Karena jumlah besar peraturan yang mengatur ketentuan pensiun, dan undang-undang yang sering berubah di negara kita, memahami hak pensiun kepada orang biasa itu bisa jadi sulit. Seringkali Dana Pensiun menolak memberikan pensiun tenaga kerja hari tua lebih awal, tanpa memasukkan masa kerja tertentu dalam masa kerja preferensi.
Alasan penolakan untuk memberikan pensiun preferensial mungkin merupakan perbedaan formal antara profesi atau posisi yang ditunjukkan dalam buku kerja dan nama yang sesuai dalam daftar profesi, pekerjaan, industri, posisi, dengan mempertimbangkan pensiun tenaga kerja preferensial yang diberikan. . Ada banyak contoh: daftar tersebut mengatur profesi pemasang untuk pemasangan struktur beton bertulang, buku kerja menunjukkan "pemasang struktur beton bertulang" - kata "pemasangan" tidak ada; karyawan tersebut benar-benar bekerja sebagai tukang batu di tim tukang batu tetap, buku kerja menunjukkan profesi tukang batu - pemasang; alih-alih pengaduk aspal, profesi operator ditunjukkan, dll.
Dalam kasus seperti itu, cukup sulit untuk memastikan pengalaman kerja khusus. Bukti terpenuhinya fungsi ketenagakerjaan tertentu dapat berupa surat keterangan dari organisasi tentang sifat pekerjaan, kutipan dari pesanan, rekening pribadi dan dokumen lain yang memuat indikasi pekerjaan yang Anda lakukan atau jabatan yang Anda pegang, dan sejak Januari 2002 , pemberi kerja wajib mencantumkan kode manfaat profesi atau jabatan dalam informasi yang disampaikan kepada dana pensiun. Anda juga tidak boleh mengabaikan nama dan uraian profesi yang ditetapkan oleh berbagai buku referensi kualifikasi. Seni. 57 Undang-Undang Federasi Rusia 17 Desember 2001 “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”: jika, sesuai dengan undang-undang federal, pemberian tunjangan dikaitkan dengan kinerja pekerjaan di posisi, spesialisasi atau profesi tertentu, maka nama dan persyaratan kualifikasinya harus sesuai dengan yang ditentukan dalam buku referensi kualifikasi. Nama lain yang ditemukan oleh pemberi kerja tidak standar.
Dalam praktiknya, sering kali perlu mengajukan permohonan ke pengadilan dengan pernyataan tuntutan untuk memasukkan periode-periode ini ke dalam masa kerja khusus. Jadi, dengan keputusan Pengadilan Distrik Sovetsky Omsk, masa kerja sebagai tukang batu termasuk dalam pengalaman khusus menurut Daftar No. 2, yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah tahun 1991, Departemen Dana pensiun wajib menugaskan dan membayar pensiun sehubungan dengan kondisi kerja khusus sejak saat melamar. Dan contohnya cukup banyak.
Dalam setiap kasus tertentu, masalah pemberian pensiun preferensial diputuskan secara individual, sebagaimana ditunjukkan dalam Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 20 Desember 2005: pengadilan harus mempertimbangkan bahwa pertanyaan tentang identitas tentang fungsi-fungsi yang dilakukan oleh penggugat, syarat-syarat dan sifat kegiatan dengan pekerjaan-pekerjaan itu (jabatan, profesi) , yang memberikan hak atas penugasan dini pensiun tenaga kerja hari tua, harus diputuskan oleh pengadilan berdasarkan keadaan-keadaan tertentu. dari setiap perkara yang ditetapkan dalam sidang pengadilan (sifat dan kekhususan, syarat-syarat pekerjaan yang dilakukan penggugat, tugas fungsional yang dilaksanakannya dalam jabatan dan profesinya, beban kerja, dengan memperhatikan maksud dan tujuan, serta bidang kegiatan. lembaga, organisasi tempat dia bekerja, dll).
Alasan lain penolakan tersebut adalah prosedur penghitungan masa kerja preferensial telah berubah. Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia telah berulang kali mengakui tidak konsisten dengan Konstitusi norma-norma yang menyebabkan warga negara kehilangan hak yang diperolehnya sesuai dengan undang-undang yang berlaku sebelumnya (resolusi 16 Oktober 1995 dalam hal verifikasi konstitusionalitas Pasal 124 Undang-Undang RSFSR “Tentang Pensiun Negara di RSFSR”, penetapan tanggal 5 November 2002 tentang verifikasi konstitusionalitas klausul “a” bagian pertama Pasal 12 dan Pasal 133.1 Undang-Undang Federasi Rusia “Tentang Negara Pensiun di Federasi Rusia”).
