով՝ Պետական միասնական տեղեկատվական համակարգի միջոցով սոցիալական անվտանգություն(EGISSO) և էլեկտրոնային փոխգործակցություն գործատուների հետ: Անձի նախնական կենսաթոշակային կենսաթոշակառուի կարգավիճակը հաստատող տեղեկանք տրամադրվում է նաև Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում և Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային բաժիններում անձնական հաշվի միջոցով:
Կենսաթոշակային տարիքը աստիճանաբար բարձրացնելու համար նախատեսվում է երկար անցումային շրջան՝ 10 տարի (2019թ.-ից մինչև 2028թ.): Անցումային շրջանի առաջին մի քանի տարիներին կենսաթոշակային տարիքի նոր պարամետրերին հարմարեցումն ապահովվում է նաև հատուկ արտոնությամբ՝ կենսաթոշակի նշանակումը նոր կենսաթոշակային տարիքից վեց ամիս շուտ։ Այն նախատեսված է նրանց համար, ովքեր նախկին օրենսդրությամբ պետք է թոշակի անցնեին 2019 և 2020 թվականներին։ Խոսքը 1964-1965 թվականներին ծնված կանանց և 1959-1960 թվականներին ծնված տղամարդկանց մասին է: Նպաստի շնորհիվ նոր հիմքերով կենսաթոշակները կնշանակվեն արդեն 2019 թվականին՝ 55,5 տարեկան կանանց և 60,5 տարեկան տղամարդկանց համար։
Անցումային շրջանի ընթացքում շարունակում են գործել տարիքի ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ ստաժի և կենսաթոշակային միավորների պահանջները։ Այսպիսով, 2019 թվականին թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ է առնվազն 10 տարվա ստաժ և 16,2 կենսաթոշակային միավոր։
Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի տարածվում հաշմանդամության կենսաթոշակների վրա. դրանք պահպանվում են ամբողջությամբ և հատկացվում են աշխատունակությունը կորցրած մարդկանց՝ անկախ տարիքից, երբ ստեղծվել է հաշմանդամության խումբը:
Անցումային շրջանից հետո՝ սկսած 2028 թվականից և դրանից հետո, կանայք թոշակի կանցնեն 60 տարեկանում, տղամարդիկ՝ 65 տարեկանում։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեցող քաղաքացիների մեծ մասը մնում է նույն կենսաթոշակային տարիքում։ Դրանք ներառում են, մասնավորապես.
Անձինք, որոնց կենսաթոշակ նշանակվում է ավելի վաղ, քան ընդհանուր սահմանված կենսաթոշակային տարիքը՝ ծանր, վտանգավոր և վնասակար աշխատանքային պայմաններում աշխատելու պատճառով, որի համար գործատուները հատուկ դրույքաչափերով վճարում են լրացուցիչ ապահովագրական վճարներ կենսաթոշակին: Մասնավորապես, աշխատող անձինք.
● ստորգետնյա աշխատանքի, վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում և տաք խանութներում. տղամարդիկԵվ կանայք;
● ծանր աշխատանքային պայմաններում, քանի որ լոկոմոտիվների անձնակազմի աշխատողները և աշխատողներն ուղղակիորեն կազմակերպում են փոխադրումները և ապահովում են երթևեկության անվտանգությունը երկաթուղային տրանսպորտում և մետրոյում, ինչպես նաև բեռնատարների վարորդներ. տեխնոլոգիական գործընթացհանքերում, բաց հանքերում, հանքերում կամ հանքաքարերում. տղամարդիկԵվ կանայք;
● տեքստիլ արդյունաբերության մեջ՝ մեծ ինտենսիվությամբ և խստությամբ աշխատանքի համար. կանայք;
● արշավախմբերում, խնջույքներում, ջոկատներում, տեղամասերում և թիմերում անմիջապես դաշտային երկրաբանական հետախուզման, հետախուզման, տեղագրական-գեոդեզիական, երկրաֆիզիկական, հիդրոգրաֆիական, հիդրոլոգիական, անտառների կառավարման և հետազոտական աշխատանքների ժամանակ. տղամարդիկԵվ կանայք;
● որպես անձնակազմի անդամներ ծովային, գետային նավատորմի և ձկնորսական նավատորմի նավերի վրա (բացառությամբ նավահանգստային նավերի, որոնք մշտապես գործում են նավահանգստի ջրային տարածքում, սպասարկող և օժանդակ և շրջագայող նավերի, մերձքաղաքային և ներքաղաքային նավերի վրա), ինչպես նաև աշխատանքի վրա. ձկան և ծովամթերքի արդյունահանում և վերամշակում, պատրաստի արտադրանքի ընդունում դաշտում. տղամարդիկԵվ կանայք;
● ստորգետնյա և բաց հանքերի արդյունահանման, այդ թվում՝ հանքափրկարարական ստորաբաժանումների անձնակազմի, ածուխի, թերթաքարի, հանքաքարի և այլ օգտակար հանածոների արդյունահանման և հանքերի ու հանքերի կառուցման մեջ. տղամարդիկԵվ կանայք;
● քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքային անձնակազմում, քաղաքացիական ավիացիայի օդանավերի թռիչքները վերահսկելու, ինչպես նաև քաղաքացիական ավիացիայի օդանավերի սպասարկման աշխատանքներում ինժեներատեխնիկական անձնակազմում. տղամարդիկԵվ կանայք;
● դատապարտյալների հետ աշխատանքի ժամանակ՝ որպես բանվորների և ազատազրկման ձևով քրեական պատիժներ իրականացնող հիմնարկների աշխատողներ. տղամարդիկԵվ կանայք;
● որպես գյուղատնտեսության և տնտեսության այլ ոլորտների տրակտորիստներ, ինչպես նաև շինարարության, ճանապարհների և բեռնման և բեռնաթափման մեքենաների վարորդներ. կանայք;
● որպես աշխատողներ, անտառահատումների և փայտանյութի ռաֆթինգի վարպետներ, ներառյալ մեքենաների և սարքավորումների սպասարկումը. տղամարդիկԵվ կանայք;
● որպես ավտոբուսների, տրոլեյբուսների, տրամվայի վարորդներ քաղաքային կանոնավոր ուղևորային երթուղիներում. տղամարդիկԵվ կանայք;
● որպես փրկարարներ մասնագիտական շտապ օգնության ծառայություններում և ստորաբաժանումներում. տղամարդիկԵվ կանայք.
