Varje medborgare i Ryssland kan välja sin typ av verksamhet och yrke. Detta föreskrivs i artikel nr 37 i Ryska federationens konstitution. Arbetslivserfarenhet är varaktigheten av arbete och sociala aktiviteter under en viss tidsperiod. Det beaktas vid beräkningen av pensionsbeloppet.
Arbetskraften i Ryssland åtföljs av vissa garantier. Medborgare i landet deltar i den obligatoriska pensionsförsäkringen (OPI). Efter att ha uppnått en viss ålder eller när försäkringsfall staten börjar betala ut förmåner till den försäkrade. Dess storlek beror på arbetsaktivitetens varaktighet. Typer:
En medborgares verksamhet beaktas av staten på olika sätt. Arbetslivserfarenhet är summan av arbetsperioderna för en medborgare på alla platser, perioder av andra aktiviteter som är användbara för samhället. Reformen av pensionsberäkningssystemet har lett till uppkomsten av nya begrepp som påverkar utbetalningarnas storlek. Pensionsförmånens storlek består av försäkringsbeloppet och lagstadgade utbetalningar. I anciennitet pensionen omfattar endast arbetad tid och försäkringen omfattar militärtjänst, mammaledighet och andra perioder som beaktas i lagstiftningen.
Denna term avser den tid under vilken den anställde utförde aktiviteter under förhållanden som klassificeras som svåra eller ogynnsamma. Särskild försäkringserfarenhet erhålls inom hälsofarliga branscher, under kontrakt och militärtjänst. Det delas ut till medicinska och pedagogiska arbetare som är verksamma på landsbygden. Utöver officiellt arbetad arbetstid omfattar specialförsäkringen:
Perioder av stillestånd och den tid då en anställd stängdes av från verksamheten eller inte fick delta i dem ingår inte i den särskilda försäkringstiden. Särskilda arbetsförhållanden inkluderar underjordiska, gruvdrift, svårt och farligt arbete i samband med ökad känslomässig stress. Särskild försäkringserfarenhet ger en individ möjlighet att gå i förtidspension.
Efter att ha uppnått 45 års ålder kan en anställd ansöka till Ryska federationens pensionsfond med en arbetsbok, arkivintyg, lönebesked och andra dokument som bekräftar att han arbetar under särskilda villkor. Vid beräkningen beaktas hela år och månader (30 dagar). Om två perioder av arbetsaktivitet sammanfaller, för att beräkna ersättningens storlek, använder Pensionsfonden den för vilken koefficienten är högre.
Staten garanterar alla medborgare att få bidrag efter att ha uppnått en viss ålder. Anställda som arbetar enligt ett anställningsavtal och egenföretagare kan få arbetslivserfarenhet för att beräkna pension. Enskilda företagare ska helt enkelt lämna in bidrag till Pensionsfonden och Försäkringskassan. Försäkringsperioden inkluderar arbetsperioder och socialt viktiga perioder (militärtjänstgöring, graviditet, barnuppfostran etc.) för en medborgare.
En medborgare har inte alltid möjlighet att arbeta kontinuerligt. Försäkringstiden för ålderspension beräknas tillsammans med socialt betydelsefulla perioder då obligatoriska avgifter inte betalats. I det här fallet är ett viktigt villkor för deras redovisning närvaron av arbetsperioder före eller efter dem, under vilka medel överfördes till pensionsfonden. Socialt betydelsefulla perioder inkluderar:
Sedan reformen av pensionssystemet har många medborgare upphört att förstå hur man beräknar det ungefärliga betalningsbeloppet. Enligt gällande lagstiftning är 1 poäng lika med minimilönen. Beräkningsproceduren kommer att vara som följer:
Arbetslivserfarenhet för pension som erhållits före 2002 ingår i den totala perioden och poäng för den beräknas genom omvärdering av pensionsrätternas värde, d.v.s. Mängden tillgängligt sparande divideras med anställningsåren. Detta kapital 2010 ökades för alla medborgare med 10 % och för personer som arbetade före 1991 med 1 % för varje arbetat år. Alla typer indexerades pensionsavsättning, förutom sociala förmåner på grund av bristande erfarenhet.
