Dagdag materyal na suporta Ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay ipinakilala sa pamamagitan ng utos ng Pangulo ng Russian Federation noong Nobyembre 30 "Sa karagdagang materyal na suporta para sa mga mamamayan para sa mga espesyal na serbisyo sa Russian Federation." ang materyal na suporta na ito ay tinatawag na karagdagang pagbabayad sa isang regular na pensiyon ay itinatag nang personal sa pamamagitan ng utos ng Pangulo ng Russian Federation sa halagang hanggang sampung beses ang minimum na sahod.
Para sa mga retiradong hukom, ang isang panghabambuhay na buwanang suweldo ay itinatag. Nalalapat ang probisyong ito sa mga sumusunod na kategorya ng mga hukom na binibigyan ng karapatan sa buwanang pagpapanatili ng pera Sa katayuan ng mga hukom sa Russian Federation: Batas ng Russian Federation ng Hunyo 26, 1992 Blg. 3132-1 (tulad ng binago noong Nobyembre 28. , 2015, na sinususugan noong Disyembre 14 .2015) // RG. ? 1992. - No. 170.:
Para sa isang retiradong hukom na nagtrabaho sa posisyon na ito nang higit sa 20 taon, ang buwanang allowance sa buhay ay tumataas sa rate na: para sa bawat taon ng karanasan sa trabaho sa loob ng 20 taon - 1% ng tinukoy na allowance, ngunit sa kabuuan ay hindi hihigit sa 85 % sahod humahawak ng kaukulang posisyon ng hukom.
Mga retiradong hukom na naging may kapansanan dahil sa trauma ng digmaan, ay may karapatang tumanggap ng buwanang allowance sa buong buhay at pensiyon para sa kapansanan.
Ang serbisyong militar ay isang espesyal na uri aktibidad ng paggawa, na nauugnay sa mas mataas na panganib sa buhay at kalusugan ng mga mamamayan na nagsasagawa nito. Upang mabayaran ang mga panganib sa lipunan, ang batas sa katayuan ng mga tauhan ng militar ay nagbibigay ng isang espesyal na sistema ng mga garantiya at kabayaran na naglalayong protektahan ang mga karapatan ng mga tauhan ng militar. Ang isa sa mga elemento nito ay ang materyal na suporta ng mga tauhan ng militar, na kumplikado. Sa isang malawak na diskarte, maaari itong magsama ng pera allowance, pabahay, damit, medikal at suporta sa pagkain Antipyeva N.V. Karagdagang materyal na suporta sa sistema ng social risk compensation para sa mga taong sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata // Militar-legal na journal? 2011. ? Hindi. o pagbabago katayuan sa pag-aasawa, mga pagbabayad na may kaugnayan sa pagkakaroon ng espesyal na kaalaman at kasanayan sa mga tauhan ng militar. Mga allowance at iba pa karagdagang mga pagbabayad ang mga tauhan ng militar ay maaari ding itatag ng Pangulo ng Russian Federation, ng Pamahalaan ng Russian Federation, at, sa loob ng mga inilalaang alokasyon, ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation (ang pinuno ng isa pang pederal na ehekutibong katawan kung saan ang serbisyo militar ay itinatadhana ng batas).
Mula Mayo 1, 2005, alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Marso 30, 2005 No. 363 "Sa mga hakbang upang mapabuti ang sitwasyon sa pananalapi ng ilang mga kategorya ng mga mamamayan ng Russian Federation na may kaugnayan sa ika-60 anibersaryo ng Tagumpay sa Great Patriotic War ng 1941-1945" na naka-install na karagdagang buwanang suportang pinansyal:
Bilang karagdagan, ang karagdagang buwanang suporta sa pananalapi ay itinatag:
mga tauhan ng militar na nagsilbi sa mga yunit ng militar, institusyon, institusyong pang-edukasyon ng militar na hindi bahagi ng aktibong hukbo, sa panahon mula Hunyo 22, 1941 hanggang Setyembre 3, 1945 nang hindi bababa sa anim na buwan, ang mga tauhan ng militar ay iginawad ng mga order o medalya ng USSR para sa serbisyo sa tinukoy na panahon; mga balo ng mga tauhan ng militar na napatay sa panahon ng digmaan; mga balo ng mga taong may kapansanan ng Great Patriotic War;
mga taong iginawad ang badge na "Residente ng kinubkob na Leningrad"; dating nasa hustong gulang na mga bilanggo ng mga kampong piitan ng Nazi, mga kulungan at mga ghetto. Para sa mga kategoryang ito ng mga mamamayan, ang karagdagang buwanang suporta sa pananalapi ay itinatag sa halagang 500 rubles.
Tanging ang mga mamamayan ng Russian Federation ang may karapatan sa karagdagang buwanang suportang pinansyal.
Kasabay nito, ang karagdagang buwanang suporta sa pananalapi para sa mga mamamayan ng Russian Federation ay itinatag anuman ang kanilang lugar ng paninirahan.
Para sa mga taong may karapatang tumanggap ng karagdagang buwanang suportang pinansyal sa ilang mga batayan, ito ay itinatag sa isa sa mga batayan, na nagbibigay ng mas mataas na halaga. Kung ang mga mamamayan ay may karapatan sa iba't ibang mga pagbabayad ng pensiyon na itinakda ng batas ng Russian Federation o mga regulasyong ligal na aksyon ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan, ang karagdagang buwanang suporta sa pananalapi ay itinatag anuman ang pagtanggap ng iba pang mga pagbabayad. .
Ang karagdagang buwanang suportang pinansyal ay binabayaran ng teritoryal na katawan ng Pension Fund kasama ng pensiyon.