Անձինք, որոնց կենսաթոշակ նշանակվում է ավելի վաղ, քան ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքը սոցիալական և առողջական պատճառներով.
● կին, ով հինգ և ավելի երեխա է լույս աշխարհ բերել և մեծացրել մինչև 8 տարեկանը.
● երկու և ավելի երեխաներ ծնած կին, եթե ունի անհրաժեշտություն ապահովագրության ժամկետըև աշխատանքային փորձ Հեռավոր Հյուսիսում կամ համարժեք տարածքներում.
● մանկուց հաշմանդամություն ունեցող անձի ծնողներից մեկը, ով մեծացրել է նրան մինչև 8 տարեկանը. տղամարդիկԵվ կանայք;
● մանկուց հաշմանդամի խնամակալ, ով նրան դաստիարակել է մինչև 8 տարեկանը. տղամարդիկԵվ կանայք;
● հաշմանդամ՝ պատճառով պատերազմի տրավմա - տղամարդիկԵվ կանայք;
● առաջին հաշմանդամություն ունեցող տեսողության խանգարում ունեցող անձ. տղամարդիկԵվ կանայք;
● հիպոֆիզի թզուկով (լիլիպուտյան) և անհամաչափ թզուկ ունեցող քաղաքացի. տղամարդիկԵվ կանայք;
● Ձկնորս, հյուսիսային եղջերու հովիվ կամ առևտրային որսորդ, որը մշտապես բնակվում է Հեռավոր հյուսիսում կամ համարժեք տարածքներում. տղամարդիկԵվ կանայք.
Անձինք, որոնց կենսաթոշակ է նշանակվում ավելի վաղ, քան ընդհանուր սահմանված կենսաթոշակային տարիքը՝ կապված ճառագայթման կամ տեխնածին աղետների հետ, ներառյալ՝ Չեռնոբիլի ատոմակայանի աղետը, Մայակ քիմիական ձեռնարկության աղետը, «Մայակ» արտադրական միավորման վթարները և արտանետումները. Թեչա գետի մեջ ռադիոակտիվ թափոնների, ինչպես նաև Սեմիպալատինսկի փորձարկման վայրում միջուկային փորձարկումների հետևանքով ճառագայթահարման հետ կապված. տղամարդիկԵվ կանայք.
Անձինք, որոնց կենսաթոշակ է նշանակվում ավելի վաղ, քան ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը թռիչքային փորձարկման անձնակազմում աշխատանքի, ինչպես նաև թռիչքային թեստերի և փորձարարական և սերիական սարքավորումների հետազոտության հետ կապված. տղամարդիկԵվ կանայք.
Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի ազդում ներկայիս կենսաթոշակառուների վրա. Յուրաքանչյուր ոք, ում մինչև 2019 թվականն արդեն նշանակվել է որևէ տեսակի կենսաթոշակ, կշարունակեն ստանալ սահմանված կարգով՝ ձեռք բերված իրավունքներին և արտոնություններին համապատասխան։ Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը հնարավորություն կտա ապահովել ավելին բարձր աճչաշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակները գնաճի մակարդակը գերազանցող ինդեքսավորման պատճառով (համաձայն Ռուսաստանի Նախագահի 2018 թվականի մայիսի 7-ի «Ռուսաստանի Դաշնության զարգացման ազգային նպատակների և ռազմավարական խնդիրների մասին մինչև 2024 թ. ).
2019 թվականից գյուղի բնակիչներն ունեն ծերության կամ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակի ավելացված հաստատագրված վճարի իրավունք։ Հաստատագրված վճարի 25 տոկոս ավելացման իրավունքը տրվում է երեք պայմանով՝ ունենալ գյուղատնտեսության ոլորտում առնվազն 30 տարվա փորձ, ապրել գյուղական տարածքում և վճարովի աշխատանքի բացակայություն:
Գյուղական թոշակառուների կենսաթոշակի բարձրացումը 2019 թվականի հունվարի 1-ից կազմում է ամսական 1,3 հազար ռուբլի, երրորդ խմբի հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողների համար՝ ամսական 667 ռուբլի:
Կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար հատուկ դիմելու կարիք չկա Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին, դա տեղի է ունենում ավտոմատ կերպով՝ հիմնվելով վճարման ֆայլում առկա տեղեկատվության վրա. Այս դեպքում կենսաթոշակառուն իրավունք ունի ցանկացած պահի ներկայացնել վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
Գյուղական թոշակառուներին ավելացված հաստատագրված վճարի իրավունք տվող աշխատանքային ստաժը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում աշխատանքը կոլտնտեսություններում, սովխոզներում և գյուղատնտեսական այլ ձեռնարկություններում և կազմակերպություններում` պայմանով, որ աշխատանքի ընդունվեն անասնաբուծության, բուսաբուծության և ձկնաբուծության ոլորտներում: Օրինակ՝ որպես գյուղատնտեսներ, տրակտորիստներ, անասնաբույժներ, մեղվաբույծներ և այլն՝ ամենաշատը. 500 մասնագիտություն .
Աշխատանքները, որոնք կատարվել են մինչև 1992 թվականը Ռուսաստանի կոլտնտեսություններում, մեքենայական և տրակտորային կայաններում, միջկոլեկտիվ ձեռնարկություններում, պետական տնտեսություններում, գյուղացիական տնտեսություններում և գյուղատնտեսական արտելներում, ներառված են գյուղական փորձի մեջ՝ անկախ մասնագիտության, մասնագիտության կամ պաշտոնի անունից։ .
