Shumë sipërmarrës privatë janë të shqetësuar për pyetjen se si llogaritet kur krijohet një sipërmarrës individual. vjetërsia. Zakonisht është e lehtë të llogaritet duke lëvizur libri i punës, por sipërmarrësit nuk i mbajnë librat e punës për vete. Për të konfirmuar ekzistencën e përvojës për sipërmarrësit individualë, duhet të plotësohen disa kushte.
Disponueshmëria e një afati të konfirmuar veprimtaria e punës sjell disa pasoja juridike.
A ka përvojë sipërmarrësi individual? Përvoja ka rëndësi kur llogaritni:
Për një sipërmarrës individual, pagesat e pushimit mjekësor nuk janë relevante;
Llogaritja e përfitimeve të papunësisë do të jetë e nevojshme kur një person aplikon në shërbimin e punësimit. Përfitimet e kujdesit për fëmijët paguhen nëse ka fëmijë nën 1.5 vjeç. Të gjitha këto situata mund të ndodhin fare mirë në jetën e një sipërmarrësi individual dhe shuma e këtyre pagesave do të varet nga koha e punuar.
Madhësia e pensionit të ardhshëm varet nga sa kohë personi ka marrë pagesa në fondin pensional. Nuk mund të jenë më pak se ato të përcaktuara me ligj, në të kundërt nuk do të numërohen. Kontributet në fondin pensional nga ndërmarrja bëhen nga punëdhënësi, dhe sipërmarrësi paguan kontribute për vete.
Ka periudha kur transferime të tilla nuk bëhen. Për shembull, kur studioni me kohë të plotë ose punoni pa regjistrim zyrtar, ose gjatë një periudhe pa punë, ose kur punoni me kohë të pjesshme. Në raste të tilla, çdo person mund të paguajë për vete kontributet e kërkuara. Për ta bërë këtë, duhet të paraqisni një kërkesë përkatëse në zyrën e fondit pensional.
Kthehu te përmbajtja
Përvoja e punës për sipërmarrësit individualë merret parasysh nëse ekzistojnë kushtet e mëposhtme:
Legjislacioni po ndryshon vazhdimisht. Që nga viti 2016, përvoja duhet të jetë së paku 7 vjet, dhe nga viti 2024 ligji parashikon 15 vjet.
Termi "përvojë pune" u zëvendësua me "sigurim" në 2007. Ajo, krahas kushteve të tjera, bën të mundur kualifikimin për pension pleqërie. Nëse gjatë përllogaritjes nuk kanë mundur të arrijnë 5 vitet e kërkuara, atëherë personi do të marrë sërish pension, por ai do të jetë social dhe në masën 1 pagë minimale.
Një sipërmarrës individual mund të mos punojë, të mos marrë fitim për njëfarë kohe, ose gjatë punës sezonale të punojë vetëm për një kohë të caktuar, por nëse sipërmarrësi individual vazhdon të punojë apo jo varet nga pagesa e primeve të sigurimit. Për ta vazhduar atë, duhet të paguani tarifa pavarësisht nga fitimi. Për ta bërë këtë, kur hapni një sipërmarrës individual, duhet të lidhni një marrëveshje me Fondin e Sigurimeve Shoqërore, të llogaritni kontributet dhe t'i paguani ato çdo muaj.
Është e domosdoshme mbajtja e dokumenteve të pagesës për të konfirmuar pagesa të tilla në të ardhmen.
Periudha pesëvjeçare e nevojshme për të llogaritur kohëzgjatjen e shërbimit për të vendosur një pension do të llogaritet në mënyrë kumulative. Për shembull, ju mund të paguani primet e sigurimit si një sipërmarrës individual për disa vjet, pastaj të punoni nën një kontratë pune në një ndërmarrje, atëherë punëdhënësi do t'i paguajë këto kontribute.
Kthehu te përmbajtja
Nëse përvoja e punës është e vlefshme kur hapet një sipërmarrës individual, do të konfirmohet me një certifikatë regjistrimi në statusin e një sipërmarrësi nga një datë e caktuar. Përfundimi i praktikës do të konfirmohet me një dokument që konfirmon mbylljen e sipërmarrësit individual. Sipërmarrësit i marrin këto letra në zyrën e taksave vendore.
Sipërmarrësit individualë konfirmojnë punën e tyre me dokumente të ndryshme. Për shembull, ata që kanë paguar tatimin mbi të ardhurat e imputuara paraqesin certifikata të të ardhurave (të lëshuara nga departamentet lokale të fondit pensional). Listë dokumentet e nevojshme përmbajnë Rregullat për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 24 korrikut 2002 nr. 555. Lista e dokumenteve do të ndryshojë në bazë të sistemit tatimor që ishte në fuqi në atë kohë.