Noong 2005, ang karagdagang buwanang suportang pinansyal ay itinatag nang walang aplikasyon, batay sa mga dokumentong makukuha sa mga file ng pagbabayad ng mga tatanggap ng mga pensiyon at iba pang mga benepisyong panlipunan. Sa kasalukuyan, ang mga mamamayan na may karapatan sa karagdagang buwanang suporta sa pananalapi, ngunit hindi napagtanto ito sa isang napapanahong paraan, ay dapat magsumite ng isang aplikasyon para sa appointment ng pagbabayad na ito sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation sa kanilang lugar ng paninirahan. .
Para sa mga dating nasa hustong gulang na bilanggo ng mga kampong piitan ng Nazi, mga kulungan at ghetto, isang espesyal na pamamaraan ang ibinigay para sa pagkumpirma ng karapatan sa karagdagang buwanang suportang pinansyal. Ang tinukoy na seguridad ay itinatag para sa mga taong ito batay sa data na inilipat sa Pension Fund ng Russian Federation mula sa Federal State Institution "Fund for Mutual Understanding and Reconciliation" noong Abril 30, 2005, sa pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa halaga ng nasabing Compensation Fund na itinalaga ng komisyon ng dalubhasa o batay sa iba pang mga dokumento na inisyu ng mga karampatang awtoridad ng Russian Federation na naglalaman ng kinakailangang impormasyon.
Ang Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ay nagbibigay para sa isang kumpletong listahan ng mga lugar ng sapilitang pagkulong, samakatuwid, ang mga taong gaganapin sa iba pang mga lugar ng sapilitang pagpigil (halimbawa, nagtrabaho sa mga negosyo, sa agrikultura at mga sambahayan, atbp.) ay hindi kabilang sa kategorya ng mga dating bilanggo na nasa hustong gulang, at, samakatuwid, ang karagdagang buwanang materyal na suporta ay hindi maitatag para sa kanila Sa pagbibigay ng mga benepisyo sa mga dating menor de edad na bilanggo ng mga kampong piitan, ghetto at iba pang mga lugar ng sapilitang detensyon na nilikha ng mga Nazi at kanilang mga kaalyado sa panahon ng ang Ikalawang Digmaang Pandaigdig: Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Oktubre 15, 1992 No. 1235 // Koleksyon ng mga kilos na Pangulo at Pamahalaan ng Russian Federation. - 1992. ? Hindi. 16. ? Art. 1240..
Para sa mga mamamayan na may karapatan sa karagdagang buwanang suporta sa pananalapi at hindi mga pensiyonado, ang tinukoy na suporta ay itinalaga at binabayaran ng mga teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation sa lugar ng paninirahan, at sa kaso ng permanenteng paninirahan sa labas ang Russian Federation - ng Pension Fund ng Russian Federation.
Ang DEMO ay itinalaga sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan pagkatapos suriin ang mga dokumento ng Pension Fund na ibinigay ng aplikante. Batay sa mga resulta ng pagsubaybay, isang desisyon ang ginawa upang aprubahan o tanggihan ang benepisyo. Kung ang isang positibong desisyon ay ginawa, ang pagbabayad ay gagawin sa parehong araw ng pagbabayad ng pensiyon.
Ang DEMO sa halagang 1000 rubles ay natanggap ng:
500 rubles ang binabayaran:
Ang mga mamamayan na minarkahan ng mga palatandaan ng espesyal na merito sa estado ay tumatanggap tulong pinansyal, direktang nakadepende sa laki ng pensiyon:
Upang magtalaga ng DEMO, kailangan mong gawin ang sumusunod:
Para makipag-ugnayan sa sangay ng teritoryo ng PF kailangan mong dala ang mga sumusunod na dokumento:
Ang sinumang mamamayan ng Russian Federation na kabilang sa kaukulang kategorya ng mga mamamayan ay may karapatan sa DEMO, kahit na hindi siya kasalukuyang nakatira sa Russia. Upang matanggap ang benepisyo, kailangan mong makipag-ugnayan sa Pension Fund kasama ang dokumentasyon sa itaas, ngunit bilang karagdagan, maglakip ng isang sertipiko na nagpapatunay ng pagkamamamayan.
Mula Mayo 1, 2005, karagdagang buwanang suporta sa pananalapi (DEMO) sa pamamagitan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Marso 30, 2005 No. 363 "Sa mga hakbang upang mapabuti ang sitwasyon sa pananalapi ng ilang mga kategorya ng mga mamamayan ng Russian Federation na may kaugnayan sa ang ika-60 anibersaryo ng Tagumpay sa Dakilang Digmaang Patriotiko noong 1941-1945 taon" ay itinatag
sa halagang 1,000 rubles:
sa halagang 500 rubles:
Mula Setyembre 1, 2005, sa pamamagitan ng utos ng Pangulo ng Russian Federation ng Agosto 1, 2005 No. 887 "Sa mga hakbang upang mapabuti ang sitwasyon sa pananalapi ng mga taong may kapansanan dahil sa trauma ng digmaan," isang DEMO ang itinatag sa halaga 1,000 rubles para sa mga taong may kapansanan dahil sa trauma ng militar, maliban sa mga mamamayan na tumatanggap na ng DEMO alinsunod sa Decree of the President of the Russian Federation of March 30, 2005 No. 363 "Sa mga hakbang upang mapabuti ang sitwasyon sa pananalapi ng ilang mga kategorya ng mga mamamayan ng Russian Federation kaugnay ng ika-60 anibersaryo ng Tagumpay sa Dakilang Digmaang Patriotiko noong 1941 -1945."