Հեռավոր հյուսիսի և համարժեք շրջանների բնակիչները վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունք ունեն 5 տարի շուտ, քան ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը: Հյուսիսաբնակներն ապագայում պահպանում են այդ իրավունքը: Միևնույն ժամանակ, հյուսիսի բնակիչների վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու տարիքը աստիճանաբար ավելանում է 5 տարով՝ կանանց համար 50-ից մինչև 55 տարեկան, իսկ տղամարդկանց համար՝ 55-ից 60 տարեկան:
Կենսաթոշակի վաղաժամ նշանակման համար հյուսիսային ծառայության նվազագույն պահանջվող ստաժը չի փոխվում և մնում է 15 օրացուցային տարի Հեռավոր հյուսիսում և 20 օրացուցային տարի՝ համարժեք տարածքներում: Ապահովագրության փորձի պահանջները նույնպես չեն փոխվում և կազմում են 20 տարի կանանց համար և 25 տարի տղամարդկանց համար:
Հյուսիսային բնակիչների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու անցումային շրջանը, ինչպես բոլորը, կտևի 10 տարի՝ 2019 թվականից մինչև 2028 թվականը: Առաջին փուլում տարիքային աճը կազդի 1969 թվականին ծնված կանանց և 1964 թվականին ծնված տղամարդկանց վրա։ Միաժամանակ հյուսիսային բնակիչները, որոնց, ըստ հին օրենսդրության, 2019-2020 թվականներին պետք է կենսաթոշակ նշանակվեր, նոր կենսաթոշակային տարիքից վեց ամիս շուտ կենսաթոշակի անցնելու իրավունք ունեն։
Օրինակ՝ 1965 թվականին (հուլիս) ծնված տղամարդը, ով ունի 30 տարվա աշխատանքային ստաժ հյուսիսում և 35 տարվա ապահովագրական ստաժ, 2022 թվականի հունվարին 56,5 տարեկանում կանցնի թոշակի:
Անցումային շրջանի արդյունքում 2028 թվականին 1973 թվականին ծնված հյուսիսային կանայք թոշակի կանցնեն 55 տարեկանում, իսկ հյուսիսային տղամարդիկ՝ ծնված 1968 թվականին, 60 տարեկանում։
Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման անցումային շրջանը կիրառվում է նաև այն դեպքերում, երբ հյուսիսային ստաժն ամբողջությամբ չի մշակվել, և կենսաթոշակ նշանակելու տարիքը կրճատվում է հյուսիսային մարզում աշխատած յուրաքանչյուր տարվա համար։
Օրինակ 1970 թվականին (մարտ) ծնված կինը՝ 11 տարվա հյուսիսային և 18 տարվա ապահովագրական ստաժ ունեցող կինը, ըստ հին օրենսդրության, պետք է թոշակի անցներ 2021 թվականի հուլիսին՝ 51 տարեկան 4 ամսականում։ Հաշվի առնելով, որ 2021 թվականին կենսաթոշակային տարիքը կբարձրացվի երեք տարով, կինը կկարողանա թոշակի անցնել 2024 թվականի հուլիսին՝ լրանալով 54 տարի 4 ամսականը։
Որոշ հյուսիսային բնակիչներ, սակայն, ստիպված չեն լինի հարմարվել կենսաթոշակային նոր տարիքին, քանի որ այն չի բարձրացվի նրանց համար: Փոփոխությունները չեն ազդի հյուսիսի փոքր բնիկ ժողովուրդների վրա, որոնք, կախված իրենց սեռից, թոշակի են անցնում 50 կամ 55 տարեկանում, ինչպես նաև հյուսիսային կանանց, ովքեր մեծացրել են երկու կամ ավելի երեխաներ, եթե նրանք ունեն անհրաժեշտ հյուսիսային և ապահովագրական փորձ, նրանք 50 տարեկանից սկսած կենսաթոշակի իրավունք ունեն։
Այն աշխատողների համար, ովքեր կենսաթոշակ են ստանում ոչ թե կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո, այլ անհրաժեշտ ստաժը (հատուկ ստաժ) ձեռք բերելուց հետո, պահպանվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքը։ Այդպիսի աշխատողների թվում են ուսուցիչները, բժիշկները, բալետի պարողները, կրկեսային մարմնամարզիկները, օպերային երգիչները և մի քանիսը։ Կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող նվազագույն մասնագիտական ստաժը չի ավելանում և, կախված կոնկրետ մասնագիտությունից, ինչպես նախկինում, տատանվում է 25-ից 30 տարի:
Միաժամանակ, 2019 թվականից թվարկված մասնագիտությունների գծով աշխատողների կենսաթոշակի անցնելը որոշվում է՝ հաշվի առնելով կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման անցումային շրջանը։ Դրան համապատասխան՝ հատուկ փորձի զարգացման պահից աստիճանաբար հետաձգվում է բժիշկներին, ուսուցիչներին և արվեստագետներին կենսաթոշակների նշանակումը։ Միաժամանակ նրանք կարող են շարունակել աշխատել անհրաժեշտ ստաժը ձեռք բերելուց հետո կամ դադարեցնել աշխատանքը։
ՕրինակԳյուղական թոշակի անցնելու համար բուժաշխատողներԱռողջապահական հաստատություններում 25 տարվա ստաժը պարտադիր է՝ անկախ տարիքից և սեռից։ Եթե գյուղական բժիշկը լրացնի պահանջվող ստաժը 2021 թվականի սեպտեմբերին, ապա նրա կենսաթոշակը կնշանակվի կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման համար ընդհանուր սահմանված անցումային շրջանի համաձայն՝ 3 տարի հետո՝ 2024 թվականի սեպտեմբերին։
