Wielu prywatnych przedsiębiorców niepokoi pytanie, w jaki sposób jest to liczone przy tworzeniu indywidualnego przedsiębiorcy. starszeństwo. Zwykle łatwo jest obliczyć, przewijając zeszyt ćwiczeń, ale przedsiębiorcy nie prowadzą zeszytów pracy dla siebie. Aby potwierdzić istnienie doświadczenia dla indywidualnych przedsiębiorców, muszą zostać spełnione pewne warunki.
Dostępność potwierdzonego terminu aktywność zawodowa pociąga za sobą określone skutki prawne.
Czy indywidualny przedsiębiorca ma doświadczenie? Doświadczenie ma znaczenie przy obliczaniu:
Dla indywidualnego przedsiębiorcy zasiłki chorobowe nie mają znaczenia, nikt nie płaci im za czas choroby.
Obliczenie zasiłku dla bezrobotnych będzie konieczne, gdy dana osoba zgłosi się do służb zatrudnienia. Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest w przypadku dzieci w wieku poniżej 1,5 roku. Wszystkie te sytuacje mogą się zdarzyć w życiu indywidualnego przedsiębiorcy, a wysokość tych płatności będzie zależała od przepracowanego czasu.
Wysokość przyszłej emerytury zależy od tego, jak długo dana osoba otrzymywała wpłaty do funduszu emerytalnego. Nie mogą być mniejsze niż określone przepisami prawa, gdyż w przeciwnym razie nie będą liczone. Składki na Fundusz Emerytalny od przedsiębiorstwa odprowadza pracodawca, a przedsiębiorca opłaca składki za siebie.
Są okresy, kiedy takich przelewów nie dokonuje się. Na przykład podczas studiów stacjonarnych lub pracy bez oficjalnej rejestracji, lub w okresie bez pracy, lub podczas pracy w niepełnym wymiarze godzin. W takim przypadku każda osoba może opłacać wymagane składki samodzielnie. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek w biurze Funduszu Emerytalnego.
Wróć do treści
Doświadczenie zawodowe przedsiębiorców indywidualnych uwzględnia się, jeżeli spełnione są następujące warunki:
Ustawodawstwo stale się zmienia. Od 2016 r. staż pracy nie może być krótszy niż 7 lat, a od 2024 r. ustawa przewiduje 15 lat.
W 2007 roku termin „doświadczenie zawodowe” został zastąpiony terminem „ubezpieczenie”. Daje to wraz z innymi warunkami możliwość ubiegania się o emeryturę. Jeżeli w trakcie naliczania nie udało się przepracować wymaganych 5 lat, to nadal będzie pobierana emerytura, ale socjalna iw wysokości 1 minimalnego wynagrodzenia.
Indywidualny przedsiębiorca może nie pracować, może przez jakiś czas nie osiągać zysku, a w czasie pracy sezonowej pracować tylko przez określony czas, jednak to, czy indywidualny przedsiębiorca będzie kontynuował pracę, czy też nie, zależy od opłacania składek ubezpieczeniowych. Aby to kontynuować, musisz płacić opłaty niezależnie od osiągania zysku. Aby to zrobić, otwierając przedsiębiorcę indywidualnego, należy zawrzeć umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, naliczyć składki i opłacać je co miesiąc.
Konieczne jest zachowanie dokumentów płatniczych w celu potwierdzenia takich płatności w przyszłości.
Okres pięciu lat niezbędny do obliczenia stażu pracy do ustalenia emerytury będzie liczony kumulatywnie. Można na przykład opłacać składki na ubezpieczenie jako indywidualny przedsiębiorca przez kilka lat, następnie pracować na umowę o pracę w jakimś przedsiębiorstwie i wtedy pracodawca będzie opłacał te składki.
Wróć do treści
To, czy doświadczenie zawodowe jest ważne przy otwieraniu indywidualnego przedsiębiorcy, zostanie potwierdzone zaświadczeniem o rejestracji w statusie przedsiębiorcy z określonej daty. Zakończenie stażu zostanie potwierdzone dokumentem potwierdzającym zamknięcie indywidualnego przedsiębiorcy. Przedsiębiorcy otrzymują te dokumenty w lokalnym urzędzie skarbowym.
Indywidualni przedsiębiorcy potwierdzają swoją pracę różnymi dokumentami. Na przykład osoby, które płaciły podatek od przypisanego dochodu, składają zaświadczenia o dochodach (wydawane przez lokalne wydziały funduszy emerytalnych). Lista potrzebne dokumenty zawierają Zasady obliczania stażu pracy, zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lipca 2002 r. nr 555. Lista dokumentów będzie się zmieniać w zależności od obowiązującego wówczas systemu podatkowego.
