Supplement sa pensiyon na isinasaalang-alang ang mga panahon ng pangangalaga sa bata
Kamakailan lamang, maraming mga kahina-hinalang impormasyon ang lumitaw sa Internet na ngayon ang mga pensiyonado ay diumano'y tumatanggap ng mga karagdagang bayad para sa mga batang ipinanganak bago ang 1990. Ang isang talahanayan ng pagkalkula ay ipinapalabas pa nga sa mga social network, na naglalaman ng maling data sa halaga ng mga pagtaas ng pensiyon.
Maraming tao ang naligaw ng maling impormasyon. Ang bilang ng mga kahilingan sa Pension Fund ng Russian Federation sa isyung ito ay lumalaki nang mabilis. Samakatuwid, nagpasya ang mga espesyalista ng PFR na pag-usapan nang detalyado kung sino ang may karapatan sa pagtaas ng pensiyon para sa mga bata, anong mga dokumento ang kailangan para dito, pati na rin kung kailan ito gagawin, at kung paano ka makakapag-apply para sa muling pagkalkula.
Kapag ang mga pensiyonado ay bumaling sa mga sangay ng Pension Fund para sa pagtaas ng pensiyon para sa mga batang ipinanganak bago ang 1990, ipinaliwanag ng mga eksperto na hindi ito tungkol sa karagdagang mga pagbabayad, ngunit tungkol sa muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga panahon ng pag-aalaga sa mga bata bago sila umabot sa edad na isa at kalahating taon. Ano ang pinagkaiba?
Tulad ng nalalaman, simula sa 2015, ang panahon ng seguro, maliban sa mga panahon aktibidad ng paggawa, ang tinatawag na mga panahon ng "hindi insurance" ay kasama. Kabilang dito, bukod sa iba pang mga bagay, parental leave para alagaan ang bawat bata hanggang isa at kalahating taong gulang (ngunit hindi hihigit sa anim na taon sa kabuuan). Kung ang mga panahon ay nag-tutugma sa oras, ang isa sa mga ito ay isinasaalang-alang: alinman sa trabaho o pangangalaga sa bata - ang isa kung saan ang halaga ng pensiyon ay mas mataas. Dapat tandaan na hindi lahat ng mga pensiyonado ay may karapatan sa muling pagkalkula.
Tingnan din:
Mga deposito ng VTB Bank of Moscow para sa mga pensiyonado: paborableng mga rate ng interes at kundisyon >>
Sovcombank: mga deposito para sa mga pensiyonado sa mataas na rate ng interes >>
Mga mamamayan na nagretiro bago ang 2015. Para sa mga nagretiro mula 2015, ang pinaka-pinakinabangang opsyon ay agad na napili, kaya hindi na kailangang makipag-ugnay sa amin muli tungkol dito. Para sa pag-aalaga sa unang anak, 1.8 puntos ang iginagawad bawat taon ng pangangalaga, para sa pangalawang anak - 3.6 puntos, para sa ikatlo at ikaapat - 5.4 puntos para sa bawat taon ng pangangalaga. Ang mga puntos ay iginagawad para sa hindi hihigit sa apat na bata. Halaga ng isa punto ng pensiyon ngayon ito ay 78 rubles 58 kopecks.
Kaya, batay sa halaga ng punto, ang 1.5 na taon ng pangangalaga para sa unang anak sa mga tuntunin ng pera ay 212.17 rubles, para sa pangalawa - 424.33 rubles, para sa ikatlo at ikaapat - 636.50 rubles bawat isa. Sa kasong ito, ang mga puntos ay maaaring igawad para sa hindi hihigit sa apat na bata. At ang mga bata ay maaaring ipanganak hindi lamang sa USSR, iyon ay, bago ang 1991, kundi pati na rin pagkatapos.
Ang tanong na ito ay bumangon para sa maraming tao na ngayon lamang nalaman na sila ay maaaring may karapatan sa karagdagang bayad sa kanilang pensiyon para sa mga bata.
Ang mga espesyalista sa Pension Fund ay sumasagot na ang sitwasyon ay lumitaw dahil sa katotohanan na ang point system para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay lumitaw lamang noong 2015.
Ang karanasan sa trabaho ay itinatag batay sa mga talaan sa aklat ng trabaho, at sa loob nito ay hindi naitala ang mga panahon ng pangangalaga sa bata. Kung ang isang babae sa oras ng pagbibigay ng pensiyon ay nagbigay ng mga sertipiko ng kapanganakan para sa mga bata, kung gayon ang mga panahon ng pangangalaga sa bata ay isinasaalang-alang sa haba ng serbisyo ayon sa mga pamantayan ng dating umiiral na batas. At kung hindi, magagawa mo ito ngayon.
Hindi pala lahat! Tanging isang espesyalista sa Pension Fund lamang ang maaaring tumpak na matukoy kung ang muling pagkalkula ay kapaki-pakinabang sa isang partikular na kaso o hindi, batay sa mga dokumento ng kaso ng pagbabayad.
Bilang isang tuntunin, ang mga walang mahabang karanasan, mababang suweldo at tatlo o higit pang mga anak, ibig sabihin, kung ang babae ay ina ng maraming anak. Gayundin, ang isang karagdagan sa pensiyon ay posible kung sa panahon ng trabaho na papalitan ng panahon ng pag-alis, ang suweldo ay mababa o kung ang panahon ng pag-alis ay kasabay, halimbawa, sa pagsasanay. Kung mayroon kang isang matatag na trabaho at isang buong suweldo, malamang na walang benepisyo mula sa muling pagkalkula.
Anong uri ng pagtaas ng pensiyon ang maaari mong asahan para sa mga bata?
Ang bawat isa ay may indibidwal na pagkalkula ng kanilang halaga ng pensiyon. Ang katotohanan ay kung ang mga panahon ng pangangalaga ay nag-tutugma sa panahon ng trabaho, ang kaukulang panahon ng trabaho ay hindi kasama sa pagkalkula ng kabuuang haba ng serbisyo. Nangangahulugan ito na ang bahagi ng pensiyon na itinatag para sa panahong ito ng serbisyo ay dapat na hindi kasama sa halaga ng pensiyon at palitan ng halagang kinakalkula gamit ang point system para sa panahon ng pangangalaga sa bata.
Kakailanganin ding suriin ang mga kita kung isasaalang-alang ang mga ito para sa panahon na hindi kasama dahil sa muling pagkalkula.
Bilang karagdagan, kung ang pagkakaiba sa pagitan ng mga kapanganakan ng mga bata ay mas mababa sa isa at kalahating taon, pagkatapos ay sa pagkalkula ng pagtaas ng pensiyon lamang ang aktwal na oras na ginugol sa pag-aalaga sa bata hanggang sa kapanganakan ng susunod ang isasaalang-alang.
Ang mga espesyalista sa Pension Fund ay nagpapaalala rin na ang pagbabawas ng haba ng serbisyo para sa pansamantalang panahon ng pangangalaga sa bata ay magbabawas din sa porsyento ng valorization (i.e., muling pagsusuri ng mga karapatan sa pensiyon), na ginagamit upang madagdagan ang laki ng pensiyon sa panahon ng trabaho sa "Soviet panahon,” i.e. hanggang 1991.
At para sa mga tatanggap ng maagang pensiyon na hindi nakarating sa karaniwang itinatag edad ng pagreretiro(55 taon para sa mga kababaihan, 60 taon para sa mga lalaki), ang pagpapalit ng haba ng serbisyo ng mga puntos ay humahantong sa pagkawala ng karapatang tumanggap ng maagang pensiyon.
Kaya, bilang isang resulta ng pagkalkula ng posibilidad na palitan ang nakaraang pamamaraan para sa accounting para sa haba ng serbisyo sa mga puntos, ang panahon ng pag-aalaga ng bata ay hindi magbibigay ng isang mas kanais-nais na halaga ng pensiyon at, nang naaayon, ang pensiyon ay hindi tataas.
Ang muling pagkalkula ay ginawa mula sa ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan isinumite ang aplikasyon.
Anong mga dokumento ang kailangan para makatanggap ng pension supplement para sa mga bata?
Ang muling pagkalkula ay isinasagawa sa kahilingan ng pensiyonado. Kapag nag-aaplay para sa muling pagkalkula sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation, ang aplikante ay dapat magbigay ng:
Kung nawawala ang selyong ito, maaari kang magsumite ng iba pang mga dokumento na hindi direktang nagpapatunay na ang bata ay umabot na sa edad na isa at kalahating taon - halimbawa, isang pasaporte, sertipiko ng edukasyon, sertipiko ng kasal ng bata.
Mayroon bang mga deadline kung kailan ako makakapag-apply para sa muling pagkalkula?
Walang ganoong mga deadline. Ang mga residente ay maaaring mag-aplay para sa muling pagkalkula sa anumang maginhawang oras.