Hukum Federasi Rusia “Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia» mengatur pelestarian hak atas penugasan dini pensiun tenaga kerja. Daftar pekerjaan, industri, profesi, posisi, spesialisasi dan institusi yang relevan, dengan mempertimbangkan pemberian pensiun tenaga kerja preferensial, serta aturan untuk menghitung masa kerja dan pemberian pensiun tenaga kerja, jika perlu, disetujui oleh Pemerintah. Federasi Rusia. Dalam hal ini, tata cara penghitungan dan penegasan masa kerja, termasuk masa kerja dalam jenis pekerjaan yang relevan, yang ditetapkan untuk penugasan dan penghitungan ulang pensiun negara dan berlaku sampai tanggal berlakunya Federal tersebut. Hukum, harus diterapkan. Saat ini, masa kerja yang memberikan hak pensiun dini diperhitungkan dalam masa kerja menurut kalender. Namun apabila masa kerja yang dipersyaratkan telah selesai sebelum tahun 2002, maka tata cara penghitungannya yang berlaku pada waktu itu harus diterapkan. Jadi, menurut undang-undang sebelumnya, periode navigasi penuh pada transportasi air dihitung berdasarkan preferensi - untuk satu tahun kerja. Atas dasar ini, Pengadilan Distrik Leninsky Omsk mengakui hak pensiun dini bagi masinis yang bekerja sebagai awak kapal di kapal pelayaran sungai dengan perlakuan istimewa perhitungan pengalaman kerja yang relevan.
Kantor Dana Pensiun di tempat tinggal Anda wajib menerima permohonan pensiun tenaga kerja dari jenis yang sesuai - untuk hari tua, cacat atau kehilangan pencari nafkah, terlepas dari dokumen apa yang Anda bawa dan apakah Anda berhak menerimanya. pensiun. Semua masalah ini harus diselesaikan setelah mengajukan aplikasi: Anda diperlihatkan dokumen yang hilang dan diberikan jangka waktu penerimaannya oleh Dana Pensiun. Keputusan untuk membayar pensiun atau menolaknya diambil dalam waktu dua bulan sejak tanggal pengajuan permohonan.
Kasus yang umum terjadi adalah Anda dipulangkan “pulang” bahkan tanpa menerima permohonan pensiun Anda, dengan secara lisan menyebutkan fakta bahwa Anda tidak berhak atasnya. Mari kita segera perhatikan bahwa tindakan ini ilegal dan melanggar hak warga negara atas penyediaan pensiun. Selanjutnya, muncul situasi di mana kepercayaan terhadap penjelasan lisan dari seorang spesialis Dana Pensiun dan pencarian bantuan hukum yang terlalu dini membuat seseorang kehilangan kesempatan untuk menerima pensiun yang diperoleh dengan jujur selama beberapa tahun.
Sesuai dengan Hukum Federasi Rusia “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”, pensiun tenaga kerja diberikan sejak tanggal permohonan ke Dana Pensiun. Hari lamaran adalah hari pengajuan lamaran dokumen yang diperlukan kepada Dana Pensiun. Jadi, jika saat hak atas pensiun timbul dan saat pengajuan permohonan untuk pengalihannya tidak tepat waktu, Anda kehilangan hak untuk menuntut di pengadilan pembayaran pensiun untuk jangka waktu sebelum saat pengajuan yang sesuai. aplikasi.
Kasus No.2-4444/16
LARUTAN
Atas nama Federasi Rusia
Pengadilan Distrik Leninsky di Smolensk, terdiri dari:
hakim ketua (hakim) Dan Malinovsky.E.
di bawah sekretaris G. Selivonchik.A.
Setelah mempertimbangkan di pengadilan terbuka suatu perkara perdata berdasarkan tuntutan perdata P.A. ke Lembaga Negara - Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di distrik Smlensk di wilayah Smolensk tentang pengakuan hak atas penugasan dini pensiun tenaga kerja hari tua,
kamu st dan o v aku:
Koldanov P.A. (dengan mempertimbangkan persyaratan yang ditentukan) mengajukan gugatan terhadap Administrasi Negara Dana Pensiun Federasi Rusia di distrikSmolensk di wilayahSmolensk, dengan alasan bahwa terdakwa secara tidak masuk akal tidak termasuk dalam pengalaman kerja khususnya, yang memberikan hak atas asuransi pensiun dini sehubungan dengan kinerja pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit, masa kerja dari DD.MM.YYYY sampai DD.MM.YYYY, dari DD.MM.YYYY sampai DD.MM.YYYY1991 sebagai pekerja gas- tukang las listrik di peternakan negara "<данные изъяты>", serta periode dari DD.MM.YYYY2009 sampai DD.MM.YYYY2010 sebagai tukang las listrik di LLC"<данные изъяты>" Sehubungan dengan itu, tuntutan itu menimbulkan pertanyaan tentang tergugat yang memasukkan jangka waktu tersebut di atas dalam masa kerja khususnya dan memberinya pensiun jaminan hari tua dini sejak hak itu timbul.