Zamiast płacić składki ubezpieczeniowe, brane są pod uwagę:
Aby wyjaśnić listę dokumentów, należy skontaktować się z terytorialnym funduszem emerytalnym bezpośrednio przed rozpoczęciem sporządzania dokumentów do emerytury, ponieważ przepisy w tej kwestii stale się zmieniają.
Przy składaniu dokumentów wszystkie czynności zawodowe indywidualnego przedsiębiorcy są wliczane do stażu pracy.
Wybór najbardziej ważne dokumenty na prośbę Doświadczenie jako indywidualny przedsiębiorca (przepisy prawne, formularze, artykuły, konsultacje eksperckie i wiele więcej).
Formularz: Obliczenie dotacji z budżetu federalnego na zwrot kosztów organizacji rosyjskiej związanych z realizacją projektu na wynagrodzenia pracowników organizacji rosyjskiej bezpośrednio zaangażowanej w realizację projektu, posiadających wyższy staż farmaceutyczny, medyczny , wykształcenie biologiczne lub chemiczne i (lub) stopień naukowy kandydata lub doktora nauk oraz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w dziale rozwoju leki, a także za wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami fizycznymi i przedsiębiorcami indywidualnymi, opłacanie składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne
(Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2015 r. N 1503 (ze zmianami z dnia 4 października 2017 r.))
Otwórz dokument w swoim systemie ConsultantPlus:
Formularz: Obliczenie dotacji na zwrot kosztów organizacji rosyjskiej związanych z realizacją projektu na wynagrodzenia pracowników organizacji rosyjskiej bezpośrednio zaangażowanej w realizację projektu, posiadających wyższy stopień farmaceutyczny, medyczny, biologiczny lub chemiczny wykształcenie i (lub) stopień naukowy kandydata lub doktora nauk oraz brak doświadczenia zawodowego krótszego niż 3 lata w dziedzinie opracowywania leków, obejmującego świadczenia kompensacyjne i motywacyjne oraz wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych zawieranych z osobami fizycznymi i indywidualnymi przedsiębiorcami, opłacanie składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem, obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
(Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 1 października 2015 r. N 1045 (ze zmianami z dnia 30 października 2017 r.))
Przedsiębiorca indywidualny uzyskujący licencję, który samodzielnie, bez udziału pracowników najemnych - kierowców, przewozi pasażerów, musi przedstawić dokumenty potwierdzające jego kwalifikacje, doświadczenie zawodowe oraz badania lekarskie. Do takich wniosków doszła między innymi Federalna Służba Antymonopolowa Okręgu Ural w uchwale nr F09-7285/07-S1 z dnia 10 września 2007 roku. Ustawa ta została przyjęta na podstawie wcześniej obowiązującego Regulaminu (zatwierdzonego Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 października 2006 r. N 637), jednakże uważamy, że zawarte w nim stanowisko ma zastosowanie w chwili obecnej.
Otwórz dokument w swoim systemie ConsultantPlus:
Wymóg 4. Osoby określone w ust. „c” ust. 4 Regulaminu (szefowie organizacji, ich zastępcy, szefowie działów strukturalnych, przedsiębiorcy indywidualni), staż pracy w specjalności (klauzula „d” ust. 4 Regulaminu):
Zakwestionowane przez wnioskodawcę przepisy prawa obowiązujące przed dniem 1 stycznia 2013 roku nie implikowały nałożenia na indywidualnego przedsiębiorcę obowiązku opłacania składek ubezpieczeniowych za okres, w którym nie była prowadzona działalność gospodarcza w związku z opieka nad dzieckiem do ukończenia przez niego półtora roku życia, a także wyjątki od tego okresu okres ubezpieczenia indywidualny przedsiębiorca zobowiązany do przypisania emerytury pracowniczej (od 1 stycznia 2015 r. - ubezpieczenie).
4. Przed rozpoczęciem świadczenia płatnych usług edukacyjnych przedsiębiorca indywidualny przekazuje uczniowi, rodzicom (przedstawicielom prawnym) małoletniego ucznia informacje o państwowej rejestracji jako przedsiębiorca indywidualny, poziomie jego wykształcenia zawodowego i ogólnym doświadczeniu praca pedagogiczna oraz o doświadczeniu w prowadzeniu indywidualnej działalności dydaktycznej oraz w przypadku jego zaangażowania w realizację Działania edukacyjne informacje dla kadry pedagogicznej o poziomie wykształcenia zawodowego i ogólnym doświadczeniu dydaktycznym.
Proszę o informację, czy do stażu pracy wlicza się działalność indywidualnego przedsiębiorcy?