Nästan varje rysk medborgare som har arbetat i 15-20 år drömmer om att återhämta sig tidigt för en välförtjänt vila. Rätten till förtidspension säkerställs av kapitel nr 6 i federal lag nr 400-FZ. Personer som uppfyller de definierade kraven kommer att kunna ansöka om utbetalningar. Att få en tidig försäkringspension tillhandahålls för två kategorier av arbetstagare:
Enligt lagen kan denna typ av förmån tas emot av militär personal, astronauter, piloter, testare och statligt anställda. Tilldelningen av förmånliga förtida betalningar regleras av federal lag nr 166-FZ. Militär personal måste arbeta i 20 år, piloter, testare och kosmonauter - 25 eller 20 år (män och kvinnor), tjänstemän - 15 år. Anställda i budgetorganisationer måste ha en tjänst i minst 12 månader utan paus.
Procentsatsen för tilläggsbetalning beror på individens totala tjänstgöringstid. Om en tjänsteman har en sammanlagd arbetstid på mindre än 15 år, blir förmånsökningen lika med 45 % av tjänstelönen. Om den är längre än den angivna perioden, läggs för varje arbetat år till 3 % tills förmånen når 75 % av månadsinkomsten. För testare, kosmonauter och militär personal är den övre pensionsgränsen lika med 85 % av den officiella lönen, dvs. efter ytterligare 10 år.
Staten tillhandahåller åtgärder för att stödja socialt utsatta kategorier av medborgare. En funktionshindrad person som officiellt fått anställning efter att ha uppnått myndig ålder och arbetat i minst 1 dag, för vilken arbetsgivaren gjort inbetalningar till pensionsfonden, kan få förtidspension. Vid helt eller delvis funktionshinder ges sådana medborgare ett separat bidrag.
Lagen föreskriver en sänkning av pensionsåldern för arbete under särskilda förhållanden. Detta avsnitt inkluderar regioner i Fjärran Norden och territorier motsvarande dem. Vid 50 och 45 års ålder kommer män och kvinnor som officiellt har ägnat sig åt fiske, renskötsel och jakt i 25 eller 20 år att kunna få pension. Om medborgarnas aktiviteter inte är relaterade till de listade områdena, kommer de att kunna få en tidig försäkringspension under följande villkor:
|
Arbeta i Fjärran Norden i år och månader |
Den ålder då rätten att få försäkringspension börjar i år och månader |
|
|
15 eller fler |
||
Utöver ålderskraven har en minsta total arbetstid fastställts för pensionering. I enlighet med gällande lagstiftning kommer minimikravet på service successivt att öka tills det når 15 år. Medborgare vars arbetstid är mycket kortare än vad som krävs kommer att kunna få socialbidrag 5 år efter pensioneringen. Förhållandet mellan arbetets varaktighet och antalet pensionspoäng:
|
Pensionsår |
Minsta tjänstgöringstid som krävs för att få pensionsutbetalningar i år |
Minsta antal pensionspoäng (IPC) |
Med denna metod för att beräkna betalningsbeloppet tas hänsyn till pensionärens existensminimum. År 2019 är det lika med 8726 rubel. Vid beräkning av pensionsförmåner beaktas även det regional koefficient. Till exempel, i Udmurtrepubliken är det 1,15, då kommer storleken på den sociala subventionen att öka till 10 034 rubel. När en pensionär byter bostadsort tas den regionala koefficienten automatiskt bort. Pensionsförmånerna kan höjas om det finns en försörjande eller efter att ha fyllt 80 år om individen erkänns som låginkomsttagare.
Under 2013 genomgick den ryska pensionslagstiftningen vissa förändringar, nämligen minsta arbetslivserfarenhet har ökat krävs för att nå.
Till perioden med årlig arbetsaktivitet kommer 1 år att läggas till årligen, det vill säga medborgare som gick i pension 2014 behövde 5 år, 2015 - 6 år, och 2018 kommer värdet på denna indikator att vara 9 år.
Det sista steget är uppnåendet av 15 års minimitjänstgöring för tilldelning av en försäkringspension.
Till 2015 Beräkningen av pensionen för varje arbetande medborgare utfördes på grundval av federal lag nr 173-FZ av den 17 december 2001. Arbetspensionens sammansättning på grund av uppnådd viss ålder (den vanligaste typen av pensionsförmån) ingår sparande och försäkringsdel.
Från 1 januari 2015 Varje medborgare som har tillräckligt och uppfyller vissa villkor har rätt att få.
Under vissa omständigheter, ofta beroende på medborgaren själv, kan den kompletteras med en oberoende betalning - fonderad pension.
Förfarandet och villkoren för tilldelning av försäkringspension beskrivs i Federal lag nr 400-FZ, och om den finansierade - i nr 424-FZ.
Bland de viktigaste förändringarna som började träda i kraft i och med pensionsreformens början 2015 kan vi lyfta fram ny formel för beräkning av pensioner, samt ett antal krav för varje blivande pensionär.