Hindi mahalaga kung kailan militar at katumbas na serbisyo ang mamamayan ay naging baldado bilang resulta ng isang pinsala sa militar at kung ang tinukoy na sanhi ng kapansanan ay nauugnay sa militar at katumbas na serbisyo sa mga "mainit" na lugar o sa pagganap ng iba pang mga opisyal na tungkulin. Ang pangunahing bagay ay ang kasalukuyang dokumento ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri (sa sertipiko ng VTEC, sa sertipiko ng ITU) ay nagpapahiwatig ng sanhi ng kapansanan - "pinsala sa militar". Hindi rin mahalaga kung ilang taon natanggap ang kapansanan na ito.
Ang mga mamamayan lamang ng Russian Federation ang may karapatan sa karagdagang buwanang suportang pinansyal, anuman ang kanilang lugar ng paninirahan. Ang karagdagang buwanang suportang pinansyal ay binabayaran ng teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation kasama ang pensiyon.
Para sa mga taong may karapatang tumanggap ng karagdagang buwanang suportang pinansyal sa ilang mga batayan, ito ay itinatag sa isa sa mga batayan, na nagbibigay ng mas mataas na halaga.
Kung ang mga mamamayan ay may karapatan sa iba't ibang mga pagbabayad ng pensiyon na itinakda ng batas ng Russian Federation o mga regulasyong ligal na aksyon ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan, ang karagdagang buwanang suporta sa pananalapi ay itinatag anuman ang pagtanggap ng iba pang mga pagbabayad.
Ang mga tampok ng probisyon ng pensiyon para sa mga tagausig, imbestigador, at mga opisyal ng customs (kumpara sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa serbisyo militar at serbisyo sa mga internal affairs body) ay makikita sa by-laws. Ang mga kilos na ito ay bumuo at tumutukoy sa mga probisyon ng Batas sa Mga Pensiyon para sa mga Tauhan ng Militar, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng mga aktibidad ng mga tagausig at mga imbestigador, na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng mga pensiyon.
Ang pinakamahalagang mga natatanging katangian sa probisyon ng pensiyon ng mga taong ito ay nauugnay sa pamamaraan para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng pensiyon para sa mahabang serbisyo. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo at ang mga patakaran para sa pagtatalaga ng pensiyon na ito ay inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation.
Probisyon ng pensiyon para sa ilang kategorya ng mga mamamayan
Ang mga mamamayan ng Russian Federation na nagsilbi sa militar o iba pang katumbas na serbisyo ay maaaring mabigyan ng isang old-age labor pension (kabilang ang maaga) o isang disability labor pension sa paraang at sa ilalim ng mga kondisyong itinakda ng Batas sa mga pensiyon sa paggawa. Sa kasong ito, ang pagbabago ng mga karapatan sa pensiyon na nakuha sa panahon ng serbisyo sa kinakalkula na kapital ng pensiyon ay nangyayari kung ang mga sumusunod na kondisyon ay sabay na natutugunan:
Dahil ang mga taong ito ay hindi napapailalim sa compulsory pension insurance at walang insurance premium na binayaran para sa kanila, sila kapital ng pensiyon ay nabuo mula sa mga pondo ng pederal na badyet, na inilipat sa Pension Fund ng Russian Federation. Sa kasong ito, ang mga taong ito ay nakakuha ng katayuan ng mga taong nakaseguro.
Ang halaga ng mga pondo na na-kredito sa indibidwal na personal na account ng mga taong nakaseguro na ito ay tinutukoy depende sa haba ng serbisyo na naganap nang hindi mas maaga kaysa sa 2002. Ang conversion ng mga karapatan sa pensiyon ng mga taong nakaseguro sa kinakalkula na kapital ng pensiyon ay isinasagawa kapag ang mga ito ang mga tao ay itinalaga ang bahagi ng insurance ng old-age labor pension (labor pension).
Ang mga panahon ng serbisyo na isinasaalang-alang kapag ang pag-convert ng mga karapatan sa pensiyon ng mga taong nakaseguro sa kinakalkula na kapital ng pensiyon ay hindi kasama sa haba ng serbisyo, na isinasaalang-alang kung saan ang isang pangmatagalang pensiyon o buwanang panghabambuhay na allowance ay itinalaga.
Layunin maagang pagretiro kinikilalang mga mamamayan bilang walang trabaho
Ang Employment Law ay naglalaman ng napakahalagang mga probisyon na nagtatatag ng karagdagang batayan para sa paghirang ng maagang pensiyon na itinalaga bago ang pagkamit ng pangkalahatang edad ng pagreretiro sa batayan na hindi itinatadhana ng Batas sa Mga Pensiyon sa Paggawa.
Ang maagang pagreretiro sa ilalim ng Batas na ito ay maaari lamang ipagkaloob kung ang ilang mga kundisyon ay sabay-sabay na natutugunan (Talahanayan 7.1). Ang mga kundisyong ito ay nauugnay sa katayuan ng isang mamamayan, ang kanyang edad, ang pagkakaroon ng pangkalahatan at espesyal panahon ng seguro, mga dahilan ng pag-alis sa iyong huling trabaho. Ang pensiyon ay itinalaga nang hindi mas maaga kaysa sa dalawang taon bago ang edad kung saan ang old-age labor pension ay itinalaga sa pangkalahatang batayan o maaga alinsunod sa Batas sa Mga Pensiyon sa Paggawa.
