Produktionskalendern för 2017 visar standardarbetstiden för månader, kvartal och 2017 som helhet för 40-, 36- och 24-timmars arbetsveckor, samt antal arbetsdagar och lediga dagar för en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar.
Enligt artikel 112 i arbetslagen Ryska Federationen(nedan kallad Ryska federationens arbetslagstiftning) (i dess ändringar Federal lag daterad 23 april 2012 nr 35-FZ) icke-fungerande högtider i Ryska federationen är:
Den ryska federationens arbetslag slår fast att om en ledig dag sammanfaller med en ledig semester, överförs ledigdagen till nästa arbetsdag efter semestern. Följande lediga dagar skjuts alltså upp under 2017:
Undantaget är helger som sammanfaller med arbetsfria helgdagar i januari. I enlighet med art. 112 i den ryska federationens arbetslag. Ryska federationens regering har rätt att överföra två lediga dagar från antalet lediga dagar som sammanfaller med icke-arbetande helgdagar i januari till andra dagar under nästa kalenderår. Dekret från Ryska federationens regering av den 4 augusti 2016 nr 756 föreskriver överföring av lediga dagar:
I enlighet med "Förfarande för beräkning av normen för arbetstid för vissa kalenderperioder (månad, kvartal, år) beroende på den fastställda arbetstidens längd per vecka", godkänd av ministeriet för hälsa och social utveckling av Ryssland daterat den 13 augusti 2009 nr 588n, denna norm beräknas enligt den femdagars beräknade arbetsveckan med två lediga dagar på lördag och söndag, baserat på varaktigheten av det dagliga arbetet (skift):
Längden på den arbetsdag eller arbetspass som föregår en ledig semester minskas med en timme. Under 2017 är sådana arbetsdagar före helgdagar:
Standardarbetstiden beräknad i angiven ordning gäller för alla arbetssätt och vila.
Ett exempel på beräkning av standardarbetstiden i november 2017 med fem dagars arbetsvecka med två dagars ledighet (initialdata: 21 arbetsdagar, den 3 november minskades arbetsdagen med 1 timme):
Under 2017 247 arbetsdagar, inklusive 3 arbetsdagar reducerade med en timme. Beräkning av normalarbetstid för 2017 med fem dagars arbetsvecka med två lediga dagar:
Våren, såväl som den kommande majhelgen 2017, väntas ivrigt av alla invånare i vårt land, eftersom det är vid denna tidpunkt som inte bara början på en speciell period känns, där all natur kommer till liv, solen börjar skämma bort med mild värme, men djurvärlden vaknar och fyller hela utrymmet med rörelse och liv. Det finns något annat för vilket alla invånare i vårt land med glädje väntar på ankomsten av den efterlängtade vårtiden - det här är officiella helger och helgdagar, som är väldigt många, vilket innebär att de lätt kan förvandlas till en kort semester som kan hjälpa till att klara med vårens vitaminbrist och pigga upp inför nästa jobbutbrott - innan sommarlovet.
Majhelgerna är ett speciellt tillfälle att träffa familj, vänner och släktingar för de så kallade "majdagarna".
Med detta ord kallade sovjetiska medborgare en viss typ av friluftsliv, när ett obegränsat antal människor samlas i skogen, nära reservoarer eller helt enkelt i det fria för att göra upp en eld, steka en grill, sjunga sånger med en gitarr eller lyssna på radion de tog med sig, och viktigast av allt, njut av upptäckten ännu en naturlig säsong.
Under 2017 börjar majdagarna lördagen den 29 april, med förbehåll för fem dagars arbetsvecka. Den första majhelgen, 1 maj - Vårens, fredens och arbetets dag, infaller på måndag, så firandet kommer att fortsätta i 3 dagar: lördagen den 29 april, söndagen den 30 april och måndagen den 1 maj 2017. De kommande fyra dagarna är officiellt arbetsdagar: från tisdag 2.05 till fredag 5.05.