Så, försäkringspension kommer inte att intjänas, Om:
Medborgare som inte har arbetat till förmån för fosterlandet en enda dag kommer inte att lämnas utan pensionsförmåner. För dem har staten tillhandahållit, vars storlek måste motsvara den som är etablerad i regionen (eller överstiga den).
Dessutom är indexering av sådana pensioner ett juridiskt fastställt faktum. Men samtidigt får vi inte glömma att utan erfarenhet utgår pensioner 5 år senare, både för den manliga och kvinnliga delen av befolkningen.
Även om anställningstiden enligt lagen inte är huvudindikatorn vid beviljande av bidrag på grund av att man uppnått en viss ålder, är beloppet lön och arbetets varaktighet är grundvärdena för beräkning av försäkringsdelen.
Det står det i den nya pensionslagstiftningen pensionsbeloppär en mellanliggande indikator fastställd pensionspoäng, som medborgaren tjänat under sitt arbete.
Alla som arbetade under tillvaron Sovjetunionen, kom ihåg att högsta möjliga pension följde först efter kontinuerlig och lång tjänstgöring. För närvarande Hela upplevelsen omfattar alla arbetade perioder, oavsett förekomst eller frånvaro av rast.
Under nuvarande 2018 är den minsta tjänstgöringstiden som krävs för att bevilja pension på grund av uppnådd viss ålder 9 år.
I enlighet med pensionslagstiftningen, denna period ökar med 1 år per år.
Men den lägsta tjänstgöringstiden garanterar inte en säker ålderdom. Så det började 2015 ackumulering av pensionspoäng, direkt beroende av storleken på de överförda bidragen, det vill säga på lönebeloppet. Samtidigt finns det vissa begränsningar - inom 1 år kan du få en viss maximala poäng eller mindre, men inget annat.
I dagsläget finns det inget att vara rädd för, eftersom antalet poäng för att anvisa ålderspension 2018 bara är 13,8 poäng, men till 2025 kommer siffran att öka till minst 30. På så sätt försöker staten att koppla samman pensionens storlek och det belopp som erhållits inkomst under arbetsför ålder.
Medborgare vars arbetsverksamhet ägde rum på eller inom ett territorium motsvarande den har rätt till vissa förmåner avseende förfarandet för beräkning av "".
Denna term betecknar ett system för beräkning av tjänstetiden, enligt vilket 1 års arbete i någon institution är lika med 1,5 år, det vill säga pensionsspärren sänks med 4 månader varje år. Regeln gäller absolut alla medborgare som bor i det ovan beskrivna territoriet.
Minsta period, i pensionssyfte är 15 hela år. Det är stadgat i lag att en period av 7,5 års arbete är tillräcklig för att få en statlig ersättning i enlighet med uppnådd pensionsålder.
Kvinnan som ansökt om det har inte rätt att räkna det till den norrländska erfarenheten, men det kan för- och efterfödselledighet (140 dagar).
En kvinna som har fött 2 barn kan ansöka om förtidspension, förutsatt att hon har arbetat i Fjärran Norden i minst 12 år.
Förmånen kan också användas av medborgare som arbetar under ett reducerat arbetsschema, men samtidigt på flera institutioner.
Män med norrländsk erfarenhet ansöker om pension för allmänna villkor. kommer inte att avbryta pensionsutbetalningarna om anställningstiden överensstämmer med den tid som fastställts i lag.
Vissa specialiteter ger rätt till förtidspension.
Du kan till exempel ansöka om förmånspension om din arbetsaktivitet:
Om arbetet utfördes innan medborgaren ansökte om det, måste han bekräfta de perioder som ger rätt att tjäna en tidig (förmåns)pension. Det kan röra sig om handlingar som utfärdats av arbetsgivaren eller vederbörande statligt eller kommunalt organ samt vittnesförklaringar.
Om bekräftelse krävs av arten av det utförda arbetet, till exempel riskklassen, faktumet att arbeta under jord, statusen för ett befolkat område eller normala arbetstider, är det obligatoriskt tillhandahållande av certifikat och andra dokument utfärdat av en organisation eller statlig myndighet.
Försäkringserfarenhet inkluderar direkt arbetsaktivitet och följande perioder:
I enlighet med den nya pensionslagstiftningen kan du räknas som senioritet under föräldraledighet. Maxtiden är 6 år, det vill säga 1,5 år för varje barn.
Det är numera omöjligt att öka något med studietiden vid ett universitet, eftersom staten tror att tid som läggs i samband med att skaffa en utbildning kommer att kompenseras för mer i framtiden. hög nivå inkomst.
