Aldersforsikringsytelsen er en av de hovedtyper av pensjoner i vårt land. I samsvar med loven" Om forsikringspensjon" nr. 400-ФЗ datert 28. desember 2013, for å kvalifisere for det, må kravene være oppfylt angående alder, minimum erfaring og minimum antall poeng.
For noen kategorier av borgere er det bestemt en annen pensjonsalder -. Disse forsikrede arbeider i sektorer og bransjer i økonomien som er nevnt i listene godkjent av regjeringen. I tillegg til slike borgere generelle regler det er nødvendig å utvikle erfaring i de aktuelle arbeidsformene.
Siden begynnelsen av 2015 har en ny pensjonsreform startet i Russland. Nå får borgere som søker om utbetaling en forsikringspensjon; et slikt konsept som arbeidspensjon, er nå fraværende i den nye lovgivningen.
En av omstendighetene som påvirker retten til å motta og størrelsen på betalingen er den forsikredes tjenestetid. Tidligere ble det tatt hensyn til ved tildeling av arbeidspensjon total opplevelse. Den inkluderer den totale varigheten av alle arbeidsperioder og andre generelt nyttige aktiviteter frem til 2002.
Alle borgere registrert i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet mottok omdannelse deres pensjonsrettigheter fra 1. januar 2002. Dermed ble deres rettigheter omgjort til beregnet pensjonskapital.
Nå, ved tildeling av forsikringspensjon, tas det hensyn til det forsikringserfaring. Det inkluderer perioder arbeidsaktivitet, hvor det ble beregnet og betalt forsikringsavgifter til pensjonskassen, samt enkelte ikke-forsikringsperioder (vernepliktstjeneste, omsorg for et barn under halvannet år, for en funksjonshemmet person i gruppe I, et funksjonshemmet barn) . Slike sosialt betydningsfulle perioder inngår i forsikringsperiode forutsatt at det er umiddelbar arbeidstid før eller etter dem.
Siden 2015 pensjoner rettigheter er hensyntatt i pensjonspoeng, og når betalingen er tildelt, konverteres de til rubler.
Pensjonsavsetning i vårt land er basert på forsikringsprinsipper, så flertallet av våre innbyggere mottar forsikringsutbetalinger på grunn av alderdom. Men for tildeling av slik sikkerhet er det en rekke forhold beskrevet i lovens artikkel 8 "Om forsikringspensjon":
For øyeblikket er pensjonsalderen i Russland uendret og er det 55 år for kvinner Og 60 år for menn. For de som jobber under gunstige arbeidsforhold, er pensjonsalderen betydelig lavere enn tallene som er oppgitt og avhenger av begunstigedes kategori.
Når det gjelder lengden på tjenesten, er minimumsbeløpet bør være 15 år når du foretar en betaling. Dette kravet vil bli innført innen 2024. I mellomtiden, i løpet av flere år, vil den nødvendige erfaringsmengden gradvis øke med ett år fra de foregående 5 årene. I 2017 er nødvendig erfaring 8 år.
Med vedtakelsen av den nye loven tildeles innbyggerne individuelle koeffisienter for hvert arbeidsår. Slike poeng innen det tidspunkt pensjonen er tildelt 30 må akkumuleres. Dette kravet vil heller ikke bli pålagt umiddelbart, men innen 2025. I 2017 er det nødvendig å akkumulere 11,4 koeffisienter, og hvert år vil dette tallet gradvis øke. Det er verdt å merke seg at det også er det poenggrense: fra 2021 vil odds over 10 ikke bli tatt i betraktning for øyeblikket er dette tallet 8,26.
I tillegg har staten lagt til rette for muligheten ytterligere økning mengden av betaling på grunn av bonus koeffisienter hvis en innbygger bestemmer seg for å trekke seg på mer sene datoer. I dette tilfellet vil verdiene til IPC og FV økes avhengig av perioden som innbyggerne utsatte registreringen av pensjonsytelsene sine for.