Koldanov P.A. di sidang pengadilan mendukung klaim tersebut.
Perwakilan dari terdakwa GU - Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di distrik Smolensky di wilayah Smolensk - S. Badisov.L. Di sidang pengadilan, dia tidak mengakui tuntutan tersebut, dengan menyatakan bahwa penggugat tidak menyerahkan dokumen yang menegaskan bahwa dia melakukan pekerjaan dalam kondisi kerja yang sulit selama periode sengketa.
Setelah mendengarkan penjelasan orang-orang yang ikut serta dalam kasus tersebut dan memeriksa bahan-bahan tertulis, pengadilan sampai pada kesimpulan sebagai berikut.
Sesuai dengan paragraf. 2 hal. 1 seni. 30 Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No. 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun” (selanjutnya disebut Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No. 400-FZ) pensiun asuransi karena usia tua ditetapkan lebih awal dari pencapaian umur pensiun laki-laki setelah mencapai usia 55 tahun dan perempuan setelah mencapai usia 50 tahun, jika mereka telah bekerja pada pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit masing-masing paling sedikit 12 tahun 6 bulan dan 10 tahun, dan memiliki masa asuransi paling sedikit 25 tahun masing-masing tahun dan 20 tahun. Jika orang-orang ini telah bekerja di pekerjaan yang terdaftar setidaknya setengah dari jangka waktu yang ditetapkan dan memiliki durasi yang diperlukan masa asuransi, pensiun asuransi diberikan kepada mereka dengan penurunan usia yang ditentukan dalam Pasal 8 Undang-undang Federal ini, satu tahun untuk setiap 2 tahun 6 bulan pekerjaan tersebut untuk pria dan untuk setiap 2 tahun pekerjaan tersebut untuk wanita.
Terpaksa. 2 sdm. 30 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ daftar pekerjaan, industri, profesi, posisi, spesialisasi dan lembaga (organisasi) yang relevan, dengan mempertimbangkan pensiun asuransi hari tua yang diberikan sesuai dengan Bagian 1 pasal ini, aturan untuk menghitung masa kerja (kegiatan) ) dan penunjukan pensiun tersebut, jika perlu, disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia.
Menurut paragraf. 3, 4 sdm. 30 Undang-Undang Federal 28 Desember. 400-FZ, masa kerja (aktivitas) yang berlangsung sebelum tanggal berlakunya Undang-undang Federal ini dihitung sebagai masa kerja dalam jenis pekerjaan yang relevan, memberikan hak untuk penugasan awal pekerjaan lama. pensiun asuransi usia, dengan tunduk pada pengakuan periode-periode ini menurut undang-undang, berlaku selama periode pelaksanaan pekerjaan (kegiatan) ini, memberikan hak untuk penugasan pensiun dini.
Periode kerja (aktivitas) yang terjadi sebelum tanggal berlakunya Undang-undang Federal ini dapat dihitung dengan menggunakan aturan perhitungan yang ditentukan oleh undang-undang yang berlaku ketika menetapkan pensiun selama periode pelaksanaan pekerjaan (aktivitas) ini.
Sesuai dengan paragraf. “b” klausul 1 Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 Juli 2014 No. 665 “Pada daftar pekerjaan, industri, profesi, jabatan, spesialisasi dan lembaga (organisasi), dengan memperhatikan yang lama- pensiun asuransi usia diberikan lebih awal, dan aturan untuk menghitung masa kerja (kegiatan) ), memberikan hak atas ketentuan pensiun dini" ketika menentukan masa kerja dalam jenis pekerjaan yang relevan untuk tujuan awal ketentuan pensiun sesuai dengan Seni. 30 Undang-Undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun”, dalam hal penugasan awal pensiun asuransi hari tua kepada orang-orang yang bekerja di pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit, hal berikut ini berlaku:
Daftar No. 2 industri, bengkel, profesi dan posisi dengan kondisi kerja yang sulit, pekerjaan yang memberikan hak atas pensiun negara dengan persyaratan preferensial dan jumlah preferensial, disetujui oleh Resolusi Dewan Menteri Uni Soviet tertanggal 22 Agustus, 1956 No. 1173 “Atas persetujuan daftar produksi, bengkel, profesi dan posisi di mana pekerjaan memberikan hak atas pensiun negara dengan persyaratan preferensial dan dalam jumlah preferensial” - dengan memperhitungkan periode kinerja pekerjaan terkait yang memakan waktu tempat sebelum 1 Januari 1992;
Daftar No. 2 industri, pekerjaan, profesi, posisi dan indikator dengan kondisi kerja yang berbahaya dan sulit, pekerjaan yang memberikan hak atas pensiun hari tua (hari tua) dengan persyaratan preferensial, disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri dari Uni Soviet tanggal 26 Januari 1991 No. 10 “Atas daftar persetujuan produksi, pekerjaan, profesi, posisi dan indikator yang memberikan hak atas ketentuan pensiun preferensial.”