Tja, den enklaste metoden för att öka arbetstiden är att formalisera frånvaron av arbete - registrering hos arbetsförmedlingen.
Detta värde påverkar bildandet av en mängd olika betalningar, och pension är inget undantag, men dess storlek, särskilt om det inte finns någon anställningstid, är osannolikt att vara lämplig. I denna situation är det nödvändigt att fastställa ersättning för skillnaden.
Och registrering av pension utan anställningstid blir tillgänglig först 5 år efter uppnådd pensionsålder.
Reglerna för att tilldela och beräkna pensionsförmåner beskrivs i följande video:
För att mildra konsekvenserna av pensionsreformen kommer den nya lagen utöver den generella höjningen av pensionsåldern med 5 år att ge ytterligare förmåner för förtidspension för enskilda kategorier medborgare.
En av dessa förmåner är förtidspension baserad på tjänstgöringstid. Om det är minst 37 år för kvinnor och 42 år för män, kommer det att vara möjligt att ansöka om ålderspension 2 år tidigare än den nya föreskrivna pensionsåldern, som gradvis börjar öka från 2019 och kommer att nå 60 år. år för kvinnor och 65 år för män (senast 2028).
Den huvudsakliga begränsningen är att det kommer att vara möjligt att bli pensionär i förtid på grund av långvarig arbetsaktivitet tidigast vid 55 eller 60 års ålder (för kvinnor respektive män). Det vill säga att det inte går att sänka den allmänna pensionsåldern som gäller förrän i slutet av 2018 på detta sätt.
Under de första 2 åren av den nya reformen (2019 och 2020) kommer det inte att vara möjligt att dra full nytta av den nya pensionsförmånen - d.v.s. Det kommer fortfarande att vara omöjligt att minska pensionstiden med 2 år, eftersom den i alla fall inte kan vara mindre än nu - 55/60 år (se tabell över pensionering efter tjänstgöringstid).
Vid fastställandet av rätten till förmån kommer alla perioder som ingår i försäkringsperioden att beaktas (dvs. både arbetsperioder och andra beaktade "icke-arbetsperioder" som fastställs i lag - till exempel vård av varje barn fram till åldern 1,5 år).
Det är också nödvändigt att förstå att förmånen enligt den nya lagen för en lång försäkringsperiod på 37 år för kvinnor och 42 år för män inte kommer att påverka Allmänna krav enligt erfarenhet! Dessa villkor, vars uppfyllelse redan föreskrivs för att få en allmän ålderspension, ändras inte under reformen och kommer att förbli oförändrade.
Erfarenhet som ger rätt till förtidspension (för kvinnor och män)
Lagen om att höja pensionsåldern, som antogs av statsduman i den tredje (slutliga) behandlingen den 27 september 2018, gav från början en ytterligare grund för förtidspension - närvaron av en lång försäkringsperiod, vilket gör att du kan bli pensionär 2 år tidigare än den period som föreskrivs i den nya lagen (med beaktande av övergångsbestämmelser).
Den ursprungliga versionen av lagförslaget innehöll också en begränsning enligt vilken det var omöjligt att ta del av en sådan förmån före 55/60 års ålder. Den tjänstgöringstid som ger rätt till sådan förmån reducerades dock med 3 år för kvinnor och män under behandlingen av propositionen i jämförelse med originalversionen.
Låt oss komma ihåg att regeringens lagförslag till en början fastställde standarder som tillåter förtidspensionering vid 40 år för kvinnor och 45 år för män. Det var med detta innehåll som utkastet antogs av suppleanter vid första behandlingen i juli.
Under ett tv-sänt tal till befolkningen i landet tillkännagav Vladimir Putin behovet av att minska de föreslagna parametrarna så att en sådan förmån skulle bli mer tillgänglig. Motsvarande ändringar i lagförslaget infördes av presidenten i september. I dem mildrades tjänstgöringskraven till 37 och 42 år (det vill säga 3 år).
Vilka försäkringsperioder räknas som förtidspension?
Tjänstgöringstiden för förtidspension beräknas i kalenderordning. Vid beräkningen kommer endast försäkringsperioden att beaktas, inklusive:
– Perioder av arbete eller annan verksamhet på Ryska federationens territorium, under vilka försäkringspremier betalades till pensionsfonden.
– Övriga perioder under vilka avgifter till pensionsfonden inte dragits av, men i enlighet med punkt 1 i art. 12 i lag nr 400-FZ av den 28 december 2013 "Om försäkringspensioner" räknas de till försäkringsperioden (pensionspoäng kan också tilldelas för dem).