Talahanayan 7.1. Mga kondisyon para sa pagtatalaga ng maagang pensiyon sa mga mamamayang kinikilalang walang trabaho
Ang laki ng pensiyon na itinalaga sa ilalim ng Employment Law ay tinutukoy ayon sa mga patakaran para sa pagkalkula ng bahagi ng insurance ng old-age labor pension. Gayunpaman, ang pensiyon na ito ay binabayaran mula sa pederal na badyet, samakatuwid pensiyon na ito, bilang mahalagang pensiyon ng estado, ay naglalaman ng mga elementong katangian ng isang pensiyon sa paggawa (insurance).
Ang pagbabayad ng mga pensiyon na itinatag para sa mga walang trabahong mamamayan ay hihinto sa pagpasok sa trabaho, ang tagal nito ay kasama sa panahon ng seguro. Pagkatapos ng pagwawakas ng tinukoy na trabaho, ang pagbabayad ng pensiyon ay naibalik.
Buwanang allowance sa buhay para sa isang retiradong hukom
Ang isang espesyal na uri ng seguridad, na katulad ng layunin sa isang pensiyon, ay ang buwanang panghabambuhay na allowance ng isang hukom. Ang ganitong uri ng pagbabayad ay ibinibigay ng Federal Constitutional Law ng Hulyo 21, 1994 No. 1-FKZ "Sa Constitutional Court ng Russian Federation" at ang Batas sa Katayuan ng mga Hukom.
Kung ang isang retiradong hukom ay may mahabang karera bilang isang hukom, siya ay binabayaran (sa kanyang kagustuhan) alinman sa isang pensiyon sa isang pangkalahatang batayan o isang buwanang panghabambuhay na allowance.
Alinsunod sa Batas sa Katayuan ng mga Hukom, ang buwanang panghabambuhay na pagpapanatili ay maaaring italaga kung ang isa o higit pang mga kondisyon ay natutugunan (Talahanayan 7.2). Ang karapatan sa buwanang panghabambuhay na pagpapanatili ay ibinibigay sa isang hukom na:
Talahanayan 7.2. Mga kondisyon para sa pagtatalaga ng buwanang allowance sa buhay sa isang retiradong hukom
Ang haba ng serbisyo sa legal na propesyon, na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng buwanang allowance sa buhay, kasama ang oras na ginugol sa pagtatrabaho bilang isang hukom at iba pang trabaho sa legal na propesyon:
Ang buwanang panghabambuhay na pagpapanatili ay itinatag nang buo o sa proporsyon sa buong halaga, depende sa mga kondisyon ng probisyon nito.
Ang ipinahiwatig na buong halaga ng buwanang panghabambuhay na pagpapanatili ay maaaring dagdagan na isinasaalang-alang ang mga sumusunod na batayan:
Kung umiiral ang mga batayan na ito, ang laki ng pagtaas ay tinutukoy sa pagkakasunud-sunod na ipinahiwatig sa talahanayan. 7.3.
Talahanayan 7.3. Ang batayan para sa pagtaas ng buwanang panghabambuhay na allowance
Ang pagbabayad ng buwanang panghabambuhay na pagpapanatili ay isinasagawa mula sa pederal na badyet.
Mga pandagdag sa seguro sa mga pensiyon
Ang reporma sa pensiyon, ang pagpapatupad nito ay nagsimula noong 2002, ay naglaan para sa pagbuo ng propesyonal sistema ng pensiyon. Ang kawalan ng isang pangunahing (balangkas) batas sa lugar na ito ay humahantong sa paglitaw ng mga hiwalay na batas, ang layunin nito ay upang mapataas ang antas ng probisyon ng pensiyon para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan na may kaugnayan sa kanilang pagpapatupad ng ilang mga pangmatagalang propesyonal na aktibidad.
Isa sa mga batas na ito ay ang Batas sa Karagdagang Social Security para sa mga Miyembro ng Flight Crew. Mula noong 2011, ang Batas sa Karagdagang seguridad panlipunan mga empleyado ng mga organisasyon ng industriya ng karbon. Dagdag probisyon ng pensiyon isinasagawa sa anyo ng pagtatatag ng buwanang suplemento sa pensiyon sa gastos ng mga karagdagang kontribusyon na binayaran ng mga employer para sa nilalayon na layunin ng pagbabayad ng suplementong ito. Ang mga karagdagang pagbabayad ay itinatag bilang isang karagdagang garantiya na may kaugnayan sa nakakapinsala, mapanganib, nakaka-stress at mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho ng isang espesyal na kalikasan.
Ang mga karagdagang kontribusyon ay binabayaran ng may-katuturang mga employer bilang karagdagan sa kabuuang halaga ng mga kontribusyon sa seguro na ibinigay ng compulsory pension insurance system. Ang halaga ng karagdagang taripa ay depende sa kategorya ng mga mamamayan kung saan ang surcharge ay itinatag (Talahanayan 7.4).
Talahanayan 7.4. Karagdagang taripa ng mga premium ng seguro, sa gastos kung saan ang isang suplemento ng seguro sa pensiyon ay itinatag
Ang nasabing karagdagang pagbabayad ay ibinibigay ng Federal Law No. 3-FZ ng Mayo 8, 1994 "Sa katayuan ng isang miyembro ng Federation Council at ang katayuan ng isang representante ng State Duma ng Federal Assembly ng Russian Federation" at itinatag para sa pensiyon na itinalaga sa ilalim ng Law on Labor Pensions o ang Law on Employment.