Odpowiedz na pytanie:
Po rozważeniu Twojego pytania możemy powiedzieć, że:
Indywidualny przedsiębiorca może potwierdzić swoje doświadczenie, przedstawiając zaświadczenie o opłaceniu składek ubezpieczeniowych od uzyskanych dochodów, wydane przez organy terytorialne Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej na podstawie zaświadczeń organów podatkowych o dochodach. Jeżeli przedsiębiorca nie zostanie wyrejestrowany jako przedsiębiorca indywidualny, to w dalszym ciągu opłaca składki na Fundusz Emerytalny, niezależnie od faktu uzyskiwania dochodów.
Okresy pracy po zarejestrowaniu w obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym potwierdzane są indywidualną informacją księgową. Dlatego przy obliczaniu doświadczenia zawodowego nie bierze się pod uwagę innych zaświadczeń ani dowodów naliczenia przez przedsiębiorcę sobie wynagrodzenie. Wpłaty na fundusz emerytalny są również potwierdzeniem doświadczenia zawodowego; część akumulacyjna emerytury.
Doświadczenie zawodowe indywidualnego przedsiębiorcy obejmuje wszystkie okresy jego działalności na terytorium Federacji Rosyjskiej, za które opłacane były składki na ubezpieczenie emerytalne.
Ekspert dzieli się ważnymi informacjami nt Wzór umowy o pracę dla mikroprzedsiębiorców w materiale pod linkiem.
Zgodnie z ust. 2 Regulaminu zatwierdzonego zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 6 lutego 2007 r. Nr 91, okres ubezpieczenia obejmuje okresy prowadzenia działalności jako przedsiębiorca (prywatny notariusz, prywatny detektyw, prywatny ochroniarz itp.) do 1 stycznia 2001 r. i po 1 stycznia 2003 r., jeżeli za te okresy przeniesiono składki na ubezpieczenie społeczne.
Oprócz powyższych rodzajów stażu pracy istnieją inne, na przykład długość ciągłej pracy w celu przypisania wynagrodzenia za czas pracy lub za pracę na północy. Praca jako przedsiębiorca nie wchodzi w zakres tego typu doświadczeń.
Płacić współczynnik regionalny a premia procentowa za pracę w regionach Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych przyznawana jest wyłącznie osobom pracującym na stałe lub czasowo na podstawie umowy o pracę w organizacjach zlokalizowanych na tych obszarach. Przedsiębiorcą indywidualnym nie jest osoba pracująca na podstawie umowy o pracę. W związku z powyższym do stażu pracy uprawniającego do przyznania premii procentowej wypłacanej w regionach północnych nie wlicza się okresu prowadzenia działalności jako przedsiębiorca indywidualny.
Szczegóły w materiałach Systemu Personalnego:
1.Odpowiedź: Czy przedsiębiorca indywidualny powinien dokonać wpisu w zeszycie pracy o swojej działalności jako przedsiębiorca indywidualny?
I.I. Szkłowiec
Nie, nie powinieneś.
Relacje z udziałem osób prowadzących działalność gospodarczą mają charakter cywilny i są regulowane nie przez prawo pracy, ale przez ustawodawstwo cywilne (). Prawo pracy ma zastosowanie do indywidualnych przedsiębiorców jedynie w zakresie, w jakim realizują oni swoje prawa i obowiązki jako pracodawcy ().
Zatem działalność własna obywatela jako indywidualnego przedsiębiorcy nie jest pracą. Oznacza to, że nie ma konieczności odnotowywania takich czynności w zeszycie przedsiębiorcy.
Data kopii: 08.09.2016
2. Odpowiedź: Jakie okresy uwzględnia się w okresie ubezpieczenia pracownika przy obliczaniu świadczeń chorobowych?
Nowa Zelandia Kowiazyna
Doświadczenie ubezpieczeniowe obejmuje:
Okres ubezpieczenia określ w kolejności kalendarzowej na podstawie pełnych miesięcy (30 dni) i pełnego roku (12 miesięcy). Jednocześnie przelicz co 30 dni w niepełnych miesiącach na miesiące, a co 12 miesięcy na pełne lata. Wynika to z Ustawy z dnia 29 grudnia 2006 nr 255-FZ i zatwierdzonego Regulaminu. Oznacza to, że jeśli pracownik przepracował cały miesiąc kalendarzowy (miesiące) lub rok kalendarzowy (lata), to weź je odpowiednio za pełny miesiąc (miesiące) i cały rok(lata). Przeliczenie 30 dni w miesiącu i 12 miesięcy na pełny rok jest konieczne tylko wtedy, gdy staż pracy obejmuje miesiące lub lata, które nie zostały w pełni przepracowane. W pełni przepracowanych miesięcy i lat kalendarzowych nie trzeba dzielić odpowiednio przez 30 i 12. Takie wyjaśnienia podaje FSS Rosji w. Zasadność takiego podejścia potwierdza praktyka arbitrażowa. Cm., .