I synnerhet inkluderar räknebara "andra perioder" de under vilka den ryska:
– tog hand om varje barn tills han fyllde 1,5 år, dock högst 6 år totalt;
– vårdade en handikappad person i den första gruppen, ett handikappat barn eller en medborgare som har fyllt 80 år;
– tjänstgjort i militärtjänst eller annan motsvarande tjänst;
– fått socialbidrag. försäkring under tillfällig invaliditet;
– fått arbetslöshetsersättning;
– i arbetsförmedlingens riktning, flyttad till ett annat område för vidare anställning;
– deltagit i betalda offentliga arbeten;
– var häktad som person omotiverat ålagts straffansvar etc. perioder.
Enligt punkt 2 i art. 12 i lag nr 400-FZ, kommer ovanstående perioder att räknas in i försäkringsperioden om det före eller omedelbart efter dem förekommit perioder av arbete eller annan verksamhet under vilken försäkringsavgifter betalades till pensionsfonden.
Förtidspension baserad på tjänstgöringstid från 2019 (tabell)
Efter att ha samlat på sig det erforderliga antalet tjänsteår (37 för kvinnor, 42 för män), kommer en medborgare att kunna ansöka om åldersförsäkring tidigt - två år tidigare än den pensionsålder som angavs vid den tidpunkten. Men på grund av det faktum att denna åldersstandard kommer att öka gradvis från 2019, kommer inte alla medborgare som har arbetat det antal år som krävs att kunna bli pensionärer 2 år tidigare.
Faktum är att under de första åren av reformen kommer denna minskning att vara under färre år:
– År 2019 kommer pensionsåldern i Ryssland på generell basis att vara 55,5 och 60,5 år. Medborgare som har arbetat erforderligt antal år för tidig registrering pensioner, 2019 kommer de att kunna sänka pensionsåldern med endast 6 månader - det vill säga de kommer att kunna bli pensionärer vid 55 och 60 år (enligt normerna i den gamla lagen). Denna ändring kommer att gälla kvinnor födda 1964 och män födda 1959.
– År 2020 är minskningen redan 1,5 år, eftersom pensionsåldern i år blir 56,5 och 61,5 år. Enligt dessa villkor kommer kvinnor födda 1965 och män födda 1960 att kunna bli förtidspensionärer utifrån tjänstgöringstid vid 55 och 60 års ålder.
Förtidspensionering efter födelseår i närvaro av lång försäkringserfarenhet (arbetserfarenhet) kan presenteras i följande tabell:
Tabell - Pensionslängd i Ryssland enligt den nya lagen 2018
Notera: GR - födelseår; PV - pensionsålder.
Efter att de slutgiltiga pensionsåldrarna för ryssar har fastställts - 60 och 65 år gamla, kommer också åldern för förtidspension slutligen att fastställas till 58 och 63 år. Enligt dessa normer kommer kvinnor födda 1968 att kunna bli pensionärer. och män födda 1963
Vilken tjänstgöringstid krävs för att få pension enligt den nya lagen 2018-2019?
I och med genomförandet av pensionsreformen sedan 2019 har inga ytterligare villkor för att få åldersförsäkring införts, däremot började kraven på minsta anställningstid att öka ännu tidigare – 2015.
Varje år ökar minimikravet för denna standard med 1 år:
– för 2018 är standarden satt till 9 år;
– 2019 kommer det att ta 10 år;
– 2024 ska slutvärdet fastställas - 15 år.
Men det är värt att komma ihåg att det förutom långvarig anställning finns ytterligare två villkor, vars uppfyllande krävs för registrering av åldersförsäkringsbetalningar, dessa är:
– uppnående av den föreskrivna pensionsåldern (kommer gradvis att öka från 01/01/2019 till 60/65 år för kvinnor/män);
– förekomst av det minsta erforderliga antalet pensionspoäng - IPC (standarderna höjs årligen med 2,4 poäng tills standarden uppnås vid 30 poäng).
För att gå i pension 2018 behöver du därför uppnå en ålder av 55/60 år, ha minst 9 års erfarenhet och 13,8 IPC. Under 2019 kommer dessa normer att ändras till 55,5/60,5 år, 10 års arbetsaktivitet och 16,2 poäng.