Ang buwanang suplemento sa pensiyon ay nakatakda sa isang halaga na ang halaga ng pensiyon at ang buwanang suplemento dito ay, kapag ginagamit ang mga kapangyarihan ng isang representante ng State Duma (miyembro ng Federation Council) mula sa isang taon hanggang tatlong taon - 55 %, sa loob ng tatlong taon - 75% ng buwanang bayad sa pera. Ang halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon ay muling kinakalkula kapag ang buwanang suweldo ng isang representante ng State Duma (miyembro ng Federation Council) ng kasalukuyang pagpupulong ay nadagdagan sa isang sentralisadong paraan.
Ang pagbabayad ng buwanang suplemento sa pensiyon ay sinuspinde kapag pinupunan ang isang posisyon ng gobyerno sa Russian Federation, isang posisyon ng gobyerno sa isang constituent entity ng Russian Federation, isang posisyon sa serbisyo sibil ng estado o isang posisyon sa munisipyo sa serbisyo ng munisipyo.
Ang isang buwanang suplemento sa pensiyon ay hindi itinatag para sa isang mamamayan ng Russian Federation na itinalaga ng isang pangmatagalang pensiyon o buwanang panghabambuhay na pagpapanatili, o naitatag na may karagdagang panghabambuhay na buwanang suporta sa pananalapi, o alinsunod sa batas ng nasasakupan entity ng Russian Federation, isang buwanang suplemento sa pensiyon ay naitatag.
Karagdagang suportang pinansyal para sa mga espesyal na merito
Ang isang espesyal na uri ng pandagdag ng estado sa pensiyon ay karagdagang materyal na suporta, na itinatadhana ng Batas sa Karagdagang Materyal na Suporta para sa Mga Espesyal na Merito. Ang ganitong seguridad ay itinatag bilang karagdagan sa itinalagang pensiyon o buwanang panghabambuhay na pagpapanatili at may sariling katangian.
Ang mga mamamayan ng Russian Federation ay may karapatan sa karagdagang materyal na suporta, anuman ang kanilang lugar ng paninirahan. Ang karagdagang suportang pinansyal ay itinatag para sa mga taong sabay na nakakatugon sa dalawang pamantayan:
Inililista ng Batas na ito ang mga sumusunod na parangal ng estado at mga titulong parangal, na ipinakita sa talahanayan. 7.6.
Ang karagdagang suporta sa pananalapi ay hindi itinalaga kung ang mamamayan ay tumatanggap ng iba pang mga pagbabayad na pera, na kinabibilangan ng:
Ang mga mamamayan na may karapatan sa karagdagang materyal na suporta sa ilalim ng Batas sa Karagdagang Materyal na Suporta para sa Mga Espesyal na Merito at karagdagang materyal na suporta sa ilalim ng ibang mga regulasyon ay itinalaga ang isa sa mga pagbabayad na ito sa kanilang pinili.
Ang karagdagang materyal na suporta para sa mga espesyal na merito sa mga tuntunin sa pananalapi ay nag-iiba depende sa batayan kung saan ito itinatag (Talahanayan 7.7). Ang laki nito ay kinakalkula bilang isang porsyento ng laki panlipunang pensiyon at nagkakahalaga ng 415, 330 o 250% ng social pension. Ang karagdagang suporta sa pananalapi sa halagang 415% ng social pension ay itinatag para sa mga taong iginawad sa titulong Bayani (USSR, Russian Federation, Socialist Labor), sa halagang 330% - para sa mga taong iginawad sa titulong Lenin o State Prize laureate ), sa halagang 250% - para sa Olympic (Paralympic) champions , Deaflympics) games. Ang mga iginawad na order ng mga mamamayan ay kasama sa lahat ng tatlong grupo, depende sa partikular na pagkakasunud-sunod.
Talahanayan 7.7. Halaga ng karagdagang suportang pinansyal
Ang pagbabayad ng karagdagang materyal na suporta ay isinasagawa mula sa pederal na badyet. Kapag nagbago ang laki ng social pension, sabay-sabay na tumataas ang halaga ng karagdagang materyal na suporta na binabayaran. Mula Enero 1, 2010, ang laki ng social pension ay 2,562 rubles. kada buwan. Mula Abril 1, 2012, ang halaga ng social pension, batay sa kung saan ang karagdagang suporta sa pananalapi ay tinutukoy, ay 3,626 rubles. 71 kopecks kada buwan.
Ang pagbabayad ng karagdagang suportang pinansyal ay ginagawa kasabay ng pagbabayad ng kaukulang pensiyon o habambuhay na suweldo ng hukom. Ang isang espesyal na pamamaraan para sa pagbabayad ng karagdagang materyal na suporta ay hindi ito binabayaran sa panahon ng pagganap ng bayad na trabaho (anuman ang kalikasan nito).
Ang pamamaraan para sa pagtatalaga at pagbabayad ng mga pensiyon ay kinokontrol ng mga batas at iba pang mga regulasyong legal na aksyon. Ang batas ay nagbibigay ng ilang pagkakaiba sa pagtatalaga at pagbabayad ng ilang uri ng mga pensiyon. Ngunit sa pangkalahatan, ang pamamaraan na itinatag para sa appointment at pagbabayad ng mga pensiyon sa paggawa ay nagbibigay ng pangkalahatang ideya ng ang isyung ito tungkol sa mga deadline, pamamaraan, kinakailangang mga dokumento, atbp. Sa bagay na ito, ang mga isyung ito ay pangunahing isinasaalang-alang gamit ang halimbawa ng Batas sa Mga Pensiyon sa Paggawa.