Ang impormasyon sa Internet tungkol sa isang malaking karagdagang pagbabayad sa mga pensiyon para sa mga batang ipinanganak sa USSR, iyon ay, bago ang 1990-1991, ay hindi sumusunod sa batas, ayon sa Pension Fund ng Russian Federation.
Kumusta, mahal na mga mambabasa! May mga taong gustong tumulong sa lahat ng posibleng paraan.
Si Lola Elena Afanasyevna ay isang halimbawa ng gayong tao. Ang bawat pagbisita niya sa departamento ay nagtapos sa pagbibigay ng maliliit na regalo sa mga empleyado. Alinman sa mga inihurnong gamit o mga laruan sa bahay.
At bilang kapalit, sa lahat ng oras ay humiling siya ng isang bagay lamang: upang sabihin sa kanya kung paano muling kalkulahin ang pensiyon para sa mga bata at kung anong mga dokumento ang kailangan para dito. Siyempre, natanggap niya ang lahat ng impormasyon. Ngayon, mga kaibigan, ibabahagi ko sa inyo ang lahat ng detalye sa paksang ito.
Ang mga pensiyonado ng Teritoryo ng Perm ay lalong lumingon sa mga serbisyo ng kliyente ng mga teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation na may kahilingan na muling kalkulahin ang kanilang pensiyon, na isinasaalang-alang ang mga panahon ng pangangalaga sa bata hanggang sa edad na isa at kalahating taon. .
Babala!
Ayon sa Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ "Sa Insurance Pensions," kasama sa panahon ng seguro ang mga panahon ng trabaho at (o) iba pang aktibidad na isinagawa sa teritoryo Pederasyon ng Russia, sa kondisyon na sa mga panahong ito ang mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation ay naipon at binayaran.
Ang mga panahong ito ay karaniwang tinatawag na "mga panahon ng seguro" dahil nauugnay ang mga ito sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa Pension Fund.
Kasama nito, may iba pang mga uri ng mga aktibidad kapag ang isang mamamayan ay hindi napapailalim sa compulsory pension insurance, ngunit kasama sa panahon ng seguro. Ang mga ito ay tinatawag na mga panahon na "di-insurance". Kabilang sa mga ito ang mga panahon ng pangangalaga ng isa sa mga magulang para sa bawat bata hanggang sa umabot siya sa edad na isa at kalahating taon, ngunit hindi hihigit sa 6 na taon sa kabuuan, at iba pa.
Kung ang mga panahon ng trabaho at "di-insurance" na panahon ay nag-tutugma sa oras, isa sa mga ito ay isinasaalang-alang sa pagpili ng taong nag-aaplay para sa pensiyon.
Nakikita ng ilang mga pensiyonado na kapaki-pakinabang na isaalang-alang ang hindi trabaho, ngunit, halimbawa, pag-aalaga ng bata sa kanilang panahon ng seguro. Sa kasong ito, lahat buong taon ang pag-aalaga sa isang bata ay tinatantya sa 1.8 pension coefficients (puntos), para sa pangalawang anak - 3.6, para sa pangatlo at ikaapat - 5.4.
Ang halaga ng pensiyon ng seguro ay muling kinakalkula sa kahilingan ng tumatanggap ng pensiyon mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan ng aplikasyon sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation sa lugar ng pagtanggap ng pensiyon.
Ang aplikasyon ay dapat na sinamahan ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata (orihinal o notarized na mga kopya) at mga dokumentong nagpapatunay sa kaligtasan ng bata hanggang sa edad na 1.5 taon.
Ang mga naturang dokumento ay kinabibilangan ng: ang pagkakaroon sa sertipiko ng kapanganakan ng bata ng isang selyo na nagpapahiwatig na siya ay nakatanggap ng isang pasaporte sa kawalan ng isang selyo: isang sertipiko ng paaralan, isang sertipiko mula sa mga awtoridad sa pabahay tungkol sa lugar ng paninirahan ng mga bata, atbp. Kung ang mga ito; magagamit ang mga dokumento sa mahalaga ang pensiyon, kung gayon ang kanilang paulit-ulit na pagsusumite ay hindi kinakailangan.
Pansin!
Ang aplikasyon ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng koreo. Sa kasong ito, dapat itong sinamahan ng mga notarized na kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata at iba pang mga dokumento na wala sa file ng pensiyon.
Ang isang aplikasyon para sa muling pagkalkula ng pensiyon ay maaaring isumite sa elektronikong paraan sa pamamagitan ng pinag-isang portal ng mga pampublikong serbisyo ng Pension Fund ng Russia. Dapat tandaan na ang mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata at iba pa Mga kinakailangang dokumento(kung wala sila sa pension file) ay dapat isumite nang personal o sa pamamagitan ng isang kinatawan sa loob ng 5 araw.
Ang pagkabigong sumunod sa panuntunang ito ay magreresulta sa hindi pagsasaalang-alang sa natanggap na aplikasyon.
Sa kanila:
Sa kanila:
Ang pagiging posible ng pagbabago sa halaga ng pensiyon ng seguro ay makikita lamang pagkatapos ng paunang pagkalkula nito. Para sa kadahilanang ito, ang mga awtoridad ng PFR, kapag tumatanggap ng mga aplikasyon, ay nagpapaliwanag na ang muling pagkalkula ay isasagawa kung ito ay humantong sa pagtaas sa halaga ng pensiyon.
Mayroong maraming mga kaso kapag ang isang rebisyon ng halaga ng pensiyon ay humantong sa pagbawas nito. Sa mga kasong ito, ang aplikante ay pinadalhan ng desisyon na tanggihan ang muling pagkalkula.
Ano ang maaaring pagtaas ng pensiyon pagkatapos palitan ang mga panahon ng trabaho ng mga panahon na "hindi nag-aambag"?
Ang halaga ng karagdagang bayad ay depende sa haba ng karanasan sa trabaho ng pensiyonado, ang kanyang average na buwanang kita, ang sandali ng kapanganakan ng mga bata (sa panahon ng trabaho, pag-aaral, o isang hindi nagtatrabaho na magulang, atbp.).
Halimbawa. Babae ang tumatanggap pensiyon ng insurance katandaan mula noong 2012. Mula noong Enero 1, 2002, ang kanyang kabuuang karanasan sa trabaho ay 26 na taon. Ratio ng mga kita 1.2. Sa kanyang trabaho, nagsilang siya ng dalawang anak noong 1979 at 1988.
Payo!
Kapag pinapalitan ang mga panahon ng trabaho ng dalawang panahon ng pag-aalaga sa bawat bata hanggang sa maabot nila ang edad na 1.5 taon, ang 3 taon ay hindi isasama sa karanasan sa trabaho, na hahantong sa pagbaba sa haba ng coefficient ng serbisyo at ang halaga ng valorization.
Ang mga puntos na naipon sa halip para sa mga panahon ng "hindi insurance" (8.1 puntos sa kabuuan) ay hindi humantong sa pagtaas ng pensiyon na natanggap. Ang pension ng babae ay tinanggihan ng muling pagkalkula.
Sa isang katulad na sitwasyon, para sa isang babae na may 3 anak, ang muling pagkalkula ay humantong sa isang pagtaas sa halaga ng pensiyon ng 150 rubles.
Halimbawa. Ang babae ay tumatanggap ng pensiyon sa seguro para sa katandaan mula noong 2007. May 2 anak, isa sa kanila ay ipinanganak habang nag-aaral sa isang unibersidad, ang pangalawa - habang nagtatrabaho. Kapag pinapalitan ang mga panahon ng trabaho ng mga "hindi seguro", ang kabuuang haba ng serbisyo ay nabawasan ng 2 taon. Ang mga idinagdag na puntos para sa mga bata ay humantong sa pagtaas ng pensiyon ng 151 rubles.
Ang mga halimbawang ibinigay ay nagpapakita na ang muling pagkalkula ay hindi palaging humahantong sa isang makabuluhang pagtaas sa mga pensiyon.
pinagmulan: http://www.pfrf.ru/branches/perm/news~2017/08/10/140571
Ang tanong ng karagdagang pagbabayad sa mga pensiyon para sa mga bata ay nakakuha ng malaking katanyagan ngayon lamang, bagaman sa teknikal na paraan ang posibilidad ng naturang muling pagkalkula ay umiral nang mahabang panahon at lumitaw mula nang maipatupad ang bagong batas na "On Insurance Pensions" No. 400 -FZ na may petsang Disyembre 28, 2013 - iyon ay mula Enero 1, 2015.
Gayunpaman, dati ang posibilidad ng muling pagkalkula ng isang nakatalagang pensiyon upang makatanggap ng suplemento para sa mga bata ay nagdulot ng malaking kontrobersya. Ngayon, ilang taon na ang lumipas, ang legalidad ng pakikipag-ugnayan sa Pension Fund sa isyung ito ay nakilala na at walang pag-aalinlangan.