Ustal okres ubezpieczenia od tej daty zdarzenie ubezpieczone czyli na początku choroby. Co więcej, pierwszy dzień choroby w stażu pracy już minął (Regulamin zatwierdzony).
Przykład obliczenia okresu ubezpieczenia pracownika do obliczenia świadczeń chorobowych
Sekretarz organizacji E.V. Ivanova pracuje w organizacji od 19 grudnia 2014 r. To jej pierwsza praca. W dniu 20 listopada 2016 roku pracownica zachorowała i po zakończeniu choroby przedstawiła organizacji zwolnienie lekarskie.
Specjalista HR obliczył staż pracy do obliczenia świadczeń chorobowych za okres od 19 grudnia 2014 r. do 19 listopada 2016 r. włącznie w następujący sposób:
Dodałem dni częściowych miesięcy (otrzymałem 32 dni = 13 + 19) i przeliczyłem je na 1 pełny miesiąc co 30 dni.
Przeczytaj także o Okres przechowywania dokumentów po likwidacji przedsiębiorcy indywidualnego w szczegółach.
Całkowity czas stażu pracy Iwanowej wyniósł 1 rok 11 miesięcy (10 + 1) i 2 dni.
Materiał z KSS „Personel Systemowy”
Gotowe rozwiązania dla usług personalnych na www.1kadry.ru
Data kopii: 08.09.2016
Z szacunkiem i życzeniami komfortowej pracy Ekaterina Zajcewa,
Dokumenty zabronione w służbie personalnej
Inspektorzy z GIT i Roskomnadzoru poinstruowali nas, jakich dokumentów nie można obecnie w żadnym wypadku wymagać od nowo przybyłych osób ubiegających się o pracę. Na pewno masz jakieś dokumenty z tej listy. Skompilowaliśmy pełna lista i wybrał bezpieczny zamiennik dla każdego zabronionego dokumentu.
Status prawny przedsiębiorców indywidualnych określa ustawa federalna z dnia 11 lipca 2007 r. „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacja Rosyjska».
Ustawa ta (klauzula 1, artykuł 4) stanowi, że „Małymi i średnimi przedsiębiorstwami są... osoby fizyczne, wpisana do jednolitego państwowego rejestru przedsiębiorców indywidualnych oraz prowadzących działalność gospodarczą nie posiadającą osobowości prawnej (zwani dalej przedsiębiorcami indywidualnymi)...spełniający następujące warunki...”
Historycznie rzecz biorąc, obecnie w naszym kraju (w przeciwieństwie do przedrewolucyjnej Rosji i wielu innych państw) wszyscy obywatele, którzy osiągnęli wiek emerytalny.
Zobaczmy, jakiej emerytury indywidualny przedsiębiorca może oczekiwać od państwa po przejściu na emeryturę i jak może wpłynąć na jej wysokość.
Aby otrzymać emeryturę od państwa, należy ją najpierw kumulować, za co państwo pobiera od pracodawców składki na ubezpieczenie emerytalne.
Pracodawcy płacą składki emerytalne za pracowników. Przedsiębiorcy indywidualni sami płacą składki na ubezpieczenie emerytalne.
Wpłaty te są warunkiem zapewnienia przedsiębiorcom indywidualnym prawa do emerytury w wysokości odpowiadającej wysokości składek na ubezpieczenie zarejestrowanych na ich indywidualnych kontach osobistych.
Przyjrzyjmy się teraz, jaka będzie wysokość emerytury dla tych, którzy pracowali jako indywidualny przedsiębiorca.
Zgodnie z ustawą federalną „O państwie zabezpieczenie emerytalne w Federacji Rosyjskiej” po osiągnięciu wieku emerytalnego (i spełnieniu szeregu innych warunków) indywidualny przedsiębiorca będzie mógł rozpocząć pobieranie emerytura pracownicza.
Po umówieniu emerytura pracownicza w przypadku wieku emerytalnego do okresu ubezpieczenia (w celu ustalenia uprawnień) oraz łącznego stażu pracy (do 1 stycznia 2002 r. do obliczenia wysokości emerytury) wlicza się okresy, za które opłacane były składki na Fundusz Emerytalny.
Lista dokumentów wymaganych do obliczenia stażu pracy i obliczenia zarobków różni się w zależności od systemu podatkowego obowiązującego w danym okresie i podlega ciągłym zmianom.
Opłacanie składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne jest równoznaczne z:
Określone okresy działalności (z wyjątkiem działalności przedsiębiorców indywidualnych, którzy przeszli na płacenie UTII i uproszczonego systemu podatkowego) począwszy od 01.01.1991 r. potwierdza dokument organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego lub organów podatkowych w dniu uiszczenie obowiązkowych opłat.