Կառավարության բոլոր մակարդակների (դաշնային, տարածաշրջանային և մունիցիպալ) պետական քաղաքացիական ծառայողների համար կենսաթոշակային նոր տարիքի անցումը կատարվում է փուլերով: Մինչև 2021 թվականը տարիքային աճը կազմում է տարեկան վեց ամիս, այնուհետև այդ ցուցանիշը համաժամացվում է երկրում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման ընդհանուր տեմպերի հետ և տարեցտարի սկսում է աճել։ Տղամարդ պետական ծառայողները թոշակի կանցնեն 65 տարեկանում մինչև 2028 թվականը, իսկ կին պետական ծառայողները՝ 63 տարեկանում՝ սկսած 2034 թվականից։
Բացի այդ, բոլոր դաշնային քաղաքացիական ծառայողների համար, սկսած 2017 թվականից, բարձրացվում են քաղաքացիական կամ քաղաքային ծառայության նվազագույն ստաժի պահանջները, ինչը թույլ է տալիս նրանց երկարամյա ծառայության համար պետական կենսաթոշակ ստանալ: Յուրաքանչյուր տարի նշված աշխատանքային ստաժն ավելանում է վեց ամսով (2016թ.-ի 15 տարուց) մինչև 2026թ.-ին այն հասնում է 20 տարվա:
Հաշվի առնելով բոլոր փոփոխությունները՝ քաղաքացիական ծառայողների համար ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է 2019 թվականին՝ 56 (կանանց) և 61 (տղամարդկանց) տարիքը լրանալուց հետո։ Երկարամյա կենսաթոշակ նշանակվում է, եթե դուք ունեք 16,5 տարվա պետական ծառայության ստաժ:
Փոփոխություններ կենսաթոշակային համակարգ 2019 թվականից ուժի մեջ մտած, չեն ազդում հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու սոցիալական կենսաթոշակի վրա, որոնք նշանակվում են անկախ ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքից։ Ինչպես ապահովագրական կենսաթոշակի դեպքում, այնպես էլ պետական կենսաթոշակների մասով, հաշմանդամության պատճառով աշխատունակությունը կորցրած անձանց կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը՝ անկախ տարիքից, ամբողջությամբ պահպանվում է։
Սոցիալական ծերության կենսաթոշակի իրավունքի ծագման տարիքը 5 տարով ավելացվում է փուլային անցումային շրջանին համապատասխան։ 2028-ին տղամարդիկ սոցիալական կենսաթոշակծերության համար կնշանակվի 70 տարին լրանալուց հետո, կանանց համար՝ 65 տարին լրանալուց հետո։
Երկարամյա ծառայության համար կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակում
Նոր հիմք է տրամադրվում այն քաղաքացիների համար, ովքեր ունեն երկար փորձ. Առնվազն 37 տարվա ստաժ ունեցող կանայք և առնվազն 42 տարվա ստաժ ունեցող տղամարդիկ կկարողանան թոշակի անցնել երկու տարի շուտ, քան ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը, բայց ոչ շուտ, քան 55 տարեկանը կանանց համար և 60 տարեկանը տղամարդկանց համար:
Երեք և չորս երեխա ունեցող կանանց կենսաթոշակների վաղաժամկետ տրամադրում
Երեք կամ չորս երեխա ունեցող կանայք վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն։ Եթե կինը երեք երեխա ունի, նա կկարողանա թոշակի անցնել նոր կենսաթոշակային տարիքից երեք տարի շուտ՝ հաշվի առնելով անցումային դրույթները։ Եթե կինն ունի չորս երեխա, ապա նա չորս տարով շուտ է անցել նոր կենսաթոշակային տարիքից՝ հաշվի առնելով անցումային դրույթները։
Միևնույն ժամանակ, վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար բազմազավակ կանայք պետք է զարգացնեն ընդհանուր առմամբ 15 տարվա ապահովագրական փորձ:
Գործազուրկ քաղաքացիներին կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակում
Մինչ կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար հնարավոր է մնում կենսաթոշակի անցնել սահմանված կենսաթոշակային տարիքից շուտ՝ զբաղվածության հնարավորությունների բացակայության դեպքում: Նման դեպքերում կենսաթոշակը սահմանվում է նոր կենսաթոշակային տարիքից երկու տարի շուտ՝ հաշվի առնելով անցումային շրջանը։
Բացի այդ, մինչ կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների համար 2019 թվականի հունվարի 1-ից գործազրկության նպաստի առավելագույն չափը կավելանա 4900 ռուբլուց մինչև 11280 ռուբլի: Նման վճարման ժամկետը սահմանվում է մեկ տարի:
Կենսաթոշակային օրենսդրության ուժի մեջ մտած փոփոխությունները չեն փոխում կենսաթոշակային խնայողությունների նշանակման և վճարման կանոնները։ Դրանք ստանալու իրավունք տվող կենսաթոշակային տարիքը մնում է նույնը` 55 տարեկան կանանց համար, 60 տարի տղամարդկանց համար: Սա վերաբերում է բոլոր տեսակի կենսաթոշակային վճարներին, ներառյալ կուտակային կենսաթոշակները, ժամկետային և միանվագ վճարումները: Ինչպես նախկինում, կենսաթոշակային խնայողություններնշանակվում են, եթե ունեն նվազագույն պահանջվող կենսաթոշակային միավորներ և ստաժ՝ 2019 թվականին դա համապատասխանաբար 16.2 միավոր է և 10 տարի։
Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում կենսաթոշակային օրենսդրությունը էական փոփոխություններ է կրել։
Դա պայմանավորված է Ռուսաստանի Դաշնությունում աճող տնտեսական ճգնաժամով։ Այնուամենայնիվ, վերջին մի շարք նորամուծություններ նախատեսված են կենսաթոշակային իրավիճակը կայունացնելու համար։