Ayon sa bagong batas ng pensiyon, ngayon kapag nagtatalaga ng pensiyon, mas kanais-nais na pagsasaalang-alang ang ibinibigay sa panahon ng pangangalaga ng bata, na ipinahayag sa:
Kapansin-pansin na ang mga mas paborableng panuntunan ay maaaring ilapat sa mga katulad na panahon na naganap bago ang 01/01/2015. Samakatuwid, ang mga pensiyonado na naging karapat-dapat para dito sa mahabang panahon ay maaari ding mag-aplay para sa karagdagang bayad sa kanilang pensiyon - i.e. kababaihan, kabilang ang mga batang may sapat na gulang na ipinanganak bago ang 1990 (sa panahon ng Sobyet).
Ang pagpili ng pinakamahusay na opsyon para sa accounting para sa mga panahon na hindi seguro para sa pangangalaga ng bata (at, dahil dito, ang posibilidad ng muling pagkalkula) ay binubuo sa pagpili ng pamamaraan para sa pagkalkula ng halaga ng pensiyon ng seguro:
Sa detalyadong pagsusuri at paghahambing ng lahat ng mga opsyon para sa pagkalkula ng mga pensiyon sa pagsasanay, madalas na lumalabas iyon bagong order ang accounting para sa mga karapatan sa pensiyon ay mas kapaki-pakinabang para sa pensiyonado at maaaring magbigay ng makabuluhang buwanang pagtaas (tingnan ang halimbawa ng pagkalkula).
Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng paggamit ng pagkakataong ito at makipag-ugnay sa Pension Fund na may kaukulang aplikasyon para sa muling pagkalkula. Bagama't ang karagdagang bayad sa pensiyon para sa mga bata ay hindi ginagarantiyahan para sa lahat ng mga pensiyonado (bawat kaso ay indibidwal), maaari nating sabihin nang eksakto kung kanino ito malamang.
Ang kahulugan ng allowance para sa mga bata ay bilangin ang tinatawag na "mga panahon ng hindi pang-insurance" (clause 1 ng Artikulo 12 ng Batas Blg. 400-FZ) sa haba ng serbisyo at ang accrual ng mga karagdagang puntos ng pensiyon, ang kabuuan ng na (ang tinatawag na IPC - indibidwal na koepisyent ng pensiyon) ay direktang tumutukoy sa laki ng pensiyon.
Babala!
Sa kasong isinasaalang-alang, ito ang magiging panahon ng pangangalaga ng isa sa mga magulang para sa bawat bata hanggang sa umabot siya sa edad na isa at kalahating taon (sa kabuuan, 6 na taong panahon ng pangangalaga para sa lahat ng bata ang maaaring kunin sa account, kaya kung mahigpit nating pinag-uusapan ang panahon ng pangangalaga para sa bawat bata hanggang 1.5 taon, pagkatapos Sa kabuuan, apat na bata lamang ang mabibilang sa mga puntos).
Ang kakanyahan ng kasalukuyang iminungkahing muling pagkalkula para sa mga bata ay ang mga sumusunod:
Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit kaagad na hindi lahat ng tumatanggap ng pensiyon ay nakikinabang sa pag-aaplay para sa muling pagkalkula! Mayroong mga kategorya ng mga pensiyonado kung saan walang karagdagang pagbabayad kapag ito ay isinasagawa, at marahil ay hindi sa lahat - ang halagang natanggap ay mapupunta sa minus.
Mahalaga na kung, sa panahon ng muling pagkalkula, makakatanggap ka ng mas maliit na pensiyon kaysa dati, ang paunang halaga ng mga pagbabayad ay hindi mababawasan, at bilang tugon sa aplikasyon para sa muling pagkalkula, ang mga espesyalista ng PFR ay gagawa ng desisyon na tumanggi.
Isinasaalang-alang ang lahat ng nasa itaas, una sa lahat, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga ina na malamang na makikinabang mula sa muling pagkalkula na ito:
Ang halaga ng karagdagang pagbabayad para sa muling pagkalkula, pati na rin ang posibilidad ng pagpapatupad nito, ay mahigpit na indibidwal. Gayunpaman, maaari nating sabihin nang may kumpiyansa kung sino ang hindi dapat umasa sa naturang pagtaas.
Para sa ibang mga mamamayan, ang pag-aaplay para sa muling pagkalkula ay maaaring maging kapaki-pakinabang.
Sa bawat indibidwal na kaso, ang pagkalkula ng pensiyon, pati na rin ang pagkalkula ng halaga ng karagdagang bayad, ay magiging puro indibidwal, at hindi na kailangang pag-usapan ang anumang nakapirming halaga ng pagtaas. Para sa ilan, ito ay magiging karagdagang bayad na 300 rubles o higit pa, habang para sa iba ang karagdagang pagbabayad ay magiging katumbas ng isang ruble o zero.
Ayon sa talata 12 ng Art. 15 Pederal na Batas Blg. 400 "Sa Insurance Pension", ang bilang ng mga puntos na iginawad para sa mga panahon ng pangangalaga sa bata ay nakasalalay sa mga sumusunod na parameter:
Ang data sa halaga ng mga puntos na isinasaalang-alang kapag muling kinakalkula ang karagdagang pagbabayad para sa mga bata ay ipinakita sa sumusunod na talahanayan.
Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang ng ilang mga nuances kapag:
Tingnan natin ang halimbawa ng muling pagkalkula ng pensiyon para sa isang babae na may 2 anak na may sapat na gulang, na isinasaalang-alang ang mga panahon ng hindi pang-insurance para sa pag-aalaga sa bawat isa sa kanila.
Si Anna Ivanovna ay isang pensiyonado mula noong Abril 2014. Para sa mga layunin ng paghahambing iba't ibang mga pagpipilian Kapag kinakalkula ang pensiyon (ayon sa mga lumang tuntunin o bago), tutukuyin namin ang bilang ng mga puntos na nakuha ng babae para sa bawat isa sa kanila. Kaya, tutukuyin namin ang kakayahang kumita ng isang posibleng muling pagkalkula at ang pagkakataong makatanggap ng pagtaas para sa mga bata.
Pansin!
Kinakailangang paunang data para sa muling pagkalkula: Ang kabuuang karanasan sa trabaho ng babae ay 18 taon, kung saan 15 taon ay nagtrabaho sa panahon mula 1978 hanggang 1997 at 3 taon mula 2005 hanggang 2008, kung saan inilipat ng employer sa kanyang personal ang isang account na 135 libong rubles para tustusan ang bahagi ng insurance ng pensiyon (hindi nabuo ang pinondohan na bahagi). Ang haba ng serbisyo hanggang Enero 1, 1991 ay 11 taon.
Si Anna Ivanovna ay may dalawang anak na ipinanganak bago ang 1990 (noong 1979 at 1985). Ang babae ay nasa maternity leave ng 1.5 taon sa bawat isa sa kanila. Ang kalkuladong wage coefficient ay 0.8.
Ang unang opsyon ay tulad ng natukoy kung kailan itinalaga ang pensiyon. Kapag nagretiro bago ang Enero 1, 2015, ang mga panahon ng hindi insurance ay binibilang sa haba ng serbisyo bilang isang panahon ng trabaho ayon sa mga pamantayan ng Batas Blg. 173-FZ ng Disyembre 17, 2001, dahil sa sandaling iyon ang pensiyonado ay nasa isang relasyon sa trabaho.
Ang tinantyang pensiyon hanggang 2002 (Artikulo 30 ng Pederal na Batas Blg. 173) ay umabot sa 256.72 rubles. ay ((0.55 × 0.8 × 1671 – 450) × 18/20).
Ang tinantyang halaga ng valorization (Artikulo 30.1 ng Pederal na Batas No. 173) ay katumbas ng 53.91 rubles. ay (256.72 × (0.1 + 0.01 × 11)).
Ang pagtaas dahil sa mga premium ng insurance na natanggap pagkatapos ng 2001 ay 592.11 rubles. - ito ay 135,000 rubles. / 228 buwan
Kabuuan pensiyon sa paggawa(hindi kasama ang base na bahagi at indexation) na itinalaga sa pensiyonado ay katumbas ng 2336.24 rubles. ay ((256.72 + 53.91) × 5.6148 + 592.11).
Isinalin sa mga koepisyent ng pensiyon, ang halagang ito ay magiging 36.45 puntos - ito ay (2336.24 rubles / 64.10 rubles bawat 1 punto).
Ang pangalawang opsyon ay kung paano ito kakalkulahin kapag muling kinakalkula ang pensiyon para sa mga bata. Kapag muling kinakalkula alinsunod sa mga pamantayan ng bagong batas No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, kinakailangang i-convert ang natanggap na halaga sa mga punto ng pensiyon (kabilang ang para sa mga panahon ng hindi pang-insurance ng pag-aalaga sa 2 bata), na hinati ito ng halaga ng isang punto noong 2015 (64, 10 rubles), at ibawas ang 3 taon ng karanasan mula sa mga nakaraang kalkulasyon (1.5 taon para sa bawat bata).