Në vend të pagesës së primeve të sigurimit, merren parasysh sa vijon:
Për të sqaruar listën e dokumenteve, duhet të kontaktoni fondin e pensionit territorial menjëherë përpara se të filloni të hartoni dokumente për pension, pasi legjislacioni për këtë çështje po ndryshon vazhdimisht.
Gjatë paraqitjes së dokumenteve, të gjitha aktivitetet e punës së sipërmarrësit individual përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit.
Një përzgjedhje nga më të dokumente të rëndësishme ne kerkese Përvojë si një sipërmarrës individual (rregulloret, formularë, artikuj, konsultime ekspertësh dhe shumë më tepër).
Forma: Llogaritja e një subvencioni nga buxheti federal për rimbursimin e kostove të një organizate ruse të lidhur me zbatimin e një projekti për pagat e punonjësve të një organizate ruse të përfshirë drejtpërdrejt në zbatimin e projektit, të cilët kanë një nivel më të lartë farmaceutik, mjekësor. , arsim biologjik ose kimik dhe (ose) një diplomë akademike të një kandidati ose doktori shkencash dhe të paktën 3 vjet përvojë pune në zhvillim barna, si dhe për shpërblimin sipas kontratave civile të lidhura me individë dhe sipërmarrës individualë, pagesën e kontributeve të sigurimit për sigurimet shoqërore të detyrueshme
(Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse e datës 30 dhjetor 2015 N 1503 (i ndryshuar më 4 tetor 2017))
Hapni dokumentin në sistemin tuaj ConsultantPlus:
Forma: Llogaritja e një subvencioni për rimbursimin e kostove të një organizate ruse të lidhur me zbatimin e një projekti për pagat e punonjësve të një organizate ruse të përfshirë drejtpërdrejt në zbatimin e projektit, të cilët kanë një nivel më të lartë farmaceutik, mjekësor, biologjik ose kimik. arsimimi dhe (ose) një diplomë akademike e një kandidati ose doktori shkencash dhe pa përvojë pune më pak se 3 vjet në fushën e zhvillimit të barnave, duke përfshirë kompensimin dhe pagesat nxitëse, si dhe shpërblimin sipas kontratave civile të lidhura me individë dhe sipërmarrës individualë; pagesa e kontributeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional, sigurimin e detyrueshëm mjekësor, sigurimin shoqëror të detyrueshëm për rastet e paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me lehoninë, sigurimet shoqërore të detyrueshme nga aksidentet në punë dhe sëmundjet profesionale.
(Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse e datës 1 tetor 2015 N 1045 (i ndryshuar më 30 tetor 2017))
Një sipërmarrës individual që merr një licencë që transporton pasagjerë në mënyrë të pavarur, pa përfshirjen e punëtorëve të punësuar - shoferë, duhet të paraqesë dokumente që konfirmojnë kualifikimet e tij, përvojën e punës dhe ekzaminimin mjekësor. Konkluzione të tilla u arritën, për shembull, nga Shërbimi Federal Antimonopol i Qarkut Ural në Rezolutën nr. F09-7285/07-S1, datë 10 shtator 2007. Ky akt u miratua në bazë të rregulloreve të mëparshme të vlefshme (miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 30 tetorit 2006 N 637), por ne besojmë se pozicioni i përcaktuar në të është i zbatueshëm për momentin.
Hapni dokumentin në sistemin tuaj ConsultantPlus:
Kërkesa 4. Personat e specifikuar në paragrafë. Klauzola "c" 4 e Rregullores (drejtuesit e organizatave, zëvendësit e tyre, drejtuesit e divizioneve strukturore, sipërmarrësit individualë), kohëzgjatja e shërbimit në specialitet (klauzola "d" pika 4 e Rregullores):
Dispozitat ligjore të kundërshtuara nga kërkuesi në sistemin e rregullimit ligjor në fuqi para datës 1 janar 2013 nuk nënkuptonin vendosjen ndaj një sipërmarrësi individual të detyrimit për të paguar primet e sigurimit për periudhën gjatë së cilës aktiviteti i biznesit nuk është kryer në lidhje me kujdesi për një fëmijë deri në moshën një vjeç e gjysmë, si dhe përjashtime të kësaj periudhe nga periudha e sigurimit një sipërmarrës individual i kërkohet të caktojë një pension pune (nga 1 janari 2015 - sigurim).
4. Para fillimit të ofrimit të shërbimeve arsimore me pagesë, një sipërmarrës individual i siguron studentit, prindërve (përfaqësuesve ligjorë) të një studenti të mitur informacion në lidhje me regjistrimin shtetëror si sipërmarrës individual, nivelin e arsimimit të tij profesional dhe përvojën e përgjithshme. punë pedagogjike dhe në lidhje me përvojën e angazhimit në veprimtari mësimore individuale dhe në rastin e përfshirjes së tij në zbatimin e aktivitete edukative informacione të stafit mësimdhënës për nivelin e tyre të arsimimit profesional dhe përvojën e përgjithshme të mësimdhënies.