Ang isang aplikasyon para sa isang labor pension ay maaaring gawin sa anumang oras pagkatapos lumitaw ang karapatan sa isang labor pension, nang walang anumang limitasyon sa oras. Ang nasabing apela ay maaaring isumite sa anyo ng isang elektronikong dokumento, ang pamamaraan para sa pagpapatupad nito ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation at ipinadala gamit ang pampublikong impormasyon at mga network ng telekomunikasyon, kabilang ang Internet, kabilang ang isang solong portal ng estado. at mga serbisyo ng munisipyo.
Ang appointment ay ginawa ng katawan na nagbibigay ng mga pensiyon sa lugar ng tirahan ng taong nag-aaplay para sa pensiyon. Kapag ang isang pensiyonado ay nagbago ng kanyang lugar ng paninirahan, ang pensiyon ay binabayaran sa kanyang bagong lugar ng paninirahan o lugar ng pananatili.
Maaaring italaga ang pensiyon:
Sa lahat ng mga kasong ito, ang pensiyon ay itinalaga nang hindi mas maaga kaysa sa arises ng karapatan dito.
Sa pamamagitan ng pangkalahatang tuntunin Ang araw ng pag-aaplay para sa isang pensiyon ay itinuturing na:
Sa lahat ng kaso, ang mga kinakailangang dokumento ay dapat isumite kasama ng aplikasyon. Ang mga dokumentong kailangan para sa pagtatalaga ng pensiyon sa paggawa ay maaaring hilingin sa aplikante lamang sa mga kaso kung saan ang mga kinakailangang dokumento o impormasyon ay wala sa pagtatapon ng mga katawan ng estado at mga lokal na pamahalaan. Ang aplikante ay maaaring magsumite ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagtatalaga ng isang pensiyon sa paggawa nang buo sa kanyang sariling inisyatiba.
Kung hindi lahat ng kinakailangang dokumento ay nakalakip sa aplikasyon, ang obligasyong isumite na itinalaga sa aplikante, binibigyan ng awtoridad ng pensiyon ang taong nag-aaplay para sa pensiyon ng paliwanag kung anong mga dokumento ang dapat niyang isumite bilang karagdagan. Kung ang mga naturang dokumento ay isinumite nang hindi lalampas sa tatlong buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng paglilinaw, kung gayon ang araw ng aplikasyon ay ituturing na isa sa mga tinukoy na petsa (i.e., alinman sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon, o ang petsa ng pagpapadala ang aplikasyon para sa isang pensiyon, o ang petsa ng paghahain ng aplikasyon gamit ang impormasyon at mga network ng telekomunikasyon ).
Bago ang araw ng aplikasyon, ang pensiyon ay itinalaga sa mga kaso na ipinakita sa talahanayan. 7.8.
Talahanayan 7.8. Mga kaso ng pagbibigay ng pensiyon nang mas maaga kaysa sa araw ng aplikasyon para dito
Kung walang kahilingan ng isang mamamayan, halimbawa, ang isang pensiyon para sa katandaan ay itinalaga sa isang taong tumatanggap ng pensiyon para sa kapansanan kung naabot na niya ang pangkalahatang edad ng pagreretiro (60 taon para sa mga lalaki, 55 taon para sa mga kababaihan) at may hindi bababa sa limang taong karanasan sa seguro. . Ang isang old-age labor pension ay itinalaga mula sa araw ng pag-abot sa tinukoy na edad sa batayan ng data na magagamit sa awtoridad ng pensiyon, nang hindi nangangailangan ng aplikasyon mula sa mamamayan. Ang awtoridad sa pagbibigay ng pensiyon, sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagpapasya na magtalaga ng pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan sa tinukoy na tao, ay nag-aabiso sa kanya ng pagtatalaga ng pensiyon na ito sa kanya.
Ang isang pensiyon (depende sa uri nito) ay maaaring italaga para sa isang tiyak na panahon o walang katiyakan (Talahanayan 7.9).
Talahanayan 7.9. Ang panahon kung saan itinatag ang pensiyon
Dahil, bilang pangkalahatang tuntunin, ang isang mamamayan ay may karapatang tumanggap ng isang pensiyon, kung gayon kapag lumitaw ang mga batayan na nagbibigay ng karapatang tumanggap iba't ibang uri pensiyon, maaari siyang pumili ng alinman sa mga ito at lumipat mula sa isang pensiyon patungo sa isa pa. Ang paglipat mula sa isang uri ng pensiyon patungo sa isa pa ay ginawa mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan nagsumite ang pensiyonado ng aplikasyon para sa paglipat kasama ang lahat ng kinakailangang dokumento (kung wala sila sa kanyang pension file).
Ang listahan ng mga dokumento na kinakailangan upang magtatag ng isang pensiyon, ang mga patakaran para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon, pagtatalaga nito, paglilipat mula sa isang uri ng pensiyon patungo sa isa pa, pagbabayad ng pensiyon na ito, pagpapanatili ng dokumentasyon ng pensiyon, kabilang sa elektronikong anyo, ay itinatag sa paraang tinutukoy ng ang Pamahalaan ng Russian Federation.
Ang isang aplikasyon para sa isang pensiyon o paglipat mula sa isang uri ng pensiyon patungo sa isa pa ay isinasaalang-alang nang hindi lalampas sa sampung araw mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyong ito o mula sa petsa ng pagsusumite ng mga karagdagang dokumento. Sa kaso ng pagtanggi na masiyahan ang nasabing aplikasyon, ang awtoridad sa pagbibigay ng pensiyon, hindi lalampas sa limang araw pagkatapos ng desisyon, ay aabisuhan ang aplikante tungkol dito, na nagpapahiwatig ng dahilan ng pagtanggi, ang pamamaraan para sa pag-apela dito, at kasabay nito ibinabalik ang lahat ng mga dokumento.