Payo!
Ang tinantyang pensiyon hanggang 2002 ay magiging 213.93 rubles. ay ((0.55 × 0.8 × 1671 – 450) × 15/20). Ang tinantyang halaga ng valorization ay magiging katumbas ng 38.51 rubles. ay (213.93 × (0.1 + 0.01 × 8)). Ang pagtaas dahil sa mga premium ng insurance ay hindi nagbabago - 592.11 rubles. (kaparehong 135,000 rubles / 228 buwan).
Ang kabuuang kinita na pensiyon (hindi kasama ang base na bahagi at indexation) ay magiging katumbas ng 2009.51 rubles. - ito ay ((213.93 + 38.51) × 5.6148 + 592.11), o 31.35 puntos (2009.51 rubles / 64.10 rubles bawat 1 punto).
Isinasaalang-alang ang mga panahon ng pangangalaga sa bata (tingnan ang talahanayan), ang bilang ng mga puntos ay magiging katumbas ng 31.35 + 2.7 + 5.4 = 39.45 na puntos).
KONGKLUSYON. Malinaw na para kay Anna Ivanovna mula sa halimbawang isinasaalang-alang, ang muling pagkalkula ng pensiyon para sa dalawang batang may sapat na gulang ay magiging kapaki-pakinabang (39.45 puntos higit sa 36.45). Ito ay dahil sa maliit na suweldo at maikling karanasan sa trabaho, at mayroon siyang dalawang anak.
Kaya, ang babae sa halimbawang isinasaalang-alang ay makakatanggap ng permanenteng pagtaas sa kanyang pensiyon sa halagang 39.45 – 36.45 = 3 puntos. Ang halaga ng 1 pension coefficient mula Abril 1, 2017, na isinasaalang-alang ang mga indexation na isinagawa sa loob ng 2 taon, ay 78.58 rubles.
Kaya, ang karagdagang bayad sa kanyang pensiyon ay magiging katumbas ng 3 × 78.58 = 235.74 rubles.
Ang muling pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon, na nagpapahiwatig ng karagdagang pagbabayad na isinasaalang-alang ang mga panahon na hindi seguro, ay isinasagawa lamang sa isang batayan ng aplikasyon kung ang mga kinakailangang dokumento ay magagamit.
Upang makatanggap ng pagtaas sa pensiyon para sa mga bata, ang mga pensiyonado ay kailangang gumawa ng ilang hakbang:
Mayroong ilang mga paraan upang gawin ito:
Sa kabila ng lahat ng mga tawag mula sa Pension Fund ng Russian Federation na huwag gumawa ng kaguluhan sa paksa ng mga karagdagang pagbabayad para sa mga batang nasa hustong gulang, ang impormasyong ibinigay tungkol sa posibleng pagtaas ng pensiyon ay dahilan ng pag-aalala. malaking dami mamamayan, at ang kanilang pagnanais na mabilis na makakuha ng appointment sa mga espesyalista sa Pension Fund ay mauunawaan dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya sa bansa.
Gayunpaman, ang ilang mga departamento ng Pension Fund ay nakapag-iskedyul na ng mga entry sa isyu ng muling pagkalkula ng maraming buwan nang maaga.
Dahil ang sandali ng muling pagkalkula ay depende sa petsa ng paghahain ng aplikasyon, ang mga kababaihan sa malalaking populated na lugar ay dapat magbayad ng pansin sa mga alternatibong paraan ng aplikasyon, na lampasan ang isang personal na appointment sa Pension Fund.
Ang isang aplikasyon para sa muling pagkalkula ng isang pensiyon para sa mga bata ay isang karaniwang form para sa pagbabago ng halaga ng pagbabayad, na isinasagawa, bukod sa iba pang mga bagay, para sa iba pang mga kadahilanan. Ang application form para sa karagdagang pagbabayad ay maaaring punan nang maaga sa pamamagitan ng pag-print nito mula sa website ng mga serbisyo ng gobyerno o sa Pension Fund ng Russia.
Maaari mo ring punan ito nang personal sa Pension Fund o MFC sa ilalim ng gabay ng mga espesyalista mula sa mga institusyong ito (sa kasong ito, ginagarantiyahan ang tamang pagkumpleto).
Ang dokumentong ito ay iginuhit sa Russian at personal na nilagdaan ng mamamayan o ng kanyang legal na kinatawan (kung mayroong isang notarized na kapangyarihan ng abugado). Batay sa nilalaman ng pahayag, makikilala ang mga pangunahing punto nito:
Ang huling pirma ng aplikante sa dulo ng dokumento ay nagpapatunay sa katumpakan ng impormasyong ibinigay niya.
Ang pakete ng mga dokumento na kinakailangan upang makakuha ng pagtaas sa pagbabayad ay kinabibilangan ng:
Kung ang birth certificate ng bata ay naglalaman ng selyo na nagsasaad na nakatanggap siya ng pasaporte sa pag-abot ng 14 na taong gulang, hindi na kailangang magbigay ng anumang karagdagang mga dokumento upang makumpirma na siya ay inaalagaan!
Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na kung mag-aplay ka para sa isang muling pagkalkula sa pamamagitan ng post office, ang mga kopya ng mga isinumiteng dokumento ay dapat ma-notaryo, at kung mag-aplay ka para sa isang pagtaas sa pamamagitan ng Internet, ang mga dokumento na kinakailangan para sa karagdagang pagbabayad (maliban sa aplikasyon na napunan direkta sa website) ay dapat dalhin sa Pension Fund sa loob ng limang araw ng trabaho.
Ayon sa talata 1 ng Art. 23 ng Batas Blg. 400-FZ, ang muling pagkalkula ng halaga ng pensiyon ng seguro ay isinasagawa mula sa unang araw kasunod ng buwan ng pag-file ng aplikasyon. Ang pagbabago ng mga pagbabayad ng pensiyon sa pamamagitan ng pagsasama ng mga panahon na hindi pang-insurance para sa mga batang nasa hustong gulang ay walang pagbubukod sa ganitong kahulugan.
Babala!
Huwag kalimutan na ang posibilidad ng pag-file ng naturang aplikasyon para sa karagdagang pagbabayad ay hindi limitado sa anumang panahon. Gayunpaman, kung mag-aplay ka para sa isang pagtaas sa ibang pagkakataon, ang pensiyonado ay makakapagsimula lamang na makatanggap ng mas mataas na pensiyon mula sa susunod na buwan - walang karagdagang mga pagbabayad na dapat bayaran para sa nakaraang panahon na lumipas mula noong ipinatupad ang bagong batas.
Ngunit dahil ang karagdagang pagbabayad sa pensiyon ay hindi ginagarantiyahan para sa ganap na lahat, posibleng tanggihan ang muling pagkalkula. Sa kasong ito, ang isang naaangkop na desisyon ay gagawin ng komisyon ng Pension Fund ng Russia, kung saan ang aplikante ay aabisuhan sa numero ng telepono o email address na tinukoy sa aplikasyon, at kung wala ito, sa pamamagitan ng postal notification.
Tanong. Mayroon bang karagdagang bayad sa pensiyon para sa mga batang ipinanganak bago ang 1990? Nagretiro ako noong 2005, mayroon akong tatlong anak na babae na ipinanganak noong 1974 at 1979. at ipinanganak noong 1985, bawat isa ay nasa maternity leave sa loob ng isang taon. Sa mga panahong ito, ako ay nasa isang relasyon sa trabaho at ang oras na ito ay binibilang sa akin kapag nagtalaga ng isang pagbabayad ng pensiyon bilang karanasan sa trabaho.
Sagot. Ayon sa mga pamantayan ng Batas Blg. 400-FZ noong Disyembre 28, 2013, na nagsimula noong Enero 2015, naging posible na bilangin ang oras na ginugol sa pag-aalaga sa mga bata (isa at kalahating taon na hindi hihigit sa apat) ayon sa isang mas kumikitang opsyon, kabilang ang mga panahon hanggang 2015.
Ang tanong ng pagtaas ng mga pensiyon para sa mga bata, kabilang ang mga nasa hustong gulang na, ay hindi tiyak na itinaas dahil sa kanilang petsa ng kapanganakan bago o pagkatapos ng 1990. Ang muling pagkalkula na ito ay dahil sa lahat ng kababaihang may mga anak at nag-aalaga sa kanila magkaibang panahon, kabilang ang panahon ng Sobyet.
Upang ihambing ang ilang mga opsyon sa pagkalkula, kakailanganin mong makipag-ugnayan sa Pension Fund ng Russian Federation, kung saan matatagpuan ang iyong file ng pagbabayad na may mga dokumentong nagpapatunay sa iyong pangangalaga, at magsulat ng isang aplikasyon para sa muling pagkalkula.