Ju lutem më tregoni nëse aktiviteti i një sipërmarrësi individual përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit?
Përgjigja në pyetjen:
Duke marrë parasysh pyetjen tuaj, mund të themi se:
Një sipërmarrës individual mund të konfirmojë përvojën e tij duke paraqitur një certifikatë të pagesës së primeve të sigurimit mbi të ardhurat e marra, të lëshuar nga organet territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse në bazë të vërtetimeve nga autoritetet tatimore mbi të ardhurat. Nëse një sipërmarrës nuk çregjistrohet si sipërmarrës individual, atëherë ai vazhdon të paguajë kontribute në fondin e pensionit, pavarësisht nga fakti i marrjes së të ardhurave.
Periudhat e punës pas regjistrimit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit konfirmohen nga informacioni individual i kontabilitetit. Prandaj, gjatë llogaritjes së përvojës së punës, asnjë çertifikatë tjetër ose dëshmi e përllogaritjes nga sipërmarrësi për veten e tij pagat. Pagesat në fondin pensional janë konfirmim i përvojës së punës; pjesë akumuluese pensionet.
Përvoja e punës e një sipërmarrësi individual përfshin të gjitha periudhat e veprimtarisë së tij në territorin e Federatës Ruse për të cilat kontributet e sigurimit janë paguar në fondin e pensionit.
Eksperti ndan informacione të rëndësishme rreth Model i kontratës së punës për mikro-ndërmarrjet në materialin në link.
Në përputhje me paragrafin 2 të Rregullave, të miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 6 shkurt 2007 nr. 91, periudha e sigurimit përfshin periudha të veprimtarisë si sipërmarrës (noter privat, detektiv privat, siguri private roje etj.) deri më 1 janar 2001 dhe pas 1 janar 2003, nëse janë transferuar pagesat e sigurimeve shoqërore për këto periudha.
Përveç llojeve të mësipërme të kohëzgjatjes së shërbimit, ka të tjera, për shembull, kohëzgjatja e punës së vazhdueshme për caktimin e pagesës për kohëzgjatjen e punës ose për punën në veri. Puna si sipërmarrës nuk përfshihet në këto lloje eksperiencash.
Paguaj koeficienti rajonal dhe një bonus në përqindje për punën në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente u jepet vetëm personave që punojnë përgjithmonë ose përkohësisht nën një kontratë pune në organizatat e vendosura në këto zona. Një sipërmarrës individual nuk është një person që punon sipas një kontrate pune. Për rrjedhojë, periudha e aktivitetit si sipërmarrës individual nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit që jep të drejtën e caktimit të një bonusi në përqindje të paguar në rajonet veriore.
Detaje në materialet e Sistemit të Personelit:
1.Përgjigje: A duhet që një sipërmarrës individual të bëjë një shënim në librin e tij të punës për aktivitetet e tij si sipërmarrës individual?
I.I. Shklovets
Jo, nuk duhet.
Marrëdhëniet që përfshijnë personat e angazhuar në veprimtari sipërmarrëse janë të natyrës civile dhe nuk rregullohen nga puna, por nga legjislacioni civil (). Legjislacioni i punës zbatohet për sipërmarrësit individualë vetëm për aq sa ata ushtrojnë të drejtat dhe detyrimet e tyre si punëdhënës ().
Kështu, veprimtaria e vetë qytetarit si sipërmarrës individual nuk është punë. Kjo do të thotë se nuk ka nevojë të regjistrohen aktivitete të tilla në librin e punës së sipërmarrësit.
Data e kopjimit: 08/09/2016
2.Përgjigje: Cilat periudha përfshihen në periudhën e sigurimit të punonjësit për llogaritjen e përfitimeve të pushimit mjekësor?
N.Z. Kovjazina
Përvoja e sigurimit përfshin:
Përcaktoni periudhën e sigurimit sipas rendit kalendarik bazuar në muajt e plotë (30 ditë) dhe një vit të plotë (12 muaj). Në të njëjtën kohë, shndërroni çdo 30 ditë në muaj të pjesshëm në muaj dhe çdo 12 muaj në vite të plota. Kjo rrjedh nga ligji i 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ dhe Rregullat e miratuara. Kjo do të thotë, nëse punonjësi ka punuar tërë muajin kalendarik (muaj) ose vitin kalendarik (vite), atëherë merrni ato, përkatësisht, për muajin e plotë (muaj) dhe vit të plotë(vjet). Është e nevojshme të konvertohen 30 ditë në muaj dhe 12 muaj në vit të plotë, vetëm kur kohëzgjatja e shërbimit përfshin muaj ose vite që nuk janë punuar plotësisht. Muajt dhe vitet kalendarik të punuar plotësisht nuk kanë nevojë të ndahen përkatësisht me 30 dhe 12. Shpjegime të tilla jepen nga FSS e Rusisë në. Legjitimiteti i kësaj qasjeje konfirmohet nga praktika e arbitrazhit. cm.,.