Dla przedsiębiorców indywidualnych płacących jeden podatek od dochodu przypisanego w przypadku niektórych rodzajów działalności okresy prowadzenia działalności gospodarczej potwierdzają zaświadczenia o opłaceniu składek ubezpieczeniowych od uzyskanych dochodów, wydawane przez organy terytorialne Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej na podstawie zaświadczeń organów podatkowych o dochodach.
Dla przedsiębiorców indywidualnych korzystających z uproszczonego systemu opodatkowania, okresy pracy potwierdzają zaświadczenia o opłaceniu składek na ubezpieczenie od uzyskanych dochodów, wydawane przez jednostki terytorialne funduszu na podstawie zaświadczeń organów podatkowych o dochodach.
Dla przedsiębiorców indywidualnych płacących jeden podatek od dochodu przypisanego, okresy indywidualnej aktywności zawodowej potwierdzane są zaświadczeniem o opłaceniu jednolitego podatku od przypisanego dochodu z tytułu określonych rodzajów działalności, wystawionym przez terytorialne organy podatkowe w określony sposób.
Okresy pracy po zarejestrowaniu w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych potwierdzane są indywidualną (spersonalizowaną) informacją księgową.
Indywidualni przedsiębiorcy i prawnicy, którzy po ustaleniu emerytury pracowniczej kontynuują działalność gospodarczą, mają prawo do corocznego przeliczenia części ubezpieczeniowej renty pracowniczej, z uwzględnieniem dodatkowych składek na ubezpieczenie otrzymywanych na indywidualne konto osobiste (w tym w formie ryczałtu). Prawo do przeliczenia emerytury przysługuje, jeżeli pracowałeś w ciągu 12 miesięcy od przyznania emerytury.
Obowiązkowe warunki przyznania emerytury pracowniczej przedsiębiorcom indywidualnym:
Okres ubezpieczenia obejmuje wszystkie okresy działalności przedsiębiorcy na terytorium Federacji Rosyjskiej, za które opłacane były składki na ubezpieczenie emerytalne. Pod uwagę brana jest przy tym nie tylko działalność przedsiębiorcza, ale także praca na umowę o pracę.
Do ustalenia okresu ubezpieczenia przyjmuje się okres całkowity, tj Dopuszczalne są przerwy w pracy. Okresy uwzględniane w obliczeniach wymienione są w art. Sztuka. 10 i 11 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166-FZ.
Obliczanie emerytury dla przedsiębiorców indywidualnych
Emeryturę pracowniczą indywidualnego przedsiębiorcy oblicza się w zależności od liczby składek na ubezpieczenie wpłacanych do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
Emerytura indywidualnego przedsiębiorcy wypłacana jest za jedno miejsce pracy. Te. jeżeli przedsiębiorca połączył lub łączy swoją działalność zawodową w różnych miejscach, wówczas emeryturę będzie otrzymywał tylko za jedno miejsce pracy – albo jako przedsiębiorca indywidualny, albo jako pracownik innej firmy.
Ale przy ustalaniu wysokości emerytury pracowniczej pod uwagę zostanie wzięta kwota wszystkich składek wniesionych na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej wniesionych przez cały okres aktywności zawodowej - bez względu na to, w jakiej formie organizacji i w jaki sposób forma opodatkowania.
„O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” wysokość części ubezpieczeniowej renty pracowniczej według starości określa się według wzoru:
SCH = PC / T, Gdzie
środek - część ubezpieczeniowa emerytura pracownicza;
komputer- kwota rozliczenia kapitał emerytalny ubezpieczony zarejestrowany według stanu na dzień, od którego określonej osobie przypada część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej;
T- liczbę miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, przyjętą do obliczenia części ubezpieczeniowej określonej emerytury, wynoszącą 19 lat (228 miesięcy).
Wysokość części kapitałowej emerytury pracowniczej określone wzorem:
LF = PN/T, Gdzie
LF- wysokość kapitałowej części emerytury pracowniczej;
pon- suma oszczędności emerytalne ubezpieczony zapisany w części specjalnej jego indywidualnego konta osobistego od dnia, od którego przysługuje mu skumulowana część emerytury pracowniczej;
T- liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, stosowana do obliczenia części kapitałowej określonej emerytury, ustalona w sposób określony przez prawo federalne.