Kung mayroon kang maikling karanasan sa trabaho at isang mababang koepisyent ng suweldo na inilapat sa pagkalkula ng pagbabayad, kung mayroon kang tatlong anak, ang gayong muling pagkalkula ay malamang na maging kapaki-pakinabang. Kung ang naturang rebisyon ng pensiyon ay hindi kumikita, ang orihinal na halaga nito ay hindi mababawasan, at ang komisyon ay gagawa ng desisyon sa pagtanggi.
pinagmulan: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/pereraschet-zhenshhinam-za-detej/
Ang pagtaas ng pensiyon para sa mga bata ay hindi karagdagang bayad sa karaniwang kahulugan. Ito ay isang pagbabago sa mga kondisyon para sa pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga babaeng may mga anak. Hindi ka makakatanggap ng pera para sa karanasan sa trabaho sa panahon ng maternity leave o karagdagang bayad batay sa mga puntos. Kinakalkula ito sa pamamagitan ng pag-convert ng maternity leave sa mga pension point.
Pansin!
Ang pagkalkula na ito ay nagdaragdag sa laki ng pensiyon, ngunit hindi palaging. Kapag muling kinakalkula ng mga puntos, ang haba ng serbisyo ay nababawasan ng bilang ng mga taon na ginugol sa parental leave. Hindi ito kapaki-pakinabang para sa mga nagtrabaho sa mga rural na lugar, sa mga mapanganib na kondisyon, sa hilaga, at nagretiro nang maaga.
Mula noong 2015, ang pensiyon ay kinakalkula sa isang bagong paraan: ang bilang ng mga puntos ay pinarami ng halaga ng 1 punto. Ang numerong ito ay idinagdag sa garantisadong payout at bahagi ng pagtitipid. Ang bilang ng mga puntos ay may pinakamalaking impluwensya sa halaga ng mga pagbabayad.
Mula noong Hulyo 2017, ang estado ay nagbibigay ng mga puntos sa mga pensiyonado para sa mga bata.
Ang pagpapalit ng pensiyon na isinasaalang-alang ang bagong karagdagang bayad ay hindi kapaki-pakinabang para sa lahat ng mga pensiyonado, dahil ang muling pagkalkula ay hindi ginagarantiyahan ang pagtaas nito. Ang mga empleyado ng Pension Fund ay nagsasagawa ng mga indibidwal na kalkulasyon para sa bawat pensiyonado.
Karaniwan, tumataas ang pensiyon kung ang isang babae ay may dalawa o higit pang mga anak, o kung sa panahon ng maternity leave ay hindi siya opisyal na nagtrabaho, nakatanggap ng mababang suweldo, o nag-aaral sa isang unibersidad, kolehiyo, o paaralan.
Hindi kumikita ang muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga kababaihan na:
Kung sa panahon ng pagbubuntis at maternity leave ang isang babae ay nagtrabaho at opisyal na nakatanggap ng mataas na suweldo, kung gayon ang muling pagkalkula ay magbabawas ng mga pagbabayad: ang mga taon ng maternity ay ibabawas mula sa haba ng serbisyo. Ito ay humahantong sa pagbaba sa mga pagbabayad na natanggap. Sa kasong ito, tatanggi ang mga empleyado ng Pension Fund na muling kalkulahin: ayon sa batas, ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng pensiyon ay hindi maaaring lumala.
Sa pagsasagawa, lumalabas na ang karagdagang bayad ay mas mababa kaysa sa accrual para sa isa at kalahating taon ng karanasan sa trabaho kung ang pensiyonado ay may mas kaunti sa tatlong anak. Ang pagtaas ay mapapansin kung ang ina ay nakaipon ng maraming karanasan noong panahon ng Sobyet na may mababang suweldo. Kung gayon ang suplemento ay magiging mas mataas kaysa sa accrual para sa haba ng serbisyo. Ngunit dito ang lahat ay indibidwal.
Ang muling pagkalkula ay hindi tataas ang halaga ng mga pagbabayad kung ang haba ng serbisyo ay bumubuo ng mas mataas na pensiyon kaysa sa karagdagang bayad para sa isang taon at kalahati ng maternity leave.
Dapat kang makipag-ugnayan sa Pension Fund sa dalawang kaso:
Ang estado ay nagbabayad ng dagdag para sa mga bata:
Hindi nagbabayad ng dagdag:
Mula Enero 1, 2015, awtomatikong pumipili ang Pension Fund ang pinakamahusay na pagpipilian: Kung ito ay mas kumikita upang isaalang-alang ang mga bata, pagkatapos ay isinasaalang-alang nila ang mga ito. Kung mas kumikita ang pagbibilang batay sa haba ng serbisyo, hindi nila ito isinasaalang-alang.
Ang mga nagretiro noong 2015 at mas bago ay hindi na kailangang mag-aplay para sa karagdagang pagkalkula.
Sitwasyon. Umalis sa trabaho si Inna Vitalievna sa edad na 50. Nang malaman ang tungkol sa bonus, pumunta siya sa Pension Fund ng Russia, ngunit tinanggihan ang karagdagang pagbabayad. Ang punto ay na ang muling pagkalkula ay humantong sa isang pagbaba sa laki ng pensiyon, hindi isang pagtaas. Hindi nagawang baguhin ng mga empleyado ng Pension Fund ang mga kondisyon para sa mas masahol pa. Dahil si Inna Vitalievna ay may maagang pagreretiro (preferential), ang pagbawas sa kanyang karanasan sa trabaho ay hindi katanggap-tanggap para sa kanya.
Ang halaga ng surcharge ay kinakalkula nang paisa-isa sa bawat kaso. Ang panghuling laki ng bonus ay naiimpluwensyahan ng ilang mga kadahilanan: ang bilang ng mga bata, ang edad ng pensiyonado, tagal ng serbisyo, lugar ng trabaho at suweldo.
Payo!
Sitwasyon. Sina Maria Petrovna at Lidiya Ivanovna ay ipinanganak sa parehong araw, nagtrabaho ng 30 taon, nagpalaki ng 2 anak bawat isa at nagretiro noong 2013. Ngunit si Maria Petrovna ay nagtrabaho bilang isang guro ng kasaysayan na may puting suweldo sa isang nayon sa Far North, at si Lidia Ivanovna ay nagtrabaho bilang isang tindera sa Krasnodar, na may opisyal na suweldo na 6,000 rubles.
Hindi kumikita para kay Maria Petrovna na mawalan ng mga taon ng karanasan. Ito ay kapaki-pakinabang para kay Lydia Ivanovna na makatanggap ng karagdagang bayad para sa mga bata.
Magiging pareho ang halaga sa mga rate mula sa talahanayan kung ang babae ay hindi nakatanggap ng puting suweldo sa panahon ng panganganak ng isang bata at pag-aalaga sa kanya, at sa kondisyon na ang isa at kalahating taon na ito ay hindi isinasaalang-alang sa anumang paraan kapag kinakalkula ang pensiyon. Kung sa panahong ito ang babae ay opisyal na nagtrabaho, kung gayon ang karagdagang bayad ay magiging mas mababa dahil sa pagbawas sa karanasan sa trabaho.
Sitwasyon. Nag-apply si Lidia Ivanovna para sa muling pagkalkula at nakatanggap ng 2.7 puntos para sa kanyang bunsong anak na lalaki at 5.4 para sa kanyang panganay. Kabuuang 8.1 puntos. Sa 2017, ang halaga ng isang punto ay 78.58 rubles. Ang suplemento ay magiging 636 rubles bawat buwan.
Ang taon ng kapanganakan ng mga bata ay hindi nakakaapekto sa dami ng suplemento. Sa kabila ng malawakang maling akala na nagbabayad lamang sila ng dagdag para sa mga bata na ipinanganak bago ang pagbagsak ng USSR. Ang katotohanan ay mas mataas ang karagdagang bayad para sa mga pensiyonado na halos buong buhay nila ay nagtrabaho sa Unyong Sobyet. Ang mga ito ay tiyak na mga pensiyonado na ang mga anak ay ipinanganak bago ang 1990–1991.
Ang estado ay nagbabayad ng isang nakapirming pandagdag na pensiyon sa mga tagapag-alaga ng mga menor de edad na bata. Ang antas ng relasyon ay hindi mahalaga: natural na mga anak, kapatid na lalaki, babae, apo. Ang suplemento ay binabayaran hanggang sa edad na 18.
Kung ang bata ay nakapag-aral sa isang unibersidad, paaralan, o kolehiyo, ang suplemento ay papalawigin hanggang sa edad na 23. Walang mga paghihigpit sa edad para sa mga batang may kapansanan.
Ang laki ng premium ay apektado ng:
Kapag kinakalkula ang premium na ito, ang regional coefficient ay isinasaalang-alang.
Babala!