Përcaktoni periudhën e sigurimit që nga data ngjarje e siguruar, pra në fillimin e sëmundjes. Për më tepër, dita e parë e sëmundjes në kohëzgjatjen e shërbimit është tashmë (rregullat e miratuara).
Një shembull i llogaritjes së kohëzgjatjes së sigurimit të një punonjësi për llogaritjen e përfitimeve të pushimit mjekësor
Sekretari i organizatës E.V. Ivanova punon në organizatë që nga 19 dhjetori 2014. Kjo është puna e saj e parë. Më 20 nëntor 2016, punonjësja u sëmur dhe në përfundim të sëmundjes i dha organizatës një certifikatë pushimi mjekësor.
Specialisti i Burimeve Njerëzore llogariti kohëzgjatjen e shërbimit për llogaritjen e përfitimeve të pushimit mjekësor për periudhën nga 19 dhjetori 2014 deri më 19 nëntor 2016, përfshirë si më poshtë:
I shtova ditët e muajve të pjesshëm (kam marrë 32 ditë = 13 + 19) dhe i konvertova në 1 muaj të plotë çdo 30 ditë.
Lexoni gjithashtu rreth Periudha e ruajtjes së dokumenteve pas likuidimit të një sipërmarrësi individual ne detaje.
Kohëzgjatja totale e përvojës së punës së Ivanova ishte 1 vit 11 muaj (10 + 1) dhe 2 ditë.
Material nga KSS "Personeli i Sistemit"
Zgjidhje të gatshme për shërbimet e personelit në www.1kadry.ru
Data e kopjimit: 08/09/2016
Me respekt dhe urime për punë të rehatshme, Ekaterina Zaitseva,
Dokumentet e ndaluara në shërbimin e personelit
Inspektorët nga GIT dhe Roskomnadzor na thanë se cilat dokumente tani në asnjë rrethanë nuk duhet të kërkohen nga të ardhurit kur aplikojnë për punësim. Me siguri keni disa letra nga kjo listë. Ne kemi përpiluar listën e plotë dhe zgjodhi një zëvendësim të sigurt për çdo dokument të ndaluar.
Statusi juridik i sipërmarrësve individualë përcaktohet nga Ligji Federal i 11 korrikut 2007 "Për zhvillimin e ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme në Federata Ruse».
Ky ligj (klauzola 1, neni 4) përcakton se “Bizneset e vogla dhe të mesme përfshijnë... individët, futur në regjistrin e unifikuar shtetëror të sipërmarrësve individualë dhe ata që kryejnë veprimtari sipërmarrëse pa formuar person juridik (në tekstin e mëtejmë si sipërmarrës individualë) ... që plotësojnë kushtet e mëposhtme...”
Historikisht, në vendin tonë aktualisht (ndryshe nga Rusia para-revolucionare dhe shumë shtete të tjera), të gjithë qytetarët që kanë arritur mosha e pensionit.
Le të shohim se çfarë pensioni mund të presë një sipërmarrës individual nga shteti pas daljes në pension dhe si mund të ndikojë në madhësinë e tij.
Për të marrë një pension nga shteti, fillimisht duhet ta grumbulloni atë, për të cilin shteti mbledh kontributet e sigurimit pensional nga punëdhënësit.
Punëdhënësit paguajnë kontribute pensionale për punonjësit. Sipërmarrësit individualë paguajnë për vete kontributet e pensionit të sigurimit.
Këto pagesa janë kusht për të siguruar të drejtën e sipërmarrësve individualë për të përfituar pension në një shumë të barabartë me shumën e kontributeve të sigurimit të regjistruara në llogaritë e tyre personale individuale.
Tani le të shohim se cila do të jetë madhësia e pensionit për ata që kanë punuar si një sipërmarrës individual.
Në përputhje me Ligjin Federal "Për Shtetin sigurimi i pensionit në Federatën Ruse" me arritjen e moshës së pensionit (dhe pranisë së një numri kushtesh të tjera), një sipërmarrës individual do të jetë në gjendje të fillojë të marrë pensioni i punës së pleqërisë.
Pas takimit pensioni i punës për pleqërinë, periudha e sigurimit (për të përcaktuar përshtatshmërinë) dhe kohëzgjatja totale e shërbimit (deri më 1 janar 2002 për llogaritjen e masës së pensionit) përfshijnë periudhat për të cilat janë paguar kontributet e sigurimit në fondin pensional.
Lista e dokumenteve të kërkuara për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit dhe llogaritjen e fitimeve ndryshon në varësi të sistemit tatimor në fuqi gjatë periudhës përkatëse kohore dhe ndryshon vazhdimisht.
