Mnohí súkromní podnikatelia sa obávajú otázky, ako sa to počíta pri vytváraní samostatného podnikateľa. seniority. Zvyčajne je ľahké vypočítať rolovaním pracovná kniha, no podnikatelia si pracovné knihy nevedú pre seba. Na potvrdenie existencie skúseností pre jednotlivých podnikateľov musia byť splnené určité podmienky.
Dostupnosť potvrdeného termínu pracovná činnosť so sebou nesie určité právne následky.
Má individuálny podnikateľ skúsenosti? Pri výpočte sú dôležité skúsenosti:
Pre jednotlivého podnikateľa nie sú platby za nemocenskú dovolenku relevantné;
Výpočet dávok v nezamestnanosti bude potrebný, keď sa osoba uchádza o službu zamestnanosti. Dávky na starostlivosť o deti sa vyplácajú, ak ide o deti mladšie ako 1,5 roka. Všetky tieto situácie sa môžu stať v živote jednotlivého podnikateľa a výška týchto platieb bude závisieť od odpracovaného času.
Výška budúceho dôchodku závisí od toho, ako dlho osoba dostávala platby do dôchodkového fondu. Nemôžu byť menšie ako tie, ktoré určuje zákon, inak sa nezapočítavajú. Príspevky do dôchodkového fondu z podniku platí zamestnávateľ a podnikateľ platí príspevky za seba.
Sú obdobia, kedy sa takéto prevody neuskutočňujú. Napríklad pri dennom štúdiu alebo práci bez oficiálnej registrácie, alebo počas obdobia bez práce, alebo pri práci na polovičný úväzok. V takýchto prípadoch si môže každý zaplatiť požadované príspevky sám za seba. Na tento účel musíte podať príslušnú žiadosť v kancelárii dôchodkového fondu.
Návrat k obsahu
Pracovné skúsenosti jednotlivých podnikateľov sa berú do úvahy, ak existujú tieto podmienky:
Legislatíva sa neustále mení. Od roku 2016 musí byť dĺžka služby minimálne 7 rokov a od roku 2024 zákon stanovuje 15 rokov.
Pojem „pracovná prax“ bol v roku 2007 nahradený výrazom „poistenie“. Spolu s ďalšími podmienkami umožňuje nárok na starobný dôchodok. Ak pri výpočte nedokázali dosiahnuť požadovaných 5 rokov, tak človek bude stále poberať dôchodok, ale ten bude sociálny a vo výške 1 minimálnej mzdy.
Samostatný podnikateľ nemusí pracovať, určitý čas nedostáva zisk alebo počas sezónnych prác pracovať len určitý čas, ale to, či individuálny podnikateľ bude pokračovať v práci alebo nie, závisí od platenia poistného. Aby to pokračovalo, musíte platiť poplatky bez ohľadu na dosahovanie zisku. Ak to chcete urobiť, pri otvorení samostatného podnikateľa musíte uzavrieť dohodu s Fondom sociálneho poistenia, vypočítať príspevky a platiť ich mesačne.
Je nevyhnutné uschovať platobné dokumenty na potvrdenie takýchto platieb v budúcnosti.
Päťročné obdobie potrebné na výpočet odpracovaných rokov na vznik dôchodku sa bude počítať kumulatívne. Napríklad môžete niekoľko rokov platiť poistné ako samostatný podnikateľ, potom pracovať na základe pracovnej zmluvy v niektorom podniku, potom bude tieto odvody platiť zamestnávateľ.
Návrat k obsahu
Či je prax platná pri otvorení samostatného podnikateľa, bude potvrdené osvedčením o registrácii v štatúte podnikateľa od určitého dátumu. Ukončenie stáže bude potvrdené dokumentom potvrdzujúcim uzavretie jednotlivého podnikateľa. Podnikatelia dostanú tieto papiere na miestnom daňovom úrade.
Jednotliví podnikatelia potvrdzujú svoju prácu rôznymi dokumentmi. Napríklad tí, ktorí platili daň z imputovaného príjmu, predkladajú potvrdenie o príjme (vydané miestnymi oddeleniami dôchodkových fondov). Zoznam potrebné dokumenty obsahuje Pravidlá pre výpočet dĺžky služby, schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 24. júla 2002 č. 555. Zoznam dokladov sa bude meniť na základe daňového systému, ktorý bol v tom čase platný.