Basert på ovenstående kan du konvertere alle vesentlige faktorer til en formel for å beregne pensjonen din.
Det ser slik ut:
SP = IPC x SPK + FV,
Denne formelen gjelder fullt ut for de innbyggerne som begynte sin arbeidskarriere i 2015. For de som har kort tid igjen før pensjonering vil alle opparbeidede rettigheter konverteres (oversettes) til koeffisienter, og deretter vil beregningen bli utført på en ny måte.
Indikatorer som fast beløp og kostnad pensjonspoengøkes årlig av regjeringen i Den russiske føderasjonen med inflasjonstakten.
Tidligere (fra 1. februar 2016) ble grunnbeløpet økt med 4% og utgjorde 4 558,93 rubler. Den årlige indekseringen av denne indikatoren, godkjent av staten, skjer på et nivå som ikke er lavere enn inflasjonen for året før.
En viktig nyvinning siden 2016 har vært avskaffelsen av indekseringen av denne indikatoren for yrkesaktive pensjonister. Ansettelsesforholdet bestemmes på grunnlag av data gitt av forsikringstakerne i en månedlig forenklet rapport. Etter arbeidsavslutning gjenopptas pensjonsutbetalingen under hensyntagen til indeksregulering. Dessuten, når du søker på en jobb, er beløpet på forsikringsbeløpet igjen vil ikke reduseres.
I 2017 ble beløpet på pensjonsforsikring økt to ganger: i henhold til inflasjonen i 2016 - 5,4% og i tillegg opp til verdien spesifisert ved lov på 5,8 %. Fra 1. april 2017 vil dermed størrelsen på den faste betalingen være 4823,37 rubler.
I samsvar med formelen som ble introdusert under den nye loven, er det nok å ha 8 års erfaring og 11,4 pensjonspoeng for å bli berettiget til forsikringspensjon i 2017. Hvis det er slike minimumsverdier av disse indikatorene, vil forsikringsutbetalingen bli tildelt tilsvarende i minimumsbeløpet.
Det er verdt å merke seg at for mottakere av pensjonsutbetalinger, hvis beløp er under livsoppholdsnivået som er etablert i innbyggerens bostedsregion, vil det bli etablert et føderalt sosialt tillegg (FSD).
Basert på indikatorene ovenfor, kan du beregne mengden av forsikringsutbetalingen med minimumskrav.
Det er kjent at minstekravet til pensjonspoeng i 2017 er 11,4 pensjonskoeffisienter. Forsikringstiden tas ikke med i beregningen av pensjonen ved hjelp av formelen.
Etter å ha data om kostnadene for et pensjonspoeng i 2017 og størrelsen på et fast beløp som tilsvarer henholdsvis 78,58 rubler og 4823,37 rubler, beregner vi beløpet for minstepensjonsutbetalingen i 2017:
11,4 x 78,58 gni. + 4823,37 gni. = 5719,18 gni.
Dette beløpet er betydelig lavere enn det nasjonale livsoppholdsnivået (8 540 rubler), som et resultat av at du, når du tildeler en pensjon med minimumskrav, kan stole på et føderalt sosialt tillegg til pensjonen din.
I i dette tilfellet innbygger må kontakte territoriell organ for Pensjonsfondet i Russland eller til et multifunksjonssenter (MFC) som har inngått en passende avtale med fondet.
En søknad om å etablere en betaling basert på alder vurderes av spesialister fra Pensjonsfondet i Russland innen 10 virkedager fra opptaksdato, hvoretter det fattes vedtak om tilsetting eller avslag. I sistnevnte tilfelle informerer Pensjonskassen innbyggeren innen fem virkedager om beslutningen tatt med begrunnelse og frist for å klage. Fristen for gjennomgang av dokumenter kan forlenges utover 10 dager, men kun dersom det er nødvendig å levere tilleggsattester. I alle fall han kan ikke være lengre enn tre måneder.