Muling pagkalkula ng halaga ng pensiyon
Kaya, ang isang pagsasaayos ay ginawa kung ang indibidwal na personal na account ng pensiyonado ay tumatanggap ng mga karagdagang halaga ng mga kontribusyon sa seguro na hindi isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang pensiyon nang mas maaga.
Maaaring tumanggi ang isang pensiyonado na ayusin ang laki ng kanyang pensiyon sa pagreretiro sa nakasulat na aplikasyon.
Pag-index ng mga halaga ng pensiyon
Ang indexation ay isang mekanismo para sa pag-aangkop sa laki ng mga pensiyon upang mapanatili ang kanilang tunay na laki dahil sa pagtaas ng mga presyo.
Isinasagawa ang indexation kung sa panahon na tinukoy ng Batas sa Mga Pensiyon sa Paggawa, ang pagtaas ng presyo ay hindi bababa sa 6%. Kaya, ang pagpapatupad ng indexation ay nakasalalay sa panahon kung saan tinutukoy ang pagtaas ng presyo, at sa antas ng paglago na ito (ibig sabihin, kung ang pagtaas ng presyo ay umabot sa pangunahing parameter - 6% sa panahong ito) (Talahanayan 7.11).
Kung tumaas ang mga presyo ng mas mababa sa 6% sa isang tinukoy na panahon, tataas ang panahon ng indexation.
Talahanayan 7.11. Mga tuntunin para sa pag-index ng mga halaga ng pensiyon
Ang indexation coefficient ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation batay sa antas ng paglago ng presyo para sa kaukulang panahon.
Bilang karagdagan sa paglago ng presyo, ginagamit ang isa pang criterion, na isinasaalang-alang para sa indexation - ang average na index ng paglago ng sahod sa Russian Federation. Kung ang taunang average na index ng paglago ng sahod ay lumampas sa kabuuang indexation coefficient, mula Abril 1 sa susunod na taon ang mga pensiyon ay higit na tataas (dahil habang tumataas ang sahod, tumataas din ang halaga ng mga kontribusyon sa insurance na binabayaran). Gayunpaman, sa kasong ito, hindi lamang ang taunang index ng paglago ng average na buwanang sahod ay isinasaalang-alang, kundi pati na rin ang index ng paglago ng mga kita sa badyet ng Pension Fund ng Russian Federation.
Ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga pensiyon
Responsibilidad ng mga paksa ng mga legal na relasyon sa pensiyon
Ang katawan na nagbibigay ng mga pensiyon ay may karapatang humiling mula sa mga indibidwal at ligal na nilalang ng pagkakaloob ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagtatalaga, muling pagkalkula ng halaga at pagbabayad ng mga pensiyon, pati na rin upang suriin ang bisa ng pagpapalabas ng mga dokumentong ito.
Ang mga indibidwal at legal na entity ay may pananagutan para sa katumpakan ng impormasyong nakapaloob sa mga dokumentong kanilang isinumite para sa pagtatatag at pagbabayad ng mga pensiyon.
Ang mga tagapag-empleyo, bilang karagdagan, ay may pananagutan para sa katumpakan ng impormasyong ibinigay para sa pagpapanatili ng mga indibidwal (naka-personalize) na mga tala sa compulsory pension insurance system.
Ang pensiyonado ay obligado na agad na ipaalam sa awtoridad ng pensiyon ang paglitaw ng mga pangyayari na nangangailangan ng pagbabago sa halaga ng pensiyon o pagwawakas ng pagbabayad nito.
Kung ang pagsusumite ng maling impormasyon o hindi napapanahong pagsumite ng impormasyon ay nagresulta sa labis na paggasta ng mga pondo para sa pagbabayad ng mga pensiyon, ang mga taong nagkasala ay dapat magbayad sa Pension Fund ng Russian Federation para sa pinsalang dulot ng paraang itinatag ng batas ng Russian Federation. Federation.
Sa mga kaso ng hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad ng mga tungkulin at pagbabayad ng labis na halaga ng mga pensiyon na may kaugnayan dito, dapat bayaran ng employer at pensiyonado ang katawan ng probisyon ng pensiyon para sa pinsalang dulot ng paraang itinatag ng batas ng Russian Federation.
Ang kompensasyon sa katawan ng tagapagbigay ng pensiyon ng employer at pensiyonado para sa pinsalang dulot ay ibinibigay din kung sakaling hindi matupad o hindi wastong pagtupad sa mga tungkuling itinalaga sa kanila ng batas, kung nagresulta ito sa pagbabayad ng labis na halaga ng mga pensiyon.
Sa kaso ng pagbabayad ng labis na mga halaga ng pensiyon, ang mga halagang ito ay itinatabi mula sa halaga ng itinalagang pensiyon sa susunod na pagbabayad nito (ibig sabihin, ang mga pagbabawas ay ginawa mula sa pensiyon).
Ang mga pagbabawas mula sa mga pensiyon ay ginawa batay sa:
Ang mga pagbabawas ay ginawa sa halagang kinakalkula mula sa halaga ng itinalagang pensiyon.
Hindi hihigit sa 50% ang maaaring pigilan, at sa mga kaso na itinatag ng batas ng Russian Federation - hindi hihigit sa 70% ng halaga ng pensiyon. Ang mga pagbabawas batay sa mga desisyon ng mga katawan na nagbibigay ng mga pensiyon ay ginawa sa halagang hindi hihigit sa 20% ng halaga ng pensiyon.