Można przyjąć, że roczna waloryzacja szacowanego kapitału emerytalnego i rentowności oszczędności emerytalnych (część finansowana) jest równa poziomowi inflacji, wówczas wysokość szacowanego kapitału emerytalnego i oszczędności emerytalnych indywidualnego przedsiębiorcy, który opłacanie składek na Fundusz Emerytalny za np. 30 lat, obniżonych do okresu dzisiejszego, będzie wynosić:
PC + pon= 16160 x 30 = 484 800 pocierać.,
a wysokość składki ubezpieczeniowej i kapitałowej renty pracowniczej wyniesie odpowiednio:
MF + LF = (PC + PN)/T= 484 800/228 = 2 126 pocierać.
Wysokość emerytury pracowniczej można określić według wzoru (w przybliżeniu):
P = MF + LF + B, Gdzie
P- wysokość emerytury pracowniczej;
środek- część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej
LF- część kapitałowa emerytury pracowniczej
B- stała kwota podstawowa części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej (stan na dzień 01.02.2012 r. łączna stała wysokość podstawy ubezpieczeniowej części emerytury pracowniczej wynosi 2 963 rubla miesięcznie).
Zatem pełna emerytura pracownicza indywidualnego przedsiębiorcy będzie wynosić:
P= 2 126 + 2 963 = 5089 RUR.
Jeśli założymy, że średni dochód indywidualnego przedsiębiorcy jest równy przeciętnemu wynagrodzeniu w Federacji Rosyjskiej (prognoza na czwarty kwartał 2012 r. - 29 000 rubli), to stopa zastąpienia dla przedsiębiorców indywidualnych wynosi:
zwarcie= (5089/29 000)x100% = 17,5%.
Jest zatem oczywiste, że emerytura pracownicza indywidualnych przedsiębiorców opłacających stałe składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie daje szans na godny poziom życia po przejściu na emeryturę.
Procedurę przyznawania emerytury pracowniczej regulują Zasady zatwierdzone wspólną uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji i Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 27 lutego 2002 r. N 17/19пб.
Notatka. Przedsiębiorcy indywidualni mają prawo liczyć na emeryturę na takich samych zasadach jak pracownicy.
Indywidualny przedsiębiorca musi samodzielnie ubiegać się o emeryturę. Jest to jedna z różnic w procedurze przyznawania emerytury w porównaniu do pracowników najemnych: pracodawca (zwykle księgowy) zapewnia im emeryturę.
O przyznanie emerytury indywidualny przedsiębiorca składa wniosek do oddziału terytorialnego Funduszu Emerytalnego ze względu na miejsce zamieszkania.
Notatka. Wniosek o emeryturę pracowniczą można złożyć do Funduszu Emerytalnego przed osiągnięciem wieku emerytalnego, nie wcześniej jednak niż na miesiąc przed powstaniem prawa do emerytury.
Do wniosku dołącza się dokumenty potwierdzające tożsamość, wiek, miejsce zamieszkania i obywatelstwo. Wszystkie te informacje zostaną potwierdzone w paszporcie, w razie potrzeby zostanie wydane zaświadczenie o rejestracji w miejscu zamieszkania.
Większość emerytów i rencistów spośród obecnych przedsiębiorców indywidualnych nie była wcześniej przedsiębiorcami. Głównym dokumentem potwierdzającym doświadczenie ubezpieczeniowe zgromadzone przed rozpoczęciem działalności gospodarczej jest książeczka pracy. Jeśli z jakiegoś powodu nie ma ewidencji pracy, np. pracy w niepełnym wymiarze godzin, indywidualny przedsiębiorca musi przedstawić inne dokumenty potwierdzające jego doświadczenie zawodowe.
Należą do nich w szczególności umowy o pracę z pracodawcą, archiwalne świadectwa pracy u danego pracodawcy (w przypadku np. gdy pracodawca został zlikwidowany, a przedsiębiorca nie zachował umowa o pracę), wyciągi z zamówień, rachunki osobiste i wyciągi o zapłatę wynagrodzeń, umowy cywilne (licencja, umowa itp.).
W przypadku braku faktu pracy za lata 2000 - 2001. lub gdy przeciętne miesięczne wynagrodzenie za lata 2000 - 2001. wyniósł mniej niż 2006 rubli, będziesz potrzebować zaświadczenia o średnich miesięcznych zarobkach przez 60 kolejnych miesięcy przed 1 stycznia 2002 r.
Okresy aktywności jako indywidualny przedsiębiorca potwierdzają zaświadczenie z terytorialnego funduszu emerytalnego o opłacaniu obowiązkowych składek na ubezpieczenie.