Tildelingen av alderstrygdpensjon gjennomføres uten spesifikasjon av utløpsdato, dvs på ubestemt tid.
Ved søknad om alderstrygd er det nødvendig å for å presentere følgende dokumenter:
Det siste dokumentet vil bli vurdert i sammenligning med resultatet oppnådd på en borgerlønn for 2000 - 2001, tilgjengelig for Russlands pensjonsfond. Det mest lønnsomme alternativet vil bli valgt for å beregne totalbeløpet.
For å tildele pensjon kan følgende sendes inn: Andre dokumenter, behovet for dette vil bli rapportert av en pensjonskassespesialist etter en detaljert studie av alle innsendte sertifikater. Dokumenter fra andre avdelinger i staten og organer som er underlagt den, blir bedt om uten deltakelse fra innbyggeren som en del av leveringen av offentlige tjenester.
Aldersbetalinger beregnes og leveres for inneværende måned. Innbyggere kan få pensjon på egen hånd eller ved utstedelse av fullmakt til en annen person. Hvis gyldighetsperioden for dette dokumentet overstiger ett år, fortsetter betalingen under det med forbehold om bekreftelse fra pensjonisten på registreringsstedet på mottaksstedet for betalingen.
Når du sender inn en søknad om utnevnelse, må en borger angi en praktisk metode for å levere pensjonen. Det er flere slike alternativer:
Senere leveringsmåte kan endres, hvis en innbygger sender sin viljeuttrykk i form av en skriftlig anke til Pensjonskassen.
I henhold til gjeldende lovgivning er mottakeren av aldersforsikringsutbetaling forpliktet til å varsle Pensjonskassen om alle forhold som fører til endring av pensjonsbeløpet, oppsigelse eller forlengelse av den, samt endring av bosted neste virkedag etter at slike omstendigheter inntrådte.
Både forsikring og sosial pensjon er typer utbetalinger, men det er visse forskjeller mellom dem.
Forsikringspensjonen er en av de mest populære i verden. Det representerer vanlig økonomisk kompensasjon for inntekten som en borger hadde mens han var i stand til å jobbe. Retten til det tilhører personer som i løpet av den perioden som er fastsatt ved lov (forsikringsperioden), betalte kontanter til pensjonsfondet. I dag er det 7 år, men i løpet av 8 år vil det stige til 15. Utbetalinger skjer i henhold til akkumulerte poeng.
Tilstedeværelsen av denne tjenestetiden indikerer at arbeidstakeren regelmessig har spart for å motta pensjon i fremtiden. Arbeidsgiver kan foreta utbetalinger, noe som oftest gjøres i praksis. Loven gir private entreprenører mulighet til å foreta regelmessige innbetalinger til pensjonskassekontoen.
En sosial pensjon er minimumsutbetalingen fastsatt av staten. Denne typen pensjon etableres for personer, som pga forskjellige årsaker er uføre og ikke oppfyller kriteriene som er nødvendige for å beregne andre typer pensjon. Sosial pensjon er ikke hovedformen for kompensasjon for tapt arbeidsfortjeneste. Hun har ingen avhengighet av arbeids- eller forsikringserfaring, betalinger avhenger av mottakerens alder og har et minimumsbeløp.
Det er 3 typer forsikringspensjon: i forbindelse med alderdom, uførhet og tap av forsørger. Størrelsen på betalingen vil avhenge av typen.
Dersom de pårørende ikke ble forsørget av avdøde, men hans død fratok dem de nødvendige livsoppholdsmidler, kan det tildeles en minsteytelse. Tilsvarende forhold gjelder for adoptivforeldre og adoptivbarn. Det må sendes inn dokumenter som bekrefter dødsfallet og pårørendes mangel på vilkår for selvstendig eksistens.