Կդիտարկենք կենսաթոշակային օրենքում կատարված վերջին փոփոխությունները, որոնք շահագրգիռ կողմերին հնարավորություն կտան հասկանալ դրա նոր նրբությունները։
Թիվ 173-FZ դաշնային օրենքը կենսաթոշակների մասին ընդունվել է 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ին: Համաձայն 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի, սույն օրենսդրական ակտը դադարել է իր օրինական ուժը 2015 թվականի հունվարի 1-ից, բացառությամբ աշխատանքային կենսաթոշակների հաշվարկը կարգավորող դրույթների:
Այս օրենքը կարգավորում է վճարման կարգը կենսաթոշակային կուտակումներորոշակի տարիքի լրացած և օրենքով սահմանված աշխատանքային ստաժ ունեցող աշխատողներ. Նաև օրենքը սահմանում է կենսաթոշակային կուտակումների տեսակներըև այն անձանց, որոնց կարող են վճարվել:
Հիմնական չափանիշն այն է, որ պետական այս նպաստն անմիջական կապ ունենա աշխատանքային գործունեության հետ։
Բացի կենսաթոշակային վճարումների հիմնական սահմանումներից և տեսակներից, օրենքը կարգավորվում է հետևյալը:
Ըստ էության սա նորմատիվ ակտՍահմանվել է կենսաթոշակային ապահովման օրենսդրական դաշտը։ Ի թիվս այլ բաների, այս օրենքը կարգավորում է պետական նպաստների հաշվարկման առանձնահատկությունները այն աշխատողների համար, որոնց աշխատանքային պայմաններն ավելի բարդ են կամ ունեն այլ հատկանիշներ։
Աշխատանքային կենսաթոշակն է ամսական պետական նպաստ, որը հաշվարկվում է ապահովագրված քաղաքացիներին աշխատավարձի կամ սոցիալական նպաստների դիմաց փոխհատուցելու համար, որոնք նրանք կորցրել են հաշմանդամության պատճառով, որը առաջացել է կամ.
Բացի այդ, այս պետական նպաստը հաշվարկվում է հաշմանդամ ընտանիքի անդամներին, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատավարձը կամ սոցիալական նպաստը: Դրանց հաշվեգրման իրավունքը որոշվում է սույն օրենքով հաստատված պայմաններին և նորմերին համապատասխան:
Արվեստի 1-ին և 2-րդ կետերի համաձայն. քննարկվող օրենքի 7 ծերության կենսաթոշակի իրավունքունեն հետևյալ անձինք.
Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. Գլուխ 8 2 հաշվեգրում հաշմանդամության կենսաթոշակներպայմանավորված է այն անձանցով, ովքեր ճանաչվել են որպես I-III խմբերի հաշմանդամներ՝ դաշնային պետական մարմինների կողմից իրականացված ուսումնասիրության հիման վրա՝ «Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին» դաշնային օրենքի դրույթներին համապատասխան: Հանցագործության կատարման կամ նրա առողջությանը դիտավորյալ վնաս պատճառելու հետևանքով հաշմանդամության կամ կերակրողի մահվան փաստը որոշելու կարգը (պայմանով, որ դա ապացուցված է դատարանում) կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից: Ֆեդերացիա.
Կենսաթոշակ հաշմանդամության վճարումներհաշվարկվում են առանց հաշվի առնելու հետևյալ գործոնները.
8-րդ հոդվածի 4-րդ կետնշում է, որ երբ հաշմանդամությունը առաջանում է անձի կողմից դիտավորյալ հանցանքի կատարման կամ սեփական առողջությանը դիտավորյալ վնաս պատճառելու հետևանքով, որն ապացուցված է դատարանով, ինչպես նաև աշխատանքային ստաժի բացակայության դեպքում, հաշմանդամությունը հաստատվում է. «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական կենսաթոշակային ապահովության մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան.
Հոդված 9կարգավորում է կերակրողին կորցնելու դեպքում կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման պայմանները. Պետական այս նպաստի իրավունքը պատկանում է ընտանիքի հաշմանդամ անդամներին, որոնք խնամակալության տակ են եղել: Անհայտ կորած կերակրողի ընտանիքը (դա պետք է ապացուցվի գործող կարգով) հավասար իրավունքներ ունի այն ընտանիքի հետ, որի կերակրողը մահացել է։
Մեծություն ապահովագրական մաս (SP)Ծերության նպաստը սահմանվում է սույն օրենքի 14-րդ հոդվածի համաձայն՝ բանաձևով.
SCH = RPK/KM + FBI
Արկտիկայի և համարժեք տարածքներում բնակվող քաղաքացիների համար FBR-ն ավելանում է որոշակի չափով, որի չափը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից:
Այս կատեգորիայի կենսաթոշակառուների համար նոր բնակության վայրի համար, Արկտիկայի այլ տարածքներում և համարժեք շրջաններում, որտեղ գործում են այլ տարածաշրջանային բազմապատկիչներ, ՀԴԲ-ն ստեղծվում է՝ հաշվի առնելով նոր տարածաշրջանային բազմապատկիչի արժեքը, բացառությամբ այն անձանց, ովքեր ունեն ավելի քան 15 տարվա աշխատանքային փորձ Արկտիկայի տարածքներում և ապահովագրական փորձ 25 (20) տարի տղամարդկանց (կանանց համար):
Մեծություն խնայողական մասԾերության նպաստը հաշվարկվում է բանաձևով.
LF = RPN/KM
Ծերության կենսաթոշակի վճարումների չափըհաշվարկվում է բանաձևով.