Nästa viloblock startar 6.05 på lördag och kommer att pågå i 4 dagar – fram till tisdag den 9 maj 2017. Detta hände på grund av uppskjutningen av semestern från den 7 januari, som enligt lagen, om den sammanfaller med en officiell helgdag, skjuts upp till ett lämpligt datum i framtiden.
Således kan man komponera helgschema för majhelgerna 2017 i Ryssland: (alla uppgifter är officiellt bekräftade och publicerade på grundval av order från Ryska federationens arbetsministerium daterad 06/07/2016):
29 april (lör), 30 april (sön) och 1 maj (mån) – arbetsfria dagar till ära 1 maj.
2 – 5 maj (tis – fre) – arbetsdagar.
6 – 9 maj (lör – tis) – arbetsfria dagar den 9 maj till ära.
Ett sådant schema med icke-arbetsdagar ber helt enkelt om att kombinera majhelgerna till små helgdagar som nyår. Denna idé uttrycktes också i Ryska federationens statsduma: vissa deputerade är för att förena sig helgdagar 1 och 9 maj. Andra regeringstjänstemän föreslår att helgerna ska ställas in runt majlovet för att lägga till dem till officiella helgdagar. Vissa suppleanter uttrycker idén om att tillåta arbetare att självständigt välja om de vill vila dessa dagar i maj eller överföra dem till en välförtjänt semester. Men ingen av de föreslagna idéerna har ännu genomförts och är fortfarande bara på övervägandestadiet.
Se även: 2017, officiella helgdagar.
Helgdagar i maj:
Överföringar i maj: Lördagen den 7 januari har flyttats till måndagen den 8 maj (Resolution från Ryska federationens regering av den 4 augusti 2016 nr 756)
31 arbetsdagar
31 Helger och helgdagar
| Maj | ||||||
| mån | VT | SR | tors | PT | SB | Sol |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Kalenderdagar | 31 |
|||||
| Arbetsdagar | 20 | |||||
| Helger och helgdagar | 11 | |||||
| Normal arbetstid (timmar): | ||||||
| - med 40 timmars arbetsvecka | 160 | |||||
| - med 36 timmars arbetsvecka | 144 | |||||
| - med 24 timmars arbetsvecka | 96 | |||||
Förbi allmän regel arbete på helger och icke-arbetande helgdagar är förbjudet (artikel 113 i Ryska federationens arbetslag). Det finns dock undantag från denna regel.
Sålunda kan du bjuda in en anställd att arbeta på en helg/fri arbetslov om det finns ett behov av att utföra oförutsett arbete, på vars brådskande slutförande organisationens fortsatta normala funktion är beroende av. I detta fall kan den anställde endast involveras med hans skriftliga samtycke.
Förresten, det finns situationer när det är möjligt att anställa en anställd på helger/fria helgdagar utan att inhämta samtycke från honom. Sådana situationer inkluderar till exempel inblandning av en anställd för att förhindra en katastrof/industriolycka eller eliminera konsekvenserna av en katastrof/industriolycka/naturkatastrof (artikel 113 i Ryska federationens arbetslag).
Arbete på helger, såväl som icke-arbetande helgdagar, är föremål för minst dubbel betalning (artikel 153 i Ryska federationens arbetslag).
Särskilda ersättningsbelopp för arbete på helger/fria helgdagar kan anges i kollektivavtal, LNA eller anställningsavtal.
En arbetstagare som arbetat en ledig dag/fri arbetsdag kan få ytterligare vilodag. Men detta måste vara arbetstagarens egen vilja och inte arbetsgivarens initiativ.
I det här fallet betalas arbete på en ledig dag/fri arbetsdag med ett enda belopp, och den vilodag som valts av den anställde betalas inte (
Semester i maj i Ryssland, liksom produktionskalender med ett arbetsschema på arbetsdagar och lediga dagar är officiellt godkända av Ryska federationens regering.