Sa kaso ng pagwawakas ng pagbabayad ng pensiyon bago ang buong pagbabayad ng utang sa sobrang bayad na halaga ng mga pensiyon na pinigil batay sa mga desisyon ng mga awtoridad sa pensiyon, ang natitirang utang ay kinokolekta sa korte.
Ang karagdagang buwanang suporta sa pananalapi (DEMO) ay itinalaga sa mga pensiyonado - mga mamamayan ng Russian Federation para sa mga natitirang tagumpay at mga espesyal na serbisyo sa Russian Federation, gayundin sa ilang iba pang mga kaso. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnayan sa katawan na nagbibigay ng mga pensiyon na may naaangkop na aplikasyon at mga sumusuportang dokumento (sugnay 2 ng Artikulo 1 ng Batas ng Marso 4, 2002 N 21-FZ).
Hakbang 1: Tukuyin kung karapat-dapat ka para sa DEMO
Ang karapatan sa DEMO para sa pagreretiro ay nagmumula, sa partikular, mula sa sumusunod na mga kategorya mga mamamayan ng Russian Federation:
1) pagkakaroon ng mga natitirang tagumpay at mga espesyal na serbisyo sa Russian Federation (sugnay 2 ng artikulo 1 ng Batas Blg. 21-FZ):
Bilang karagdagan, ang DEMO ay maaaring itatag ng Pangulo ng Russian Federation para sa iba pang mga mamamayan ng Russian Federation na may mga espesyal na serbisyo sa mga tao at estado sa larangan ng estado, panlipunan at pang-ekonomiyang aktibidad o natitirang mga tagumpay sa larangan ng kultura, agham at teknolohiya (sugnay 5 ng Artikulo 1 ng Batas Blg. 21-FZ );
2) na may kaugnayan sa ika-60 anibersaryo ng Tagumpay sa Dakilang Digmaang Patriotiko noong 1941 - 1945. (Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Marso 30, 2005 N 363):
3) kinikilala bilang may kapansanan dahil sa trauma ng militar, maliban sa mga taong binayaran ng DEMO kaugnay ng ika-60 anibersaryo ng Tagumpay sa Dakilang Digmaang Patriotiko noong 1941 - 1945. (Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang 01.08.2005 N 887).
Tinatalakay ng materyal na ito ang pamamaraan para sa pagkuha ng DEMO para lamang sa mga tinukoy na kategorya ng mga mamamayan. Kasabay nito, ang listahan sa itaas ay hindi sumasaklaw sa lahat ng mga kategorya ng mga taong may karapatan sa DEMO, sa partikular na mga dating miyembro ng Federation Council ng Russian Federation, mga representante ng State Duma, mga empleyado ng mga organisasyon sa larangan ng nuclear weapons complex ng Russian Federation. Federation (Bahagi 2 ng Artikulo 29 ng Batas ng 05/08/1994 N 3- Pederal na Batas; sugnay 2 ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Agosto 23, 2000 N 1563).
Hakbang 2. Ihanda ang mga kinakailangang dokumento
Upang mag-aplay para sa DEMO kakailanganin mo ang mga sumusunod na dokumento (clause 1, Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang 06/07/2002 N 390; clause 2 - List, na inaprubahan ng Resolution of the Ministry of Labor of Russia na may petsang 08/06 /2002 N 53 Mga Panuntunan, na inaprubahan ng Resolution Government ng Russian Federation na may petsang Abril 30, 2005 N 273, na inaprubahan ng Order of ang Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Hunyo 28, 2017 N 520n):
Hakbang 3. Magsumite ng mga dokumento sa awtoridad ng pensiyon
Ang nasabing mga katawan (depende sa kategorya ng pensiyonado) ay, sa partikular, ang Pension Fund ng Russian Federation, ang Ministry of Defense ng Russia, ang Ministry of Internal Affairs ng Russia, ang FSB ng Russia (Artikulo 11 ng Batas Blg. 4468-1 ng Pebrero 12, 1993; Clause 8 ng Mga Panuntunan Blg. 273).
Para sa mga mamamayan na tumatanggap ng dalawang pensiyon sa pamamagitan ng iba't ibang mga katawan, ang DEMO na may kaugnayan sa ika-60 anibersaryo ng Tagumpay sa Dakilang Digmaang Patriotiko noong 1941 - 1945, pati na rin para sa mga taong may kapansanan dahil sa trauma ng militar, ay itinalaga napapailalim sa kumpirmasyon ng dokumentaryo na ang pagbabayad ng ang tinukoy na probisyon ay hindi ginawa ng ibang katawan na nagbibigay ng seguridad sa pensiyon (sugnay 9 ng Mga Panuntunan Blg. 273).
Hakbang 4. Hintayin ang desisyon na magtalaga ng DEMO
Sa isang aplikasyon na isinumite sa Pension Fund, ang isang desisyon ay ginawa nang hindi lalampas sa sampung araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon at mga kinakailangang dokumento. Kung ang Pension Fund ay tumanggi na matugunan ang aplikasyon, ang mamamayan ay makakatanggap ng isang paunawa sa loob ng limang araw ng trabaho mula sa petsa ng desisyon na nagpapahiwatig ng dahilan ng pagtanggi at ang pamamaraan para sa pag-apela sa desisyon (sugnay 12 ng Administrative Regulations).
Ang DEMO para sa mga mamamayan na may natitirang mga tagumpay at mga espesyal na serbisyo sa Russian Federation ay itinalaga mula sa araw na nag-aplay sila para dito, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na ang kaukulang pensiyon ay itinalaga at binabayaran nang sabay-sabay dito (
.png)