Minimikraven kommer att justeras efter 2018. Alla planerade förändringar av pensionsvillkoren per år presenteras i tabellen nedan:
Notera: PV - pensionsålder
I och med ikraftträdandet av lag nr 400-FZ, undertecknad den 28 december 2013, ägnas särskild uppmärksamhet åt begreppet tjänstetid vid pensionering. Låt oss titta på hur du tar med intjänad tjänst 2020 i beräkningen av din framtida pension.
Ladda ner för visning och utskrift:
De viktigaste kriterierna för att ta emot innehåll från budgeten Pensionsfond Ryssland (PFR) inkluderar närvaron av en viss period av officiell anställning. Annars kommer den sökande att nekas betalning.
Dessutom studerar PFR-specialister noggrant alla poster i arbetsböcker (LC). Vissa väcker tvivel i sina sinnen, vilket innebär att de inte ingår i försäkringsperioden. Den sista obehagliga omständigheten minskar sannolikheten för att få en anständig lön.
Lag nr 400-FZ listar alla villkor under vilka den försäkrade har rätt att göra anspråk.
Dessa inkluderar:
Observera: för att få 2020 måste du arbeta i totalt 11 år.
Det räcker dock inte att bara arbeta. Reformen av OPS genomfördes enligt följande princip:
Arbetslivserfarenhet är alltså en uppsättning perioder av arbetsaktivitet med följande egenskaper:
Den sista omständigheten är avgörande när man tar hänsyn till poäng. Om ett företag inte gör obligatoriska överföringar till pensionsfonden, förlorar alla arbetstagare rätten att inkludera perioder av utebliven betalning i försäkringen.
För referens: för att få det räcker det med en dags produktionsaktivitet, bekräftad genom att betala ett bidrag för arbetaren.
Behöver du information om denna fråga? och våra advokater kommer att kontakta dig inom kort.
För att tilldela försäkringspensionsutbetalningar måste du ha en lägsta försäkringstid. År 2020 är dess värde 11 år och ökar årligen med ett år (se tabell).
Antal tjänsteår som krävs för att gå i pension
Viktig! Om en medborgare har otillräcklig eller ingen erfarenhet alls, kan han tilldelas en social pension, men tidigast 5 år efter uppnådd pensionsålder.
För närvarande finns det i Ryssland en individuell (personlig) erfarenhet av arbetslivserfarenhet. Därför bekräftas perioden för arbetsaktivitet efter införandet av IPU och närvaron av SNILS automatiskt (detta inkluderar även perioder före införandet av IPU).
Behovet av att bekräfta arbetslivserfarenhet innan IPU införs kan uppstå i följande fall:
1. Pensionsfonden har inte nödvändig information. Dokument från arbetsgivare eller statliga myndigheter kommer att krävas.
2. Handlingar förstörs eller går förlorade utan medborgarens förskyllan utan möjlighet till återvinning. För att bekräfta tjänstgöringens längd krävs vittnesmål från två eller flera vittnen (som arbetat tillsammans med sökanden).
Dessa inkluderar följande (med förklaringar):
För att kompensera för förluster omvandlas även vissa perioder av tvångsfrånvaro från arbetet till poäng. Dessa inkluderar:
Beräkningen av tjänstgöringstiden sker i två steg. Det beror på reformen av pensionssystemet.
Bedömningen sker enligt följande regler:
Vid beräkning av tjänstgöringstiden gäller följande regler:
Följande perioder beaktas inte:
Vid byte av jobb bibehålls kontinuiteten i tjänsten under följande villkor:
Huvuddokumentet före reformen av det obligatoriska sjukförsäkringssystemet var anställnings historia(TK). Detta dokument skapades en gång i livet. Den registrerade alla villkor för deltagande i produktionsprocessen.
Observera: som planerat av lagstiftaren kommer arbetslagstiftningen att bli historia efter att alla medborgare som arbetade före 2002 tilldelas ålderdomsförsörjning. Försäkringstiden kommer att beaktas uteslutande i OPS-systemet.
Exempel
Låt oss säga att sex poster om arbete har gjorts i Labor Code:
Personalofficeren tar hänsyn till följande parametrar för beräkning:
Beräkningstekniken baseras på intervallen för anställnings- och uppsägningsdatum.
Lagstiftningen definierar kategorier av medborgare som kan få stöd från pensionsfondens budget i förtid. Dessa inkluderar:
”Northern experience” sänker pensionsåldern med fem år i allmänhet. Det beaktas om följande krav är uppfyllda:
Om en person inte har arbetat eller inte har nått den erforderliga erfarenhetsnivån, kommer han inte att lämnas utan inkomst. Under sådana förhållanden antas det. Det skiljer sig från arbetsstorleken. Det är minimalt.