En forsikringspensjon kan tildeles før den lovbestemte alder for den er nådd (menn - 60 år, kvinner - 55 år).
Rett til tidlig pensjon brukes av personer som tilhører bestemte yrker og har sosiale ytelser.
Lovverket etablerer en pensjonskoeffisient på 6,6 (siden begynnelsen av fjoråret), tallet er planlagt økt til 30 i 2025.
Antall personer som mottar sosial pensjon varierer fra 2-5 %. I følge loven er personer som mottar slike ytelser delt inn i tre kategorier.
Innbyggere som mottar pensjon i alderdom. Denne typen stønadsmottakere er den vanligste. Disse inkluderer 60 år gamle kvinner og 65- sommer menn. En nødvendig betingelse er den totale varigheten av forsikringsperioden og innbetalinger til PF-konto over en 5-års periode. Denne typen ytelser gjelder for personer som bor i det fjerne nord (ved 50 og 55 år). Det er to betingelser for betaling:
Mange mennesker i Russland tenker ikke på hvilken pensjon de vil bli tildelt, samt hvilken størrelse den vil bli utbetalt. Andre, tvert imot, streber etter å spare så mye som mulig for å sikre en behagelig alderdom. Det er viktig å forstå alle typer pensjonsinnskudd som er etablert i Russland for å ha nødvendige midler ved en periode med uførhet.
Pensjonsavsetning i Russland utbetales til de borgere som er ufør eller har rett til å motta disse utbetalingene på grunnlag av etablert lovgivning.
Den mest populære typen pensjonsordning er forsikringsutbetaling. Den er tildelt alle funksjonsfriske borgere som vil:
Essensen av dannelsen av en forsikringspensjon (tidligere ble det kalt arbeidspensjon) er at borgeren er offisielt ansatt hele livet. Arbeidsgiveren yter nødvendige bidrag til Pensjonskassen basert på den ansattes lønn. Og basert på disse bidragene og tjenestetiden, dannes det fremtidige beløpet for pensjonsutbetalinger. I Russland trekkes 22 % for dannelsen av en fremtidig pensjon. Dessuten er alle fullt betalt av arbeidsgiveren. Arbeidstaker betaler kun inntektsskatt av lønnen sin, mens arbeidsgiver holder den tilbake og overfører den til skattemyndighetene.
Sosiale ytelser tildeles i tilfeller der en person er ufør, og også hvis han under visse omstendigheter ikke kan kvalifisere til arbeidspensjon.
Det er 3 hovedtyper sosial- og forsikringsutbetalinger. Samtidig er de like i navn og baser. Det er derfor mange innbyggere forvirrer dem så ofte. Sosiale ytelser kan tildeles på følgende grunnlag:
En tilsvarende klassifisering er etablert for forsikringsutbetalinger. Det kan betales på samme grunnlag. Men hovedforskjellen mellom forsikringsutbetalinger og sosiale ytelser er tilstedeværelsen av en viss tjenestetid.
For å motta det, må en person ha en lovlig etablert ansiennitet. I dette tilfellet vil det være mulig å vurdere å motta en spesifikk betaling.
Etter siste pensjonsreform, for å gå av med pensjon og motta arbeidspensjon inneværende år 2019, må følgende vilkår være oppfylt:
For øyeblikket endres disse forholdene årlig til innen 2025, antall poeng som kreves når 30 og tjenestetiden tilsvarer 15 år.
Også angående pensjonsalderen undertegnet presidenten et dekret om at pensjonsalderen for statsansatte har økt til 63 år for kvinner og 65 år for menn. Derfor er det godt mulig at pensjonsalderen snart vil øke for alle innbyggere.
Arbeidstypen for denne ytelsen vil bli tildelt dersom forsørgeren hadde minst én hel dags arbeidserfaring. I dette tilfellet vil antall år arbeidet og antall akkumulerte poeng ikke ha betydning. Denne bestemmelsen forstås som kompensasjon til avdødes forsørger for de pensjonsutbetalingene som forsørgeren selv ikke mottok.