PS = SChP + NChP
Կենսաթոշակային հաշվեգրումների նշանակում, վճարում և առաքում իրականացվում է հաստատության կողմիցկենսաթոշակային հարցերով զբաղվել «Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն, կենսաթոշակային վճարումներ ստանալու համար դիմած քաղաքացու բնակության վայրում:
Վճարումների առաքումիրականացվում է քաղաքացու խնդրանքով արտադրող պետական մարմնի կողմից կենսաթոշակային ապահովումկամ բանկի միջոցով, վարկային կազմակերպություններ, փոստային բաժանմունք, ինչպես նաև կենսաթոշակային հաշվեգրումների առաքմամբ զբաղվող այլ կազմակերպություններ՝
Նշանակվում են կենսաթոշակային վճարումներ դիմումի օրվանիցպետական նպաստների համար (բացառությամբ «Կենսաթոշակների մասին» օրենքի 19-րդ հոդվածի 4-րդ և 4.1-րդ կետերով նախատեսված դեպքերի), բայց ոչ շուտ, քան դրա իրավունքն ստանալու օրվանից. Դիմումի օրն այն օրն է, երբ կենսաթոշակային ապահովման համար պատասխանատու պետական մարմինը ստանում է դիմումը և անհրաժեշտ փաստաթղթերը` հաշվի առնելով Արվեստի 3-րդ կետի դրույթները: սույն օրենքի 18.
Դիմում հաշվեգրման համարԿենսաթոշակային վճարումները համարվում են դրա ներկայացման օրվանից 10 օրվա ընթացքում կամ լրացուցիչ փաստաթղթերի տրամադրման օրվանից՝ համաձայն Արվեստի 3-րդ կետի: 19.
Մերժման դեպքումԿենսաթոշակ նշանակելիս պետական մարմինը պարտավոր է այդ մասին ծանուցել դիմողին որոշումը կայացնելուց հետո 5-օրյա ժամկետում։ Այս դեպքում պետք է վերադարձվեն մերժման պատճառը, այն բողոքարկելու հնարավորությունը և բոլոր փաստաթղթերը:
Համաձայն Արվեստի. 23 կենսաթոշակային կուտակումների վճարումը և դրանց հանձնումը իրականացվել է ընթացիկ ամսվա համար.
Պահում էկենսաթոշակներից իրականացվում են հետևյալի հիման վրա.
Հաշվարկվում են ծերության կենսաթոշակի վճարները սահմանված տարիքից շուտ հետևյալ կատեգորիաներըքաղաքացիներ:
Ավելի մանրամասն, աշխատանքից հետո, որի վրա հիմնվում են ծերության պետական նպաստները, թվարկված են Արվեստում: սույն օրենքի 27. Այն նաև սահմանում է աշխատանքի ժամկետը, ապահովագրության ժամկետը և տարիքը, որով վճարվում է պետական այդ նպաստը յուրաքանչյուր աշխատանքային գործունեության տեսակի համար:
Կարող են հենվել որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների կողմից՝ անկախ իրենց աշխատանքային գործունեությունից, օրինակ՝ բազմազավակ մայրերը, հաշմանդամների որոշակի կատեգորիաները և որոշակի հիվանդություններ ունեցող քաղաքացիները։ Այն կարող են ստանալ նաև նրանք, ովքեր որոշակի ժամանակահատված ապրել կամ աշխատել են Արկտիկայում։
Կենսաթոշակների մասին օրենքը 2015թ էական փոփոխություններ են կատարվել:
Կենսաթոշակի կուտակային մասի մասին տես հետևյալ տեսանյութը.
Կենսաթոշակը ամսական տրվող կանոնավոր պետական նպաստ է: Այն նախատեսված է այն քաղաքացիների համար, ովքեր արդեն տարեց են և ունեն որոշակի աշխատանքային փորձ։ Կենսաթոշակի հաշվարկման այլ դեպքեր՝ հաշմանդամության, ընտանիքում կերակրողին կորցնելու դեպքում.
Պետական այս նպաստը տրամադրվում է ծերության հասած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համար: Վճարվում է նաև այն անձանց, ովքեր շարունակում են աշխատել։ Կենսաթոշակների վճարման գործընթացը սկսվել է 1932 թվականին, և դրանից հետո էական փոփոխություններ չեն կրել։ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ծերության կենսաթոշակը. կանանց համար այս շեմը 55 տարեկան է, արական սեռի համար՝ 60։ լրիվ տարիներ. Պետդումայում այս հարցի շուրջ համառ բանավեճեր են ընթանում։ Միանգամայն հնարավոր է, որ 2-3 տարի հետո Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը բարձրանա, ինչպես այն աճում է ԱՊՀ երկրներում։
Նպաստները հաշվարկելու համար աշխատանքային փորձ է պահանջվում, որը կանանց համար պետք է լինի առնվազն 20 տարի, իսկ տղամարդկանց համար՝ 25 տարի:
Վճարվում է ամսական պետական միջոցներըսոցիալական անվտանգություն։ Բոլոր հարցերը կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության պետական մարմինների կողմից՝ կենսաթոշակների մասին օրենքին համապատասխան:
Այս նպաստն ունի երեք հիմնական տեսակ՝ ծերության, հաշմանդամության և ընտանիքում կերակրողին կորցնելու համար։ Բայց կան մի շարք այլ գործակիցներ, որոնք ավելացվում են լրացուցիչ։
Այն ստանալու համար մարդը պետք է լինի մեծ տարիքի։ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ծերության կենսաթոշակը: Գոյություն ունեն երեք հիմնական մասեր, որոնք կազմում են վճարման ընդհանուր գումարը՝ հիմնական, ապահովագրություն և խնայողություններ:
Երբ քաղաքացին դառնում է 80 տարեկան, եթե նա հաշմանդամ չէ և չունի խնամակալներ, ապա հիմնական չափաբաժինը զգալիորեն ավելանում է։ Կենսաթոշակային կապիտալի հաշվարկը բաժանվում է գոյատևման ժամանակահատվածի վրա: 2013 թվականից պաշտոնական ցուցանիշը 19 տարի է։
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կենսաթոշակը: Դրա հաշվարկը կատարվում է օրենսդրության հիման վրա։ Այս դեպքում հաշվի են առնվում ոչ միայն տարիքը, այլև քաղաքացու մուծումները կենսաթոշակային հիմնադրամին, կենսաթոշակային կապիտալև մի շարք այլ ցուցանիշներ։ Ինչպես է հաշվարկվում ապահովագրական մասը՝ աշխատանքային ստաժ մինչեւ 2002թ., միջին աշխատավարձ գումարած հատուկ գործակից։ Այն արդեն հաշվարկվում է՝ այդ ժամանակահատվածի համար ամբողջ երկրում աշխատավարձը բաժանելով։ Կուտակային մասհաշվարկվում է գրեթե այնպես, ինչպես ապահովագրությունը, իսկ բազան օրենքով սահմանված հաստատուն արժեք է, և այն ինդեքսավորվում է ամեն տարի՝ կախված գնաճից։
Պարզ ասած, այն բաղկացած է գործատուի վճարած գումարներից։ Սա քաղաքացու հաշիվն է կենսաթոշակային բարեփոխումների իրականացման ժամանակ՝ 2002թ. 2010 թվականից կապիտալն ավելացել է 10%-ով։ Միևնույն ժամանակ, մինչև 1991 թվականն աշխատածների համար այն շարունակում է աճել տարեկան 1%-ով։ Հաշվարկների գումարը հաշվարկելու համար կան մի շարք ուղղիչ գործոններ.