Namiesto platenia poistného sa berú do úvahy:
Ak chcete objasniť zoznam dokumentov, musíte sa obrátiť na územný dôchodkový fond bezprostredne pred začatím prípravy dokumentov na dôchodok, pretože legislatíva v tejto otázke sa neustále mení.
Pri predkladaní dokladov sa do dĺžky služby započítavajú všetky pracovné činnosti jednotlivého podnikateľa.
Výber z toho najviac dôležité dokumenty NA ZNAMENIE Skúsenosti ako samostatný podnikateľ (predpisov, formuláre, články, odborné konzultácie a mnoho iného).
Formulár: Výpočet dotácie z federálneho rozpočtu na preplatenie nákladov ruskej organizácie spojených s realizáciou projektu na mzdy zamestnancov ruskej organizácie priamo sa podieľajúcich na realizácii projektu, ktorí majú vyššiu farmaceutickú, medicínsku. , biologické alebo chemické vzdelanie a (alebo) akademický titul kandidáta alebo doktora vied a Minimálne 3 roky praxe vo vývoji lieky, ako aj na odmeny podľa občianskych zmlúv uzatvorených s fyzickými osobami a fyzickými osobami podnikateľmi, platenie poistného na povinné sociálne poistenie
(uznesenie vlády Ruskej federácie zo dňa 30.12.2015 N 1503 (v znení zo dňa 4.10.2017))
Otvorte dokument vo svojom systéme ConsultantPlus:
Formulár: Výpočet dotácie na preplatenie nákladov ruskej organizácie spojených s realizáciou projektu na mzdy zamestnancov ruskej organizácie priamo zapojených do realizácie projektu, ktorí majú vyššiu farmaceutickú, medicínsku, biologickú alebo chemickú vzdelanie a (alebo) akademický titul kandidáta alebo doktora vied a žiadna pracovná prax kratšia ako 3 roky v oblasti vývoja liekov vrátane kompenzácií a motivačných platieb, ako aj odmien na základe občianskych zmlúv uzatvorených s fyzickými osobami a fyzickými osobami, podnikateľmi, platenie poistného na povinné dôchodkové poistenie, povinné zdravotné poistenie, povinné sociálne poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania
(uznesenie vlády Ruskej federácie zo dňa 1.10.2015 N 1045 (v znení z 30.10.2017))
Individuálny podnikateľ, ktorý dostáva licenciu, ktorý prepravuje cestujúcich nezávisle, bez účasti najatých pracovníkov - vodičov, musí predložiť doklady potvrdzujúce jeho kvalifikáciu, pracovné skúsenosti a lekársku prehliadku. K takýmto záverom dospela napríklad Federálna protimonopolná služba Uralského okresu v uznesení č.F09-7285/07-S1 zo dňa 10.9.2007. Tento zákon bol prijatý na základe predtým platných nariadení (schválených uznesením vlády Ruskej federácie z 30. októbra 2006 N 637), ale domnievame sa, že stanovisko v nich uvedené je platné aj v súčasnosti.
Otvorte dokument vo svojom systéme ConsultantPlus:
Požiadavka 4. Osoby uvedené v odsekoch. "c" bod 4 Predpisov (vedúci organizácií, ich zástupcovia, vedúci štrukturálnych odborov, jednotliví podnikatelia), dĺžka praxe v špecializácii (bod "d" bod 4 Predpisov):
Sťažovateľom napadnuté zákonné ustanovenia v systéme právnej úpravy platnej pred 1. januárom 2013 nevyplývali z uloženia povinnosti fyzického podnikateľa platiť poistné za obdobie, počas ktorého nevykonávala podnikateľskú činnosť v súvislosti s starostlivosti o dieťa do jeho dovŕšenia jeden a pol roka, ako aj výnimky z tohto obdobia od poistné obdobie individuálny podnikateľ povinný priznať pracovný (od 1. januára 2015 - poistný) dôchodok.
4. Pred začatím poskytovania spoplatnených vzdelávacích služieb poskytne individuálny podnikateľ študentovi, rodičom (zákonným zástupcom) neplnoletého študenta informácie o štátnej registrácii ako živnostník, o úrovni jeho odborného vzdelania a všeobecných skúsenostiach. pedagogickej práci a o skúsenostiach so zapojením sa do jednotlivých vyučovacích aktivít a v prípade jeho zapojenia sa do realizácie o vzdelávacie aktivity pedagogických zamestnancov informácie o ich úrovni odborného vzdelania a celkovej pedagogickej praxi.