Under vårens sista månad är det två stora helgdagar i Ryska federationen. 1 maj är vårens och arbetets högtid, 9 maj är segerdagen. Tack vare dessa helgdagar i maj dyker långhelger upp i Ryska federationen, som kallas första maj och andra maj. Följaktligen, den första maj, vilar medborgare i Ryska federationen i 3 dagar (från 29 april till 1 maj), och den andra maj - från 6 maj till 9 maj - 4 dagar, vilket är totalt 7 dagar.
Antalet kalenderdagar i denna månad är 31. Av dessa högtider i maj - 7. Tre är tillägnade våren och arbetsdagen, och 4 - till dagen Stor seger. Det totala antalet lediga dagar är 11. Det finns 20 arbetsdagar i maj månad. Antalet arbetsdagar kan dock variera beroende på arbetsschemat för ryska invånare. Hur vi vilar på helgdagar i maj beror direkt på arbetsgivaren, så detta är en ganska angelägen fråga för många arbetande medborgare.
Så till exempel kommer de som arbetar ett sexdagarsskift att ha 4 dagar ledigt för att markera helgen och 2 dagar för att fira semestern. Personer som arbetar fem dagar i månaden har 9 dagar ledigt och 2 helgdagar. I maj kommer det totala antalet arbetsdagar för en femdagarsvecka och en sexdagarsvecka att variera kraftigt.
Invånare i Ryssland som arbetar 5 dagar i veckan får 20 arbetsdagar per månad. Om en anställd arbetar 40 timmar varje vecka i maj blir hans totala månatliga arbetstid 160 timmar (20 x 8).
Anställda på en sexdagarsvecka kommer att arbeta i 25 arbetsdagar. Liksom ryska medborgare som arbetar en femdagarsvecka behöver de inte arbeta mer än 40 timmar i veckan. I detta avseende, på tröskeln till semestern i maj, begränsad tid för jobb. På lördagar är alltså medborgarna inte skyldiga att arbeta mer än 5 timmar.
Legend:
gul - helger;
rosa - helgdagar.
Semesterkalendern i maj (i Ryssland) bestämmer tillgången på ytterligare lediga dagar för alla invånare i landet. Så medborgarna kommer att vila på 2 måndagar - den 1:a och 8:e. Och även på tisdag - den 9:e.
Denna semester i maj är tillägnad vår- och arbetsfestivalen. Första gången första maj firades som helgdag i det ryska imperiet var 1890, i Warszawa. Och ett år senare redan i huvudstaden - St Petersburg. De flesta minns fortfarande det ursprungliga namnet på högtiden, som lät som Internationella arbetardagen. Under tider Sovjetunionen den högtidliga dagen döptes helt enkelt efter månadens dag - 1 maj.
Den högtidliga dagen firas i många länder över hela planeten. Men namnet på den högtidliga dagen klingar in olika länder inte det samma. Detta är den första maj, Labor Day, Labor Day, Vår och Labor Day, Internationella arbetardagen.
På modern scen på vårt lands territorium har 1 maj förlorat sin politiska betydelse. Nu firas den högtidliga dagen som vår- och arbetsfestivalen, men som tidigare anses den vara en betydelsefull dag för många landsmän. Omdöpningen av semestern på Ryska federationens territorium inträffade 1992.
Oavsett vad denna högtidliga dag kallas, för de flesta människor har semestern traditionellt sett varit och förblir en symbol för återfödelse och ankomsten av den riktiga våren. Den enorma känslomässiga laddningen som den första maj bär på är inte bara förknippad med känslan av naturens våruppvaknande, utan också med inställningen till semestern som en triumf som förenar alla ryska människor.
Uppkomsten av majdagar, som är picknickar, är fast förknippad med 1 maj. Denna sed att fira en nationell högtid i naturen har sitt ursprung i Sovjetunionen. Under förrevolutionära tider skedde dock första maj i form av ett illegalt arbetarmöte, som anordnades utanför staden på första maj.