Pengadilan memutuskan bahwa Koldanov P.A., DD.MM.YYYY tahun lahir, melamar ke Administrasi Negara - Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di distrik Smolensk di wilayah Smolensk DD.MM.YYYY dengan permohonan penugasan dari pensiun dini kepadanya sehubungan dengan pekerjaan jangka panjang dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit.
Berdasarkan keputusan lembaga pensiun tanggal DD.MM.YYYY No. No., penggugat tidak diberikan pensiun dini karena kurangnya pengalaman kerja khusus yang dipersyaratkan selama 7 tahun 06 bulan. Menurut putusan tergugat, masa kerja khusus penggugat terhitung sejak tanggal permohonan adalah 11 bulan 08 hari.
Tergugat tidak memasukkan dalam masa kerja khusus penggugat yang memberikan hak atas penugasan dini jaminan hari tua, masa kerjanya dari DD.MM.YYYY1982 sampai dengan DD.MM.YYYY1987, DD.MM.YYYY1987 ke DD.MM.YYYY1991 sebagai tukang las listrik dan tukang las gas-listrik di peternakan negara"<данные изъяты>", direorganisasi menjadi koperasi pertanian produksi"<данные изъяты>", serta periode dari DD.MM.YYYY2009 sampai DD.MM.YYYY2010 sebagai tukang las listrik di LLC"<данные изъяты>».
Sesuai dengan Bagian XXXIII “Profesi Umum” dari Daftar No. 2 industri, pekerjaan, profesi, jabatan dan indikator dengan kondisi kerja yang berbahaya dan sulit, pekerjaan yang memberikan hak atas pensiun hari tua (hari tua) dengan persyaratan preferensial , disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet tanggal 26 Januari 991 No. 10, hak atas penunjukan awal pensiun hari tua dinikmati oleh: tukang las listrik dan gas yang melakukan pemotongan dan pengelasan manual, pada semi -mesin otomatis, serta pada mesin otomatis yang menggunakan fluks yang mengandung zat berbahaya minimal kelas bahaya 3 (posisi 23200000 -19756); tukang las listrik pada mesin otomatis dan semi-otomatis yang melakukan pengelasan di lingkungan karbon dioksida, pada pekerjaan yang menggunakan fluks yang mengandung zat berbahaya setidaknya kelas bahaya 3, serta pada mesin semi-otomatis (pos 23200000-19905); tukang las listrik untuk pengelasan manual (item 23200000-19906).
Menurut Daftar No. 2 industri, perbengkelan, profesi dan jabatan dengan kondisi kerja yang sulit, pekerjaan yang memberikan hak atas pensiun negara dengan persyaratan preferensial dan jumlah preferensial (Bagian XXXII), disetujui oleh Resolusi Dewan Menteri Uni Soviet tanggal 22 Agustus 1956 No. 1173, hak atas tukang las listrik dan asistennya, tukang las gas dan asistennya menikmati pensiun dini. Pada saat yang sama, Daftar tersebut tidak memuat persyaratan untuk konfirmasi pekerjaan pekerja dalam profesi tertentu dalam pemotongan dan pengelasan manual, berbeda dengan Daftar No. 2, yang disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet tanggal 26 Januari , 1991.
Masa kerja yang dilakukan sebelum 01/01/1992 pada profesi tukang las listrik diperhitungkan dalam pengalaman kerja khusus tanpa menyebutkan jenis pengelasannya, dan setelah 01/01/1992 profesi ini dapat diperhitungkan dalam pengalaman kerja khusus, asalkan dipekerjakan. dalam pemotongan dan pengelasan manual.
Menurut surat keterangan Kementerian Tenaga Kerja dan perkembangan sosial Federasi Rusia No. 3073-17 dan Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 02.08.2000 No. 06-27/7017 “Tukang las listrik dan gas” dan “Tukang las gas dan listrik” adalah nama berbeda dari profesi yang sama Oleh karena itu, pekerja yang menurut dokumen ketenagakerjaannya terdaftar sebagai tukang las gas dan listrik, dapat menikmati hak atas manfaat preferensi pensiun menurut Daftar No. 2 (pasal XXXIII) sebagai tukang las listrik dan gas.