Povedzte mi, prosím, či je činnosť samostatného podnikateľa zahrnutá do dĺžky služby?
Odpoveď na otázku:
Po zvážení vašej otázky môžeme povedať, že:
Individuálny podnikateľ môže potvrdiť svoje skúsenosti predložením potvrdenia o zaplatení poistného z prijatých príjmov, ktoré vydali územné orgány Penzijného fondu Ruskej federácie na základe osvedčení daňových úradov o príjmoch. Ak podnikateľ nie je odhlásený ako samostatný podnikateľ, naďalej platí príspevky do dôchodkového fondu bez ohľadu na skutočnosť, že poberá príjem.
Doby práce po prihlásení do systému povinného dôchodkového poistenia sú potvrdené individuálnymi účtovnými údajmi. Preto pri výpočte pracovných skúseností neexistujú žiadne ďalšie osvedčenia alebo dôkazy o časovom rozlíšení podnikateľom pre seba mzdy. Platby do dôchodkového fondu sú tiež potvrdením o pracovných skúsenostiach; akumulačná časť dôchodky.
Pracovná skúsenosť jednotlivého podnikateľa zahŕňa všetky obdobia jeho činnosti na území Ruskej federácie, za ktoré boli zaplatené poistné do dôchodkového fondu.
Odborník zdieľa dôležité informácie o Vzor pracovnej zmluvy pre mikropodniky v materiáli na odkaze.
V súlade s odsekom 2 Pravidiel schválených nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 6.2.2007 č.91 sa do doby poistenia započítavajú doby činnosti podnikateľa (súkromný notár, súkromný detektív, súkromná bezpečnostná stráž). , atď.) do 1. januára 2001 a po 1. januári 2003, ak boli za tieto obdobia poukázané platby sociálneho poistenia.
Okrem vyššie uvedených typov dĺžky služby existujú aj ďalšie, napríklad dĺžka nepretržitej práce za pridelenie odmeny za dobu trvania práce alebo za prácu na severe. Práca ako podnikateľ nie je súčasťou týchto typov skúseností.
zaplatiť regionálny koeficient a percentuálny bonus za prácu v regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach sa poskytuje len osobám pracujúcim trvalo alebo dočasne na základe pracovnej zmluvy v organizáciách so sídlom v týchto oblastiach. Fyzický podnikateľ nie je osobou pracujúcou na základe pracovnej zmluvy. V dôsledku toho nie je obdobie činnosti samostatného podnikateľa zahrnuté do dĺžky služby, ktorá oprávňuje prideliť percentuálny bonus vyplácaný v severných regiónoch.
Podrobnosti v materiáloch Personálneho systému:
1.Odpoveď: Mal by si individuálny podnikateľ zapísať do svojho pracovného zošita svoje aktivity ako samostatný podnikateľ?
I.I. Shklovets
Nie, nemal by si.
Vzťahy s osobami zaoberajúcimi sa podnikateľskými činnosťami sú občianskej povahy a nie sú upravené pracovnou, ale občianskou legislatívou (). Pracovná legislatíva vzťahujúce sa na individuálnych podnikateľov, len pokiaľ vykonávajú svoje práva a povinnosti ako zamestnávatelia ().
Vlastná činnosť občana ako samostatného podnikateľa teda nie je prácou. To znamená, že nie je potrebné zaznamenávať takéto činnosti do zošita podnikateľa.
Dátum kópie: 08.09.2016
2.Odpoveď: Aké obdobia sa započítavajú do doby poistenia zamestnanca na výpočet nemocenských dávok?
N.Z. Kovyazina
Skúsenosti s poistením zahŕňajú:
Určte si poistné obdobie v kalendárnom poradí na základe celých mesiacov (30 dní) a celého roka (12 mesiacov). Zároveň každých 30 dní v čiastočných mesiacoch preveďte na mesiace a každých 12 mesiacov na celé roky. Vyplýva to zo zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006 a schváleného poriadku. To znamená, že ak zamestnanec odpracoval celý kalendárny mesiac (mesiace) alebo kalendárny rok (roky), tak ich berie za celý mesiac (mesiace) resp. celý rok(roky). 30 dní za mesiac a 12 mesiacov je potrebné prepočítať na celý rok, len ak dĺžka služby zahŕňa mesiace alebo roky, ktoré neboli úplne odpracované. Plne odpracované kalendárne mesiace a roky netreba deliť 30 a 12, resp. Takéto objasnenia poskytuje FSS Ruska v. Oprávnenosť tohto prístupu potvrdzuje rozhodcovská prax. Cm., .