Sitwasyon. Si Margarita Pavlovna mula sa Chelyabinsk ay tumatanggap ng pensiyon na 13,700 rubles. Nagkataon na siya ang nag-aalaga sa kanyang pitong taong gulang na apo. Nakipag-ugnayan siya sa Pension Fund at nakatanggap ng 32% na pagtaas. Regional coefficient ay 15%. Ang huling halaga ng allowance para kay Margarita Pavlovna ay 5,041 rubles.
Anong mga dokumento ang kailangan para mag-aplay para sa allowance ng bata:
Kung ang sertipiko ng bata ay hindi naglalaman ng isang tala sa isyu ng isang pasaporte, kinakailangan ang isang dokumento na nagpapatunay na siya ay higit sa isa at kalahating taong gulang (sertipiko ng paaralan, kopya ng pasaporte).
Bago pumunta sa sangay ng Pension Fund, mas mabuting tumawag muli, ilarawan ang iyong sitwasyon at linawin kung anong mga dokumento ang kinakailangan. Karaniwan, ang mga empleyado ay may pinakabagong impormasyon tungkol sa mga pagbabago.
Upang makatanggap ng karagdagang bayad, dapat kang makipag-ugnayan sa sangay ng Russian Pension Fund sa iyong tirahan at kumunsulta sa isang empleyado ng Pension Fund. Ang mga karagdagang pagbabayad ay hindi palaging kinakalkula pagkatapos ng isang simpleng muling pagkalkula. Sa karamihan ng mga kaso, kailangan mong iwanan ang mga umiiral na kundisyon para sa pagkalkula ng pensiyon at mag-aplay para sa mga bago.
Pagkatapos ng pagtanggi at pagpaparehistro ng mga bago, hindi na posible na bumalik sa mga lumang kondisyon. Kakalkulahin ng mga espesyalista sa Pension Fund ang halaga ng pensiyon na isinasaalang-alang indibidwal na karanasan, mga benepisyo, lugar ng trabaho, suweldo, bilang ng mga batang nasa hustong gulang. Kung ang mga bagong kundisyon ay naging mas kanais-nais kaysa sa mga umiiral na, pagkatapos ay kailangan mong magsumite ng isang aplikasyon para sa muling pagkalkula.
Sa sangay ng Pension Fund. Ang aplikasyon ay isinumite nang personal at ang mga dokumento mula sa listahan ay nakalakip. Bago magsumite, kinakalkula ng empleyado ang kanyang pensiyon sa hinaharap.
Mas mainam na gumawa ng appointment nang maaga sa pamamagitan ng pagtawag sa 8 800 302 2 302, sa website ng Pension Fund, upang hindi pumila. Kailangan mong makipag-ugnayan sa departamento sa iyong lugar ng pagpaparehistro o pagpaparehistro.
Sa Multifunctional Center. Hindi lahat ng lungsod ng MFC ay tumatanggap ng mga dokumento para sa muling pagkalkula ng pensiyon. Bago pumunta sa sentro, inirerekomenda naming suriin ang listahan ng mga serbisyong ibinigay sa iyong lungsod.
Pansin!
Upang gawin ito, kailangan mong piliin ang iyong lungsod sa listahan at pumunta sa website ng sentro ng lungsod, pumunta sa pahina ng "On-line registration", piliin ang "Mga serbisyong pampubliko", pagkatapos ay "Mga institusyon ng gobyerno - Mga Sangay ng Pension Fund ng Russia", pagkatapos ay ang pinakamalapit na MFC at ang petsa ng pagbisita.
Sa electronic portal. Sa Pinag-isang Portal ng Mga Serbisyong Pampubliko, ang mga dokumento ay isinumite sa elektronikong paraan. Upang magsumite ng aplikasyon nang malayuan, kailangan mong magparehistro sa serbisyo at magkaroon ng kumpirmadong pagkakakilanlan. Mas mainam na gumawa ng appointment sa pamamagitan ng portal sa Pension Fund ng Russia, at isumite ang aplikasyon at mga dokumento nang personal.
Sa pamamagitan ng koreo. Kailangan mong i-print at punan ang aplikasyon, ang natitirang mga dokumento sa listahan ay sertipikado ng isang notaryo at ipadala ang lahat nang magkasama sa pamamagitan ng rehistradong koreo sa address ng sangay ng Pension Fund.
Mga deadline para sa pagsusumite ng mga dokumento. Ang estado at ang Pension Fund ay hindi nagtatakda ng mga paghihigpit sa oras. Maaari mong isumite ang iyong aplikasyon kapag ito ay naaangkop: ngayon, sa isang buwan o sa sa susunod na taon. Mas mainam na maglingkod nang kaunti mamaya, kapag ang pagmamadali ay humupa at ang mga linya ay mas maikli.
Oras ng pagsusuri. Ang aplikasyon at mga dokumento ay sinusuri sa loob ng limang araw ng trabaho. Kung maayos ang lahat, magsisimulang kalkulahin ang karagdagang bayad mula sa unang araw ng susunod na buwan. Kung may nawawalang dokumento o may mga pagkakamali sa aplikasyon, tatawag ang Pondo at hihilingin kang pumasok upang itama ito.
Ang pangunahing bagay tungkol sa karagdagang pagbabayad para sa mga bata:
Mayroong patuloy na mga debate online tungkol sa kung sino ang tatanggap ng pera, magkano... At sa pangkalahatan, posible bang makuha ang maayos na halagang hinihiling ng batas mula sa estado? Tiyakin ang mga ina at lola: Nagpunta ang Araw ng Babae sa Pension Fund at nalaman ang lahat.
Ang panahon kung kailan ang isa sa mga magulang ay nasa parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na isa at kalahating taon (ngunit hindi hihigit sa 6 na taon sa kabuuan) ay kasama sa panahon ng seguro kasama ng mga panahon ng trabaho. Kung ang mga panahon ng trabaho at pangangalaga ay nag-tutugma, ang isa o ang isa ay maaaring isaalang-alang kapag kinakalkula ang pensiyon. Sa bawat kaso, may karapatan kang piliin ang pinaka-pinakinabangang opsyon para sa iyong sarili. Sabihin natin kaagad: ang mga talahanayan ng pagkalkula na nagpapakita ng mga karagdagang pagbabayad sa libu-libo ay naglalaman ng maling data. Basahin sa ibaba para sa mga maaasahang halaga at marami pang iba.
Mga mamamayan na nagretiro bago ang 2015. Para sa mga nagpunta sa isang karapat-dapat na bakasyon noong 2015 at mas bago, ang pinaka-pinakinabangang opsyon ay napili na, kaya hindi na kailangang makipag-ugnay sa amin muli tungkol dito. Ang muling pagkalkula ay ginawa mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan isinumite ang aplikasyon.
Ang sistema ng punto para sa pagkalkula ng mga pensiyon ay lumitaw lamang noong 2015. Ang karanasan sa trabaho ay itinatag batay sa mga entry sa work book, at ang mga panahon ng pangangalaga sa bata ay hindi naitala dito. Kung ang isang babae sa oras ng pagbibigay ng pensiyon ay nagbigay ng mga sertipiko ng kapanganakan para sa mga bata, kung gayon ang oras na ginugol sa pag-aalaga sa mga bata ay kasama sa haba ng serbisyo ayon sa mga pamantayan ng dating umiiral na batas.
Hindi, hindi lahat. Bilang isang patakaran, kung mayroon lamang isang bata, hindi kumikita ang muling pagkalkula. Ang pinakamalamang na pagtaas ng mga pensiyon para sa mga magulang na maraming anak ay kapag pinapalitan ang haba ng serbisyo ng mga panahon ng pag-aalaga sa tatlo o higit pang mga bata. Posible ring dagdagan ang iyong pensiyon kung sa panahon ng trabaho na gusto mong palitan ng care leave, ang iyong suweldo ay mababa. Ang isa pang pagpipilian ay kung ang panahon ng pangangalaga ay kasabay, halimbawa, sa pagsasanay.
Para sa pag-aalaga sa unang anak, 1.8 puntos ang iginagawad bawat taon ng pangangalaga, para sa pangalawang anak - 3.6 puntos, para sa ikatlo at ikaapat - 5.4 puntos para sa bawat taon ng pangangalaga. Ang mga puntos ay iginagawad para sa hindi hihigit sa apat na bata. Ang halaga ng isang punto ng pensiyon ay 78.58 rubles. Kaya, ang isa at kalahating taon ng pangangalaga para sa unang anak sa mga tuntunin ng pera ay 212.17 rubles, para sa pangalawa - 424.33 rubles, para sa ikatlo at ikaapat - 636.5 rubles bawat isa.
Pakitandaan: kung ang mga panahon ng pangangalaga ay tumutugma sa panahon ng trabaho, ang kaukulang panahon ng trabaho ay hindi kasama sa pagkalkula ng kabuuang haba ng serbisyo. Nangangahulugan ito na ang bahagi ng pensiyon na itinatag para sa panahong ito ay dapat na hindi kasama sa halaga ng pensiyon at palitan ng halagang kinakalkula ayon sa sistema ng punto para sa panahon ng pangangalaga sa bata. Ito ay pareho sa mga kita. Kakailanganin itong baguhin kung ito ay isinasaalang-alang para sa panahon na hindi kasama dahil sa muling pagkalkula.