Okresy działalności jako „osoba przypisana” - zaświadczenie o kontroli potwierdzające rejestrację jako płatnik UTII. Przedsiębiorcy indywidualni, którzy korzystali z uproszczonego systemu podatkowego przed 1 stycznia 2001 r ., potwierdzić okres ubezpieczenia zaświadczeniem z urzędu terytorialnego Funduszu Emerytalnego o opłaconych składkach na ubezpieczenie, po 1 stycznia 2001 r . - zaświadczenie terytorialnego inspektoratu podatkowego o zapłaconym jednolitym podatku socjalnym (składce), podlegającym zaliczeniu na fundusz emerytalny (do 2003 r. „ludzie uproszczeni” płacili jednolity podatek socjalny).
Podczas wykonywania pracy na własny rachunek przed 1 stycznia 1991 r Wymagane będą dokumenty władz finansowych lub zaświadczenia z instytucji archiwalnych potwierdzające uiszczenie obowiązkowych opłat.
Od w doświadczenie w cenie różne okresy i wymagane będą różne dokumenty. Pełną listę dokumentów potwierdzających dla wszystkich możliwych sytuacji podano w Zasadach obliczania stażu pracy, zatwierdzonych dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lipca 2002 r. N 555.
Oprócz powyższych dokumentów mogą o to zapytać także specjaliści Funduszu Emerytalnego inne papiery.
Przykładowo, jeśli kobieta w chwili zawarcia związku małżeńskiego zmieniła nazwisko, będzie musiała przedstawić dokument potwierdzający zmianę nazwiska (akt małżeństwa); okres służby wojskowej zostanie potwierdzony legitymacją wojskową. Lista możliwych dokumentów znajduje się we wspólnej uchwale Ministerstwa Pracy Rosji i Funduszu Emerytalnego z dnia 27 lutego 2002 r. Nr 16/19pa.
Indywidualnemu przedsiębiorcy przysługuje emerytura
od dnia złożenia wniosku do funduszu emerytalnego. W przypadku przesłania dokumentów pocztą za dzień złożenia wniosku uważa się datę wskazaną na stemplu pocztowym.
Przyjmując dokumenty, pracownicy Funduszu Emerytalnego sprawdzają ich poprawność. Wniosek zostaje zarejestrowany, a przedsiębiorca indywidualny otrzyma potwierdzenie otrzymania zawiadomienia (jeżeli dokumenty zostały przesłane pocztą, przedsiębiorca indywidualny otrzyma powiadomienie pocztą), w którym widnieje data wpływu wniosku oraz wykaz brakujących dokumentów.
Jeżeli brakujące dokumenty zostaną złożone nie później niż trzy miesiące od dnia otrzymania odpowiednich wyjaśnień z funduszu, wówczas Za dzień złożenia wniosku o rentę uważa się dzień wpływu wniosku (lub datą umieszczoną na stemplu pocztowym).
Obowiązujące przepisy przewidują przypadki podwyższenia podstawowej części emerytury w zależności od określonych warunków. Jeżeli indywidualny przedsiębiorca – przyszły emeryt – ma niepełnosprawnych członków rodziny, jego emerytura podstawowa zostanie podwyższona.
W tym celu należy złożyć dokumenty dotyczące niepełnosprawnych członków rodziny, a także potwierdzić, że niepełnosprawni członkowie rodziny pozostają na utrzymaniu indywidualnego przedsiębiorcy. Wszystkie niuanse, w których indywidualny przedsiębiorca będzie musiał złożyć inne dokumenty, wskazano w dekrecie rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lipca 2002 r. N 555.
Streszczenie.Przedsiębiorcy indywidualni, którzy opłacają w całości wszystkie składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zgodnie z obowiązującymi przepisami, mogą liczyć na emeryturę pracowniczą w wysokości nie wyższej niż połowa minimalnej emerytury pracowniczej w kraju!!!
Indywidualni przedsiębiorcy wnoszą znaczący wkład w rozwój gospodarki naszego kraju. Mimo wszelkich trudności związanych z prowadzeniem swojej działalności, także administracyjnych, organizują się i rozwijają, zatrudniając niezbędnych asystentów. Zarówno pracownicy najemni przedsiębiorców indywidualnych, jak i sami przedsiębiorcy indywidualni mają prawo wliczyć czas pracy w małej firmie do swojego całkowitego doświadczenia zawodowego. W związku z tym, pod warunkiem przekazania pełnych składek na Fundusz Emerytalny i Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, mają oni prawo do emerytury po osiągnięciu określonego wieku.
Przedsiębiorcy indywidualni nie są osobami prawnymi. Są to pod względem prawnym osoby fizyczne zaliczane do przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie małych i średnich przedsiębiorstw. Jednocześnie indywidualny przedsiębiorca może mieć personel oficjalnie zarejestrowanych pracowników, dla których przedsiębiorca jest zobowiązany do wpłacania wszystkich niezbędnych składek na rzecz Federalnej Służby Podatkowej (Federalnej Służby Podatkowej), Funduszu Emerytalnego Rosji (Fundusz Emerytalny Rosji) ) i FSS (Fundusz Ubezpieczeń Społecznych). Niezależnie od tego, jaki system podatkowy preferowali – ogólny czy uproszczony. Tak naprawdę indywidualni przedsiębiorcy, a także osoby prawne, szanują i zapewniają swoim pracownikom wszelkie prawa do przyszłej emerytury. Sam indywidualny przedsiębiorca nie mieści się w kategorii „pracownik najemny”. Nie może też sam siebie zatrudnić.