Stanovte si poistnú dobu k dátumu poistná udalosť, teda na začiatku ochorenia. Navyše, prvý deň choroby v dĺžke služby je už (Pravidlá schválené).
Príklad výpočtu dĺžky poistenia zamestnanca pre výpočet nemocenských dávok
Tajomník organizácie E.V. Ivanova pôsobí v organizácii od 19.12.2014. Toto je jej prvá práca. Dňa 20.11.2016 zamestnankyňa ochorela a na konci choroby poskytla organizácii potvrdenie o práceneschopnosti.
Personalista vypočítal dĺžku služby pre výpočet nemocenských dávok za obdobie od 19.12.2014 do 19.11.2016 vrátane takto:
Sčítal som dni čiastkových mesiacov (vyšlo mi 32 dní = 13 + 19) a každých 30 dní som ich previedol na 1 celý mesiac.
Prečítajte si tiež o Doba uchovávania dokumentov po likvidácii jednotlivého podnikateľa detailne.
Celková dĺžka pracovnej skúsenosti Ivanovej bola 1 rok 11 mesiacov (10 + 1) a 2 dni.
Materiál od KSS „Systémový personál“
Hotové riešenia pre personálne služby na www.1kadry.ru
Dátum kópie: 08.09.2016
S úctou a prianím pohodlnej práce, Ekaterina Zaitseva,
Zakázané dokumenty v personálnej službe
Inšpektori z GIT a Roskomnadzor nám prezradili, aké doklady by sa teraz od nováčikov pri uchádzaní sa o zamestnanie nemali za žiadnych okolností vyžadovať. Určite máte nejaké papiere z tohto zoznamu. Zostavili sme úplný zoznam a vybrali bezpečnú náhradu za každý zakázaný dokument.
Právne postavenie jednotlivých podnikateľov určuje spolkový zákon z 11. júla 2007 „O rozvoji malého a stredného podnikania v r. Ruská federácia».
Tento zákon (článok 1, článok 4) stanovuje, že „malé a stredné podniky zahŕňajú... fyzické osoby, zapísaná do jednotného štátneho registra individuálnych podnikateľov a tí, ktorí vykonávajú podnikateľskú činnosť bez toho, aby zakladali právnickú osobu (ďalej len jednotliví podnikatelia) ... spĺňajúci tieto podmienky...“
Historicky u nás v súčasnosti (na rozdiel od predrevolučného Ruska a mnohých iných štátov) všetci občania, ktorí dosiahli dôchodkový vek.
Pozrime sa, aký dôchodok môže individuálny podnikateľ očakávať od štátu pri odchode do dôchodku a ako môže ovplyvniť jeho výšku.
Aby ste dostali dôchodok od štátu, musíte si ho najskôr akumulovať, za čo štát vyberá od zamestnávateľov odvody na dôchodkové poistenie.
Zamestnávatelia platia za zamestnancov dôchodkové poistenie. Jednotliví podnikatelia za seba platia poistné na dôchodkové poistenie.
Tieto platby sú podmienkou zabezpečenia práva jednotlivých podnikateľov na poberanie dôchodku v sume rovnajúcej sa sume poistných odvodov evidovaných na ich individuálnych osobných účtoch.
Teraz sa pozrime na to, aká bude výška dôchodku pre tých, ktorí pracovali ako samostatný podnikateľ.
V súlade s federálnym zákonom „o štáte dôchodkové zabezpečenie v Ruskej federácii“ po dosiahnutí dôchodkového veku (a po splnení niekoľkých ďalších podmienok) bude môcť individuálny podnikateľ začať dostávať starobný pracovný dôchodok.
Po dohode pracovný dôchodok v starobe sa do doby poistenia (na určenie nároku) a do celkovej doby služby (do 1. januára 2002 na výpočet sumy dôchodku) započítavajú obdobia, za ktoré sa platilo poistné do dôchodkového fondu.
Zoznam dokladov potrebných na výpočet odpracovaných rokov a na výpočet mzdy sa líši v závislosti od daňového systému platného v príslušnom období a neustále sa mení.
Platba poistného na povinné dôchodkové poistenie sa rovná:
Uvedené doby činnosti (s výnimkou činností fyzických osôb, ktoré prešli na platenie UTII a zjednodušeného daňového systému) od 1. 1. 1991 sú potvrdené dokladom územného orgánu dôchodkového fondu alebo daňových úradov zo dňa platenie povinných platieb.