Pagesa e kontributeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional është e barabartë me:
Periudhat e specifikuara të aktivitetit (me përjashtim të aktiviteteve të sipërmarrësve individualë që kaluan në pagimin e UTII dhe sistemin e thjeshtuar të taksave) duke filluar nga 01/01/1991 konfirmohen me një dokument nga organi territorial i fondit pensional ose autoritetet tatimore në pagesën e pagesave të detyrueshme.
Për sipërmarrësit individualë që paguajnë një taksë të vetme mbi të ardhurat e imputuara për lloje të caktuara të aktiviteteve, periudhat e veprimtarisë së biznesit konfirmohen me certifikata të pagesës së primeve të sigurimit për të ardhurat e marra, të lëshuara nga organet territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse në bazë të certifikatave të autoriteteve tatimore mbi të ardhurat.
Për sipërmarrësit individualë që përdorin një sistem të thjeshtuar tatimor, periudhat e punës vërtetohen me certifikata të pagesës së primeve të sigurimit mbi të ardhurat e marra, të lëshuara nga organet territoriale të fondit mbi bazën e vërtetimeve nga organet tatimore mbi të ardhurat.
Për sipërmarrësit individualë që paguajnë një taksë të vetme mbi të ardhurat e imputuara, periudhat e veprimtarisë individuale të punës konfirmohen nga një certifikatë e pagesës së një takse të vetme mbi të ardhurat e imputuara për lloje të caktuara veprimtarie, të lëshuar nga autoritetet tatimore territoriale në mënyrën e përcaktuar.
Periudhat e punës pas regjistrimit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional konfirmohen nga informacioni kontabël individual (i personalizuar).
Sipërmarrësit dhe avokatët individualë të cilët pas vendosjes së pensionit të punës, ata vazhdojnë aktivitetin e tyre sipërmarrës, kanë të drejtën e një rillogaritjeje vjetore të pjesës së sigurimit të pensionit të punës, duke marrë parasysh kontributet shtesë të sigurimit të marra në llogarinë e tyre personale individuale (përfshirë në formën e një pagese fikse). E drejta e rillogaritjes lind nëse punoni brenda 12 muajve nga caktimi i pensionit.
Kushtet e detyrueshme për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë për sipërmarrësit individualë:
Periudha e sigurimit përfshin të gjitha periudhat e veprimtarisë së një biznesmeni në territorin e Federatës Ruse për të cilat janë paguar kontributet e sigurimit në fondin e pensionit. Për më tepër, merret parasysh jo vetëm aktiviteti sipërmarrës, por edhe puna nën një kontratë pune.
Për të përcaktuar periudhën e sigurimit merret periudha totale, që do të thotë Pushimet e punës lejohen. Periudhat që merren parasysh në llogaritje janë emërtuar në Art. Art. 10 dhe 11 të Ligjit Federal të 15 dhjetorit 2001 N 166-FZ.
Llogaritja e pensionit të pleqërisë për sipërmarrësit individualë
Pensioni i punës së pleqërisë për një sipërmarrës individual llogaritet në varësi të numrit të kontributeve të sigurimit të bëra në fondin pensional të Federatës Ruse.
Pensioni i një sipërmarrësi individual paguhet për një vend pune. Ato. nëse një sipërmarrës ka kombinuar ose është duke kombinuar aktivitetet e tij të punës në vende të ndryshme, atëherë ai do të marrë pension vetëm për një vend pune - qoftë si sipërmarrës individual ose si punonjës i një kompanie tjetër.
Por kur përcaktohet madhësia e pensionit të punës, do të merret parasysh shuma e të gjitha kontributeve të bëra në fondin pensional të Federatës Ruse që janë bërë gjatë gjithë periudhës së veprimtarisë së punës - pavarësisht se në çfarë forme organizimi dhe në çfarë forma e taksimit.
"Për pensionet e punës në Federatën Ruse" shumën e pjesës së sigurimit të pensionit të punës sipas moshës përcaktohet me formulën:
SCH = PC / T, Ku
e mesme - pjesa e sigurimit pensioni i punës së pleqërisë;
PC- shuma e shlyerjes kapitalin pensional personi i siguruar i regjistruar nga dita nga e cila personit të caktuar i është caktuar pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;
T- numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të punës së pleqërisë që përdoret për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit të specifikuar, që arrin në 19 vjet (228 muaj).
Madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet nga formula:
LF = PN / T, Ku
LF- madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës;
e hënë- shuma kursimet e pensioneve personi i siguruar i regjistruar në pjesën e posaçme të llogarisë së tij personale individuale nga dita nga e cila i është caktuar pjesa kumulative e pensionit të punës së pleqërisë;
T- numri i muajve të periudhës së pritshme për pagesën e pensionit të punës së pleqërisë, i përdorur për të llogaritur pjesën e financuar të pensionit të specifikuar, të përcaktuar në mënyrën e përcaktuar me ligj federal.