Simula sa 2015, ang panahon ng seguro, bilang karagdagan sa mga panahon ng trabaho, ay kasama ang tinatawag na mga panahon na "hindi seguro", na kinabibilangan ng bakasyon upang alagaan ang isa sa mga magulang para sa bawat bata hanggang isa at kalahating taong gulang, ngunit hindi hihigit sa anim na taon sa kabuuan.
Kung ang mga panahon ng trabaho at "di-insurance" na mga panahon ay nag-tutugma sa oras, sa kahilingan ng pensiyonado, isa sa mga ito ay isinasaalang-alang: alinman sa trabaho o pangangalaga sa bata.
- Sino ang may karapatang muling kalkulahin ang mga pensiyon para sa mga bata?
Ang muling pagkalkula ay maaaring gawin ng mga maaaring mabigyan ng mga puntos para sa mga panahon ng pag-aalaga ng bata bago sila umabot sa edad na isa at kalahating taon, kung may mga pahinga sa trabaho sa mga panahong ito, at kung papalitan ang panahon ng trabaho ng "hindi- insurance” na panahon ng pangangalaga sa bata ay magiging kapaki-pakinabang para sa pensiyonado.
Para sa pag-aalaga sa unang anak, 1.8 puntos ang iginagawad bawat taon ng pangangalaga, para sa pangalawa - 3.6 puntos, para sa ikatlo at ikaapat - 5.4 puntos para sa bawat taon ng pangangalaga. Ang mga puntos ay iginagawad para sa hindi hihigit sa apat na bata.
Mayroong ilang mga kategorya ng mga tumatanggap ng pensiyon na hindi karapat-dapat sa muling pagkalkula na ito ayon sa batas. Kabilang dito ang mga tatanggap ng isang pensiyon ng seguro kung sakaling mawalan ng isang breadwinner at ang mga mamamayan na binibigyan ng pensiyon ng estado sa isang nakapirming halaga para sa paninirahan sa isang lugar na may kagustuhang socio-economic status (para sa pamumuhay sa Chernobyl nuclear power zone ng halaman).
Ang mga mamamayan na nagretiro pagkatapos ng Disyembre 31, 2014 ay hindi rin kailangang makipag-ugnayan sa Pension Fund: ang kanilang mga pensiyon ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang panahon ng pangangalaga sa bata.
- Para kanino ang muling pagkalkula ay magiging kapaki-pakinabang?
Mahalagang tandaan kaagad na ang muling pagkalkula ay hindi magiging kapaki-pakinabang para sa lahat. Uulitin ko: kung ang mga panahon ng pag-aalaga ng bata ay nag-tutugma sa oras ng mga panahon ng trabaho, ang isa sa mga panahon ay isinasaalang-alang sa panahon ng seguro - ang isa kung saan ang halaga ng pensiyon ay magiging mas mataas. Pinipili ng mga espesyalista ng Departamento ang pinakakapaki-pakinabang na opsyon para sa pagkalkula ng pensiyon para sa mamamayan.
Ipinapakita ng pagsasanay na hindi kapaki-pakinabang na gumawa ng mga kalkulasyon batay sa mga puntos na "di-insurance" para sa mga kababaihan na may pinakamataas na ratio ng kita (1.2) at hindi hihigit sa dalawang bata.
Mahalagang maunawaan na ang pagkalkula ng bawat isa sa laki ng kanilang pensiyon at, nang naaayon, ang halaga ng pagtaas ay indibidwal na walang tiyak na nakapirming halaga ng pagtaas. Karaniwan, ang muling pagkalkula na ito ay kapaki-pakinabang sa mga may napakababang kita.
- Mula sa anong panahon nagaganap ang muling pagkalkula?
Ito ay isang normal na muling pagkalkula, na ginawa mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan isinumite ang aplikasyon.
- Anong mga dokumento ang kailangan para sa muling pagkalkula?
Ang muling pagkalkula na may kaugnayan sa pagpapalit ng mga panahon ay isinasagawa sa kahilingan ng pensiyonado. Kapag nakikipag-ugnayan sa opisina ng teritoryo ng Pension Fund ng Russia, bilang karagdagan sa isang dokumento ng pagkakakilanlan, dapat mong ibigay ang mga orihinal ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata. Ang deadline para sa pagsusumite ng mga aplikasyon para sa muling pagkalkula ay walang limitasyon.
Higit pa Detalyadong impormasyon ay matatagpuan sa Client Service ng Pension Fund Office sa address: Pavlovsky Posad, st. Kirova, 23, opisina. No. 8, telepono: 2-33-90.
01/03/2019, Sashka Bukashka
Sa kasalukuyan, ang ating bansa ay may "puntos" na sistema para sa pagkalkula ng mga pensiyon. Nangangahulugan ito na para sa bawat taon ng trabaho ang isang mamamayan ay iginawad ng isang tiyak na bilang ng mga puntos, depende sa kanyang suweldo. Ang lahat ng mga puntong ito ay makikita sa kanyang indibidwal na personal na account sa Pension Fund (PFR). Napag-usapan na natin ito sa isang hiwalay na artikulo. Sa esensya, ang bilang ng mga puntos ay nakadepende sa halaga ng mga insurance premium na binayaran ng employer. Ngunit ang lahat ng ito ay sumasaklaw sa mga mamamayan na naghahanda pa lamang sa pagreretiro o. Para sa mga kasalukuyang pensiyonado, ang pensiyon ay kinakalkula ayon sa iba't ibang mga patakaran, ngunit, tulad ng nangyari, maaari silang umasa dito.
Noong 2015, ang Pederal na Batas Blg. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013 "Sa Mga Pensiyon ng Seguro" ay nagsimula, na nagpasimula ng isang sistema ng pagkalkula ng "mga puntos". Mula Enero 1, 2015, nang magsimula itong gumana, sinimulan ng mga espesyalista ng PFR na matukoy kung aling sistema para sa pagkalkula ng mga benepisyong panlipunan ang magiging mas kumikita para sa isang partikular na mamamayan (hindi dahil sila ay masyadong mabait, dapat nilang gawin ito ayon sa mga tagubilin). Samakatuwid, ang lahat na nagretiro pagkatapos ng petsang ito ay hindi nangangailangan ng muling pagkalkula; Ngunit para sa mga mamamayan, o sa halip na mga kababaihan, na naging mga pensiyonado nang mas maaga, may tunay na pagkakataon na madagdagan ito.
Ang katotohanan ay dati, sa panahon ng bakasyon ng magulang o serbisyo militar, binibilang lamang ng mga mamamayan ang kanilang average na haba ng serbisyo. Karaniwan taon-taon, ngunit kung minsan ay isinasaalang-alang ang pagtaas ng mga kadahilanan. Halimbawa, sa Hilaga o sa mga rural na lugar. Iyon ay para sa maternity leave Karamihan sa aming mga ina at lola ay nakatanggap mula 1.5 hanggang 3 taong karanasan para sa bawat bata. Sa ngayon, hindi sila nagbibigay ng karanasan para sa mga bata sa halip, ang mga tinatawag na non-insurance point ay ibinigay. Ang estado ay handa na magbayad para sa oras na ang isang tao ay hindi nagtrabaho, ngunit abala sa isang bagay na kapaki-pakinabang: pagpapalaki ng mga bata, paglilingkod sa Inang-bayan, o pag-aaral sa institute.
Mukhang, ano ang pagkakaiba nito: karanasan o mga punto? Sa katunayan may pagkakaiba. Pagkatapos ng lahat, ang mga puntos ng seguro ay nakasalalay sa haba ng serbisyo at laki sahod. Kaya naman, hindi ka maaaring kumita ng kahit isang puntos sa isang taon kung maliit ang iyong suweldo. Ngunit ang mga hindi pang-insurance point ay naayos.
Itinatag ng batas na sa panahon ng maternity leave, ang kanyang ina ay maaaring makatanggap ng sumusunod na bilang ng mga puntos:
Bilang karagdagan, ang mga naturang puntos ay may presyo na sinusuri taun-taon ng Pension Fund. Mula Enero 1, 2019, ang halaga ng isang punto ng pensiyon ay itinaas sa 87 rubles 24 kopecks (sa 2018 nagkakahalaga ito ng 81 rubles 49 kopecks. Madaling maunawaan na ang halaga pagbabayad ng pensiyon Tinutukoy ng Pension Fund sa pamamagitan ng pagpaparami ng bilang ng mga puntos na naitala ng pensiyonado sa kanilang halaga. Ang parehong pamamaraan ay ginagamit upang kalkulahin ang mga karagdagang pagbabayad ng pensiyon para sa mga bata.