Samtidigt är åldersgränsen för att anvisa socialbidrag något annorlunda. Nämligen:
Sociala förmåner är en garanti för staten. Det ordineras till alla äldre och funktionshindrade som inte har perioder av arbetsaktivitet. Dess storlek förs till nivån levnadslön genom att göra en federal avgift.
Uppmärksamhet! Från den 1 januari 2019 har alla huvudindikatorer för pensionssystemet ändrats, inklusive den ålder vid vilken man kan ansöka om social pension. Det är planerat att gradvis öka den till de fastställda gränserna (60 för kvinnor, 65 för män).
Lagstiftningen föreskriver förmåner för människor från små folk i Fjärran Norden. De tilldelas sociala förmåner 15 år tidigare:
Problem kan uppstå för en person när han studerar register i arbetslagen. För att förhindra dem måste du vidta följande åtgärder:
Kära läsare!
Vi beskriver typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje ärende är unikt och kräver individuell juridisk hjälp.
För att snabbt lösa ditt problem rekommenderar vi att du kontaktar 
Hej läsare? Idag ska vi prata om vad som ingår i tjänstgöringstiden vid beräkning av pension 2019! Ni minns säkert alla att pensionsreformen på senare år har börjat genomföras aktivt, vilket fört med sig nya regler för tilldelning av arbetspension. Men allt förändras. Under 2019 sker räkneprocessen enligt ett nytt system och har en rad funktioner.
Tidigare bildades pensionen utifrån antalet arbetade år medborgaren. Tidigare räckte det för kvinnor att arbeta i 20 år oavbrutet; För varje år som översteg normen skulle 1 % av lönen betalas ut.
Men efter 2002 dök ett krav på minsta tjänstgöringstid upp, vilket var en 5-årsperiod. Det började kallas försäkring, inte arbete, eftersom arbetsgivaren betalade försäkring för sina anställda. Storleken på den kommande pensionen berodde på denna indikator.
Viktig! Efter ändringar som gjordes 2015 var minsta arbetslivserfarenhet lika med en 5-årsperiod och 6,6 poäng. Under 2019 behöver du 10 års arbetslivserfarenhet för att gå i pension samt 16,2 pensionspoäng.
Bildandet av beloppet började påverkas av:
Härav följer att själva erfarenheten har upphört att vara av största vikt, eftersom en individ med en hög lön betalade betydande avdrag. Av denna anledning fick han en mer imponerande pension än en person som arbetade hela sitt liv och fick en liten inkomst.
För att åtminstone något utjämna den lagstiftningsmässiga orättvisan som beskrivs ovan, sedan 2015 började minimiarbetserfarenheten för pensionering att öka - ett år i taget. 2019 var det 10 år. Gränsen kommer att vara 2025, då det minsta antalet arbetade år kommer att vara lika med 15 kalenderårsperioder, och antalet poäng kommer att nå 30.
Lyckligtvis har idag konceptet med kontinuitet i arbetet inom ett område eller i en organisation blivit irrelevant. 
Den tjänstgöringstid som krävs för att beräkna pensionsutbetalningar är tiden för arbete eller social aktivitet. Existerar Ett stort antal dess typer. Detta:
Vad är speciell upplevelse? Det är år av arbete inom farlig produktion, vilket påverkar människors hälsa negativt. För att på något sätt minska den skadliga inverkan på medborgarna tillät statsapparaten sådana människor att arbeta lite mindre än standardantalet år.
Till exempel behöver piloter arbeta i 20-25 år. Sjukvårdspersonal ska arbeta i 25-30 år. Personer som utför militärtjänst och lärare bör arbeta lika mycket.
Efter att ha tagit reda på exakt hur lång tjänstgöringstid som krävs för att beräkna en pension är det vettigt att ta reda på hur den beräknas. Det bör förstås att:
Erfarenheten inkluderar även:
Viktig! Tidsförlusten på grund av något av ovanstående giltiga skäl ingår i tjänstgöringstiden. Men för att kunna beräkna pension måste medborgaren arbeta på ett officiellt sätt före och efter denna period.
Glöm inte att det exakta antalet arbetade år alltid beräknas utifrån uppgifterna i arbetsboken.
Personer som är engagerade i sin egen verksamhet (detta kan vara författare, advokater, entreprenörer, fotografer, designers) bildar tjänstgöring endast under förutsättning att de under åren av sitt arbete frivilligt bidragit med pengar till OPS-systemet. Om en individ lämnade landet och arbetade utomlands, kommer anställningsåren i ett främmande land att räknas endast om dessa medborgare överförde pengar till Ryska federationens pensionsfond.