Bare funksjonshemmede borgere som var nære slektninger til den avdøde kan regne med å motta slik pensjon.
For å søke om denne typen betaling er det viktig at personen i det minste har noe erfaring. En funksjonshemmet person kan få det før han mottok en bestemt funksjonshemmingsgruppe, eller, med en bestemt gruppe, kan han finne jobb og arbeid innenfor grensene av sin begrensede arbeidsevne.
Betalinger fordeles som følger:
Dermed er mottak av arbeidspensjonsutbetaling direkte påvirket av tjenestetiden. Hvis tilgjengelig, har borgere rett til å søke om en slik pensjon. Hvis en person ikke oppfyller de etablerte kravene til den nye reformen, blir han tildelt trygd.
Denne typen betaling er beregnet på de borgere som på grunn av visse omstendigheter ikke kan jobbe, samt de som ikke oppfyller vilkårene for å motta forsikringsdekning. Mottakerne inkluderer:
Disse betalingene gjøres direkte fra det føderale budsjettet og har et fastsatt beløp. Den etableres årlig ved lov og er ikke avhengig av tjenestetiden.
Hvis en borger har nådd pensjonsalder, men hans tjenestetid eller nødvendige overføringer ikke er nok til å motta arbeidsutbetaling, vil han bli tildelt en sosial ytelse. Minimumsstørrelsen er 8 742 rubler. Fra april 2019 vil det bli betalt i mengden 9045 rubler. Beløpet er satt basert på levekostnadene i regionene og i Russland som helhet, siden innbyggerne ikke bør motta pensjoner under det fastsatte minimumet.
Hvis etter at betalingen er tildelt levelønn ble forhøyet, har pensjonisten rett til å søke sosiale myndigheter om å få en økning i beløpet på det manglende beløpet.
Hvis en avdød har forsørger uten hans forsørgelse, har de rett til å motta pensjonsutbetalinger for seg selv. I dette tilfellet er en obligatorisk betingelse funksjonshemmingen til disse borgerne. Enhver forsørger har rett til å motta betaling. Beløpet for slike utbetalinger fra april i år vil være som følger:
De fastsatte beløpene er imidlertid ikke maksimale. Siden loven slår fast at dersom pensjonsavsetningen er under minstekravet til botid i regionen, har innbyggeren rett til tilleggsutbetaling inntil dette beløpet.
Denne typen betaling avhenger direkte av den etablerte funksjonshemmingsgruppen:
Hvis en person ikke har annen inntekt, har han også rett til å motta tilleggsutbetalinger opp til det fastsatte minstekravet til botid.
Selvfølgelig er forsikringspensjonsavsetning høyere enn trygd. Og dette skyldes først og fremst det faktum at det akkumuleres gjennom innbyggerbidrag. Trygd betales over det føderale budsjettet.
Statspensjon (aka statspensjon) er betalingene som landet gir:
La oss nå vurdere mer detaljert både konsepter og la oss gi deres definisjoner.
Midler foreskrevet for uførhet, tap av forsørger eller alderdom kalt.
Dette er en garanti fra staten om at ikke en eneste person som ikke er i stand til å tjene penger vil ikke være uten støtte pensjonsavsetning.
La oss finne ut hvordan en pensjonist kan bytte til arbeidsbetaling med sosial.
I henhold til føderal lov av 28. desember 2013 N 400-FZ "Om forsikringspensjoner" det tildeles én pensjon - den hvor beløpet er større, men det er noen unntak fra denne regelen.
Viktig! Bare deltakere i den store patriotiske krigen, funksjonshemmede beleiringsoverlevende og de som fikk krigsskader har rett til to pensjoner.