Pre individuálnych podnikateľov, ktorí platia jednu daň z imputovaného príjmu pre určité druhy činností sú doby podnikateľskej činnosti potvrdené potvrdeniami o zaplatení poistného z prijatých príjmov, ktoré vydávajú územné orgány Penzijného fondu Ruskej federácie na základe potvrdení daňových úradov o príjmoch.
Pre individuálnych podnikateľov používajúcich zjednodušený daňový systém, doby práce potvrdzujú potvrdenia o zaplatení poistného z prijatých príjmov, ktoré vydávajú územné orgány fondu na základe potvrdení daňových úradov o príjmoch.
Pre individuálnych podnikateľov, ktorí platia jednu daň z imputovaného príjmu, doby vykonávania individuálnej pracovnej činnosti potvrdzujú potvrdením o zaplatení jednorazovej dane z pripočítaných príjmov za určité druhy činností, ktoré vydávajú územné daňové orgány ustanoveným spôsobom.
Doby práce po prihlásení do systému povinného dôchodkového poistenia sú potvrdené individuálnymi (personalizovanými) účtovnými informáciami.
Jednotliví podnikatelia a právnici, ktorí po zriadení pracovného dôchodku pokračujú v podnikateľskej činnosti, majú právo na ročný prepočet poistnej časti pracovného dôchodku, pričom sa zohľadnia dodatočné poistné prijaté na ich individuálny osobný účet (aj vo forme pevnej platby). Nárok na prepočet vzniká, ak budete pracovať do 12 mesiacov po pridelení dôchodku.
Povinné podmienky na priznanie starobného pracovného dôchodku individuálnym podnikateľom:
Doba poistenia zahŕňa všetky obdobia činnosti podnikateľa na území Ruskej federácie, za ktoré boli zaplatené poistné do dôchodkového fondu. Navyše sa neberie do úvahy len podnikateľská činnosť, ale aj práca na pracovnú zmluvu.
Na určenie doby poistenia sa berie celková doba, čo znamená Pracovné prestávky sú povolené. Obdobia, ktoré sa berú do úvahy pri výpočte, sú vymenované v čl. čl. 10 a 11 federálneho zákona z 15. decembra 2001 N 166-FZ.
Výpočet starobného dôchodku pre individuálnych podnikateľov
Starobný pracovný dôchodok jednotlivého podnikateľa sa vypočítava v závislosti od počtu poistných príspevkov do dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Dôchodok individuálneho podnikateľa sa vypláca za jedno pracovisko. Tie. ak podnikateľ spojil alebo kombinuje svoje pracovné činnosti na rôznych miestach, potom bude poberať dôchodok len za jedno pracovisko - buď ako samostatný podnikateľ alebo ako zamestnanec inej spoločnosti.
Pri určovaní výšky pracovného dôchodku sa však zohľadní výška všetkých príspevkov do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, ktoré boli zaplatené počas celého obdobia pracovnej činnosti - bez ohľadu na to, v akej forme organizácie a v akej forme. forma zdanenia.
„O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ výšku poistnej časti pracovného dôchodku podľa staroby sa určuje podľa vzorca:
SCH = PC / T, Kde
stredný rozsah - poistná časť starobný pracovný dôchodok;
PC- čiastka vyrovnania dôchodkový kapitál poistenec prihlásený ku dňu, od ktorého sa určenej osobe prideľuje poistná časť starobného pracovného dôchodku;
T- počet mesiacov predpokladaného obdobia vyplácania starobného dôchodku, z ktorého sa vypočítava poistná časť určeného dôchodku, v rozsahu 19 rokov (228 mesiacov).
Veľkosť financovanej časti starobného pracovného dôchodku určený podľa vzorca:
LF = PN / T, Kde
LF- veľkosť financovanej časti pracovného dôchodku;
Po- súčet dôchodkové sporenie poistenca evidovaný v osobitnej časti svojho individuálneho osobného účtu ku dňu, od ktorého sa mu prideľuje úhrnná časť starobného dôchodku;
T- počet mesiacov predpokladaného obdobia na výplatu starobného pracovného dôchodku, ktorý sa používa na výpočet financovanej časti určeného dôchodku, určený spôsobom stanoveným federálnym zákonom.