Dari buku kerja penggugat terlihat bahwa dia DD.MM.YYYY1982 dipekerjakan di peternakan negara "<данные изъяты>" ke posisi tukang las kelas empat, selanjutnya ia ditugaskan ke tukang las gas-listrik kategori keenam, DD.MM.YYYY2009 dipekerjakan di LLC "<данные изъяты> «<данные изъяты>» untuk posisi tukang las listrik kategori keempat.
Dari penjelasan penggugat, dibenarkan oleh keterangan saksi V.E. Pomortsev dan P.P. maka sejak tahun 2009 ia bekerja penuh waktu sebagai tukang las listrik di LLC "<данные изъяты>", yang memiliki mesin las busur manual, termasuk penyearah VD 306 U. Tukang las manual listrik mengerjakan mesin ini dan melakukan pekerjaan dalam profesi yang ditentukan.
Sesuai dengan sertifikat yang dikeluarkan oleh direktur LLC "<данные изъяты>» P Koldanov.A. bekerja di masyarakat selama periode dari<данные изъяты>2009 sampai<данные изъяты>2010 sebagai tukang las listrik pada penyearah las VD 306 U No. 8770, dengan jadwal kerja: lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur (Sabtu, Minggu); jam kerja - 40 jam per minggu; durasi kerja harian - 08 jam; mulai bekerja - jam 08. 30 menit, akhir pekerjaan - 17 jam. 30 menit.; istirahat untuk istirahat dan makan - 1 jam mulai pukul 13:00. 00 menit. sampai jam 2 siang. 00 menit..
Selain itu, dari penjelasan penggugat dapat disimpulkan bahwa pada periode DD.MM.YYYY1982 sampai dengan DD.MM.YYYY1987 dan dari DD.MM.YYYY.1987 sampai dengan DD.MM.YYYY.1991 ia bekerja sebagai tukang las gas-listrik, menjalankan fungsi kerjanya dengan menggunakan pengelasan manual selama sehari penuh.
Terpaksa. 5 Penjelasan “Tentang tata cara penerapan Daftar produksi, pekerjaan, profesi, jabatan dan indikator yang memberikan hak atas pensiun hari tua sehubungan dengan kondisi kerja khusus dan pensiun masa kerja”, disetujui dengan Keputusan Dewan. Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 22 Mei 1996 No. 29, secara penuh waktu berarti melakukan pekerjaan di bawah kondisi kerja yang ditentukan dalam Daftar untuk setidaknya 80 persen dari waktu kerja. Dalam hal ini waktu yang ditentukan meliputi waktu untuk melakukan pekerjaan persiapan dan pekerjaan pembantu, dan bagi pekerja yang melakukan pekerjaan dengan menggunakan mesin dan mekanisme, juga waktu untuk melakukan pekerjaan perbaikan rutin dan pekerjaan teknis pengoperasian peralatan. Waktu yang ditentukan dapat mencakup waktu pekerjaan yang dilakukan di luar tempat kerja untuk menjamin fungsi dasar pekerjaan.
Bukti bahwa penggugat selama masa sengketa melaksanakan tugasnya tanggung jawab pekerjaan selama bekerja paruh waktu, atau selama jangka waktu tertentu ia tidak dipekerjakan pada pekerjaan pada jabatan tertentu, terdakwa tidak mengajukan tuntutan ke pengadilan.
Dengan memperhatikan hal-hal di atas, maka masa kerja penggugat dari DD.MM.YYYY Sampai DD 1982.MM.YYYY1987 dan dari DD.MM.YYYY1987 sampai DD.MM.YYYY1991 sebagai tukang las gas-listrik di negara bagian Zhukovsky pertanian dan periode dari DD.MM.YYYY. Pada tahun 2009 DD.MM.YYYY2010 sebagai tukang las listrik di LLC "<данные изъяты>» dapat dimasukkan dalam masa kerja khusus penggugat, yang memberikan hak atas penunjukan awal pensiun tenaga kerja hari tua sehubungan dengan pelaksanaan pekerjaan dalam kondisi kerja yang sulit.
Pada saat mengajukan permohonan (DD.MM.YYYY), penggugat telah mencapai usia 57 tahun, pengalaman khusus, dengan memperhitungkan masa kerja yang dimasukkan oleh pengadilan, lebih dari 7 tahun 6 bulan, asuransinya pengalaman melebihi 25 tahun, dan oleh karena itu Koldanov P.A. memperoleh hak untuk menetapkan pensiun dini sejak ia menghubungi terdakwa, yaitu sejak DD.MM.YYYY.