Դրա համար օգտագործվում է հատուկ բանաձև՝ SK x SZP x ZR / ZP, որում.
Վերոնշյալ բանաձեւը պատասխանն է այն հարցի, թե ինչպես է հաշվարկվում կենսաթոշակը:
Նրանց ցանկը սահմանվել է Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության որոշմամբ։ Հենց սա է սահմանում թողարկումը անհրաժեշտ փաստաթղթերհատուկ մարմինների կողմից՝ վավերացված կնիքներով և ստորագրություններով։
Մենք արդեն գիտենք, թե ինչպես են հաշվարկվում աշխատանքային կենսաթոշակները, հիմա խոսենք դրա գրանցման փաստաթղթերի ցանկի մասին: Նախ պետք է դիմում գրել Թոշակային ֆոնդ. Այնուհետև դուք պետք է տրամադրեք հետևյալ փաստաթղթերը.
Վերջինիս փոխարեն կարող են տրամադրվել այլ փաստաթղթեր (վարձույթի պայմանագրեր և այլն)։ Եթե դրանք կորչում են, ապա աշխատանքային ստաժը հաստատվում է այդ ժամանակահատվածում դիմողի հետ աշխատած առնվազն երկու վկաների ցուցմունքներով։
Ինչպե՞ս են հաշվարկվում կենսաթոշակները աշխատող կենսաթոշակառուների համար: Բազային դրույքաչափը հաշվարկվում է այնպես, ինչպես թոշակի անցածների դեպքում, գործատուն պետք է վճարի կենսաթոշակային հիմնադրամ, լինի դրանք աշխատավարձից, թե այլ վարձատրությունից:
Նման մարդիկ նույնպես ենթակա են կենսաթոշակային ապահովագրության։ Ապահովագրության գումարները վճարվում են մինչև յուրաքանչյուր ամսվա 15-ը: Վճարումն ուշացնելու դեպքում սահմանվում են տույժեր, իսկ մասնակի կամ լրիվ չվճարելու դեպքում՝ տուգանք գործատուի կողմից չվճարված բոլոր գումարների 20%-ի չափով։ Կենսաթոշակառուի պահանջով կառավարիչը պարտավոր է կենսաթոշակային ֆոնդին տրամադրել ամբողջական տեղեկատվությունփոխանցված մուծումների մասին։ Այս տվյալների հիման վրա Կենսաթոշակային հիմնադրամը վերահաշվարկում է աշխատող թոշակառուների նպաստները:
Այս նպաստը սահմանվում է աշխատունակության մշտական կամ երկարաժամկետ կորստի հետ կապված: Ինչպե՞ս է կենսաթոշակը հաշվարկվում անաշխատունակության դեպքում. Նպաստի չափն ուղղակիորեն կախված է մի շարք գործոններից՝ աշխատանքի բնույթից և հաշմանդամության առաջացման պատճառներից: Միաժամանակ դիտարկվում են նաև քաղաքացու անգործունակության հանգամանքները։ Սա կարող է լինել աշխատանքի ընթացքում ստացած վնասվածք, որի հետևանքով աշխատանքային գործունեությունապագայում անհնար է դառնում: Այս դեպքում կենսաթոշակը կհաշվարկվի անկախ ստաժից։ Հիվանդության հետևանքով առաջացած հաշմանդամության դեպքում անհրաժեշտ են օժանդակ փաստաթղթեր:
Նպաստը սահմանվում է 1-ին, 2-րդ կամ 3-րդ խումբ ունեցող քաղաքացիների համար, որոնց ճանաչումն ու նպատակը որոշվում է հատուկ քննությամբ։ Այն իրականացնում է բժշկական հանձնաժողովը։ Կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվում է առնվազն նվազագույն աշխատանքային ստաժ։ Զինակոչիկները զինծառայություն կատարելիս անաշխատունակության դրույքով նպաստները հաշվարկվում են՝ անկախ նրանց ստաժից:
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում հաշմանդամության կենսաթոշակը: Դա ուղղակիորեն կախված է խմբից: Առաջինի համար նշանակվում է դրույքաչափի 100%-ի չափով, երկրորդի համար՝ 90%, երրորդի համար՝ 50%-ի չափով։ 2-րդ խմբի անգործունակ քաղաքացիները կարող են դիմել տարիքային կենսաթոշակ ստանալու համար՝ հաշվի առնելով ստաժը։ Այս դեպքում դա դեր է խաղում, երբ առաջին հաշմանդամությունը նշանակվել է:
Ծերության նպաստի չափով կենսաթոշակ կարող են ստանալ 2-րդ խումբ ունեցող, կամ ծերության հասնելուց հետո հաշմանդամ ճանաչված գործազուրկները, ինչպես նաև 3-րդ խումբ ունեցող բոլոր անձինք (եթե ունեն հաստատված աշխատանքային ստաժ):