Mund të supozohet se indeksimi vjetor i kapitalit të vlerësuar të pensionit dhe kthimi i kursimeve të pensioneve (pjesa e financuar) është i barabartë me nivelin e inflacionit, pastaj me shumën e kapitalit të vlerësuar të pensionit dhe kursimeve pensionale të një sipërmarrësi individual i cili ka qenë pagesa e kontributeve në Fondin e Pensionit, për shembull, 30 vjet, të reduktuara në periudhën e sotme do të jetë:
PC + Hën= 16,160 x 30 = 484 800 fshij.,
dhe shuma e sigurimit dhe pjesëve të financuara të pensionit të punës do të jetë në përputhje me rrethanat:
MF + LF = (PC + PN)/T= 484 800/228 = 2 126 fshij.
Madhësia e pensionit të punës së pleqërisë mund të përcaktohet me formulën (afërsisht):
P = MF + LF + B, Ku
P- madhësia e pensionit të punës së pleqërisë;
e mesme- pjesë e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë
LF- pjesa e financuar e pensionit të punës së pleqërisë
B- shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë (që nga data 01.02.2012, shuma totale bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë është 2 963 rubla në muaj).
Kështu, pensioni i plotë i punës i një sipërmarrësi individual do të jetë:
P= 2 126 + 2 963 = 5089 rubla.
Nëse supozojmë se të ardhurat mesatare të një sipërmarrësi individual janë të barabarta me pagën mesatare në Federatën Ruse (parashikimi për tremujorin e katërt të 2012 - 29,000 rubla), atëherë norma e zëvendësimit për sipërmarrësit individualë është:
qark i shkurtër= (5,089/29,000)x100% = 17,5%.
Pra, është e qartë se pensioni i punës i sipërmarrësve individualë që paguajnë kontribute fikse të sigurimit në fondin pensional nuk ofron mundësinë për një standard të mirë jetese pas daljes në pension.
Procedura për caktimin e pensionit të punës rregullohet nga Rregullat e miratuara me Rezolutën e përbashkët të Ministrisë së Punës të Rusisë dhe Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, të datës 27 shkurt 2002 N 17/19пб.
Shënim. Sipërmarrësit individualë kanë të drejtë të llogarisin në pensionin e pleqërisë në të njëjtën bazë si punonjësit.
Një sipërmarrës individual duhet të aplikojë për pension në mënyrë të pavarur. Ky është një nga ndryshimet në procedurën e caktimit të pensionit në krahasim me punonjësit e punësuar: punëdhënësi (zakonisht një kontabilist) u siguron atyre një pension.
Për caktimin e një pensioni, një sipërmarrës individual paraqet një kërkesë në degën territoriale të fondit të pensionit në vendbanimin.
shënim. Kërkesa për pension pleqërie mund të paraqitet në fondin pensional përpara moshës së daljes në pension, por jo më herët se një muaj para se të lind e drejta për pension.
Kërkesës i bashkëngjiten dokumentet që vërtetojnë identitetin, moshën, vendbanimin dhe shtetësinë. Të gjitha këto informacione do të konfirmohen me pasaportë nëse është e nevojshme, do të sigurohet një certifikatë regjistrimi në vendbanimin.
Shumica e pensionistëve nga radhët e sipërmarrësve aktualë individualë nuk kanë qenë më parë biznesmenë. Dokumenti kryesor që konfirmon përvojën e sigurimit të grumbulluar para fillimit të veprimtarisë sipërmarrëse është një libër pune. Nëse për ndonjë arsye nuk ka të dhëna të punës, për shembull, punë me kohë të pjesshme, sipërmarrësi individual duhet të paraqesë dokumente të tjera që konfirmojnë përvojën e tij të punës.
Këto përfshijnë, në veçanti, kontratat e punës me punëdhënësin, certifikatat arkivore të punës me një punëdhënës të caktuar (në rastin, për shembull, kur punëdhënësi është likuiduar dhe biznesmeni nuk ka mbajtur kontrata e punës), ekstrakte nga urdhrat, llogaritë personale dhe deklaratat për pagesën e pagave, kontratat civile (licencë, kontratë etj.).
Në mungesë të faktit të punës për vitet 2000 - 2001. ose kur paga mesatare mujore për vitet 2000 - 2001. arriti në më pak se 2006 rubla, do t'ju duhet një certifikatë e të ardhurave mesatare mujore për 60 muaj rresht para 1 janarit 2002.
Periudhat e aktivitetit si sipërmarrës individual konfirmohen me vërtetim nga Fondi Pensional Territorial për pagesën e kontributeve të sigurimit të detyrueshëm.