Segerdagen infördes genom dekret Presidium för Sovjetunionens högsta sovjet 8 maj 1945. Första gången ceremoniell händelse tillägnad dagen Segern skedde samma år, dagen efter. Firandet avslutades med färgglada fyrverkerier. Finalen av det högtidliga firandet var Victory Parade, som ägde rum den 24 juni 1945.
Med början på 60-talet av 1900-talet började militärparader äga rum den 9 maj i många städer i Sovjetunionen. På denna helgdag marscherade representanter för militära enheter och skolor genom torgen i befolkade områden till minnesmärken som förevigar minnet av vårt folks stora bedrift, där demonstrationer hölls, såväl som nedläggning av buketter och kransar.
Efter att Sovjetunionen försvann stoppades tillfälligt militärparader tillägnad den högtidliga segerdagen. Men på 50-årsdagen i Rysslands huvudstad - Moskva, återupptogs traditionen, och två processioner dog ner runt staden.
Sedan 1995 har parader på Röda torget börjat äga rum varje år. Till en början utan deltagande av militär utrustning. Och efter mer än 10 år visade myndigheterna landets militära makt och visade också stridsflygplan.
För tillfället är detta en av de mest betydelsefulla, högtidliga och viktiga högtiderna, som är tillägnad segerdagen i kriget över Nazityskland.
Enligt de senaste årens härliga sed, med hjälp av frivilliga, St George band, som inte bara veteraner, utan även unga människor knyter och bär som ett tecken på koppling mellan generationer och respekt för det välsignade minnet av den stora segern. Även på semestern hålls ceremonier för att lägga buketter och kransar vid monument över soldater från det stora fosterländska kriget. Minnet av de som dog är hedrat och hyllning till veteranerna som bor hos oss.
Officiella helger under majlovet 2017:
04.08.16 Dmitrij Medvedev godkänd
Så i maj 2017 har vi två lediga dagar:
från 29 april till 1 maj(3 dagar – lördag, söndag, måndag) och från 6 maj till 9 maj(4 dagar – lördag, söndag, måndag, tisdag)
Fler detaljer:
29 och 30 april– det är lördag och söndag, lediga dagar.
1 maj, måndag är en allmän helgdag.
2-3-4-5 maj– vanliga arbetsdagar.
6 och 7 maj– Lördag och söndag, vanliga helger.
8 maj– vi har vila lördagen den 7 januari.
9 maj- Semester.
10 maj- att jobba…
Resultatet är tydligt, liksom de senaste tio åren finns det inga sammanhängande majhelger. Precis som ytterligare dagar "bitades av" från majhelgerna (och lades till jultomtens möte), pågår detta fortfarande. Men redan 2003 var 1-2-3 maj helgdagar. Allt är dock inte förlorat, läs nedan...
Drömmar om en sammanhängande majhelg är inte så orealistiska. Suppleanter diskuterar på allvar utjämningsprojektet och majlovet. Tekniskt sett finns det inget hinder för att båda helgdagarna ska vara lediga 8-9 dagar i rad. Alternativt alternativ en annan grupp suppleanter föreslår: de föreslår att helt ta bort ytterligare lediga dagar runt varje helgdag och lägga till dessa dagar till den årliga semestern. En del i denna grupp går ännu längre: de föreslår att man överlåter valet till den anställde själv. Vill man går man ut på helger enligt det gamla schemat, vill man jobbar man och förlänger sin semester. Det är fortfarande svårt att förstå hur detta kan genomföras, till exempel i arbetsmiljön för en minderårig tjänsteman eller en kundtjänstchef.
Men detta är inte slutet. Det finns anhängare av helgdagar under den varma årstiden som föreslår att "dra ut" helgerna från januari till maj så mycket som möjligt. Det är sant att de aldrig kom på vad de skulle göra med skollov, hur man kombinerar dem med föräldrarnas semester.
Personligen gillar jag idén att ta 9 dagar ledigt i ett kontinuerligt block två gånger om året. Vilket alternativ för att fördela semester skulle du föredra?
Författare - expert: Tatyana Panchenko
För de som ska på semester, en påminnelse i infografiken: 
.png)