2007 թվականից կենսաթոշակառուները ստանում են լրացուցիչ կենսաթոշակային հավելումներ։ Դրանք նախատեսված են նրանց համար, ովքեր աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում, ինչպես նաև այն վայրերում, որոնք պաշտոնապես հավասարեցված են դրան։ Այս օրինագծի շնորհիվ կենսաթոշակի հիմնական մասը ավելանում է, եթե ստաժն ամբողջությամբ մշակված է, կամ եթե ծերության նպաստները վաղաժամկետ ստացվեն։ Սա վերաբերում է նաև հաշմանդամության վճարներին:
Ինչպես է հաշվարկվում հյուսիսային կենսաթոշակը. այս հավելավճարը ստանալու իրավունք ունեն նաև այն մարդիկ, ովքեր ունեն խնամյալներ (ընտանիքի հաշմանդամ անդամներ): Այս դեպքում աճը հաշվարկվում է կախված ընտանիքում նման քաղաքացիների թվից (ոչ ավելի, քան երեք հոգի): Նրանք, ովքեր ունեն 15 տարվա փորձ Հեռավոր հյուսիսում, և առնվազն 20-ը համարժեք ոլորտներում, իրավունք ունեն ստանալ լրացուցիչ հյուսիսային գործակից:
Ինչպե՞ս են հաշվարկվում թոշակները ոստիկանների համար. նրանց համար վճարումները կատարվում են աշխատավարձի 54 տոկոսի չափով։ Այս դեպքում էական դեր է խաղում կոչումն ու ստաժը։ Հաշվի է առնվում նաև դրամական նպաստների ինդեքսավորումը։ Օրենքի համաձայն, բոլոր հաշվեգրումները, Ռուսաստանի Դաշնության օրենքում կատարված փոփոխությունների շնորհիվ, վերահաշվարկվում են՝ անկախ աշխատանքից ազատման ամսաթվից:
Վճարումների առավելագույն չափը, հաշվի առնելով ստաժը, կարող է հասնել աշխատավարձի մինչև 85%-ի։ Ինչպե՞ս է կենսաթոշակը հաշվարկվում Ռուսաստանում ոստիկանների համար: Վճարումները հաշվարկվում են բանաձևով՝ աշխատավարձ + կոչում, գումարած աշխատանքային ստաժի տոկոս: Հաջորդը, արդյունքը բազմապատկվում է 0,54-ով (դրամական նպաստ): Ամսական բոնուսը սահմանվում է՝ կախված ծառայության երկարությունից.
Քանի որ անհատ ձեռնարկատերերը նաև իրենց գործատուներն են, նրանք ինքնուրույն են վճարում կենսաթոշակային վճարները: Ինչպես է կենսաթոշակը հաշվարկվում անհատ ձեռնարկատիրոջ համար. բացի հիմնական մասից, նպաստները հետագայում հաշվարկվում են փոխանցված վճարների հիման վրա: Նման վճարված գումարներն ապահովում են անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը, որը համարժեք կլինի անձնական հաշիվների վրա եղած վճարումների ընդհանուր թվին։ 
Անհատ ձեռնարկատերը կարող է հույս դնել պետությունից ծերության նպաստ ստանալու վրա։
Այս դեպքում ստաժի հաշվարկը ներառում է բոլոր այն ժամանակաշրջանները, երբ մուծումներ են կատարվել կենսաթոշակային հիմնադրամ:
Փաստաթղթերի ցանկը, որոնք պետք է տրամադրվեն նպաստներ ստանալու համար, կախված է հարկային համակարգից: Վերջինս իր հերթին հաճախակի է փոխվում, ուստի այս հարցը պետք է ուղղակիորեն պարզաբանվի դիմում ներկայացնելիս։
Միասնական հարկը նույնպես հավասար է ապահովագրական կենսաթոշակային վճարներին: Այն անհատ ձեռներեցների համար, ովքեր աշխատել են մինչև 1991 թվականը, վարձակալելով տարածքներ, ժամկետը պետք է հաստատվի ֆինանսական մարմինների կողմից կամ անհրաժեշտ վճարումների վճարման արխիվային վկայագրերի կողմից: Բոլոր ժամանակաշրջանները, որոնցում կատարվել են վճարումներ, պետք է հաստատվեն:
Կենսաթոշակային բարեփոխումները Ռուսաստանում շարունակվում են երկար ժամանակ այն կավարտվի 2015 թվականի հունվարի 1-ին. Ուժի մեջ կմտնեն քաղաքացիների նպաստների հաշվարկման նոր կանոնները. Թե ինչպես է հիմա հաշվարկվում կենսաթոշակը, պարզ է. Ի՞նչ կլինի 2015 թվականից. Եթե նախկինում հնարավոր էր ինքնուրույն հաշվարկել նպաստների չափը, ապա ապագայում դա այնքան էլ հեշտ չի լինի: Ուժի մեջ մտնել կենսաթոշակային միավորներ, և հաշվեգրումները կախված կլինեն ոչ միայն ստաժից, այլև ուղղակիորեն այն «սպիտակ» աշխատավարձից, որից վճարումները կատարվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամին:
Կյանքն առաջ է գնում, և ամեն ինչ պարբերաբար փոխվում ու բարելավվում է։ Թե ինչ կլինի ապագայում, դեռ այնքան էլ պարզ չէ, բայց պետությունն ամեն դեպքում հոգ կտանի իր քաղաքացիների մասին։ Ուստի թոշակառուները անհանգստանալու պատճառ չունեն։
.png)