Halimbawa, isaalang-alang ang sitwasyon:
Si Anna Ivanovna Bukashka ay may dalawang anak: Alexander - Marso 2, 1980 at Daria - Abril 1, 1982. Kung si Anna Ivanovna ay nagsumite ng isang aplikasyon upang muling kalkulahin ang kanyang pensiyon para sa isang ina ng dalawang anak, kung gayon:
471 rubles lamang. Ngunit hindi ito nangangahulugan na ang muling pagkalkula ng pensiyon para sa mga bata ay magdaragdag ng eksaktong halagang ito sa pagbabayad nito. Sa katotohanan, maaari siyang makatanggap ng mas kaunti o walang pagtaas.
Lumalabas na ang muling pagkalkula ay hindi palaging kapaki-pakinabang para sa isang pensiyonado. Pagkatapos ng lahat, ito ay hindi lamang pagkuha ng karagdagang bayad sa iyong pensiyon para sa pagkakaroon ng mga anak. Hindi, hindi palalampasin ng mga opisyal ang kanilang layunin, kaya pinapalitan nila ang mga panahon ng trabaho ng mga panahon na hindi pang-insurance gamit ang isang bagong "puntos" na sistema. Nangangahulugan ito na ang oras ng maternity leave at kasunod na bakasyon ay hindi tataas ang haba ng serbisyo, ngunit papalitan lamang ito ng mga puntos.
Samakatuwid, para sa mga ina at lola na hindi lamang nagpalaki ng mga bata, ngunit pinamamahalaang kumita rin ng mabuti, halimbawa, higit sa 100 rubles sa isang buwan sa USSR o higit sa 10 libong rubles sa Russia, ang laki ng kanilang pensiyon, sa kabaligtaran. , maaaring mabawasan. Sa ganitong sitwasyon, ang muling pagkalkula ng pensiyon para sa isang ina ng dalawa, tatlo o kahit na apat na anak ay hindi kumikita. Ngunit huwag magmadali upang matakot, ang iyong pensiyon ay hindi pa rin bababa. Kung kalkulahin at nauunawaan ng Pension Fund na mas mababa ang halaga, pananatilihin nila ang orihinal na kinakalkula na halaga.
Hindi rin kapaki-pakinabang ang muling pagkalkula para sa mga ina na hindi nagtrabaho at nanatili sa bahay kasama ang kanilang mga anak. Bilang isang tuntunin, ngayon sila ay . Ang halaga ng naturang pensiyon ay ginagarantiyahan ng estado, kaya kung ang haba ng serbisyo ay hindi sapat upang maabot ang halagang ito, isang karagdagang bayad ang gagawin mula sa badyet ng Pension Fund. Siyempre, bilang isang resulta ng muling pagkalkula para sa mga bata para sa naturang mga ina, ang halaga ng pagbabayad ay maaaring tumaas, ngunit ito ay malamang na hindi sapat upang madagdagan ang pagbabayad sa itaas ng minimum na halaga. Nangangahulugan ito na bilang isang resulta ng muling pagkalkula, ang halaga lamang ng karagdagang bayad mula sa badyet ay mababawasan, at ang halaga na natatanggap ng pensiyonado sa kamay ay hindi magbabago.
Kaya, ang muling pagkalkula ay magiging kapaki-pakinabang para sa isang ina ng 3 anak, sa kondisyon na siya ay nagtrabaho at nakatanggap ng maliit na suweldo. Ang ganitong mga kababaihan ay makakatanggap ng higit sa panahon ng parental leave kaysa sa apat at kalahating taon ng karanasan sa trabaho. Kung mayroong dalawang anak, at maliit ang mga kita, makatuwiran din na humingi ng muling pagkalkula. Para sa isang bata, ito ay karaniwang hindi makatwiran.
Ang lahat ng kababaihan (at maging ang mga lalaki kung sila ay nasa maternity leave) na may mga anak at nagretiro bago ang Enero 1, 2015 ay maaaring mag-aplay para sa muling pagkalkula ng pensiyon. Ang lahat ng mga mamamayan na nagretiro pagkatapos ng petsang ito ay nakatanggap na ng mga kalkulasyon ng mga pagbabayad na pabor sa kanila ayon sa pinaka kumikitang opsyon. Gayunpaman, kung nais nila, maaari rin silang magsulat ng isang pahayag at hilinging magbilang muli. Paano kung nagkamali ang Pension Fund? At ang karagdagang 50 rubles ay pera din.
Ang muling pagkalkula ng mga pagbabayad sa isang pensiyonado ay maaaring gawin sa sangay ng Pension Fund ng Russia lamang batay sa kanyang nakasulat na aplikasyon. Ang application form ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Enero 19, 2016 N 14n. Ang form ay matatagpuan sa Internet o direktang itanong sa opisina ng Pension Fund. Maaari mo ring samantalahin ang mga modernong pag-unlad at humiling ng muling pagkalkula sa pamamagitan ng.
Ang mga sumusunod na dokumento ay dapat na nakalakip sa aplikasyon:
Ang huling dokumento ay hindi kailangang ibigay kung ang birth certificate ng bata ay naglalaman ng selyo na nagsasaad na nakatanggap siya ng pasaporte. Ang Pension Fund ay tumatanggap lamang ng mga orihinal na sertipiko ng kapanganakan. Samakatuwid, kung ito ay nawala, ang dokumento ay dapat na maibalik. Kung hindi, tatanggihan ang muling pagkalkula. Maaari mong isumite ang iyong aplikasyon nang personal sa sangay ng Pension Fund o sa pinakamalapit na MFC. Posible ring magsumite ng aplikasyon sa pamamagitan ng koreo. Kung ang isang pensiyonado ay marunong gumamit ng Internet at nakarehistro sa website ng mga serbisyo ng gobyerno, kung gayon ang isang aplikasyon para sa muling pagkalkula ay maaaring punan at isumite doon mismo. Totoo, ang bilis ng pagbibigay ng serbisyo ay hindi magbabago.
Ngayon tingnan natin ang pangunahing tanong: kung paano punan ang isang aplikasyon para sa muling pagkalkula ng isang pensiyon sa Pension Fund.
Paano mag-apply sa Pondo ng Pensiyon tungkol sa muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga bata? Ang pagsulat nito ay hindi naman mahirap. At ang prinsipyo ng pagsasama-sama nito ay hindi nakasalalay sa bilang ng mga bata, edad ng ina at iba pang mga kadahilanan. Iyon ay, ang isang aplikasyon para sa muling pagkalkula ng pensiyon para sa mga ina na may dalawa o higit pang mga anak ay magiging eksaktong pareho sa format tulad ng para sa isang ina ng isang anak. Ngunit kung sakali, naghanda kami ng mga detalyadong tagubilin.
Una sa lahat, kailangan mong ipasok ang iyong apelyido, unang pangalan at patronymic, ipahiwatig ang iyong lugar ng paninirahan at mga detalye ng pasaporte, pati na rin ang isang numero ng telepono ng contact. Kung ang address ng pagpaparehistro ay tumutugma sa lugar ng aktwal na tirahan, hindi mo na kailangang isulat ito sa pangalawang pagkakataon.
Dapat mong suriin kung ikaw ay babae o lalaki.
Piliin ang layunin ng muling pagkalkula mula sa mga iminungkahing opsyon. Sa aming kaso, maglagay ng tik sa itaas na kahon.
Kinakailangang ipahiwatig kung kasalukuyang nagtatrabaho ang pensiyonado at kung mayroon siyang ibang mga umaasa.
Sa konklusyon, kailangan mong kumpirmahin ang iyong pahintulot sa pagproseso ng personal na data, pati na rin upang ipaalam sa Pension Fund ng Russian Federation tungkol sa lahat ng mga kaganapan at pangyayari na may kaugnayan sa mga pagbabayad. Kailangan mo ring ilista ang mga dokumento na nakalakip sa aplikasyon.
Pagkatapos nito ay maaari kang maglagay ng petsa, lagdaan at isumite ang aplikasyon sa Pension Fund.
Kaya, napag-usapan namin ang hakbang-hakbang kung paano magsulat ng isang aplikasyon para sa muling pagkalkula ng isang pensiyon para sa mga bata. Anong susunod?
Ang mga espesyalista sa Pension Fund ay muling magkalkula ng mga pagbabayad kaugnay ng pagpapalit ng mga panahon ng trabaho mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan tinanggap ang aplikasyon. Gayunpaman, ang bagong halaga ay babayaran lamang kung ito ay tumaas. Kung ang halaga pagkatapos ng mga bagong kalkulasyon ay lumabas na mas kaunti, ang laki ng panlipunang benepisyo ay mananatiling pareho.
Ngunit kung mayroon kang katibayan na hindi nila kinakalkula nang tama ang iyong pensiyon, o tumanggi ang Pension Fund ng Russia na gawin ito, maaari kang magsampa ng reklamo sa tanggapan ng tagausig tungkol sa muling pagkalkula ng pensiyon para sa mga bata.
.png)
