Produktionskalendern för 2017 visar standardarbetstiden för månader, kvartal och 2017 som helhet för 40-, 36- och 24-timmars arbetsveckor, samt antal arbetsdagar och lediga dagar för en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar.
Enligt artikel 112 i arbetslagen Ryska Federationen(nedan kallad Ryska federationens arbetslagstiftning) (i dess ändringar Federal lag daterad 23 april 2012 nr 35-FZ) icke-fungerande högtider i Ryska federationen är:
Den ryska federationens arbetslag slår fast att om en ledig dag sammanfaller med en ledig semester, överförs ledigdagen till nästa arbetsdag efter semestern. Under 2017 skjuts helgerna upp:
Undantaget är helger som sammanfaller med arbetsfria helgdagar i januari. I enlighet med art. 112 i den ryska federationens arbetslag. Ryska federationens regering har rätt att överföra två lediga dagar från antalet lediga dagar som sammanfaller med icke-arbetande helgdagar i januari till andra dagar under nästa kalenderår. Dekret från Ryska federationens regering av den 4 augusti 2016 nr 756 föreskriver överföring av lediga dagar:
I enlighet med "Förfarande för beräkning av normen för arbetstid för vissa kalenderperioder (månad, kvartal, år) beroende på den fastställda arbetstidens längd per vecka", godkänd av ministeriet för hälsa och social utveckling av Ryssland daterat den 13 augusti 2009 nr 588n, denna norm beräknas enligt den femdagars beräknade arbetsveckan med två lediga dagar på lördag och söndag, baserat på varaktigheten av det dagliga arbetet (skift):
Längden på den arbetsdag eller arbetspass som föregår en ledig semester minskas med en timme. Under 2017 är sådana arbetsdagar före helgdagar:
Standardarbetstiden beräknad i angiven ordning gäller för alla arbets- och viloregimer.
Ett exempel på beräkning av standardarbetstiden i november 2017 med fem dagars arbetsvecka med två dagars ledighet (initialdata: 21 arbetsdagar, den 3 november minskades arbetsdagen med 1 timme):
Under 2017 247 arbetsdagar, inklusive 3 arbetsdagar reducerade med en timme. Beräkning av normalarbetstid för 2017 med fem dagars arbetsvecka med två lediga dagar:
Låt oss ge produktionskalender för september 2017 för en femdagars arbetsvecka:
30 arbetsdagar
30 helger och högtider
| september | ||||||
| mån | VT | SR | tors | PT | SB | Sol |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
Kalenderdagar | 30 |
|||||
| Arbetsdagar | 21 | |||||
| Helger och helgdagar | 9 | |||||
| Normal arbetstid (timmar): | ||||||
| - med 40 timmars arbetsvecka | 168 | |||||
| - med 36 timmars arbetsvecka | 151,2 | |||||
| - med 24 timmars arbetsvecka | 100,8 | |||||
Förbi allmän regel arbete på helger och icke-arbetande helgdagar är förbjudet (artikel 113 i Ryska federationens arbetslag). Det finns dock undantag från denna regel.
Sålunda kan du bjuda in en anställd att arbeta på en helg/fri arbetslov om det finns ett behov av att utföra oförutsett arbete, på vars brådskande slutförande organisationens fortsatta normala funktion är beroende av. I detta fall kan den anställde endast involveras med hans skriftliga medgivande.
Förresten, det finns situationer när det är möjligt att anställa en anställd på helger/fria helgdagar utan att inhämta samtycke från honom. Sådana situationer inkluderar till exempel inblandning av en anställd för att förhindra en katastrof/industriolycka eller eliminera konsekvenserna av en katastrof/industriolycka/naturkatastrof (artikel 113 i Ryska federationens arbetslag).
Arbete på helger, såväl som icke-arbetande helgdagar, är föremål för minst dubbel betalning (artikel 153 i Ryska federationens arbetslag).
Särskilda ersättningsbelopp för arbete på helger/fria helgdagar kan anges i kollektivavtal, LNA eller anställningsavtal.
En arbetstagare som arbetat en ledig dag/fri arbetsdag kan få ytterligare vilodag. Men detta måste vara arbetstagarens egen vilja och inte arbetsgivarens initiativ.
I detta fall betalas arbete på en ledig dag/fri arbetsdag med ett enda belopp, och den vilodag som den anställde valt betalas inte (
När du ändrar inställningarna för 2017-kalendern för utskrift, välj det mest lämpliga formatet för dig, layouten för månader, veckor, språk, färg och lista över helgdagar. Använd rullgardinsmenyerna för att ändra kalenderinställningar. När du trycker på " Kalender 2017 utskrivbar"Ett nytt fönster öppnas för utskrift.
Format och layout
Kalender 2017 stöder 5 utskriftsformat: A4, A5, A3, Letter och Legal. I det här fallet kan du skriva ut kalendern i både stående och liggande orientering.
Lista över helgdagar
Som standard skrivs listan över helgdagar ut under 2017 års kalender. Du kan ändra platsen för listan eller inaktivera utskrift av helgdagar.
Dagar i veckan
Eventuell placering av veckolistan överst eller till höger
Kalendercellformat
Utskrift av 6 olika månadsblockformat stöds. Vissa celler kanske inte visas korrekt.
Typ av semesterlista
Som standard skriver Kalender 2017 ut en lista över officiella helgdagar och helger. Välj valfri lista som passar dig eller inaktivera utskrift av listan i inställningen "Lista över helgdagar".
Veckoformat
2 veckors format för 2017 års kalender stöds: ryska eller västerländska (veckor börjar på söndag).
Kalenderfärg
Välj mellan 10 kalenderfärgsalternativ
Helgdagar i kalendern
Med den här inställningen kan du aktivera eller inaktivera markering av helgdagar i kalenderrutnätet.
Kalenderspråk
2017 års kalender kan skrivas ut på ryska, engelska, tyska, spanska eller italienska.
.png)