Idag beräknas pensionen under förutsättning att två betydande parametrar beaktas: minsta arbetslivserfarenhet, samt försäkringskoefficienten (det vill säga antalet poäng som faktiskt finns tillgängliga). Poäng beräknas baserat på beloppet av faktiska bidrag som betalas för en specifik person. En äldre person behöver inte längre bekräfta års arbete efter den 1 januari 2002. Efter registrering av SNILS utför Ryska federationens pensionsfond beräkningar av volymen av betalningar från organisationen som sätts in på kontot för statsapparaten. 
27 objekt från Ryska federationen klassificeras som Fjärran Norden. Alla dessa regioner har ett speciellt klimat som negativt påverkar människors hälsa. För att kompensera för detta faktum erbjuder statsapparaten ett sådant koncept som "". Den beräknas alltid i vanlig kalenderordning.
Denna förmån gör det möjligt för kvinnor att bli förtidspensionärer vid 50 års ålder och män att gå i pension vid 55 års ålder. Men sådana personer måste uppfylla två villkor. De:
Viktig! För kvinnor som har fött två eller fler barn i norr är villkoren uppmjukade: de behöver inte arbeta 15, utan 12 år för att officiellt gå i pension vid 50 års ålder. För kvinnor som födde två eller fler barn medan de bodde och arbetade i områden som liknar de norra regionerna, fastställde staten ett krav på att arbeta i 17 år.
När det gäller att beräkna "nordlig upplevelse" ignoreras alltid följande:
Staten har endast identifierat två kategorier av medborgare som har en ovillkorlig rätt till denna titel. Detta:
Viktig! I Ryska federationens regioner behandlas frågan om pensionsavsättning för veteraner kreativt. I vissa regioner krävs endast erfarenhet, i andra områden korrigeras det genom att uttrycka ytterligare villkor.
Om en individ inte arbetade på grund av någon av de socialt betydelsefulla omständigheterna kommer antalet individuella poäng att delas ut enligt följande kriterier:
Viktig! Om det händer att en person inte har arbetat ens den minimiperiod som krävs enligt lag, spelar hans avgifter ingen roll, eftersom ålderspensionen kommer att tilldelas utan hänsyn till tjänsteåren.
Glöm inte att antalet poäng som ges ökar varje år. 2019 är denna siffra 16,6 poäng. Varje år ökar det. Det kommer att öka fram till 2025. Priset på en poäng sätts på statlig nivå och är föremål för årliga justeringar.
Alla vet att en stor andel av befolkningen i arbetsför ålder arbetar inofficiellt eller systematiskt får "svarta" löner. Båda dessa faktorer påverkar framtida pensioner och deras storlek negativt. Hela problemet är att den anställde inte kan bekräfta den period han arbetat. Men eftersom statsapparaten skyddar alla kategorier av individer utan undantag, kommer sådana medborgare också att få pension. Men det blir socialt.
Den sociala pensionen betalas ut vid 60 års ålder av kvinnor och 65 år av män.
Arbetslivserfarenhet för den officiella beräkningen av ålderspensionsutbetalningar spelar ingen roll. Om det inte räcker förfaller socialbidrag omedelbart. Dess storlek är mycket blygsam. Men lagen säger att om dess belopp är lägre än existensminimumet för en viss region, kommer en extra betalning att följa upp till den gräns som anges ovan. Detta värde är statiskt och påverkas inte av andra parametrar: varken det totala antalet arbetade år eller närvaron av en arbetsbok.
Av det ovan beskrivna materialet framgick vad som ingår i tjänstgöringstiden vid beräkning av pension och hur pensionen beräknas enligt den nuvarande. pensionssystem. Nu vet du vem som kan få vilken pension och har en uppfattning om hur lång försäkringsperiod som behövs för en ålderspension. Använd kunskapen från denna artikel när du beräknar pensionspoäng.
Fråga: Finns det fortfarande något som heter förtidspension? Om så är fallet, vilka specifika kategorier av befolkningen kan beröras av denna pensionsförmån?
Svar: Ja, ett sådant begrepp har inte avskaffats. Följande kan gå i pension i förtid: arbetare inom ett antal yrken, personer från vissa sociala grupper, individer som permitterades under förtidspensioneringen.
Fråga: Vad är den lägsta tjänstgöringstiden för pension 2019?
Svar: Från och med de första dagarna av januari 2019 började lagstiftningen kräva 10 års officiell erfarenhet och 16,6 pensionspoäng för pensionering.
.png)