Dipandu oleh Seni. 194-198 Kode Acara Perdata Federasi Rusia, pengadilan
diputuskan:
Mewajibkan Lembaga Negara - Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di distrik Smolensky di wilayah Smolensk untuk memasukkan P.A. Koldanov dalam pengalaman khusus. , memberikan hak atas penugasan awal jaminan hari tua pensiun sehubungan dengan pekerjaan dalam kondisi kerja yang sulit, masa kerjanya dari DD.MM.YYYY.Sampai 1892 DD.MM.YYYY1987, dari DD.MM.YYYY1987 sampai DD .MM.YYYY1991 sebagai tukang las gas-listrik di peternakan negara "<данные изъяты>", dari DD.MM.YYYY. Sampai 2009 DD.MM.YYYY.2010 sebagai tukang las listrik di LLC"<данные изъяты>"dan berikan dia pensiun sejak dia melamar - DD.MM.YYYY.
Keputusan tersebut dapat diajukan banding ke Pengadilan Regional Smolensk dalam waktu satu bulan melalui Pengadilan Distrik Leninsky di Smolensk.
Tetapi pada saat yang sama, hanya sedikit orang yang tahu bagaimana pengalaman dihitung? Bagaimana cara mengajukan pensiun? Peraturan perundang-undangan apa yang mengatur masalah ini?
Mari kita pertimbangkan semua pertanyaan secara lebih rinci.
Jika muncul pertanyaan tentang kebenaran perhitungan pensiun bagi tenaga kesehatan preferensial, perlu Anda ketahui norma perundang-undangan yang mengatur masalah ini.
Secara khusus, kita sedang membicarakan hal ini hukum, Bagaimana:
Pada tahun 2019, karena reformasi pensiun, pensiun preferensial bagi dokter tidak akan dihapuskan, tetapi telah muncul kondisi tambahan.
Kementerian Tenaga Kerja mengusulkan kepada Dmitry Medvedev untuk meningkatkan masa kerja, yang kehadirannya memungkinkan adanya perlakuan istimewa bagi pekerja medis.
Semula direncanakan mulai Januari 2016 perubahan tersebut akan berlaku secara bertahap akan meningkatkan faktor perhitungan masa pensiun.
Ini perubahan akan menjadi sebagai berikut:
Secara umum, hal ini dapat menghasilkan angka masa kerja sebagai berikut:
Namun hingga hari ini, perubahan tersebut sedang dipertimbangkan oleh Pemerintah Federasi Rusia dan oleh karena itu belum diadopsi. Masih terlalu dini untuk mengatakan kapan tepatnya hal ini akan terjadi.
Prinsip dasar preferensial atau pensiun dini Hal ini dianggap sebagai perubahan ketentuan jangka waktu pengajuan permohonan terkait untuk pemrosesan pembayaran.
Untuk tenaga medis kondisi kunci Secara umum diterima untuk mempertimbangkan masa kerja, yang sebagian bergantung pada.
Pegawai medis mempunyai hak untuk menuntut pensiun dini jika Anda memiliki pengalaman kerja seperti itu durasi:
Dalam hal ini, perlu untuk mempertimbangkan fakta itu batasan usia TIDAK, atau lebih tepatnya mereka tidak diperhitungkan.
Untuk alasan ini ada beberapa opsi untuk memperoleh pengalaman:
Jika kondisi 1 dan 2 terpenuhi, premi preferensial akan dijumlahkan. Misalnya untuk ahli anestesi-resusitasi selama 1 tahun – 1 tahun 9 bulan (6+3).
Berdasarkan hukum federal Nomor 173 pengalaman kerja selama 1 tahun - 1,5 tahun berlaku untuk tenaga medis tersebut posisi, Bagaimana:
Untuk tenaga kesehatan kategori lainnya, masa kerja dihitung berdasarkan skema standar 1 banding 1. Namun hal ini tidak berlaku bagi pegawai di pedesaan.
Seringkali muncul pertanyaan di kalangan tenaga medis yang berhubungan langsung dengan perhitungan senioritas itu sendiri. Masa kerja di bidang medis apa yang bisa diikutsertakan?
Untuk menjawab pertanyaan ini, perlu dipelajari Keputusan Pemerintah Nomor 781, yang intinya berisi informasi tentang penghapusan tunjangan bagi kategori pekerja paruh waktu.
Resolusi ini dengan jelas menyatakan syarat pendaftaran pada periode tertentu aktivitas kerja selama masa preferensi:
Selain itu, menurut Keputusan Pemerintah Nomor 516, lain-lain periode untuk menentukan masa kerja, yaitu:
Pada saat yang sama, periode di mana kasus-kasus pelanggaran disiplin yang berbahaya terungkap tidak dapat dihitung dalam masa kerja preferensial.