Periudhat e veprimtarisë si "person i imputuar" - një certifikatë inspektimi që konfirmon regjistrimin si pagues UTII. Sipërmarrësit individualë që përdorën sistemin e thjeshtuar të taksave para 1 janarit 2001 ., konfirmoni periudhën e sigurimit me një vërtetim nga zyra territoriale e fondit pensional për kontributet e paguara të sigurimit, pas 1 janarit 2001 . - një vërtetim nga inspektorati tatimor territorial për taksën e unifikuar sociale të paguar (kontribut), subjekt i kreditimit në Fondin e Pensionit (deri në vitin 2003, "njerëz të thjeshtuar" paguanin taksën e unifikuar sociale).
Kur kryen punë të vetëpunësuar para 1 janarit 1991 Do të kërkohen dokumente nga autoritetet financiare ose vërtetime nga institucionet arkivore që konfirmojnë pagesën e pagesave të detyrueshme.
Që në përvoja e përfshirë periudha të ndryshme dhe do të kërkohen dokumente të ndryshme. Një listë e plotë e dokumenteve mbështetëse për të gjitha situatat e mundshme jepet në Rregullat për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 24 korrikut 2002 N 555.
Përveç dokumenteve të mësipërme, mund të pyesin edhe specialistët e Fondit të Pensionit letra të tjera.
Për shembull, nëse një grua ka ndryshuar mbiemrin kur martohet, asaj do t'i kërkohet të sigurojë një dokument që konfirmon ndryshimin e mbiemrit (çertifikata e martesës do të konfirmohet me letërnjoftim ushtarak). Lista e dokumenteve të mundshme është dhënë në Rezolutën e përbashkët të Ministrisë së Punës të Rusisë dhe Fondit të Pensionit të 27 shkurtit 2002 Nr. 16/19pa.
Është caktuar një pension për një sipërmarrës individual
nga data e aplikimit të tij në fondin pensional. Nëse dokumentet dërgohen me postë, dita e aplikimit konsiderohet të jetë data e treguar në vulën postare.
Kur pranojnë letra, punonjësit e fondit pensional kontrollojnë korrektësinë e dokumenteve. Aplikimi regjistrohet dhe sipërmarrësi individual do të marrë një faturë njoftimi (nëse dokumentet janë dërguar me postë, sipërmarrësi individual do të marrë njoftimin me postë), i cili do të tregojë datën e marrjes së aplikacionit, si dhe një listë të dokumenteve që mungojnë.
Nëse dokumentet që mungojnë dorëzohen jo më vonë se tre muaj nga data e marrjes së sqarimit përkatës nga fondi, atëherë Dita e aplikimit për pension konsiderohet dita e pranimit të kërkesës (ose data e treguar në vulën postare).
Legjislacioni aktual parashikon rastet e rritjes së pjesës bazë të pensionit në varësi të kushteve të caktuara. Nëse një sipërmarrës individual - pensionist i ardhshëm - ka anëtarë të familjes me aftësi të kufizuara, pensioni i tij bazë do të rritet.
Për ta bërë këtë, duhet të paraqisni dokumente në lidhje me anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara, si dhe të konfirmoni se anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara janë të varur nga sipërmarrësi individual. Të gjitha nuancat në të cilat një sipërmarrës individual duhet të paraqesë dokumente të tjera tregohen në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 24 korrikut 2002 N 555.
Përmbledhje.Sipërmarrësit individualë që paguajnë të gjitha kontributet e sigurimit në fondin pensional në përputhje me legjislacionin aktual mund të llogarisin në një pension pune pleqërie në masën jo më shumë se gjysmën e pensionit minimal të punës në vend!!!
Sipërmarrësit individualë japin një kontribut të rëndësishëm në zhvillimin e ekonomisë së vendit tonë. Me gjithë vështirësitë e drejtimit të biznesit të tyre, përfshirë edhe ato administrative, ata organizohen dhe zhvillohen, ndërkohë që punësojnë asistentët e nevojshëm. Të dy punonjësit e punësuar të sipërmarrësve individualë dhe vetë sipërmarrësit individualë kanë të drejtë të llogarisin kohën që punojnë në një biznes të vogël në përvojën e tyre totale të punës. Për rrjedhojë, me kalimin e kontributeve të plota në Fondin e Pensionit dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore, ata kanë të drejtë të përfitojnë pensione me plotësimin e një moshe të caktuar.
Sipërmarrësit individualë nuk janë persona juridikë. Këta janë, në terma juridikë, individë të klasifikuar si sipërmarrës të angazhuar në biznese të vogla dhe të mesme. Në të njëjtën kohë, një sipërmarrës individual mund të ketë një staf punonjësish të regjistruar zyrtarisht, për të cilët sipërmarrësi është i detyruar të bëjë të gjitha kontributet e nevojshme në Shërbimin Federal të Taksave (Shërbimi Federal i Taksave), Fondi Pensional i Rusisë (Fondi Pensional i Rusisë). ) dhe FSS (Fondi i Sigurimeve Shoqërore). Pavarësisht se cilin sistem tatimor preferonin - të përgjithshëm apo të thjeshtuar. Në fakt, sipërmarrësit individualë, si dhe personat juridikë, respektojnë dhe sigurojnë të gjitha të drejtat e punonjësve të tyre për pensionin e tyre të ardhshëm. Vetë sipërmarrësi individual nuk futet në kategorinë e "punonjësit të punësuar". Ai gjithashtu nuk mund të punësojë veten.