Dá sa predpokladať, že ročná valorizácia odhadovaného dôchodkového kapitálu a výnos z dôchodkových úspor (financovaná časť) sa rovná úrovni inflácie, potom výške odhadovaného dôchodkového kapitálu a dôchodkových úspor jednotlivého podnikateľa, ktorý platenie odvodov do dôchodkového fondu napríklad 30 rokov znížené na dnešné obdobie bude:
PC + Pon= 16 160 x 30 = 484 800 rub.,
a výška poistného a financovaných častí pracovného dôchodku bude podľa toho:
MF + LF = (PC + PN)/T= 484 800/228 = 2 126 trieť.
Výšku starobného pracovného dôchodku možno určiť podľa vzorca (približne):
P = MF + LF + B, Kde
P- výška starobného pracovného dôchodku;
stredný rozsah- poistná časť starobného pracovného dôchodku
LF- kapitalizačná časť starobného pracovného dôchodku
B- pevná základná suma poistnej časti starobného dôchodku (od 2. 1. 2012 celková pevná základná suma poistnej časti starobného dôchodku je 2 963 rubeľ mesačne).
Úplný pracovný dôchodok jednotlivého podnikateľa teda bude:
P= 2 126 + 2 963 = 5 089 RUB.
Ak predpokladáme, že priemerný príjem jednotlivého podnikateľa sa rovná priemernej mzde v Ruskej federácii (predpoveď na štvrtý štvrťrok 2012 - 29 000 rubľov), potom náhradný kurz pre individuálnych podnikateľov je:
skrat= (5 089/29 000) x 100 % = 17,5%.
Je teda zrejmé, že pracovný dôchodok individuálnych podnikateľov, ktorí platia fixné poistné do dôchodkového fondu, neposkytuje príležitosť na slušnú životnú úroveň po odchode do dôchodku.
Postup pri prideľovaní pracovného dôchodku upravujú pravidlá schválené spoločným uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie a Dôchodkového fondu Ruskej federácie z 27. februára 2002 N 17/19пб.
Poznámka. Jednotliví podnikatelia majú právo počítať so starobným dôchodkom na rovnakom základe ako zamestnanci.
Individuálny podnikateľ musí požiadať o dôchodok samostatne. Toto je jeden z rozdielov v postupe pri prideľovaní dôchodku v porovnaní s najatými pracovníkmi: dôchodok im poskytuje zamestnávateľ (spravidla účtovník).
O pridelenie dôchodku jednotlivý podnikateľ predloží žiadosť územnej pobočke dôchodkového fondu v mieste bydliska.
Poznámka. Žiadosť o starobný dôchodok je možné podať na dôchodkový fond pred dôchodkovým vekom, najskôr však mesiac pred vznikom nároku na dôchodok.
K žiadosti sa prikladajú doklady preukazujúce totožnosť, vek, bydlisko a štátne občianstvo. Všetky tieto informácie budú potvrdené pasom, ak je to potrebné, bude poskytnuté osvedčenie o registrácii v mieste bydliska.
Väčšina dôchodcov spomedzi súčasných individuálnych podnikateľov predtým nebola podnikateľmi. Hlavným dokumentom potvrdzujúcim poistnú skúsenosť nahromadenú pred začatím podnikateľskej činnosti je pracovná kniha. Ak z nejakého dôvodu neexistujú žiadne záznamy o práci, napríklad práca na čiastočný úväzok, individuálny podnikateľ musí predložiť ďalšie dokumenty potvrdzujúce jeho pracovné skúsenosti.
Patria sem najmä pracovné zmluvy so zamestnávateľom, archívne potvrdenia o vykonaní práce u konkrétneho zamestnávateľa (v prípade, ak bol zamestnávateľ napríklad zrušený a podnikateľ neuchoval pracovná zmluva), výpisy z objednávok, osobné účty a výpisy na výplatu miezd, občianske zmluvy (licencia, zmluva a pod.).
Pri absencii faktu o práci v rokoch 2000 - 2001. alebo pri priemernej mesačnej mzde za roky 2000 - 2001. dosiahli menej ako 2 006 rubľov, budete potrebovať potvrdenie o priemernom mesačnom zárobku za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov pred 1. januárom 2002.
Obdobia činnosti ako samostatný podnikateľ sú potvrdení potvrdením územného dôchodkového fondu o platení povinných poistných odvodov.