Di bawah pelanggaran disiplin tersirat:
Anda dapat menentukan sendiri masa tenggang yang tepat untuk senioritas Anda. Untuk menghitungnya, cukup mengetahui jumlah totalnya tahun penuh, yang dikembangkan di bidang kedokteran.
Kondisi utama adalah kepatuhan penuh profil dengan undang-undang saat ini. Harus diingat bahwa bekerja secara pribadi institusi medis tidak dapat dimasukkan dalam pengalaman kerja preferensial.
Bayangkan seorang bidan menjalankan pekerjaannya di rumah sakit bersalin kota. Dia bekerja di sana selama 5 tahun, kemudian berganti pekerjaan dan pindah ke PGT. Dia bekerja di tempat barunya selama 18 tahun.
Dalam situasi seperti ini total masa kerja (preferensial) adalah:
5+ (5*6) / 12 + 18 + (18*3) / 12 = 30 tahun
Berdasarkan perhitungan terlihat perbedaannya adalah 7 tahun - 23 tahun pengalaman kerja aktual dan 7 tahun pengalaman kerja preferensi (tambahan).
Untuk mulai mengajukan permohonan pensiun preferensial, Anda harus mengumpulkan semuanya terlebih dahulu daftar yang diperlukan dokumen. Namun sebelum Anda mulai mengumpulkan dokumen, masa kerja Anda dihitung.
Untuk menghitung masa kerja Anda, hubungi tempat kerja Anda. ke departemen SDM.
Jika pemohon pensiun tidak bekerja di mana pun, ia harus segera mengajukan permohonan ke departemen teritorial Dana Pensiun.
Warga negara yang karena sebab tertentu tidak dapat mengajukan permohonan secara mandiri kepada Dana Pensiun, dapat mengirimkan seluruh dokumen melalui pos dalam bentuk surat tercatat. Surat itu harus memuat inventarisasi.
Kemungkinan pendaftaran oleh pihak ketiga diperbolehkan jika ada surat kuasa yang diaktakan.
Saat menghubungi Dana Pensiun untuk menyerahkan dokumentasi yang diperlukan, perlu untuk mempertimbangkan fakta bahwa, atas permintaan karyawan dana, daftar dokumen dapat diperluas sesuai kebutuhan.
Sementara itu, daftar dokumentasi yang diperlukan, yang harus diserahkan sebagai berikut:
Dalam hal ini, Anda harus memperhatikan fakta bahwa dokumen tersebut diserahkan dalam bentuk asli dan salinan.
Apabila selama masa kerja nama belakang atau nama itu sendiri diubah, maka pada sisa dokumen perlu diperoleh dan melampirkan surat keterangan dari kantor paspor.
Tidak jarang pegawai Dana Pensiun membutuhkan sertifikat pendapatan 60 bulan sebelum Januari 2002.
Karyawan Dana Pensiun mungkin memerlukan tambahan menyediakan:
Jika kita berbicara tentang pembuatan permohonan itu sendiri, maka hal itu dilakukan pada saat penyerahan dokumen di bawah pengawasan pegawai Dana Pensiun atau sesuai dengan contoh yang disediakan.
Setelah penyerahan seluruh paket dokumen, jangka waktu pengambilan keputusan adalah 30 hari kalender.
Jika ada kesalahan yang terdeteksi, karyawan PF memberi tahu pemohon melalui telepon atau surat.
Pada tahun 2019, sehubungan dengan reformasi pensiun, pensiun dini bagi tenaga kesehatan tidak akan dihapuskan, namun akan diberikan syarat tambahan untuk memperoleh status pensiunan - penundaan beberapa tahun sebelum menerima pensiun.
Setelah masa transisi reformasi berakhir (mulai tahun 2023), dokter baru bisa menjadi pensiunan 5 tahun setelah menyelesaikan masa kerja yang dipersyaratkan.
Mulai tahun 2019, jika ada alasannya, pensiun dini bagi dokter hanya dapat diberikan dalam 6 bulan, terhitung sejak tanggal dimulainya hak ini - 25 atau 30 tahun pengalaman asuransi telah dikembangkan.
Misalnya, di pekerja medis Pengalaman kerja tepat 30 tahun di RS kota akan dilaksanakan pada tanggal 10 Oktober 2019. Ternyata hak pensiun dini, berapa pun usianya, akan muncul pada 10 April 2020 (+6 bulan).
Pada tahun 2020, penundaannya sudah menjadi 18 bulan, yakni ditambah 18 bulan pada tanggal selesainya masa kerja, barulah muncul peluang untuk pensiun masa kerja.
Dengan skema yang sama, tahun 2021 + 3 tahun, tahun 2022 + 4 tahun, dan mulai tahun 2023 + 5 tahun.