Połączenie wszystkich tych czynników i ograniczeń determinuje szczególny charakter gromadzenia doświadczenia zawodowego dla indywidualnych przedsiębiorców i późniejszego naliczania przez nich emerytur.
Każdy przechodzący na emeryturę zawsze miał i ma książeczkę pracy jako główny dokument potwierdzający swoje doświadczenie ubezpieczeniowe. Należy go odpowiednio wypełnić. Powinno odzwierciedlać dokładna informacja o zatrudnieniu osoby, o jej zwolnieniu, należy wymienić wszystkie zachęty i stanowiska. Przedsiębiorca indywidualny może posiadać książeczkę pracy, ale tylko wtedy, gdy w przeszłości sam był pracownikiem zarejestrowanym na zasadach ogólnych. W zeszycie ćwiczeń nie wpisuje się okresu działalności jako indywidualny przedsiębiorca.
Od 2007 roku pojęcie „Doświadczenia zawodowego” zostało w naszym kraju zastąpione pojęciem „Doświadczenia ubezpieczeniowego”. Wynika to ze zmian w procedurze opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Przyszłe emerytury zaczęto obliczać na podstawie wysokości opłacanych dobrowolnych składek na ubezpieczenie. Przedsiębiorca sam jest zobowiązany do wnoszenia tych składek zarówno za swoich pracowników, jak i za siebie. Głównymi dokumentami potwierdzającymi doświadczenie ubezpieczeniowe osoby fizycznej w okresie prowadzenia działalności jako przedsiębiorca indywidualny są:
Jeżeli przed 1991 rokiem prowadziłeś działalność gospodarczą jako indywidualny przedsiębiorca, musisz uzyskać z archiwum zaświadczenie potwierdzające opłacenie wszystkich składek ubezpieczeniowych. W przypadku błota działania takie prowadzono po 1991 roku; informację tę uzyskano z wydziału FSS.
W Federacji Rosyjskiej istnieją pewne warunki, pod którymi każdy obywatel ma prawo liczyć na gromadzenie emerytury w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej. Jednym z nich jest to, że całkowite doświadczenie ubezpieczeniowe (pracowe) danej osoby musi przekraczać pięć lat. Jeśli okres pracy obywatela jest krótszy niż pięć lat, nie może on liczyć na emeryturę. Istnieje także próg wiekowy, po przekroczeniu którego można ubiegać się o emeryturę do Funduszu Emerytalnego. Dla mężczyzn jest to 60 lat, dla kobiet 55 lat. Warunki te dotyczą także przedsiębiorców indywidualnych. Wymieniamy trzy warunki, pod którymi indywidualny przedsiębiorca uzyskuje prawo do emerytury z funduszu emerytalnego:
Jednocześnie wysokość naliczonej emerytury zależy właśnie od wysokości składek odprowadzanych do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wpłacanie składek na fundusz emerytalny ( Fundusz emerytalny) nie jest głównym czynnikiem obliczania pełnej emerytury. Wielu przedsiębiorców tego nie widzi duża różnica pomiędzy opłacaniem składek na Fundusz Emerytalny a opłacaniem składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Wskażmy główne różnice pomiędzy tymi płatnościami:
Indywidualni przedsiębiorcy, którzy z wyprzedzeniem martwią się o swoją przyszłość, licząc na podwyższoną emeryturę, muszą odpowiednio zaplanować swoje działania, aby ją zapewnić. Czynnik czasu odgrywa tutaj ważną rolę. Im szybciej przedsiębiorca zacznie opłacać podwyższone składki na ubezpieczenie społeczne, tym większa będzie ich kwota do czasu naliczenia emerytury.
Należy również wziąć pod uwagę, że podstawowa część emerytury, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, może zostać podwyższona, jeżeli przedsiębiorca ma w rodzinie osoby niepełnosprawne. Aby to potwierdzić, należy złożyć określone dokumenty w FSS.
P.S. Jest to temat dość palący, gdyż przedsiębiorców zarówno w wieku przedemerytalnym, jak i emerytalnym porusza się na oficjalnym forum naszego portalu wiele kwestii związanych z emeryturą indywidualnych przedsiębiorców. Zapraszamy do włączenia się do dyskusji.
.png)