Obdobia činnosti ako „imputovaná osoba“ - osvedčenie o kontrole potvrdzujúce registráciu ako platiteľa UTII. Jednotliví podnikatelia, ktorí využili zjednodušený daňový systém pred 1. januárom 2001 ., potvrdiť dobu poistenia potvrdením územného pracoviska dôchodkového fondu o zaplatenom poistnom, po 1. januári 2001 . - potvrdenie územného daňového inšpektorátu o zaplatenej jednotnej sociálnej dani (príspevku), ktorá podlieha zápočtu do dôchodkového fondu (do roku 2003 platili jednotnú sociálnu daň „zjednodušení ľudia“).
Pri vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti pred 1. januárom 1991 Vyžadovať sa budú doklady od finančných úradov alebo potvrdenia z archívnych inštitúcií potvrdzujúce úhradu povinných platieb.
Keďže v r vrátane skúseností rôzne obdobia a budú potrebné rôzne dokumenty. Úplný zoznam podporných dokumentov pre všetky možné situácie je uvedený v Pravidlách pre výpočet dĺžky služby, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 24. júla 2002 N 555.
Okrem vyššie uvedených dokumentov môžu požiadať aj špecialisti dôchodkových fondov iné papiere.
Napríklad, ak si žena pri sobáši zmenila priezvisko, bude musieť predložiť doklad potvrdzujúci zmenu priezviska (sobášny list bude potvrdený vojenským preukazom); Zoznam možných dokumentov je uvedený v spoločnej rezolúcii Ministerstva práce Ruska a dôchodkového fondu z 27. februára 2002 č. 16/19pa.
Dôchodok pre jednotlivého podnikateľa je pridelený
odo dňa jeho podania na dôchodkový fond. Ak sa dokumenty posielajú poštou, za deň podania žiadosti sa považuje dátum uvedený na poštovej pečiatke.
Pri preberaní dokladov zamestnanci dôchodkového fondu kontrolujú správnosť dokladov. Žiadosť je zaregistrovaná a individuálny podnikateľ dostane potvrdenie o doručení (ak boli dokumenty zaslané poštou, individuálny podnikateľ dostane oznámenie poštou), v ktorom bude uvedený dátum prijatia žiadosti, ako aj zoznam chýbajúcich dokladov.
Ak chýbajúce doklady predložia najneskôr do troch mesiacov odo dňa doručenia príslušného objasnenia z fondu, potom Za deň podania žiadosti o dôchodok sa považuje deň doručenia žiadosti (alebo dátum uvedený na poštovej pečiatke).
Súčasná legislatíva stanovuje prípady zvýšenia základnej časti dôchodku v závislosti od určitých podmienok. Ak má individuálny podnikateľ – budúci dôchodca invalidných rodinných príslušníkov, zvýši sa mu základný dôchodok.
Ak to chcete urobiť, musíte predložiť dokumenty o zdravotne postihnutých rodinných príslušníkoch, ako aj potvrdenie, že rodinní príslušníci so zdravotným postihnutím sú závislí od jednotlivého podnikateľa. Všetky nuansy, v ktorých bude musieť individuálny podnikateľ predložiť ďalšie dokumenty, sú uvedené v nariadení vlády Ruskej federácie z 24. júla 2002 N 555.
Zhrnutie.Jednotliví podnikatelia, ktorí platia všetky odvody do dôchodkového fondu v plnej výške v súlade s platnou legislatívou, môžu počítať so starobným dôchodkom maximálne vo výške polovice minimálneho pracovného dôchodku v krajine!!!
Jednotliví podnikatelia významne prispievajú k rozvoju ekonomiky našej krajiny. Napriek všetkým ťažkostiam s vedením svojho podnikania, vrátane administratívnych, organizujú a rozvíjajú sa, pričom si najímajú potrebných asistentov. Najatí zamestnanci jednotlivých podnikateľov aj samotní jednotliví podnikatelia majú právo započítať čas, ktorý pracujú v malom podniku, do svojich celkových pracovných skúseností. V dôsledku toho majú po dosiahnutí určitého veku právo na dôchodky s výhradou prevodu celých príspevkov do dôchodkového fondu a fondu sociálneho poistenia.