Så en person på statlig pensjon jobbet til han var 55-60 år gammel. Til i stedet uføretrygd for å bytte til forsikringspensjon trenger han:
Forsikringspensjon er månedlig betaling funksjonshemmede forsikret under, som er tildelt å kompensere for tapt lønn og andre utbetalinger. Dette er faktisk en del av arbeidspensjonen som eksisterte frem til 2015, som da ble delt inn i forsikring og spareavsetning.
Som følge av reformen pensjonssystem Siden januar 2015 har arbeidspensjonen blitt omgjort til forsikringspensjon, har rekkefølgen på dannelsen og beregningen endret seg.
Pensjonen er dannet av obligatoriske forsikringsavgifter, som betales av arbeidsgivere til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen for sine ansatte i beløpet 22% fra lønn. Fordelingen av de overførte beløpene er som følger:
Fra 2019 til 2022 gis det en overgangsperiode når pensjonsalderen blir lavere (les mer i).
Alderspensjonen tildeles ved lov dersom følgende verdier kreves i 2019:
For enkelte kategorier av borgere, med forbehold om visse krav, er det etablert muligheten for å oppnå rett til forsikringsytelser foran skjema, dvs. før de når pensjonsalder.
Listen over yrker og personer med rett til førtidspensjonering, samt vilkårene for utnevnelse, er fastsatt ved lov datert 28. desember 2013 N 400-FZ "Om forsikringspensjon" i artikler, og .
Det etableres en fast utbetaling for forsikringspensjonen samtidig med dens tildeling. Størrelsen er bestemt av lov datert 28. desember 2013 N 400-FZ "Om forsikringspensjon" og etter indeksering 01/01/2019 er 5334,19 rubler. Samme lov fastsetter også andre punkter:
Kunst. 17 i loven av 28. desember 2013 N 400-FZ (som endret 29. desember 2015) " Om forsikringspensjon» sørger for at visse kategorier av mottakere betaler et fast beløp i økt størrelse.
1. januar 2019 ble indeksreguleringen av etter vedtak fra regjeringen utført med en prosentandel høyere enn inflasjonsraten for 2018 - med 7,05 %.
I tillegg er en rekke vedtak om arbeidspensjonsmottakere utvidet:
Ved å begrense arbeidspensjonister i indeksreguleringen av pensjonsutbetalinger, beholdt lovgiver pensjonene deres, som er laget i august basert på beløpet for forsikringsavgiftene som er overført for dem av arbeidsgiveren.
Forsikringspensjonsutbetalingen tildeles etter søknad fra mottakeren, derfor bør du kontakte den territorielle pensjonsmyndigheten på registreringsstedet eller bostedet for å få det. Ta kontakt med pensjonskassen og presenter alt Påkrevde dokumenter Kan:
Hvis alt er i orden med dokumentene, eller søkeren klarer å bringe savnet senest 3 måneder fra øyeblikket av deres forespørsel, tildeles pensjonsutbetalingen fra datoen for innsending av søknaden, som vurderes søknadsdag for tildeling av pensjon.
I noen tilfeller fastsatt ved lov forsikringspensjon kan ordineres tidligere enn den dagen du søker om det.
Den etablerte forsikringsytelsen overføres pensjonsfond månedlig for inneværende måned til kontoen til organisasjonen som foretar betalingen.
Dokumenter som kreves av pensjonskassen for registrering av forsikringspensjonsytelser:
Pensjonslovgivningen åpner for at mottakere av forsikringspensjon kan utføre arbeidsvirksomhet.
Et unntak er mottak av etterlattepensjon, siden den utbetales forutsatt at mottakeren er funksjonshemmet eller ikke jobber på grunn av omsorg for barn under 14 år.
For å redusere pensjonskostnadene ble det forsøkt lovlig å begrense arbeidspensjonister fra å motta pensjonsutbetalinger avhengig av størrelsen på inntekten deres, men dette prosjektet er ennå ikke vedtatt, og retten til å tjene ytterligere midler til pensjonen forblir uendret.
.png)