Kombinimi i të gjithë këtyre faktorëve dhe kufizimeve përcakton natyrën e veçantë të akumulimit të përvojës së punës për sipërmarrësit individualë dhe përllogaritjen e tyre të mëvonshme të pensioneve.
Çdo individ që del në pension ka pasur dhe ka ende një libër pune si dokument kryesor që konfirmon përvojën e tij të sigurimit. Duhet të plotësohet në përputhje me rrethanat. Duhet të reflektojë informacion i detajuar për punësimin e një personi, për shkarkimin e tij, duhet të renditen të gjitha stimujt dhe pozicionet. Një sipërmarrës individual mund të ketë një libër pune, por vetëm nëse në të kaluarën ai vetë ka qenë punonjës i regjistruar në baza të përgjithshme. Periudha e veprimtarisë si sipërmarrës individual nuk përfshihet në librin e punës.
Që nga viti 2007, koncepti “Përvojë pune” është zëvendësuar në vendin tonë me konceptin “Përvojë sigurimi”. Kjo për shkak të ndryshimeve në procedurën e pagesës së kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Pensionet e ardhshme filluan të llogariten në bazë të shumës së kontributeve të sigurimit vullnetar të paguar. Vetë sipërmarrësi është i detyruar t'i japë këto kontribute si për punonjësit e tij, ashtu edhe për veten e tij. Dokumentet kryesore që konfirmojnë përvojën e sigurimit të një individi gjatë periudhës së veprimtarisë si sipërmarrës individual janë:
Nëse keni vepruar si një sipërmarrës individual përpara vitit 1991, duhet të merrni nga arkivat një certifikatë që konfirmon pagesën e të gjitha primeve të sigurimit. Në rastin e baltës, aktivitete të tilla janë kryer pas vitit 1991, ky informacion është marrë nga departamenti i FSS.
Në Federatën Ruse, ekzistojnë kushte të caktuara, në varësi të të cilave çdo qytetar ka të drejtë të llogarisë në akumulimin e një pensioni në fondin pensional të Federatës Ruse. Një prej tyre është se përvoja totale e sigurimit (punës) e një individi duhet të kalojë pesë vjet. Nëse periudha e punës e një qytetari është më pak se pesë vjet, atëherë ai nuk mund të llogarisë në grumbullimin e një pensioni. Ekziston gjithashtu një prag moshe pas të cilit një person ka të drejtë të aplikojë në fondin pensional për pension. Për burrat është 60 vjeç, për gratë është 55 vjeç. Këto kushte vlejnë edhe për sipërmarrësit individualë. Ne rendisim tre kushte në të cilat një sipërmarrës individual merr të drejtën për të marrë një pension nga Fondi i Pensionit:
Në të njëjtën kohë, masa e pensionit të përllogaritur varet pikërisht nga shuma e kontributeve të paguara në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Pagesa e kontributeve në fondin pensional ( Fondi i pensionit) nuk është faktori kryesor për llogaritjen e plotë të pensionit. Shumë sipërmarrës nuk shohin dallim i madh ndërmjet pagesës së kontributeve në fondin e pensioneve dhe pagesës së kontributeve në fondin e sigurimeve shoqërore. Le të tregojmë ndryshimet kryesore midis këtyre pagesave:
Sipërmarrësit individualë të cilët janë të shqetësuar paraprakisht për të ardhmen e tyre, duke llogaritur në një pension të rritur, duhet të planifikojnë siç duhet veprimet e tyre për ta siguruar atë. Faktori kohë luan një rol të rëndësishëm këtu. Sa më shpejt që një sipërmarrës të fillojë të bëjë rritje të kontributeve sociale, aq më e madhe do të grumbullohet shuma në kohën e llogaritjes së pensionit.
Gjithashtu, duhet të kihet parasysh se pjesa bazë e pensionit, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, mund të rritet nëse sipërmarrësi ka persona me aftësi të kufizuara në familje. Për të konfirmuar këtë, dokumente të caktuara duhet të dorëzohen në FSS.
P.S. Kjo është një temë mjaft urgjente, sepse ka shumë sipërmarrës të moshës para pensionit dhe të daljes në pension Shumë çështje që lidhen me pensionet e sipërmarrësve individualë diskutohen në forumin zyrtar të portalit tonë. Ju ftojmë të bashkoheni në diskutime.
.png)