Jednotliví podnikatelia nie sú právnickými osobami. Ide z právneho hľadiska o fyzické osoby, ktoré sa zaraďujú medzi podnikateľov zaoberajúcich sa malým a stredným podnikaním. Zároveň môže mať individuálny podnikateľ zamestnancov oficiálne registrovaných zamestnancov, pre ktorých je podnikateľ povinný platiť všetky potrebné príspevky do Federálnej daňovej služby (Federálna daňová služba), Dôchodkového fondu Ruska (Dôchodkový fond Ruska). ) a FSS (Fond sociálneho poistenia). Bez ohľadu na to, ktorý daňový systém preferovali - všeobecný alebo zjednodušený. Jednotliví podnikatelia, ale aj právnické osoby totiž rešpektujú a zabezpečujú všetky práva svojich zamestnancov na ich budúci dôchodok. Samotný individuálny podnikateľ nespadá do kategórie „prenajatého zamestnanca“. Taktiež sa nemôže zamestnať.
Kombinácia všetkých týchto faktorov a obmedzení určuje osobitný charakter akumulácie pracovných skúseností pre jednotlivých podnikateľov a následné pripisovanie ich dôchodku.
Každý jednotlivec, ktorý odchádza do dôchodku, vždy mal a stále má pracovnú knihu ako hlavný dokument potvrdzujúci jeho skúsenosti s poistením. Musí byť zodpovedajúcim spôsobom vyplnený. Malo by to odrážať detailné informácie o prijatí osoby, o jej prepustení musia byť uvedené všetky stimuly a pozície. Fyzický podnikateľ môže mať pracovnú knihu, ale iba ak bol v minulosti zamestnancom registrovaným na všeobecnom základe. Obdobie činnosti samostatného podnikateľa nie je zahrnuté v zošite.
Od roku 2007 je u nás pojem „Work Experience“ nahradený pojmom „Insurance Experience“. Dôvodom sú zmeny v postupe pri platení odvodov do Sociálnej poisťovne. Budúce dôchodky sa začali počítať podľa výšky zaplatených dobrovoľných odvodov. Tieto príspevky je povinný odvádzať sám podnikateľ ako za svojich zamestnancov, tak aj za seba. Hlavné dokumenty potvrdzujúce poistnú skúsenosť jednotlivca počas obdobia činnosti samostatného podnikateľa sú:
Ak ste pred rokom 1991 podnikali ako samostatný podnikateľ, musíte si z archívu vybaviť potvrdenie o zaplatení všetkého poistného. V prípade bahnotok boli takéto aktivity realizované po roku 1991, tieto informácie sú získané z oddelenia FSS.
V Ruskej federácii existujú určité podmienky, za ktorých má každý občan právo počítať s získaním dôchodku v dôchodkovom fonde Ruskej federácie. Jednou z nich je, že celková poistná (pracovná) prax jednotlivca musí presiahnuť päť rokov. Ak je pracovná doba občana kratšia ako päť rokov, nemôže počítať s nárokom na dôchodok. Existuje aj veková hranica, po uplynutí ktorej má osoba právo požiadať dôchodkový fond o dôchodok. U mužov je to 60 rokov, u žien 55 rokov. Tieto podmienky platia aj pre individuálnych podnikateľov. Uvádzame tri podmienky, za ktorých jednotlivý podnikateľ získa právo na dôchodok z dôchodkového fondu:
Zároveň výška priznaného dôchodku závisí práve od výšky odvodov do Sociálnej poisťovne. Platenie príspevkov do dôchodkového fondu ( Dôchodkový fond) nie je hlavným faktorom pre výpočet dôchodku v plnej výške. Veľa podnikateľov to nevidí veľký rozdiel medzi platením príspevkov do dôchodkového fondu a platením príspevkov do sociálnej poisťovne. Uveďme hlavné rozdiely medzi týmito platbami:
Jednotliví podnikatelia, ktorí sa vopred obávajú o svoju budúcnosť, počítajúc so zvýšeným dôchodkom, musia svoje kroky na jej zabezpečenie riadne naplánovať. Dôležitú úlohu tu zohráva faktor času. Čím skôr začne podnikateľ odvádzať zvýšené sociálne odvody, tým väčšia suma sa mu naakumuluje do výpočtu dôchodku.
Malo by sa tiež vziať do úvahy, že základná časť dôchodku sa v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie môže zvýšiť, ak má podnikateľ v rodine osoby so zdravotným postihnutím. Na potvrdenie je potrebné predložiť úradu FSS určité dokumenty.
P.S. Ide o dosť pálčivú tému, pretože podnikateľov v preddôchodkovom aj dôchodkovom veku je veľa a na oficiálnom fóre nášho portálu sa diskutuje o mnohých otázkach súvisiacich s dôchodkom individuálnych podnikateľov. Pozývame vás zapojiť sa do diskusií.
.png)