Berikut video penjelasan mengenai pensiun dini bagi tenaga kesehatan:
Di Federasi Rusia, setelah mencapai usia 60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita, seorang warga negara berhak mengajukan pensiun di Dana Pensiun Federasi Rusia. Ini adalah akrual moneter berdasarkan pengalaman kerja warga negara dan prestasi pekerjaannya. Selain pensiun reguler, pensiunan baru memiliki hak untuk mengajukan pensiun preferensial. Preferensi, atau pembayaran pensiun dini, adalah pembayaran yang sama, hanya saja masa penugasannya digeser lima tahun. Bagi laki-laki, masa hukuman yang baru adalah 55 tahun, dan bagi perempuan masing-masing 50 tahun.
Untuk berhak menerima pensiun dini, buku kerja warga negara harus memuat profesi dari daftar yang disetujui oleh pemerintah Federasi Rusia.
Daftar ini mencakup karyawan:
Selain itu, jika profesinya berbahaya, pembayaran awal, jika ditetapkan oleh undang-undang, dimulai lebih awal - dari usia 45 tahun untuk wanita dan 50 tahun untuk pria. Kategori ini mencakup penambang, pekerja toko panas, dll.
Baca artikel kami tentang di mana harus mulai memproses pembayaran, serta bagaimana urutan terjadinya.
Untuk mengajukan pensiun preferensial, pertama-tama Anda memerlukan konfirmasi pengalaman kerja preferensial. Hal ini dikonfirmasi berdasarkan informasi dari buku kerja. Jika seorang warga negara kehilangan bukunya, masa kerja istimewa harus dikonfirmasi melalui pengadilan.
Dalam sidang pengadilan, salah satu alat bukti yang dapat digunakan adalah dengan memberikan catatan arsip dan surat keterangan dari tempat kerja. Pilihan lainnya adalah memberikan salinannya kontrak kerja, yang akan mengkonfirmasi aktivitas kerja warga di persidangan.
Selain itu, warga negara berhak untuk menunjukkan di persidangan dokumen apa pun yang mengonfirmasi pengalaman kerjanya. Kertas apa pun yang Anda tandatangani selama bekerja dapat menjadi bukti pengalaman Anda.
Pensiun dini diberikan kepada warga negara yang profesinya secara hukum termasuk dalam daftar pekerjaan berbahaya ke-1 dan ke-2. Pengalaman kerja di posisi yang terkait dengan profesi ini merupakan dasar yang cukup untuk melamar tunjangan preferensial. pembayaran pensiun.
Daftar pertama mencakup profesi dengan kondisi kerja yang kritis, terutama berbahaya. Daftar kedua mencakup profesi dengan kondisi kerja yang berbahaya dan sulit.
Berbeda dengan pensiun hari tua, ketika mengajukan pensiun preferensial, banyak nuansa yang mungkin timbul. Misalnya, Dana Pensiun Federasi Rusia mungkin tidak menghitung masa kerja istimewa warga negara, sehingga tidak mungkin menerima pembayaran pensiun. Sekalipun pembayaran telah diproses, PF dapat menangguhkan pembayarannya. Dalam kasus seperti itu, pembayaran awal perlu dilakukan melalui pengadilan.
Prosedur dalam hal ini adalah sebagai berikut:
Jika permohonan dibuat dengan benar, dan jika dasar bukti cukup, pengadilan akan mengakui hak warga negara atas pensiun preferensial, dan prosedur selanjutnya akan menjadi standar - seperti halnya pendaftaran pensiun hari tua yang biasa.
Daftar dokumen untuk memperoleh pensiun preferensial melalui pengadilan meliputi, pertama-tama,
Permohonan pensiun dini harus memuat informasi berikut:
Daftar dokumen yang dapat dilampirkan pada lamaran utama:
Jika Anda memiliki pertanyaan, hubungi pengacara kami. Dia akan menyediakanmu informasi yang perlu. Untuk melakukan ini, isi formulir di sebelah kanan.
Pensiunan baru tertarik dengan pertanyaan - pada periode berapa mereka perlu mengajukan permohonan? pernyataan klaim ke pengadilan untuk pensiun preferensial. Permohonan ke pengadilan untuk pendaftaran pembayaran pensiun diajukan jika terjadi penolakan Dana Pensiun Federasi Rusia untuk memberikan pensiun yang layak kepada warga negara. pengalaman kerja pembayaran. Anda dapat mendaftarkannya ke Dana Pensiun Federasi Rusia 1 bulan sebelum usia pensiun. Kemudian dalam waktu 3 bulan ke depan diperbolehkan memberikan dokumen yang hilang. Ini adalah batas waktu untuk mengajukan permohonan ke pengadilan.
.png)
